社团新学期工作计划汇编15篇

第页共页社团新学期工作方案汇编15篇社团新学期工作方案汇编15篇社团新学期工作方案1本学期的工作重点在于汲取上学期工作中的成果和经历，探究一条真正一条合适海科院社团结合会走的道路和方向，改革管理制度，完善和优化部门配置，制定开展方向和目的，大力扩展宣传力度，重点是培养新生干部整体素质，为社团的长期开展做准备。社团结合会本学期工作方案详细：1、社团结合会机构调整，部门整和及个别干部的调整，更加有利于今后的工作管理和开展，调整后的社联机构将更加优化和简单，也更加合理化。2、社联干部培训的开展，社联干部大多都是新生力量，缺乏经历和知识，对于日常开展工作不力，只有进步了他们的整体素质和对社团的近一步理解，社联将来的开展才有希望，也为社联新一届的换届准备充实的人力。3、社团结合会也将抓住节日的契机，承办大型的文艺活动，清明节，劳动节，五四青年节，端午节，包括海科院有关主题的活动。4、社联网站的建立为社团的开展带来了许多宣传效益，但是我们更缺少不了报刊的宣传，因为这种最直接的方式更容易让同学理解，也能更全面介绍社团活动和文化，直接传达了我们所要传达的精神，筹备建立一份属于社团结合会自己的报刊，也希望校团委给予支持和帮助。5、社团结合会一年来有大量的优秀社团涌现，很多社团活动也丰富多彩，为了激发社团人的动力以及对社联文化的一个传承，将举办十大优秀社团活动四大社团等类似活动的评比包括颁奖晚会的举行6、社团结合会在学期末也将面临干部换届的重任，我们将在本学期注重干部的培养，为社联造就不段的新的血液和活力，传承社联人文和谐的精神，打响最后的战役！活动是我们生存的资本，我相信社团人一定能拿出自己最大的热情，投生到属于自己的社团事业中，创造辉煌和奇迹。这个美丽的阳春三月已经开场，社团结合会的春天正步履矫健的赶来了，希望我们一起并肩做战，一起唱响新的篇章！让幸福离我们更近，让梦想不在遥远！社团新学期工作方案2新学期开场，我们协会也以全新的相貌展示在全院师生面前，文娱部新学期方案。文娱部也将对新学期的工作做出一系列的方案：一、协会的招新工作：文娱部在协会中是起到活泼气氛、组织晚会、联谊等活动的作用。所以从文娱方面出发，按照以下要求进展招新1、活泼性。文娱部的干事，首先要有比拟活泼的性格，毕竟文娱部在搞晚会、组织联谊这方面需要有更活泼、积极的作用。干事不能太过沉闷，而应该是有比拟强的主动性和积极性。所以，在这方面会比拟慎重去选择适宜的干事。2、是否热爱于文娱部的工作。协会每当进展到一段时间后，都会出现人员流失的情况。因为有些干事对本身的工作觉得厌烦了、枯燥了。有些是因为在多协会多身份的情况下有所取舍而退会。方方面面的原因都会造成协会不稳定的因素。所以，在面试的过程中，会对竞选的学生进展这方面的提问，工作方案《文娱部新学期方案》。选择对英协有热情和兴趣的同学。3、才艺。会对某方面有才艺的学生进展选择，因为文娱部在以后组织节目的时候，需要有表演的同学。但只是作为参考的因素而不会当作此次招新的重点要求。二、国庆迎新生晚会：在九月末十月初的时候，将会有一个迎新生庆国庆的大型晚会。一般每个协会都会推荐出一或多个节目参加节目挑选。我们协会也将会以一到两个具有协会特色的节目参加挑选。三、圣诞晚会：圣诞晚会是英协每年都举办的一项重要活动，不仅通过这个晚会可以向大家传播西方的文化，也给协会提供了一个对外对内的一个交流平台。在与其他协会互相交流学习的同时，也进步了英协在全院的名声。四、文娱部新学期的工作文娱部将在新学期更好地举办各式文娱活动，尽量在会员、干事干部学习英语的同时，充满体验英协的文娱活动，充实大家的大学生活。而且，也会在适当的时间开展协会内部的联谊，让大家互相交流和认识，进步英协的团队精神。社团新学期工作方案3伴随着新学期的到来，在社团结合会和团委老师们的带着下，文娱协会的各项工作开场稳定运转。就本协会上学期开展的各项工作活动而言，我们获得了一定的成就。在新的学期里我们伴随着新的机遇，同时也伴随着新的挑战。在本学期里，我们协会将按照社团结合会及团委老师们的指导和号召，进一步完善协会的管理体制，深化开展各种丰富多彩、有意义的活动，进步本协会的知名度和影响力，弘扬校园文化，营造良好的校园文化气氛，为众多的青年学生提供锻炼和展示自己的舞台。为此，协会拟定了本学期的工作方案如下。一、协会的部门建立在协会上学期施行的协会内部的正规化和人文化建立以来，获得了良好的效果。但期间也存在了一些问题和缺乏。尤其是在加强正规化的建立进程中，更要坚持以人为本，推进人文化、民主化的建立。民主是增强社团内部凝聚力和创造力的保证。人文化、民主化的管理理念有利于发挥协会更多成员、会员的能动性和创造性，同时注重尊重会员的主体地位以及保障其会员权利。但同时在各种工作活动中，也要加强标准协会正规化的工作程序和协会成员的工作作风和态度，让他们在轻松愉快的工作环境中同时严格要求自己，这样可以很好的防止协会成员的散漫和无纪律性，保持协会各项工作的顺利进展。由于协会的各项工作还并没有到达更好的效果，协会各部门还有很多广阔的开展潜力和开展空间。为了进一步进步协会的运作力，加强协会各部门独立运作及与其他部门亲密合作的才能，将协会建立成具有类似“公司”的运作形式和管理体制。因此，必须加强协会各部门的建立工作，包括运作形式和管理体制的建立，特色活动的建立，文化建立等。使协会可以随时能组织，随时能工作，随时能运行。