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第第页正确运用体态语的职场礼仪

手势语的构成很繁复，可以从不同的角度划分。假如从手的部位来分类，主要包括手指语、手掌语、握手语和挥手语。假如按性质、意义和作用来分类，主要包括情意性手势语、指示性手势语、象形性手势语和象征性手势语。

在揭示人的内心活动方面，手势语极富表现力。如双手相绞，显得人精神非常焦灼；十指交叉，叠放在一起，常给人一种漫不经心的感觉；假设叠放的位置很高，那么表示一种对抗的心情；摇手表示反对，拍手表示喜悦，用食指指着别人表示质问等。手势语在交谈中运用频率很高，求职者要擅长运用手势语。

①要明确各种手势语的含义。由于各地区、各民族风俗习惯的差异，所以，有时相同的手势所表达的意思是不相同的，甚至大相径庭。如在我国跷起大拇指，是赞扬对方，在英国、澳大利亚等国，这种手势表示想要搭车，而在希腊，急速地翘起大拇指，那么是要对方快快“滚开”的污辱语。因此，求职者运用手势语时，需要明确各区域各民族的各种手势所表示的意思，否那么运用不当，造成误会、笑话和不须要的麻烦。

②要得体、协调。手势语究竟是帮助语言、伴随语言，它不能喧宾夺主，代替有声语言。因此，手势语并非多多益善，要适量，当用那么用，不当用那么不用，尽量简练。有些求职者对此留意不够，在谈话中往往采纳过多的手势，比如边说话边挥动，以示说话有力，并且有些动作幅度过大，姿态粗俗欠优雅。因此，手势语运用的频率、摆曳的幅度以及手指的姿态等都要讲究，应和谐地协作有声语言传递信息。过多、过杂而不留意姿态的手势动作，那么给人以张牙舞爪和缺乏修养之感。

手势语能弥补有声语言之不足，帮助表达，但前提是要同有声语言全都，而且还要同其他体态语和思想感情全都，否那么只会适得其反，让人觉得装腔作势。

③订正不良的习惯性动作。求职者在日常生活和工作中可能不自觉地形成了一些不良的动作，在求职面试中有时会无意识地表现出来，如在倾听对方谈话时用食指杵到脸蛋上，说话时抚手背，用手指敲桌子，用手抓耳朵，用手支撑头部等，这些无意识的动作，既很不雅观，又是失礼的.表现。特别是有些手势动作，表达的是一种消极的不礼貌的信息，尽管你是无意的，但对方却不能不在意，以为你是有意的，以致造成误会，有碍沟通，并对你产生不良的印象。如双手插在衣兜里，两拇指暴露在外，表示狂傲自大；十指交叉表示漫不经心或对抗心情；背手表示自信和权威；捂嘴和摸鼻子

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