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文档简介

PAGEPAGE1驻矿安监员考核办法驻矿安监员考核办法一、考核目的加强对矿山安全生产工作的监督检查，提高驻矿安监员的工作水平，增强其责任心和事故预防意识。二、考核内容1.熟悉法律法规和矿山安全生产标准，掌握矿山安全生产工作的基础知识。2.持证上岗，做到岗位和职责的明确，责任和义务的落实。3.对矿山安全生产工作进行全面的检查和监督，及时发现和解决存在的安全隐患。4.对矿山安全生产管理规章制度的执行情况进行监督检查，防止出现疏漏和违规情况。5.积极配合矿山企业领导开展安全宣传教育活动，增强干部职工的安全意识。三、考核方式考核分为日常考核和综合考核两个部分。1.日常考核日常考核是指对驻矿安监员平时工作中的表现进行观察和评估，评分标准包括岗位职责、安全巡查、安全检测、事故排查等。2.综合考核综合考核是对驻矿安监员一段时间内的工作进行综合评估，评分标准包括岗位职责执行情况、事故排查处理情况、安全生产检查工作情况、安全宣传教育工作情况等。四、考核评分标准1.考核总分100分。2.日常考核占30%，综合考核占70%。3.日常考核主要评分项及权重：岗位职责：10分安全巡查：10分安全检测：5分事故排查：5分4.综合考核主要评分项及权重：岗位职责执行情况：20分事故排查处理情况：20分安全生产检查工作情况：20分安全宣传教育工作情况：10分五、考核结果处理根据考核分数排名，前20%的驻矿安监员优秀，给予表扬，并作为范例向其他驻矿安监员推广；后20%的驻矿安监员表现较差，要严格要求其改进工作，并根据情节轻重给予相应惩罚；其余的驻矿安监员要继续保持工作水平，不断提高自身素质。六、考核周期考核周期为一年，每年一次。考核结果将作为驻矿安监员岗位评聘和任免的重要参考依据。七、考核总结通过考核，能够发现安全生产工作中存在的问题和不足，及时予以整

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