二、活动开展思路协会经过上学期的内部建立工作，虽然有了比拟完善的管理制度，使协会可以有条不紊地运作。但本协会的知名度和影响力还不是很大，因此，我们需要将协会的工作重心转移到协会的活动开展和品牌打造上来，让更多的人参与到我们的活动中来，从中得到快乐，有所收获。今年是本协会成立十周年的纪念年，这十年来，也先后出现过各种各样的活动形式和内容，有的活动在开展中被继承下来，而有的那么被无情的抛弃了，这些众多协会的活动也同样经历了人们的选择，为协会留下了比拟经典的活动有“棋和牌”活动和“舞蹈交流会”活动。但在郑州大学里，这两项活动均有相应专一的社团进展承办，对本协会的活动和名声都形成宏大的冲击，这也造成了协会的知名度小，很难开展出去。因此，寻找一项本协会所特有的活动工程便成了协会历届____共同努力和奋斗的方向和目的。然而，结果并不佳，我们并没有找到一项足够大而又有协会内涵特色的活动工程来。然而，文娱只要在开展在进步，我们也从没有放弃过对特色活动的探究和理论。既然，协会是全校唯一一个综合性社团，就需要表达和发挥它的综合性优势来，为什么要苦苦寻觅一项别人独一无二的活动工程来呢？我们的综合性就已经把我们独一无二的“特色”展如今了众人面前。所以，将弥补协会的优势转变为合理利用优势并逐步转化为协会的开展优势上来，才是我们协会开展的必由之路，利用和更好的发挥协会综合性的特点便成为了我们创新开展中的当务之急和重中之重。根据协会的名称，确定了我们协会的活动工程主要包含在“文化”和“娱乐”两个方面，协会宗旨就是为最广阔的同学提供效劳，发挥和锻炼他们的才能，让大家在各种活动中娱乐身心，得到快乐，有所收获。因此，在文化方面我们可举办各种诸如棋王争霸赛、宣传海报大赛、协会开展论坛、演讲、朗读、辩论等形式的活动，在娱乐等方面，除舞蹈外，可尽量多的举办些室外活动，如素质拓展、体育竞技、出游等活动，还有诸如为更多的人效劳的看电影，送问候等等。然而，这些活动举办起来，尤其是没有任何经历的我们，更是有难度，因为随时伴随着活动失败的危险及其带来的恶果。这些创新活动是某些社团所没有的，他们也是不可能具备多项活动工程的。因此下定决心举办这些活动的同时，便更需要我们大胆理论，大胆跨出第一步来，为协会以后的开展积累经历，总结得失。假如不大无畏的跨出第一步，永远等待下一届的同学来做，就永远没有要做的时候了。然而，即使做了这些小型的创新活动，仍然不会有太大的影响力。所以将这些活动聚在一起，由各部门分别承办并继承下来，形成部门的特色活动，以“文娱协会文化活动月”的形式在一个月内集中承办协会各部门的活动，这样将会有更大的协会影响力。社团新学期工作方案4面对新的起点，新的开场，20xx——20xx年度经济论坛将随着学长学姐们的脚步，继往开来，与时俱进，不断创新，把工作做得更好更完善。现制定20xx-20xx上学期活动筹划如下：详细来说，今年的首要任务是招新，会员是一个社团更好开展的跟本，所以在这方面我们要花更多的时间和精力来筹划。以后活动也就在此根底上的展开，所以我们有如下活动方案。9月份：新学期的开场，也是我们工作的新开场。招会员和干事，我们准备先招干事，然后就是我们带着干事在校园招会员。我们考虑到经济论坛是我们经管院的王牌社团所以招会员先考虑我们经管院的新生。也许这个招会员需要我们院学生会和老师的帮助。希望在我们的共同努力下这次开门工作可以圆满成功。10月份：会员招收完毕后我们准备在这个月开场就联络新老会员进展一次见面会，进展交流，培养感情，熟悉环境，在节目中间。由于会员多数是新生可能会对我们社团部熟悉所以我们将在本月放映视频。视频内容主要是介绍经济论坛。这次活动主要以晚会的形式进展，将在优美舞蹈以及嘹亮歌声中完毕。11月份：我经济论坛特邀长江证券，来我校举办“长江证券模拟炒股知识讲座暨第一届孝感学院杯模拟炒股大赛”。经济论坛专程邀请了长江证券前来授业解惑，证券公司向同学们介绍了有关证券投资的行业知识，告诉了大家从事证券投资并非是一个真正意义的风险投资，证券投资具有很强的科学性和研究性，业务经理具有专业性、科学性的讲述消除了同学们对炒股票觉得“不太靠谱”、“很有风险”的想法，而更加激发同学们对证券投资的广泛兴趣。12月份：这月我们准备举办一次讲座。现如今经济与低碳成了我们生活的一局部，深受同学们关注所以我们将请教授进展一次以“低碳经济与中国”为主题的讲座。社团新学期工作方案5在社团不知不觉已经有半年的时间了，在这半年里在和别人一样的时间内让自己的生活过得充实，进步自己的见识，增长自己的才能。在以后的工作中，一定会认真工作。把任务干的精彩、迅速、彻底、展示出我们新的一年的相貌。首先我们可以从社团部内部入手：1、可以加强自身的建立。对各社团的负责人工作进展一次标准，这样可以使社团部完善制度，标准管理。2、可以增加一些奖罚制度。可以通过进展监视、评比、表彰。使各社团有竞争心，从而改变各团的懒散的情况。3、丰富同学的课余生活。但就目前所成立的这些社团对于校园来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们可以在完善现有社团的根底上再组建一些新社团。如：心理社、书法社、吉他社、演讲社、表演社等。4、推进民主化。可以将社团部公开化、透明化。互相监视，促进开展。5、扩大宣传范围。以往我们更多的是在校园内摆放张贴宣传板。