2023培训科安全资格证管理岗位工作职责、工作标准范文多篇

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1．职工培训岗位

1．1工作职责

1．

1．1负责管理安全资格证的办理、看管、派发工作；

1．

1．2负责管理安全资格证的初审工作；

1．

1．3负责管理安全资格证的报表工作；

1．

1．4负责管理安全资格证的其它工作；

1．15以上文字资料建议用A4纸列印，数据精确，内容完备，字迹确切，盖章工整，标示日期并盖章公章。

1．2工作标准

1．

2．1搞好各类人员安全资格证的申领、看管、派发等工作；

1．

2．2每月的22日前搞好下一期各类人员安全资格证的到期复训工作；

1．

2．3每季度的最后一个工作日搞好安全资格证的报表工作；

1．

2．4搞好与安全资格证有关的其它工作。郭屯煤矿主井提升机司机安全生产岗位责任制郭屯煤矿主井提升机司机安全生产岗位责任制

第一条主井提升机司机对本岗位的安全工作负责管理。

第二条认真学习并继续执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》中的有关条款、规定。继续执行《操作规程》《巡回检查制度》、《交接班制度》、《沃埃尔场所管制度》等各种规章制度。

第三条提升机司机就是包含装载、装载在内的整个提高系统的组织者。必须按建议顺利完成煤炭提高任务。

第四条能熟练地展开提高各种运转方式的操作方式及司机应当掌控的检查试验的操作方式，努力做到“三言四会”(言设备的结构、性能、安全设施的原理，可以操作方式、可以修理、可以维修保养、可以确定通常故障)。积极主动出席有关的技术培训，不断自学、提升自己的业务水平。

第五条按规定及时深入细致核对各种记录，杜绝采用非法定计量单位，字迹必须洁净工整，严禁出格或做贼心虚。

第六条婉拒违章作业，努力做到不安全不开机，确保提高安全。

第七条掌控提升机的运行状况，对存有的问题及时汇报处置，当发生影响安全的情况时，必须及时采取有效措施，防止事故出现和不断扩大，并汇报有关部门。

第八条协调修理人员做好设备的日常检修和停工检修，做好检修后的试车。

第九条负责管理机房的各种设施、装备的管理及机房卫生，机房内严禁吸烟。综采工区通风管理安全工作责任制综采工区通风管理安全工作责任制

1、负责管理综采工作面通风管理安全工作措施的贯彻落实和全面落实，对生产过程中出现的通风管理事故正数现场全面落实管理责任。

2、对职责范围内的机电设备质量及安全检查性能负责管理。

3、负责管理谢灵运连队域内“一通三严防”设施。

4、严苛按照规程和措施建议展开施工，在并无作业规程或并无安全技术措施、并无风电枪机、浓硫酸、并无喷雾设施等情况下，无法精心安排盾构或回采作业，杜绝瓦斯超载作业。

5、负责管理打扫本职范围内的煤尘，避免煤尘沉积和舞动。

6、对自身的火工品管理负责管理。

7、帮助通风瓦斯队环境治理本职区域内的瓦斯。

8、在精心安排综采工作面作业计划时，负责管理将通风管理安全工作措施施工、工程列入作业工序。

9、强化注重危险工作面初采初摆的掘进管理，周期去甩必须强化采面掘进质量，及时通告通风工区修改通风管理安全工作措施。贵得金矿业机电设备验收员安全生产岗位责任制便宜得金矿业机电设备环评员安全生产岗位责任制

