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文档简介

关于程监理劳动合同背景程监理是一种建筑工程管理职业，主要职责是制定、组织和执行工程施工计划，协调工程各阶段的施工工作，负责质量、进度、安全等问题的监控和管理。由于其职责的特殊性，程监理的劳动合同与其他职业的劳动合同有很大的差别。程监理劳动合同的特点需要特别约定职责范围程监理的职责比较复杂，所以在签订劳动合同时需要特别约定其职责范围，以便后续的管理与维护。期限较长由于程监理的职责需要从工程开始到竣工，所以程监理的劳动合同期限较长。一般来说，一个工程需要2年以上的时间，所以程监理的劳动合同期限也会长达2年以上。保密性较强程监理需要了解工程的各个细节，包括设计图纸、施工方案、工程进度等严格保密的内容。所以在劳动合同中需要特别约定保密事项，以保护工程的安全。程监理劳动合同的具体条款聘用条件1.工程学专业毕业，具有5年以上工程施工经验，熟悉工程管理流程。2.具有较强的沟通协调能力，有较强的判断能力和责任心。3.遵守公司的各项规定，维护公司的声誉。工作职责1.负责制定工程施工计划，组织实施各项施工工作，保证工程按时完成。2.对施工现场进行管理，保证施工质量符合标准、资料完整。3.协调各个工程部门的工作，保证各项目标的顺利完成。4.及时汇报工程进度和质量情况，为公司提供决策依据。###劳动报酬1.月薪10000元；2.公司提供免费用房，水电费自理；3.提供商业保险，医疗保险，公积金等福利待遇。合同期限本合同期限为3年，自签订之日起算。劳动合同到期前，应当双方协议续签，如因个人原因未能续签的，则应在合同到期前一个月书面送达让离职通知。到期未能及时续约，视为自动离职，应当依据公司的相关规定进行离职手续。保密条款在工作期间，程监理有权接触到许多公司机密信息，包括工程设计图纸、施工方案、工程进度等等。程监理应切实履行保密责任，严格保守机密信息，不得泄露机密信息给外部人员或公司内部未参与工程施工的员工。总结程监理劳动合同相对于其他职业的劳动合同来说，具有很多的特殊性。在签订劳动合同时，需特别注意程监理的职责范围

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