上海市劳动合同

上海市劳动合同上海市劳动合同范本（）甲方（单位）：______（公司全称）地址：______（公司地址）法定代表人/经营负责人：______联系人：______联系电话：______乙方（聘用方）：______（个人姓名）证件号码：______联系地址：______联系电话：______鉴于甲方需要聘请乙方进行工作，并要求乙方遵守劳动合同法等法律法规，经乙方考虑，双方在平等、自愿、诚信、互利、公平的基础上，就乙方为甲方提供以下工作达成如下协议：一、合同期限1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。2.若本合同到期前60日，甲、乙双方均未提出不续签的意见，则本合同将自动延期至______年______月______日。3.乙方应于试用期届满前3日内，向甲方提出是否继续签订劳动合同的意见。若乙方未提出意见，视为同意甲方继续聘用乙方，试用期即成为现行劳动合同的一部分。二、工作内容甲方聘用乙方从事______工作，具体工作内容、工作时间、工资待遇等，详见附件《岗位职责表》。甲、乙双方应依据业务发展的情况，合理调整合同约定的工作内容、岗位职责、工作时间及条件；视工作需要，甲方对乙方的工作岗位进行变更时，应与乙方协商，并在达成协议后，及时签订书面协议，变更后的内容成为本合同的有效部分。三、试用期乙方应当按要求参加甲方组织的适应性培训及考核，完成试用期的初步任务，并如实向甲方反映任职的感受、意见等情况。试用期为______个月（法律法规及行业规定的试用期等于本协议者以其为准），试用期期间，甲方及乙方均有权随时终止劳动合同。试用期内如双方未提出书面异议，视为双方承认合同，自动转为无固定期合同。试用期内如乙方因故未能胜任工作，甲方有权即时终止合同。四、工资待遇甲方按约定支付乙方的薪资，并且应按照国家法律规定向乙方缴纳五险一金。乙方有义务保证所提供的个人信息、联系电话等正确无误，甲方依据该信息补缴五险一金，不足部分，应由乙方补交。如乙方工资发放有纠纷，乙方应在双方协商之日起10个工作日之内提出，逾期不提出的，视为放弃有关权利。五、休息、休假甲方应保证乙方的合法权益，根据《劳动法》的规定安排合理的工作、休息时间，确保乙方合法用工。乙方有权获得周末及法定节假日的休息时间，并可享受年假、病假、事假、产假等合法休假。乙方在请假前应当与甲方沟通，办理有关假期手续，事项必须事先预告，并取得甲方的同意。六、工作保密乙方应当保守甲方的经营机密，不得泄漏与工作有关的重要信息，以及与甲方、其他员工之间的各种人事信息、财务信息、业务信息等，不得私自复制、转移、删除等操作。违反情况，甲方有权立即终止本合同并追究相关法律责任。七、作品权乙方在任职期间，所设计制作的所有产品、图样、标志、文字、软件、程序、发明、外观设计等作品，均为甲方所有。乙方不得将上述作品的知识产权向其他单位或个人所有或授权他人使用。乙方在退出甲方或与甲方的劳动关系结束后，应立即将上述作品的全部资料和文献归还甲方。乙方无权要求甲方向其支付任何形式的知识产权费用。八、终止合同1.合同期满自动终止，如双方需前往其余地区居住，需与甲方协商调整。经甲、乙双方协商一致，可以提前解除合同。2.乙方因不正当原因提出离职，视为乙方已经单方面违约，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金金额为甲方人员内部规定的相应标准。3.当乙方出现下列情况之一时，视为乙方已经自动辞职，同时甲方可以终止本合同：（1）连续病假、事假、外出务工等原因而无法正常工作3个月以上；（2）因违法犯罪行为被立案侦查或刑事拘留；（3）利用工作之便，进行非法盈利活动；（4）违反国家法律、法规或企业规章制度发生违纪、违法行为，甲方的处分措辞应合法合规。九、协议生效本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的