机电设备环评员就是机电设备环评的主要责任人，对机电设备正数主要责任。必须熟识掌控各种机电设备的结构、原理、性能并经培训达至上岗上岗。

(一)、岗位职责

第1条在机电部长的领导下，负责管理全矿的用电管理、设备管理、电缆管理、设备安全检查管理。

第2条熟识所划归设备的技术性能和技术建议，按照有关规程和安全制度基本建设安全技术措施，并监督实行。

第3条强化对机电设备的检查环评深入细致现场检查设备采用情况。并熟识井下所有的设备的原产采用状况，辨认出问题必须及时采取措施展开处置。

第4条严苛设备入井制度，深入细致搞好设备入井前的安全检查检查，超过没标准不得下井采用，搞好设备入井核发证制度。

第5条对全矿所有设备电缆一月一次统计数据，并呈报有关领导和有关单位，必须努力做到帐、卡、物吻合。

第6条强化对设备损毁的鉴别，看清责任展开考核并强化对设备出租材料的管理考核。强化用电管理，严苛设备除役管理制度。强化自学提高素质，严格遵守各项规章制度。

(二)、责任追责

第7条机电设备环评员对以下工作正数主要责任：

(一)对设备检查环评不深入细致导致机械设备损毁的。

(二)因设备性能不掌控，违章统一指挥导致人身伤害事故的。

(三)因设备计划编制不及时，设备电缆统计数据不精确，给企业导致经济损失的。

(四)对各种设备检查不力，而导致失爆增添不安全因素的。

(五)若因工作失误，给企业导致关键性经济损失和关键性人身伤害事故的，将依法追究刑事责任。胶带输送机岗位责任制(磨田煤矿)胶带输送机岗位责任制(磨田煤矿)

一、胶带输送机必须上岗上岗，遵章作业。

二、熟识所操作方式的皮带机的技术特征及安全规程，操作规程及作业规程。

三、在交接班前必须检查胶带输送机头部位紧固件及螺栓与否套管齐全较完整。

四、检查个滚筒旋转与否有效率，各轴承杀菌与否较好，减速器与否存有缺油，漏油现象，电机与否存有异常声音。

五、在开机前，必须将防护网摆魏，否则不许开机;不得任何人在胶带输送机运转中摘下护网。

六、开机前先观测，证实正常后开机，开机信号明晰，先点上开

2、3后正常开机。

七、时刻特别注意胶带输送机运转情况及附属的其他设备的运转、表明情况，发现异常及时停机处置;若自己无法处置时必须停放后及时通告老爹队长、班长、电工展开处置。

八、不得在胶带输送机运转中排除故障;不得在胶带输送机运转中随意返回工作岗位，不得空载停机。

九、不得在胶带输送机运转中擦滚筒上的煤或碰触其他可能将误伤人身安全的工作;不得用胶带输送机载运Immunol或者体积小的物料;不得底皮带运料;不得胶带输送机司机趴在电机、减速器上加胶带输送机。

十、清扫前岗位责任范围内的煤粉，确保岗位点的环境卫生。

十一、深入细致核对不好工作日志。人事科安全责任制人事科科长安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科科长就是我矿人事管理的负责人，全面负责管理我矿人事选任及大学生的招录工作。

第三条人事科科长二要履行职责不好11项安全工作职责。

一、非政府制订人事科安全至岗实行及逐级考核制度;制度建议与人员及岗位实发工资挂勾;

二、负责管理人事科的全面工作;

三、草拟全矿人事管理的有关制度文件;

四、负责管理大学生的招录工作;

五、负责管理全矿人事选任工作;

六、负责管理全矿的岗位设置及干部的委任管理;

七、负责管理制订全矿干部队伍建设规划和年度工作计划，并非政府实行;

八、负责管理全矿专业技术职务的工农兵学员工作;

九、负责管理制订全矿人员编制计划，并非政府实行;

十、负责管理全科人员平衡杜绝发生信访工作问题;

十一、负责管理顺利完成集团公司建议的其他安全“未明”危险因素识别预控管理工作。

第四条人事科科长责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科科长安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科副科长安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科副科长就是人事科培训、考核、人力资源规划的分管负责人，全面负责管理帮助科长顺利完成人事科人事安全管理工作。

第三条人事科副科长二要履行职责不好12项安全工作职责。

一、帮助科长，搞好人力资源规划、招录、培训、考核等管理工作，不断提升人事管理水平和工作质量。

二、贯彻落实人事科副科长岗位责任制和工作标准，紧密各部门工作关系，强化协作协调，搞好贯通协同工作。

三、帮助科长非政府并严格执行部门人员顺利完成本部门职责范围内的各项工作目标、指标和任务，保证上级政令的恰当及时表达与继续执行，保证本部门各项工作的有序积极开展和有效率管理。

四、负责管理非政府全科人员每周五下午业务学习;

