成功的职业改变和跳槽应该注意的方面

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跳槽是职业人转变现状的有利武器，但它又是一把双刃剑。胜利的跳槽能帮我们摆脱困惑，转变现状，发觉和把握更好的机会。而不当的跳槽，会使您从这个困惑跳入另外一个困惑。因此，跳槽是一门学问，我们需要慎重规划和经营每一次跳槽。胜利的职业转变和跳槽，应当留意以下几方面：

1、现状分析

理性分析自己以往的职业表现，哪些是得到上司认可，让自己觉得有成就感的部分，哪些内容是自己喜爱和擅长的；分析自己在以往工作中存在的问题：是人际关系没处理好，还是某些工作内容不喜爱；列出不喜爱的部分和自己人际关系中存在的问题，以及对行业进展的看法等等。分析应当是客观和理性的，分析有助于让你看清晰自己的现状。

2、跳槽规划

跳槽其实是职业规划中的一部分，当你觉得自己跳槽目标不清楚，不确定的时候，也意味着你是缺少职业规划的。当你觉得要做转变是必定的、确定的时候，接下来就应当考虑跳槽的目标是什么了。在制订跳槽目标的时候，应当留意在以后的职业中避开一些不能转变的问题，把握扬长避短的原那么来制订目标：包括详细应当从事什么样的职位，选择哪些行业，可以进入什么类型的公司等等。在确定跳槽目标的时候，你可以分解自己的目标，不应当追求完满。

3、主动行动

光有现状分析、有想法和抱负还是不够的，胜利的转变还是在于理性的行动。转变必定会面临一些新的挑战和困难，假如能在面临一些不熟识的行业和职位的'面试有一些好的表现，就需要你有转变的志气。在面临短暂的拒绝时，能不气馁。并且能有策略的预备自己的相关求职技能，包括相关的培训，简历、面试技巧等等。

在规划跳槽的同时，我们应当留意避开跳槽中几种常见的弊病：

4、盲目

在接触众多职业转换案例中，发觉有相当一部分人在以往职业经受中的跳槽是很盲目。如有的人工作几年一贯在规模不大的公司工作，因此他把进入一家大规模的公司或500强企业作为跳槽的主要目标。结果，选择进入了大型的公司，却从事了一个不喜爱不适合的工作，导致职业进展上的困惑。

5、被动

在众多职业人的跳槽，有相当一部分人的跳槽是特别被动的。其被动表现在，缺乏对跳槽方向的把握，以及跳槽的职位受限制于现有的职业经受。如原来从事某工作，但工作中感到业绩不好，没有成就感。因此寄盼望于换一家公司换一种环境，但职位上却重复原有的问题。或者，有的人在以往的工作中，感觉到自己是不喜爱或不适合原先工作的，但却不能确定自己以后的职业目标。在考虑放弃原先经受的前提下，使得自己的跳槽很被动的在接受市场的选择。

6、急躁

有不少人在职业进展上，对自己的期望过高，盼望能快速积累阅历，做销售的盼望能尽快签单，但一些大项目的销售必定是要接受长期的考验；做财务和技术等工作的，耐不住从事基层的职位，经过几年渐渐的积累。因此，在职业上产生了投机取巧，经常跳槽的现象。几年职业经受下来，发觉自己业务技能积累不多，但跳槽经受却许多。

7、迟疑

跳槽是转变职业现状的一种方式。大多数人都能勇猛运用跳槽转变职业现状，然而也有少部分的人，在跳槽方面特别可怕和迟疑，患得患失，导致他只能徘徊于现状。他们可怕预备简历，可怕参与面试，担忧到了新的环境会有一些风险涌现，怕自己不能承受不可预料的风险。因此，导致自己只能安于现状。

人一生的职业生涯其实很短，职业转变和经常、主动的跳槽也往往发