在新的一年里，我们可以通过网络来扩大宣传范围及加深程度。如：贴图及文字传播，以及博客上发帖等进展宣传，这都是很迅速，传播面很广的方式。6、注意宣传资料的搜集和整理。如：多注意档案的搜集；将多种构思和好看的图片及题材等存储起来，需要使用的时候可以直接调出来；对我们所做的宣传板进展拍照存档。7、多与社团进展沟通。参与社团活动，对各个社团都有一定深度的理解，也便于帮助他们到达更好的宣传效果，同时也是对我们社联一个良性的宣传。8、针对学校场地有限的情况。需要提早的沟通与协调。对社团活动所涉及用到的教室或场地做好提早部署，从而防止与教学发生冲突。其次有几个社团负责人为09级学生，他们即将面临毕业实习，假如没有一个有责任，有才能并且熟悉其工作程序的人来承受管理，其社团将随时面临瘫痪，因此寻找新的负责人迫在眉睫。新的负责人可以选择公开竞选，由原负责人培养一段时间方能接手工作。现各社团负责人也可以由自己选择并培养自己社团的接班人。再者如今我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联络缺乏，互相的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的时机，渐渐的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。为解决这个问题，我们可以积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的互相合作，大的活动可以参与的社团更多，只要擅长发现各个社团的合作点，就可以让广阔社团团结起来，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广阔社团的积极性。同时新生的参加，也为社团的开展注入新的血液。在新生军训完毕后可以组织进展大规模的社团纳新工作。在各社团纳新的工作中，各社团负责人可在课后活动时间在校道进展现场招募，这样有利于广阔同学能直接、有效的理解各社团的详细情况，也可以做现场咨询。我部门所有的工作人员也将积极帮助各个社团进展招募工作，争取纳新工作可以顺利有序的完成。以上是我的工作方案。在今后我会在做好自己的同时，也积极汲取别人的意见和建议，使自己的工作经历成熟，也使社会交往更加成熟。总之，在社团部的工作中我会积极努力，把各项工作认真完成。取其精华，去其糟粕。创立最优秀、最出色的部门。我会努力奉献自己的力量。社团部的以后，没有最好，只有更好。社团新学期工作方案6我院x届学生社团结合会成立以来，在学院党总支领导、分团委详细指导下，开展了丰富多彩的校园文化活动，xx年我们将坚持自主，放活，务实，打破的大方针继续开展工作。(一)主要工作思路xx年我院学生社团结合会(以下简称院社联或社联)将坚持自主，放活，务实，打破的大方针开展工作。自主即增强各学会、协会等(以下统称社团)工作自主性、主动性，当然，这里自主是相对的，即在社团管理上要谨防社联包办，抛开社联两种不良倾向;放活，包括院社联放权和各社团发挥主观能动性展示自身活力、特色，当前社团开展的主要矛盾在于统(即管理)得过死，只有社联把权利放下去各社团才能活起来;务实是本届社团成立以来一直提倡的工作原那么，即要让参与社团工作和活动的同学确确实实能学到东西，能共同进步，决不搞形式，不作虚假宣传;打破即要敢于打破常规思路、不受思维定势约束，包括从制度层面上打破。虽然上述方针没有详细提出创新，但却包含了创新。其中自主、放活是创新的根底，务实是创新的前提和根本，打破是创新的途径和结果。除该方针外，我们将继续坚持本届社联成立以来的主要工作思路。1.明确学生社团定位与目的。我们认为，高校学生社团是青年大学生以共同的兴趣爱好为根底自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。我们可以从中提取出兴趣爱好和自主两个【关键词】：^p。显然兴趣爱好是社团存在的根底，失去了这个根底，真正意义的社团将不复存在，也只有具备了这个根底社团才可以存在和开展下去。当然这种兴趣爱好可以是长久性的，抑或暂时的;可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娱乐性的;可以是主流的，也可以是非主流的自主涉及两个层面：一是自由空间问题，我们既然认定社团是群众性组织，就应该成认其地位的相对独立性，应该给予社团自主开展活动的空间。只要不是法律制止的，只要是不损害集体正当利益的，只要是不进犯别人合法权益的，我们就不应该采取措施予以干预。这是以第二个层面为前提的，即社团和学生可以自我管理、自我约束、自我进步。我们相信但并不盲目过度自信地认为大学生具有、并且应该具有这种自我管理的才能。这里的社团不仅包括各个社团，还有社团结合会本身。社团结合会作为社团的结合机构，承当着统筹、监视的职能。这种统筹和监视应该是不以违犯一般意义上的社团的固有存在价值为前提的，也唯有如此，社团结合会对于社团的开展才能发挥正面效应，才可以社团的增强凝聚力和向心力，进而进步我院学生的自我管理才能，为同学们的自我开展与进步创造良好的气氛。只有明确定位，认清自身存在的价值，看到将来的愿景，社团才能最大限度的发挥其作用，成为校园文化的主力军。2.坚持标准化与灵敏性相统一的原那么。