五、根据全矿发展情况，帮助科长调查、统计数据、分析全矿各阶段人员市场需求，制订全矿各部门的人员布局计划。

六、负责管理每年招录引入大学毕业生和二学位毕业生的发送。

七、负责管理搞好每年大学生的隋东亮定级和职称考试工作。

八、负责管理办理全矿干部请辞、调动、招录、聘用相关手续办理。

九、负责管理全矿专业技术人员职称申报、测评、委任工作。

十、每月负责管理全矿生产单位干部入井考核。

十一、及时向科长汇报人事科工作问题、明确提出建议、意见反馈各类信息。

十二、顺利完成矿领导精心安排的各项临时性工作和任务。

第四条人事科副科长责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科副科长安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科副科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科副科长安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科副科长就是人事科地面安全隐患排查、治安平衡巡查等分管负责人，全面负责管理帮助科长顺利完成人事科人事安全管理工作。

第三条人事科副科长二要履行职责不好12项安全工作职责。

一.负责管理搞好地面综合督查组日常工作的布置、督导、非政府、协同、考核。

二、负责管理全面落实矿党政下发的命令指令和信访部门的各项工作任务。

三、负责管理全矿地面生活区、工业厂区、办公场所以及边远地带的安全隐患排查、社情民意调查、治安平衡巡查、环境卫生检查以及员工家属充分反映问题的意见反馈和化解、盐务等方面的工作。

四、负责管理对各单位精心安排的重点工作督查;干部值守、班前会、交班会内容的检查;会议精神、规章制度贯彻落实自学的抽检等方面的工作。

五、负责管理监督考核矿领导及职能部门每周

二、

四、六下基层情况。

六、负责管理每天对基层单位员工谈形势、谈任务、谈安全。

七、负责管理对基层员工派发、搜集连心卡，积极开展安全联保、陈立宏工作。

八、负责管理大同市12345热线意见反馈问题的追踪全面落实。

九、负责管理非政府每周一至周四早晨半小时全科人员理论自学;

十、及时向科长汇报人事科工作问题、明确提出建议、意见反馈各类信息。

十一、帮助科长搞好崭新员工的上岗培训工作。

十二、顺利完成矿领导和上级部门精心安排的各项临时性工作和任务。

第四条人事科副科长责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科副科长安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科副科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科综合科员安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科综合科员就是人事科日常人事综合工作的具体实施人之一，负责管理帮助副科长顺利完成日常人事有关工作。

第三条人事科综合科员二要履行职责不好10项安全工作职责。

一、认真执行干部管理的各项政策和规定，践行较好的职业道德，廉洁自律，秉公办事。

二、负责管理按照有关干部卸任的政策规定，深入细致、及时、精确地主办全矿副科级以上及正式宣布干部的卸任申报审核工作。

三、负责管理全矿副科级以上及正式宣布干部的荣誉金申报审核工作。

四、负责管理全系列科室三基建设工作，搞好三基建设各类资料的搜集、整理、汇总、记录。

五、负责管理全科在岗人员及等待精心安排人员每月工资核算和审核。

六、负责管理大学生人员的每月考勤及工资核算和审核。

七、负责管理搞好全科党员管理及党员日常的组织生活。

八、负责管理没收全科党员每月的党费没收并搞好记录。

九、负责管理全科的日常后勤工作，搞好与其他单位的沟通交流协同协调。

十、顺利完成矿领导及上级部门精心安排的各项临时性工作和任务。

第四条人事科综合科员责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科综合科员安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科综合科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科管理科员安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科管理科员就是人事科日常人事管理工作的具体实施人之一，负责管理帮助副科长顺利完成日常人事有关工作。

第三条人事科管理科员二要履行职责不好7项安全工作职责。

一、认真执行干部管理的各项政策规定，践行较好的职业道德、自觉努力做到公道正派，坚持原则，廉洁自律，秉公办事。

二、负责管理全矿军队转业干部安置人员的日常管理及季度、年度工资情况申报工作。

三、负责管理搞好全矿地面单位每月的指纹考勤考核工作。

四、负责管理全矿干部的工资、奖励审核工作。

五、负责管理搞好各类干部的告假、销假管理，办理管理范围内干部的各类恳请销假相关手续工作。

六、负责管理全矿技能大师的日常管理及月度考核工作。

七、顺利完成领导信访部门的其它工作任务。

第四条人事科管理科员责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科管理科员安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科管理科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科管理科员安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科管理科员就是人事科日常人事管理工作的具体实施人之一，负责管理帮助副科长顺利完成日常人事有关工作。

