安全隐患报告和举报奖励制度范文（四篇）

第3页共3页安全隐患报告和举报奖励制度范文为充分发挥安全管理工作中的员工监督和社会舆论作用，及时发现和有效整改安全隐患，生产违章，预防和减少安全事故发生，保障我公司安全生产，根据《安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合公司实际，制定本制度。一.

安全隐患报告举报范围1.

驾驶员、内部员工发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延或谎报的。2.

车辆有安全隐患未及时修复，严重危及安全生产，危及员工生命财产安全，可能引起人员伤亡或重大财产损失的安全隐患。3.

从业人员操作过程中不符合有关规程及规范的。4.

其它构成重大伤亡或财产损失危险的安全隐患或者安全生产的违法、违章行为。5.

干部违章指挥、职工违章操作、不遵守劳动纪律，不遵守安全操作规程、不及时按要求填写操作记录的现象。6.

职工情绪低落、思想波动较大、工作消极、身体状况较差等现象。7.

灭火器材、劳保用品得不到及时保养、发放，违反消防、劳动保护规定等现象。8.

原辅材料、危险品乱堆放、引起消防通道不畅通或消防器材取用不方便的现象。9.

楼梯、作业区域等作业场所因种种原因造成操作人员作业时，安全得不到保证的现象。10.

有关生产技术、安全操作规程存在的缺陷或不完善。11.

各类跑、冒、滴、漏现象等。二.

报告人和举报注意事项单位任何员工均可对安全隐患、安全事故和安全为违法、违章行为进行举报。但举报人在举报时不得捏造、诬告或以举报为名制造事端，干扰安全监管工作秩序。举报时可用电话、电子邮件、书信、来访等形式，说明事故隐患的名称、地点、安全生产违法，违章行为的时间和行为人等。举报时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便及时核实，查处和消除事故隐患及兑现奖励。三、举报受理程序1、受理各类安全举报时，受理人应立即书面登记并到现场勘查核实。如属已受理过的同一内容举报，应向举报人详细说明受理的时间和处理经过。对举报非安全违法行为和事故、隐患的，应直接告知举报人有权处理的责任部门。2、核实举报情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安全部下发《安全隐患整改通知书》督促相关责任人限期整改，并到期进行复查。隐患整改责任人整改事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报安全部复查和存档。3、凡属情节特别严重的安全违法行为或重大、特大事故隐患，受理人应立即上报分管安全领导。4、举报核实处理完毕，处理此次事故的负责人填写《安全举报奖励审批表》，并于每个季度的最后一个月报安全生产领导小组，审批后，对举报人进行奖励。五、受理举报时，对举报人不愿公开姓名、身份、单位以及不愿公开自己举报行为的，受理人员将尊重举报人的权利给予保密。六、举报奖励标准对经查证属实的举报，由安全生产领导小组按照国家有关事故隐患或者安全生产违法行为严重程度评审确定奖励标准，给予第一时间举报的单位或个人____元不等的奖励。奖励标准分五类：(1)

一般事故隐患举报奖励标准为____元至____元；(2)

较大事故隐患举报奖励标准为____元至____元；(3)

重大事故隐患举报奖励标准为____元至____元；(4)

特大事故隐患举报奖励标准为____元至____元；(5)