任何组织要想获得长足的开展都要有自己的文化，我院作为学校较为年轻的学院之一，社团也相比照拟年轻，无论是社联，还是各社团都还没有走出自己的路子来，因此很多东西还不是很标准。虽然学院里有相关标准，但这是远远不够的。我们的制度还需要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细节方面的指导;不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的标准。在标准化、制度化建立的同时，我们必须注意，社团的性质决定了其活的特质，把社团搞活很重要，我们不能为了制度建立而限制社团自主开展的空间，甚至使社团畸形开展，而应充分调动各个社团的积极性，使其自觉的以自身开展带动整个社团和校园文化的开展与繁荣。3.品牌化、化与小型化、平民化社团相结合。树品牌，出，是我院社团开展的当务之急，我们将在保持各个社团开展的根底上，重点培养、支持精英管理者协会和新民学会等有特色、有实力的社团，使其开展成为在校内外有影响力的品牌化社团。同时，我们应该降低社团准入门槛，完善社团注册、注销机制，允许并支持小型社团、流星社团的存在和开展，鼓励大广阔同学自发组建社团，自该制度施行以来，已有锐志践行社、翔翼羽毛球协会、兰馨文学社先后参加我院社团大家庭。这些举措将为实现超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣的社团新格局奠定了根底。4.务实性与宣传性工作统筹协调开展。务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级兴趣小组，应该把更多的精力用到其内部成员的开展，尤其是专业性、理论学术性社团更应该注重这一点。我们将加大对新民学会、精英管理者协会等专业性、理论学术性社团的指导，着力进步广阔青年学生的专业程度和综合素质。同时我们认为，宣传性工作也必不可少，这对于社团自身开展是非常必要的，只有宣传工作做好了，才能吸引更多志趣一样之人参加到这一集体中，进而促进集体和个人的开展，也为各项校园文化活动的开展创造良好的气氛。综上，自主，放活，务实，打破的方针既是对上述工作思路和工作方针的概括，也是其补充和完善。(二)重点工作在明确工作方针和工作思路的前提下，我院社联将本着抓大方下的原那么，在社团整体工作进步的同时，把主要精力放到以下三个重点工作方面：1.探究社团管理机制，完善社团制度建立。规章制度的存在应该具有标准性、积极性，应该是促进社团开展的，假如制度成为我们进一步开展的障碍，就要修订抑或取消，因此我们要敢于从制度层面上去打破，去创新，否那么谈不上开展进步。从社团管理机制方面来讲，当前有几个关系需要理顺，一个是团组织与社团的关系，一个是社联与各社团的关系，再有就是校院两级社联、社团的关系，这些问题将在校级社团依托到各学院后充分暴露出来。事实上，我校在社团管理上已经有比拟好的制度标准，例如根据《聊城大学大学生社团管理方法》(聊大团发[XX]16号)第二十四条规定大学生社团主要负责人是指社团理事长及副理事长，由本社团成员通过会员大会选举通过，经大学生社团结合会审查后产生。然而，这项制度并没有得到很好落实，尤其在学院这一层面上。因此，制度落实是一大问题。同时，现有制度在很大层面上有待打破。目前中山大学等高校学生会实行了____直选制，虽然施行过程中也会出现各种问题，但该制度理顺了学生干部与学生组织、学生组织与其指导(领导)机构的关系，对我们有一定启发意义，如社联干部是不是可以在社团范围内实行直选等。社团负责人直选将更大激发其工作积极性，更多的要对所属社团负责，这有利于社团的长远开展。因此，在学校现有制度下，我院将讨论、并试点社团理事长直选制，将理事长选举方式由社联____团选举改为在学院分团委指导下的社团内部民主选举。当然，详细施行方法有待进一步讨论。总之，社团制度建立有待进一步探究和完善，只有制度受权下的行为才能得到很好的保障，才能让好的经历得以延续和推广。2.集中力量，重点扶持专业社团开展。在保证各社团工作均有进步的根底上，我们将集中力量，重点扶持专业社团开展。一是经费支持，建立社团开展基金，在基金使用分配过程中向新民学会、精英管理者协会等方面倾斜;二是专业支持，帮助上述社团装备专业指导老师;三是加强指导力度，帮助其搞好内部建立。通过以上措施促成超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣的社团开展新格局，促进校园文化大繁荣。3.推进大文学社团开展，加强书香学院建立。读书决定一个人的修养和品位，自XX年初，我院开场打造书香学院，目前获得了好的成果。xx年社团工作中，我们将继续支持再读轩书友会、兰馨文学社等开展了读书活动月、优秀读书笔记评选活动、书香宿舍评比、读书笔记漂流等活动，努力营造好读书、多读书、读好书的学习气氛。指导再读轩书友会、兰馨文学社进一步加强交流与合作，在保持其各自特色和独立自主开展活动的前提下，探究大文学社团形式，推进大文学社团开展。同时，我们将以新民学会梦想传递方案之青年马克思工程的施行为契机，引导青年大学生研读经典著作;以精英管理者协会专业社团建立为根底，进步同学专业理论学习兴趣。如此，在文学、经典、专业三方面，加强书香学院建立，做到既文，又红又专。