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文档简介
PAGEPAGE1事故应急培训课件(注:以下内容仅供参考,具体课件内容根据实际需要及公司要求进行调整)一、前言在企业经营过程中,安全生产始终是一项非常重要的工作。虽然我们不希望发生任何意外事故,但是事故的发生并不是我们能够完全掌控的。因此,及时做好应急处理工作,保障员工和企业财产的安全就显得格外紧要。为了进一步增强员工应急处理能力,减轻事故带来的损失,特开展事故应急培训。二、培训目标1.了解公司事故应急处理组织结果构成、互相协调、职责分工等要点2.对消防技能、心肺复苏术、急救基本原则及方法有一定的理论认识和实际操作能力3.了解事故发生的初期即时处理的具体方法4.掌握防止事故的方法5.引导员工增强安全意识,提高危机意识。三、课程内容1.意外事故概述(1)意外事故定义(2)意外事故危害及后果(3)工作和生活中可能发生的事故种类2.事故应急处理组织结构(1)企业事故应急处理组织结构(2)各岗位应急处理职责分工(3)应急处理人员名单、电话、通讯地址3.事故应急处理准备(1)应急用品及配备(2)演练与熟知应急预案(3)应急救援技能及特殊力量4.心肺复苏术的执行(1)生命体征的检查(2)心肺复苏术基本步骤(3)家庭安全急救应对的方法5.消防知识要点(1)消防器材构造、种类和使用方法(2)火灾初期处理及救助方式(3)如何预防电器火灾等急情6.现场急救要点(常见伤害种类)(1)骨折、烧伤、创伤、流血等的现场救护(2)高空坠落、溺水、中暑等体内器官损伤的急救处理四、课程总结1.强调员工安全意识的重要性2.回顾事故应急处理组织结构及相关技巧3.提醒开展应急处理预案的演练与实践训练4.缺失部分补充补救(如果有)5.确定下一步应急操作计划五、后续措施1.加强对员工安全和应急知识的日常教育和宣传2.定期开展应急演练和实际操作训练3.在实践操作中不断总结经验教训,做好安全事故的预防工作四、课程考核考核方式:笔试及操作实践考核内容:课程中的基本知识考核目的:确保员工掌握必要应急处理技能和技能实践考核时间:课程结束后的7天内考核任务下发:讲师及安全生产主管考核评分标准:按考核要求逐
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