第三条人事科管理科员二要履行职责不好11项安全工作职责。

一、帮助分管地面值班督查组的副科长搞好地面综合督查组日常工作的布置、督导、非政府、协同、考核。

二、负责管理准备好每日督查组所须要的各类资料、表薄账卡等。

三、负责管理通告每日督查人员的及时至岗子集。

四、负责管理记录不好每日早上督查副组长的任务精心安排情况。

五、负责管理汇总每日各督查小组所巡查至的各类隐患、问题并及时展开三定全面落实。

六、负责管理把当日三定问题及时打印电脑分解成适当报表并使当日副组长盖章证实。

七、负责管理把报表及时呈报柴书记及两办主任。

八、负责管理人事科每月工作小结的整理书写。

九、负责管理及时整理督查总结、汇总各类问题。

十、负责管理各类文书资料收集、分类、档案、整理、查询、接收工作。同时搞好各类文件、资料的整理、归类、备案台账，易于查询。

十一、顺利完成矿党政下发的命令指令和信访部门的各项工作任务。

第四条人事科管理科员责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科管理科员安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科管理科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科档案科员安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科档案科员就是人事科日常人事档案工作的具体实施人之一，负责管理帮助副科长顺利完成日常人事有关工作。

第三条人事科档案科员二要履行职责不好6项安全工作职责。

一、严苛按照档案工作的各项规章制度展开管理，深入细致办理借予、查询、接收等业务相关手续。

二、严格执行党和国家的捍卫、保密制度，不擅自向他人提供更多档案或泄漏档案内容、确保档案的绝对安全。

三、按照“干部档案整理办法”的规定，对入库的档案及时展开整理、档案，努力做到深入细致辨别、分类精确、选曲有序、目录确切、印刷整齐。

四、严苛档案室的安全防范措施，搞好防盗、防雷、防潮、防潮工作。

五、经常特别注意收集和补足档案材料。

六、定期搞好档案统计数据工作。

第四条人事科档案科员责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科档案科员安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科档案科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。生产技术科科员岗位责任制（东风煤矿）生产技术科科员岗位责任制(东风煤矿)

1、认真贯彻底继续执行国家安全生产方针、政策、法规、法令、规程、规范条例以及上级有关命令、规定。强化自自学和素质提升，熟练掌握地质安全科学知识，自学一通三严防、矿井、盾构、机电、运输科学知识。

2、掌控全系列矿井生产全过程、生产系统。努力做到全面掌控本井田的地质构造和煤层产状，并推断影响范围和掌控本井田的水文情况。

3、测量矿井涌水最小、最轻和正常涌水量。

4、恰当测量结构产状，对采区、工作面的地质构造情况必须全面经常搜集上图，及时测量并做出半煤岩全煤巷道的地质构造柱状图，并给制煤层迈向变化剖面图。

5、根据巷道煤层变化及结构剖面图，预测矿井工作面地质所造变化情况。

6、对每个石门的测量巷道及时绘制柱状图，并标明三层煤及顶上底板岩石的恰当边线。

7、根据所遇结构产状推测前方地质构造变化情况，收集整理地质构造资料。

8、顺利完成领导信访部门的其它工作任务和科室的其它工作。副区长（技术）安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．认真贯彻继续执行党的安全生产方针和《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》及上级有关的安全文件。

2．在区长领导下，拒绝接受盾构副总工程师和业务部门的指导，负责管理本区技术管理工作，对本区技术管理负责管理。

3．秉持安全生产，秉持按程序施工，负责管理策划基本建设作业规程及安全技术措施，秉持一工程一措施，并无措施严禁施工。

4．秉持各项环评制度，重点工程除搞好工序环评外，并努力做到定岗、实名制以保证不断提升工程质量。

5．秉持材料检验制度，对不能合格的材料婉拒采用。

6．大力推广技术革新，不断提升经济效益，并强化对工人技术的教育，努力提高工人技术，为不断提升工程质量缔造必要的条件。

7．参予崭新工人和服兵役人员的岗前培训，保证从业人员考试合格后方可以精心安排上岗操作方式。

二、考核标准

1．未非政府撰写作业规程和各类施工措施，罚款200元。

2．未认真落实“盾构工程质量标准化”建设，罚款200元。

3．当工作面发生地质变化，过断层、过巷、全线贯通等未及时补足措施，罚款100元，未表达贯彻落实，罚款100元。

4．本区范围内的安全隐患排查中，有关技术问题应当未采取措施，全面落实人员自查，罚款100元。本单位自查没法的，20日内未呈报安全部全面落实自查。罚款200元。

5．未努力做到一工程一措施，罚款200元。仪器管理队队长安全生产责任制第一条为进一步严格执行通风区仪器管理队队长全面落实安全责任，强化对本矿仪器管理工作的管理和技术确保，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规和集团公司一通三严防工作建议，制订本制度。