以上是我院学生社团xx年的工作方案，接下来的重点在于落实，在开展工作的同时，将不断总结，使我院社团工作更上一个台阶，促进我院、我校校园文化大开展。社团新学期工作方案7光阴飞逝，岁月匆匆，一学期就这样在弹指间过去了，新年的气息已经到来，明年又是一个美妙的光阴，我们将总结以前活动的经历，找出自身的缺乏之处，再播下希望的种子，去收获累累的果实。以下是社团部来年工作方案：一、“三七”女生节这是一个以关爱女生、尊重女生，让女生树立自尊自爱、自立自强的形象为目的，彰显女性魅力为主旨的活动，对女生非常重要。因此，我们部将积极出谋划策，协助女生部，做好宣传工作，号召全校女生积极参与，表达我校关爱女生的主题，丰富校园生活，同时也可以让更多的男生可以尊重女生、关爱女生。二、3月份的“我爱我校”志愿者环境清理活动社团部是负责部门，但是，社团部的力量是微薄的，学生会是一个大家庭，我们部将和其它部一起，共同完成此次活动。三、4月份的社团文化节作为主要负责部门，我们将提早通知各社团，准备节目。对节目的要求是质量好，新颖且有意义。同时，学生会的每个部门，要做好活动的宣传工作。我们部还需在桌椅、帐篷摆放上下心思、出新点子，将筹划书准备好，既要考虑全局，又要注意细节，防止先前活动中的缺乏。四、第六届“青春杯”篮球联赛、男子足球比赛、女子排球比赛这些比赛工程都是校园内最热门的活动，所以，我们要协助体育不和外联部将活动的目的、意义都宣传到位，吸引更多的同学参加其中，让他们在赛场上，打出技术，打出激情，以培养球员团队精神。五、记念五____xx周年第十二届“澜湖杯”大学生辩论赛为了进步大学生口头表达才能，进步校园内的学习气氛，组织了此活动，我们将协助____团和学习部做好宣传工作。为更多的同学提供一个锻炼自我、展示自我的舞台。六、“春之声”社团文化节闭幕晚会在“春之声”社团文化节闭幕晚会上，我们部会做好现场秩序维护以及后勤工作，比赛中，我们会同其它部门一起，努力营造一个活泼的气氛。晚会完毕后，我们会及时清理现常七、校园清理“牛皮癣”活动为了保持校园的环境卫生，给广阔学子提供舒适的学习环境，校学生会各部门和各院系学生会结合组织了此次活动，我们将精细分工，调动每位成员走向校园的每一个角落。在为同学提供舒适环境的同时，也表达了团队精神、锻炼了我们的办事才能，增强了团队的凝聚力。除上面的大型活动外，校学生会还有许多其它的活动，如：讲座、问卷调查、“三对三”高校篮球挑战赛等。我们部将协助其它部门，一起努力，出色地完成任务。以上就是社团部的工作方案，制定了可行的方案后，就会实在地行动。不管是什么活动，都应准备至少两套的方案，未雨绸缪。相信，只要每个部门互相帮助，都团结起来，来年的活动都将会获得圆满成功，校学生会这个“象”的明天将越来越美妙！社团新学期工作方案8对于新学期的工作方案，我觉得首先应该调动各个社团的积极性，使每个社团的潜力得到最大的发挥。社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它开展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，假如能充分调动各个社团的积极性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动进步一个档次。我们的社团联非常庞大，下属将近40个社团，采用何种方法调动各个社团的积极性就成了一个非常关键的问题，也是我上任后要解决好的一个问题。如今我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联络缺乏，互相的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的`活动，没有太多和其他社团合作的时机，渐渐的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。为解决这个问题，我上任后会积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的互相合作，大的活动可以参与的社团更多，只要擅长发现各个社团的合作点，就可以让广阔社团团结起来，一起搞好似“李阳疯狂英语”那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广阔社团的积极性。其次，我上任后会积极努力搞好和校学生会以及研究生会的联络与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力，增加中国石油大学的对外影响力。再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说“没有规矩，不成方圆”，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着安康的方向开展。对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比拟好的影响力与号召力的，得到广阔师生的认可的，社团联应当适时予以奖励，对于活动稀少，活动组织不利成绩不佳的，或活动效果差在广阔师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。最后，我将会以饱满的热情去迎接将来的挑战。