




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
前台辞职报告模板公司精选5篇
篇一
经理:
您好!
首先,特别感谢您从我到公司后对我的支持和关照!
我仔细回顾了来公司后的工作状况,觉得来取得这份工作是我的幸运,特殊是领导对我的支持,同事们对我的关心让我心怀感谢之情。对于离开公司我只能表示深深的歉意!特别感谢公司赐予了我这样的工作机会。外面有个进展的机会,我准备试试看,所以我打算辞职!
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很圆满不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
篇二
尊敬的领导:
您好!
首先,特别感谢您这一年来对我的信任和关照。我仔细回顾了这一年来的工作状况,觉得来xx工作是我的幸运,我始终特别珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关怀和教育,同事们对我的关心让我感谢不尽。
在公司工作的一年多时间中,我学到许多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关怀和培育,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。但同时,我发觉自己从事xx行业的爱好也减退了,我不盼望自己带着这种心情工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,我准备试试看,所以我打算辞职,请您支持。请您谅解我做出的打算,也原谅我实行的暂别方式,我盼望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司,以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很圆满不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!
此致
敬礼!
20xx年xx月xx日
篇三
敬重的公司领导:
由于工作调动,现正式向公司提出调离原工作岗位。
舍不得,舍不得这里的人,舍不得自己曾经的付出。每一次出差、每一次报价、每一次谈判、每一次争吵,在飞机上、在吉普车上、在会议室里、在工地上,全部这一切,都充斥着我的记忆,那么清楚,就像是在昨天。但时间的指针总是忠诚地一步一步往前走,昨天终究会结束。
在公司四年半的时间里,我收获了许多,除了伴侣和学问,更重要的是,我体会到了成长的欢乐。感谢命运,让我在最青春的年华里遇到了装备公司;感谢公司领导,你们的关注和观赏让我始终布满自信,你们的教导和教导让我在成长的路上少走了许多弯路;感谢公司的同事,和你们的沟通,轻松愉悦;感谢我自己,能够始终保持着一份纯洁,真诚地付出,真诚地享受每一次收获。
鉴于目前的身体及生活状态,自认为不能够为公司制造更大的价值,现向公司提出辞职。
虽然我不能在这里连续“战斗”下去,但真心的盼望,xx公司能够幻想成真,在世界的舞台上舞出属于自己的精彩。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
篇四
敬重的领导:
您好!当我写下这封信的时候,内心很冲突,斟酌一再,还是打算告知您。很兴奋,我能够来到这里,感谢缘分,我已经在人大做了两个月。然而世事无非缘生缘灭,在一再思索之下,我打算辞职考研。离开校内已经有段时间了,好像我还是忘不了学校里的生活,那种单纯,那种欢乐。本以为来这里上班会很忙很欢乐,但是并非这样,整日“无所事事”,让我产生了回学校读书的念头,与日递增。
于我,一生难得做一次前台接待员,一生难得地在让我布满留念的庐山度过一段时间,所以无论如何,我都感谢这段经受。说实话,不管我是以什么方式来这里的,我都很感谢领导给我的机会,虽然在工作中做的并非那么好,甚至还给您增加苦恼,对此,我非常歉意。这段工作经受,对我来说,影响深远,并伴随着我成长。来庐山的两个月,让我学会了一些做人的道理,也增长了一些工作阅历,更珍贵的是得到了一些欢乐。最让我庆幸地是,我在这里受到了同事和领导的照看,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国右旋烯炔菊酯项目商业计划书
- 2025年中国微纳米银粉项目投资计划书
- 哈尔滨市人民医院肿瘤手术病理评估考核
- 晋中市中医院放射治疗计划评估标准与争议辨析题
- 中国化工溶剂项目创业计划书
- 晋城市人民医院龋病风险评估与防治考核
- 上海市人民医院呼吸科疼痛管理全流程质量考核试题
- 2025年中国平板玻璃项目投资计划书
- 赤峰市人民医院内分泌科护士晋升主管护师重症监护考核
- 赤峰市中医院腹腔镜术中出血控制技能考核
- 沙棘采摘协议书
- 肥皂盒注塑模具设计(全套CAD图纸)
- 骨科延续性护理的探索
- 乌鲁木齐市既有建筑改造消防设计与审查指南
- 化工企业环境保护监理控制措施
- 塑料配色技能培训课件
- 心血管系统中医课件
- 22J403-1楼梯栏杆栏板
- 重症病人特殊护理常规
- 造雪师培训课件
- 2025年广东省深圳市宝安外国语学校中考数学三模试卷
评论
0/150
提交评论