第二条通风区仪器管理队队长就是全矿仪器管理工作实际操作的轻易管理人，全面负责管理全矿仪器管理工作的实际实行。

第三条为全面落实一通三严防安全生产责任制，通风区仪器管理队队长须二要履行职责如下11项安全工作职责。

一、在分管仪器副区长的领导下，深入细致做好全系列矿井的仪器队。工作。

二、帮助分管区长非政府制订仪器管理队各项管理制度。

三、必须熟识掌控各种仪器的工作原理和操作方式规定及建议，保证正常安全运转。

四、必须严苛内部劳动纪律，深入细致管理，搞好仪器修理、保护、维修保养工作，并定时按期搞好各种记录报表，呈报必须及时精确。

五、深入细致检查仪器交、播发记录、标校记录、值守记录、交接班记录，建议数据精确，字迹整齐规范。

六、严格要求队员按照操作规程按时交派发仪器，负责管理核对各种工作记录。

七、深入细致检查交接班制度，交接班时必须交代确切当值仪器派发、标校情况，必须清点仪器，核实有误后。

八、非政府仪器管理系统干部定期巡查各类仪器、打火器、发炮器的采用情况和隐患排查工作。

九、对各类仪器、打火器、发炮器使用量和水泵理展开检查，对所用的各类仪器、打火器、发炮器非政府有关人员展开隐患排查。

十、经常深入细致井下，检查井下人员与否领有用各类仪器、发炮器和打火器，例如突遇未按规定领用的采取措施展开处置。

十一、必须积极主动出席矿、区各种活动和会议，经常性的对员工恳请技术员给以培训自学，提升整体队伍的业务素质。

第四条通风区仪器管理队队长责任目录具体内容事项见到附表：《通风区仪器管理队队长安全责任目录》

第五条《通风区仪器管理队队长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。纳林庙煤矿二号井胶带输送机司机岗位责任制纳林庙煤矿二号井胶带输送机司机岗位责任制认真学习和严格执行公司“三小规程”和上级的各项关于安全生产的方针、政策、法规、规定、指令，以及公司、队内的有关管理制度和技术规定。负责管理本岗位皮带输送机及其掌控设备、设施的检查、操作方式工作，上岗上岗。按巡回检查制度建议对设备展开检查，并及时核对记录。协调检修工对设备展开检修，并对检修回去的设备展开试车工作，出现异常情况立即汇报矿调度室值班员及队值班人员。负责管理本岗位的文明生产工作。在停机期间，及时清扫沉煤、杂物；清扫不好胶带运输机机头机尾前后各5架范围内的卫生。严格执行巡回检查制度，对压煤板、打扫器的运转情况展开详尽检查。胶带输送机司机在皮带机运转中推行动态检查，辨认出损害安全的情况，例如托辊不转回、积煤磨底皮带、大块矸石卡在皮带与托辊之间等，必须停机处置。不得在皮带运转时清扫转动及旋转部位的卫生，不得在液力耦合器侧面长时间逗留。看管特雷隆岗位的防雷设施，对过期的防雷设施及时汇报，展开更改。因操作方式不当、县丞不妥当、隐患汇报不及时导致事故，责任人对后果必须正数主要责任。对违背技术规定、安全指令的犯罪行为，存有监督、阻止、投诉的责任。工会主席安全生产责任制工会主席安全生产责任制

1、负责管理工会管理工作，策划工会办公室日常事务。

2、参予矿井安全生产关键性决策，并监督全面落实。

3、参予矿井安全制度、操作规程、安全生产责任制基本建设表决工作，并监督实行。

4、定期非政府职工代表对生产场所展开隐患排查。

5、监督企业确保职工的合法权益。

6、负责管理编订工会工作规划、重要文件、报告和草拟、定稿工作。

7、指导积极开展与工会有关的调查、问卷和课题研究，及时掌控工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或明确提出建议。