社团新学期工作方案9一、部门现状第三十届的外联部有负责人4人，会员34人，我们外联部的主要工作是积极与校兄弟社团、企业以及向外校兄弟社团进展联络，为协会开展活动争取商家或企业的赞助。在一年里，我们部门积极完成每次活动所需要的赞助，也会积极参加协会的各项活动，带着会员也是尽职尽责，给了会员很大的锻炼平台。但是有一点缺乏，那就是在会员之间、会员和负责人之间的团队建立不是那么好，尤其是前者。所以，我们三十一届会加强团队建立。二、年度总目的阐述通过一年的努力，我们将积极解决协会的各项活动所需的赞助;加强负责人之间、负责人与会员之间、会员之间的团队建立;完善优秀会员的评选机制;积极鼓励会员参与协会的活动，为协会培养下一届的人才;跟随协会“走出去”的方针，发挥自己的职能，成为协会走出去的先锋队。三、学期分目的阐述第一个学期，我们将旨在加强团队建立，完善优秀会员的评选机制，积极鼓励会员参与协会的活动。预计在学期完毕时，大家的联络可以更加亲密，而不是逐渐疏远，保证下个学期部门的各个活动的出勤率，还有为协会还有部门的“走出去”做好准备。第二个学期，我们将旨在会员的培训，为协会的开展提供人才，部门内部进展各种活动，全部让会员来筹划，负责人只是进展辅助。进展“走出去”的活动时，我们将同样鼓励会员积极参与，由负责人和会员一起筹划，为协会的下一步“走出去”培养好人才。四、学期工作方案1上学期工作方案1.1招新工作招新的时候，在传统形式的根底上，听过申请演讲后，设置几个心理题，或者情景题供准干事选择，以此来进一步考察他们的表达才能和随机应变的才能，以便为我部增加更多有利的人才。同时，对他们的表现做出简单的评价，对他们今后的开展也有一定好处。1.2拉赞助工作对于协会的举办的每一项活动所需要的经费、礼品之类的一切赞助都会是我们的工作任务。作为外联部，就是要给协会提供足够的支持，让协会的每一项活动都能举办的绘声绘色是我们的动力来。这项工作是外联部的根本工作，绝不容懈怠无视，也是我们立部之本。1.3配合其他部门工作做好相应活动的开展，加强与其他部门的联络。促进各部门之间关系与联络，让我们这个大家庭可以更具凝聚力，办事效率也能相对进步。1.4走出去我们将加强与校内的兄弟社团的联络，开展各外联部负责人、会员之间的交流，促进协会之间的交流。同时，尝试与外校兄弟社团的交流，推进“走出去”的进程。2下学期工作方案2.1干事培训工作外联部是经协的一个重要部门.是联络经协与社会的重要部门。而作为外联部的成员必备素质有以下几点：良好的沟通才能、交流才能，应变才能，会谈才能，以及良好的人际关系等。基于以上几点，外联部的干事培训就显得尤为重要。为此，我们各负责人讨论后初步制定培训方案如下：第一阶段：责任心培养责任感是一种态度，是“道德评价最根本的价值尺度”。一个人未必什么都会做，但是，当他做任何事情都很认真、很负责的时候，他就有可能凭借这种态度战胜困难，发挥自己的最大潜能。因此，责任心是一个人做人的根底。一个没有责任心的人，往往对自己的行为不负责，有的甚至不顾最根本的导那么准那么，损害别人和社会的利益。我们外联部的工作更加需要责任心，所以这更加需要加强这方面的培训。第二阶段：团队意识培养一个团队里面就需要每个成员都有团队意识。团队意识可以让这个团队发出1加1等于三甚至更大的力量。外联部是一个大部门，自然需要团结，尤其是在新的开展阶段。第三阶段：吸引力法那么吸引力法那么是指吸引具有类似思想的人，同时又被对方吸引的过程，这是一个互相吸引的过程，而不仅仅是一个思想对另一个思想的影响。这就需要部门内部多些交流，只有思想的碰撞才能擦出创意的火花。第四阶段：人际交流与会谈在外联部，人际关系、口才还有等等一些的人际交流的技能，我们都需要具备也需要得到锻炼。所以，这是我们部门内部必不可少的培训。这些培训方向将会贯穿到我们整个的工作中，因为每次工作就是一次培训。2.2与商家长期合作平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家,并与其保持亲密联络,建立完善的____档案，维持与客户的友好联络，在每个节假日给他们送短信祝福。这是一个任重而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。2.3部门及协会活动的工作部门下学期的活动主要有会服、会徽的设计，还有部门出游等，这些活动主要由会员筹划，我们也会努力创始出部门的特色活动——拉赞助交流会，还有协会的各项活动，这些活动我们将会鼓励会员积极参加，给予会员更多的锻炼平台。2.4走出去走进校内，继续与学校各部门加强联络交流，如拉赞助交流会等。走出校园，走入其他高校，和商学院、财大的那两个兄弟社团联谊。借着“走出去”的时机，创始出属于自己部门的特色活动，将协会还有部门名声打出去。各位负责人加强与外校同学联络，从而加大社团联谊的可能。五、部门建立1制度建立完善相关制度在本部门已有制度根底上进展完善，比方例会考勤制度——由于工作需要召开例会。外联部的每位负责人，会员都不得无故迟到或缺席。迟到三次做一次缺席处理，缺席将直接与优秀会员的评选挂钩。如需请假，有部长批准方可。2负责人内部建立：作为整个部门的带头人，我们负责人内部一定要做好典范。尤其是今年，负责人有外调的，所以为了更好的合作，负责人内部必需要加强交流沟通，从心底里把彼此当作一家人。