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文档简介

劳务合同解除协议协议背景本协议由甲方（雇主）和乙方（雇员）协商一致，由双方签订。根据劳动合同法的有关规定，甲乙双方自愿达成以下协议，解除原有劳务合同关系。协议内容解除时间双方约定自本协议签订之日起，原有的劳务合同关系自然终止，乙方离开甲方工作岗位的时间为建议解除时间至少30天之后。解除原因（以下文字根据实际情况填写）双方根据以下原因一致同意解除劳务合同关系：业务调整精简团队经济困难其他原因工资和福利待遇甲、乙双方确认，乙方在与甲方的合作期间里已获得全部应得的工资、福利待遇，甲方不再承担乙方的任何费用和义务。特别是，乙方已就2019年度的工资、福利待遇确认接受了甲方的支付，未涉及到此项调整。补偿甲方通过如下方式向乙方进行补偿：（以下文字根据实际情况填写）甲方通过以下方式向乙方进行补偿：发放解除补偿金：应补偿金额为乙方本月薪酬，即XXX元。发放经济补偿金：应补偿金额为乙方在职期间未享受的年度带薪休假日期的薪酬报酬，即XXX元。发放交通补贴和通信补贴：应补偿金额为XXX元。发放其他补偿金：应补偿金额为XXX元。乙方应在签署该协议之前领取从甲方手中获得PC、物资折扣卡以及包括未满一年积分补贴、带薪假期在内的所有福利待遇。乙方同意，在签署本协议的同时，放弃任何就经济补偿和补偿金提出其他任何主张的权利。重要条款本协议任何一方无视另一方立场和声明而发生任何分歧，各方应友好交涉互相妥协；如经沟通无法妥善解决，则提交有管辖权的法院协商解决。关于本协议各方双方的解释或执行发生争端，双方应协议在签署本协议球前、现场签署的协议文

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