未按规定上报、隐瞒不报的安全举报奖励标准为____元；以上所称的事故隐患等级依据国家相关标准界定。

安全隐患报告和举报奖励制度范文（二）为充分发挥安全管理工作中的员工监督和社会舆论作用，及时发现和有效整改安全隐患，生产违章，预防和减少安全事故发生，保障公司安全生产，根据上级安生生产监督管理部门要求，结合公司实际，制定本制度。一、安全隐患报告____范围____公司押运员、驾驶员、发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延或谎报的。2.车辆有安全隐患未及时修复严重危及人民员工生命财产安全，可能引起人员伤亡或重大财产损失的安全隐患。3.驾驶员操作过程中不符合有关规程及规范的。4.其它构成重大伤亡或财产损失危险的安全隐患或者安全生产的违法，违章行为。二、报告和____范围公司任何员工均有对安全隐患、安全事故和安全为违法、违章行为进行____。但____人在____时不得捏造、诬告或以____为名制造事端，干扰安全监管工作秩序。____时可爱用电话、____、书信、来访等形式，说明事故隐患的名称、地点、安全生产违，违章行为的时间和行为人等。____时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便及时核实，查处和消除事故隐患及兑现奖励。三、____受理程序1、受理各类安全____时，受理人应立即书面登记编号并到现场勘查核实。如属已受理过的同一内容____，应向____人详细说明受理的时间和处理经过。对____非安全违法行为和事故、隐患的，应直接告知____人有权处理的责任部门。2、核实____情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安全部下发《安全隐患整改通知书》督促相关责任人限期整改，并到期进行复查。隐患整改责任人整改事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报安全部复查销号和存档。3、凡属情节特别严重的安全违法行为或重大、特大事故隐患，受理人应立即上报分管安全副总和总经理。4、____核实处理完毕，安全部应填写《安全____奖励审批表》，并于每个季度的最后一个月报安全生产委员会，审批后，对____人进行奖励。五、受理____时，对____人不愿公开姓名、身份、单位以及不愿公开自己____行为的，受理单位和人员将尊重____人的权利给予保密。六、____奖励标准对经查证属实的____，由安委会按照国家有关事故隐患或者安全生产违法行为严重程度评审确定奖励标准，给予第一时间____的单位或个人250—____元不等的奖励。奖励标准分五类：(1)一般事故隐患____奖励标准为____元至____元；(2)较大事故隐患____奖励标准为____元至____元；(3)重大事故隐患____奖励标准为____元至____元；(4)特大事故隐患____奖励标准为____元至____元；(5)未按规定上报、隐瞒不报的安全____奖励标准为____元；以上所称的事故隐患等级依据国家相关标准界定。安全隐患报告和举报奖励制度范文（三）合理化建议及安全隐患____奖励制度合理化建议及安全隐患____奖励制度1.目的为使企业能够有一个安全稳定的生产局面，激励干部职工遵章守纪，及时发现和有效整改各类安全隐患，预防和减少安全事故的发生，根据《____安全生产法》、公司《安全生产责任制》及有关法律法规，结合我公司实际，制定该制度。2.职责(一)建议：凡有利于安全生产的各类建议(二)____范围：一类。干部违章指挥、职工违章操作、不遵守劳动纪律，不遵守安全操作规程、不及时按要求填写操作记录的现象。二类：职工情绪低落、思想波动较大、工作消极、身体状况较差等现象。三类：灭火器材、劳保用品得不到及时保养、发放，违反消防、劳动保护规定等现象。四类。机械、电气设备带病工作、各类保护装置失效的现象。五类：物品胡乱堆放、引起消防通道不畅通或消防器材取用不方便的现象。六类：楼梯、作业平台等作业场所因种种原因造成操作人员作业时，安全得不到保证的现象。七类：有关生产技术、安全操作规程存在的缺陷或不完善。八类：各类跑、冒、滴、漏现象等。合理化建议及安全隐患____奖励制度4.建议、____主体和形式公司任何部门和个人均有权对安全隐患、安全事故和安全违法行为进行____或提出合理化建议。____人在____时不得捏造事实，诬告或以____为名制造事端，干扰安全监管工作秩序。____时可采用电话、____、书信、来访等形式，说明事故隐患的名称、地点，安全生产违法行为的时间和行为人等。____时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便于及时核实、查处和消除事故隐患并兑现奖励。5.____电话和____箱由公司车辆安全部受理各类____，____地点设在车辆安全部。____电话：____邮箱：6.受理程序1、受理各类建议或安全____，受理人应立即做好书面记录并到现场勘查核实。如属已受理过的同一____内容，应向____人详细说明受理的时间和处理经过。对____非安全违法行为和事故、隐患的，应直接告知____人有权处理的责任部门。2、核实____情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安全处下发《安全隐患整改通知书》督促相关管理单位限期整改，并到期进行复查。隐患整改责任单位整改事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报安全处。3、凡属情节特别严重的安全违法行为或重大、特别重大事故隐患，受理人应立即上报分管领导和主管领导。4、____核实处理完毕，安全处应做好记录，并于每季度的最后一个合理化建议及安全隐患____奖励制度月报安全生产领导小组评审、审批后，对____人进行奖励。5、受理____时，对____人不愿公开姓名、身份、部门以及不愿公开自己____行为的，受理单位和人员将尊重____人的权力给予保密。7.奖励标准根据建议或事故隐患____情况每报告一起奖励报告人50—____元，也可根据实际情况酌情奖励。奖励采用现金兑现，由车辆安全部申报，分管副总经理签字后报总经理批准。8、资金来源。安全隐患报告和举报奖励制度范文（四）1、目的未消除各类事故隐患，保障官大员工使命，菜场安全，增强和奖励员工对安全生产的参与意识，根据哭《____安全生产法》和有关法律，法规的规定，制定本制度。2、适用范围(1)国家安全生产监督____《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(安全监管____号)全文。(2)全国人大委会《____安全生产法》(____第七十号)第十八、二十一、五十三、六十、刘士奇、一百一十八条。(3)《____加强企业安全生产工作____》(国发【____】____号)第四条(4)《____道路交通安全法》3.2术语安全隐患。安全隐患是指生产经营单位违反安全生产法律，法规，规章，标准，规程，安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的不安全状态，人的不安全行为，生产环境的不良和生产工艺，管理上的缺陷。晋中市福桥出租汽车有限公司4、职责安全科全面负责管理和____安全隐患报告和____，制定安全隐患报告和____奖励制度，引导员工积极参与隐患的报告和____工作，有效的减少和控制各类事故。员工主动参与安全隐患报告和____工作，鼓励职工发现，排除和____谷隐患。5、详细规定(1)对安全生产事故、隐患提倡____，便于及时合适、查处和消除隐患，____人要求保密的，工作人员应为其保密。(2)本公司区域内存在的安全生产事故、隐患、任何个人均有权____。(3)安全生产事故、隐患____是幸福精神与物质奖励相结合，对事故、隐患的____给予表扬，物质奖励标准分三类六级。1)一般事故、隐患____奖励标准为____元至____元。2)重大事故、隐患____奖励标准为____元至____元