只有这样才能让我们的心聚在一起，力往一处使，才能让我们部门办事效率进步，让会员们看到凝聚力，让他们体味到团队的魅力所在。3会员内部建立会员内部建立主要是抓凝聚力、抓才能的进步。对于我们的会员培训方案将会施行，一周一次或视情况而定。经常拉他们出来聚聚加深感情，鼓励会员之间的互相交流，支持他们私下交流培养友谊。4负责人与会员之间的建立4.1例会例会是我们一个交流的平台，我们将会改变例会形式，让会员们有热情、有活力地投入例会当中。并且因为例会形式的多变性，从各个角度去提升他们对某一块知识的理解，也让他们学会考虑如何去筹划例会，后期我们会给会员时机由他们组织例会，而我们那么传递一些上级任务并对他们的表现加以点评就好。4.2集体活动在大家都比拟空闲的周末或是假期，我们会视情况组织集体活动。在集体活动中，感情才能得到更好的交流，也能让会员和我们自己学到很多。4.3主动性作为负责人可能无形之中会给会员一点不可接近性，而这就需要我们负责人主动去与他们交流，千万别眼巴巴等着会员主动与我们交流，因为可能在他们眼里我们这样是很没有亲和力，很难接近的那种高冷派了。虽然说要有威信的存在，但切不可让他们没有这种亲切归属感。六、对将来的憧憬外联部是经济研究协会的两大部门之一，部门的开展在某种程度上关系了协会的开展。同时，我们部门也是协会“走出去”策略的重要局部。而外联部的工作应该是长期性的、持续性的、灵敏性的，相信在我们部门的努力和其他部门的支持帮助下定能大展身手，为经协奉献出自己的一份力量。只要我们把以上的部门规划尽力做好，我相信，协会可以在____的根底上走得更好、更远、更高。同样，我们部门也能开展的更好。同样，我们外联部也打算从三十一届开场，为了推出我们部门的特色活动而努力，为了协会的“走出去”而努力。社团新学期工作方案10在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们，为了给社团注入新颖的血液，为了社团更好的开展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资管理研究会xx年的招新工作也正式启动。现将招新筹划书详述如下：一、招新社团名称：xx学院公共管理学院人力资管理研究会二、招新时间：xx年10月15日三、招新地点：xx学院西校区广场。四、招新负责人：xx人力资管理研究会本来是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资管理的理论学习与理论、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与理论性更好地结合；围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广阔会员效劳。当然，协会的任务也进展了适应性变化：1。帮助会员及时理解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资管理的宏观环境；2。组织会员围绕人力资开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与理论；3。在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的间隔；4。举办各种讲座、论坛及社会理论活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的理解和认识；5。帮助会员做好大学生职业生涯规划，为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等；6。出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进展人力资与职业方面信息的搜集与整理。五、招新的对象：以xx级西校区新生为根本范围，招收对管理感兴趣，愿意理解有关管理方面的知识，期望通过参加本社团扩大交际范围，进步自身才能的同学。欢送爱好交际，希望在社团中锻炼本身的同学参加六、招新的规模：为了更好的管理，更好的开展活动，方案招新200250人。七、招新工作过程：1、宣传板要提早做好并提早送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。2、做好会员登记表，内容以会员根本资料〔姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治相貌、联络方式、特长及爱好等为主〕。3、招新当天当天安排：招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。抵达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。4、宣传材料的主要内容：xx年4月下旬，我会和河南润达盛典管理咨询公司结合举办河南财经学院首届校企人力资管理顶峰论坛。xx年11月我会举行第二届顶峰论坛。xx年5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，理解先进的消费流程，并品味了可口可乐。xx暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进展支教活动。我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进展交流。社团新学期工作方案11中学摄影社团新学期工作方案在校团委的领导下，在全校同学的支持下，摄影社团在过去的一个学期里，很好的开展了本社团的各项活动，在新的学期我协会将一如既往开展好各项工作，积极带着好下届新社员，同时，我协会将积极配合校团委以及学校的各项工作，中学摄影社团新学期工作方案。我们摄影协会秉承以摄影会友，交流摄影心得，活泼校园文化，以摄影促进校风学风建立的宗旨，不断追求尽善尽美，工作方案《中学摄影社团新学期工作方案》。现将新学期工作方案安排如下：新学期伊始，我社团将积极做好迎新工作，同时准备一次主要面向新生的“迎新展”，让他们感到在英雄山中学社团活动的丰富多彩。1〕召开全体社员大会对本届社团上学期工作进展总结以及介绍本学期活动方案。把新学期工作方案向全体会员介绍一下，并讨论开展各项活动的细节。经过执行机构的讨论，把社团本学期将要开展的活动告知会员，使本学期活动一开场就有个良好的开端2〕组织社员进展一次旅游采风活动.目的是让同学们扎实的掌握从理论到理论的知识，尽快进步自己的拍摄程度。活动完毕一周内，将自己此次活动拍摄的影片一起交流互相学习3〕根底讲座:主要面向新会员,通过一系列讲座及组织实地拍摄,新手使用相机。主要在招新后一个月内开展。4〕加强与各高校的联络举办各种摄影展。社团新学期工作方案12进步协会负责人积极性只有充分调动社团负责人的工作积极性与工作热情，才能整体带动社团的开展。我们通可以过对各社团的活动质量意义、签到情况、社团开展、活动参加等方面进展考核，然后进展一次优秀负责人的学期评比。此类活动要提早跟老师商量，做好准备，提早跟负责人做好沟通。还要充分考虑到个别理论学习型社团的存在价值与意义。加强梯队建立新一批学生进入了社团部，在需要接手的过程中，要对每个干事据其才能程度进展相应的培养。老一届的应该只是一个决策者，而不应该再是一个执行者。工作中出现了问题，只是作为其中的调解者，把更多的时机留给他们锻炼。活动质量问题活动质量在精，而不再数量多少。好的活动，可以让更多的同学参与其中，学到东西才是有意义;宣传了自己的社团，进步了社团的影响力与知名度，活动才叫做成功。活动类型活动的类型不要拘泥于一种形式，只要有同学参与了，收获了，就可以。各协会要积极沟通，开拓新的活动类型，活动形式，互相之间多一些交流，共同参与其中。多涉及一些学生参与，促进特色活动与传统形式的交融，活动的范围更加广泛。活动考评及时对于各项活动的后期宣传以及活动总结进展监视。对于上交的活动总结，要进展存档保存。活动后，注意总结活动产生的影响，包括在老师中与在学生当中。要从多方面对进展考评，如：活动参加人数，持续时间等等。指导老师的联络指导老师作为社团活动的强大后盾力量，保证着我们活动的顺利进展。因此，我们要催促社团负责人，更多的与相应的社团指导老师进展联络，在活动的筹划方面积极征求老师意见，活动中争取安排老师的参与。但是，要明确社团部的作用，不要让社团因为有了指导老师的存在，而无视社团部的工作。经费问题目前社团花销无法报销，这是我们必需要考虑的问题。因此，在很多的后动举办之前，对于经费问题，各社团负责人首先要与各位指导老师协调好。否那么很多活动的后期很难实现。另外，我们社团部要积极筹划，与社会庆典公司等机构建立联络，作为枢纽，联络到各社团中，外出参加演出，得到相应的报酬。其中，局部由参演同学获取，另外一局部由社团部统一管理，可以处理一些在平时的活动中的正常开支。社团结合举办活动根据学校的指示，我们应该在周末的时间举办一些有意义有价值的活动。结合举办活动很有意义，一方面，它可以促进两个或几个社团的之间的交流和开展;另一方面，它可以让社团在举办活动的过程当中优势互补，取长补短。活动中既有合作又有竞争，在合作与竞争当中提升了活动的质量，同时也加强了社团同学之间的友谊，进步了处理人际交往的才能。社团网站建立加大社团及社团活动的宣传力度。比方，在我们发出活动通知的时候，其中的活动报名表，活动筹划，活动简介，都可以放到我们的社团网站当中去;活动照片及时上传，活动获奖及时在网站进展公示，方便获奖者及时查询。网站雏形早已形成，如今需要的是我们如何更好地去利用，去更新，去完善网站的建立，使我们让老师和同学理解我们工作成果和活动内容的一个优势平台。只有我们把内容做新做好了，才能吸引更多的同学老师去____的开展。周五晚上的活动结合上学期的活动经历，周五晚上的周末文化广场的空余时间比拟多。我们可以借此时机，举办特色主题晚会，包括之后的舞会，对于社团的宣传都会产生积极作用。去年就产生了很好的效果，今年，我们要在原来的根底上，加强这一方面的建立，推进相关活动的举办，扩大影响力。社团新学期工作方案13本学期是学生社团大开展的的第二学期，在总结上学期经历的根底上，本学期社团工作有必要进展调整、稳固、进步，为此特定出本学期方案如下。一、本学期工作拟定调整、稳固、进步、建立八字方针，调整，主要是组织调整，即对个别不称职的干部进展调整，另外鉴于高二学生小高考任务重等问题，主要工作调整到高一干部身上，同时也可实现下学期的平稳过渡；稳固，即稳固社团活动成果和稳固社团社员人数，控制退社现象，严禁社员空名现象；进步，即进步社团干部的领导程度，进步社员参与活动的用心性，进步社员经社团活动提升的个人潜力；建立，即启动社团