8、负责管理党组织和行政领导在相同时期中心任务的进行;非政府发动与本职有关的劳动竞赛和小革新活动;帮助搞好职工的政治思相民工作，积极开展对职工的宣传教育活动，培育更多的“四存有”职工，进一步增强企业的凝聚力。

9、审核年度工会活动方案及每次活动的计划与财政预算。策划关键的、关键性的或综合性工会活动。

10、主管矿工可以的机构设置、会费没收与采用、通话文、档案看管与统计数据、年度总结与奖罚等事务审查、监督、矿务官方工作。

11、成立接待日，汇报会员的意见、建议，及时充分反映基层问题，处置会员或员工的举报，保护职工合法权益。

11、非政府发动职工文化、娱乐、体育活动，搞好职工及其家庭的生、旧、病、死去、贫、灾的看望和善后处理工作。

13、负责管理指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，提升工作质量，搞好直属人员的绩效考核和奖罚工作。机电科副科长安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)机电科副科长安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)

1．在矿领导下，帮助科长负责管理机电安全生产管理工作，认真贯彻继续执行党的各项安全生产方针、政策和各项安全管理规定。

2．负责管理安全生产的现场管理工作，经常性上岗检查，确保“四大件”设备及供电系统安全运转。

3．负责管理非政府制定设备检修、大修计划及技术安全措施，并严格监督各项计划措施的继续执行情况。

4．做好机电专业的标准化工作，必须经常性对标准化工作展开检查，确保机电专业达至行业特级标准。

5．负责管理对现场设备检修及加工质量的管理与监督，出席设备的质量环评工作，并明确提出考核意见。

6．出席机电事故的抢险和查案工作，认真执行“三不放过”的原则，揭发事故原因，看清责任，制订防范措施及意见。

7．负责管理对劳动非政府的管理工作，精心安排不好每天的工作任务，强化对职工的安全思想教育并非政府不好职工技术培训工作。

8．出席每周的安全小检查及科里非政府的安全设备送检工作，把检查结果呈报安全科、设备科。

9．每周至少三次亲临现场，出席人车安全装置检查，每天必须检查一次人车记录并盖章。

10．顺利完成矿领导交予的其他临时性的任务。技术员安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．积极主动协调领导搞好安全管理和安全生产，并对胶轮车队技术管理工作正数关键责任。

2．狠抓安全生产方针、政策、法规、制度的宣传教育及全面落实，充分发挥党组织在安全生产中的监督确保促进作用，教育党员起至模范带头促进作用，并助推胶轮车队全体驾驶员搞好安全生产。

3．负责管理化解影响胶轮车队安全生产的各种技术问题，努力做到防患于未然。

4．车辆的技术档案、图纸、措施必须及时整理、档案。

5．健全无轨胶轮车各项安全检查资料。

二、考核标准

1．未帮助车队队长，副队长精心安排不好施工作业和设备检修维修保养工作的考核100元。

2．未负责管理车队施工作业中的具体内容技术工作的考核100元。

3．未非政府车队人员出席各种技术业务培训的考核100元。

4．未负责管理对机械设备发生的故障明确提出鉴别及处理意见，搜寻原因，厘定措施的考核100元。经济班业务范围经济班业务范围

全科经济成本的核算及管理。下海车间职工工资的核算及报表做成。非标准件的做成及销售。科活动资金的管理及申报承揽奖金。电力费用管理，科原材料计划管理，经营计划精心安排。机电科库房管理。派发职工劳动保护用品，当好科参谋长。运输队队长安全生产岗位责任制运输队队长安全生产岗位责任制

1．对本队的安全、生产、标准化等工作全面负责管理，就是全队安全生产的第一责任者。

2．对本队安全生产存有管理协同指挥权，负责管理本队劳动力调配和劳动非政府。

3．负责管理建立健全安全生产及工程质量考核管理办法。非政府不好日常的安全质量合格送检、自查、自查工作，并做好记录。

4．严苛按“三小规程”统一指挥生产，对生产现场的安全工作应负检查、指导、严格执行自查的责任。

5．非政府基本建设运输生产线和设备修理的劳动非政府计划，调整和搭载各种运输设备设施。

6．非政府或参予安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。非政府举行班前会。

7．负责管理全面落实本队安全生产责任目标和安全生产责任制，并对继续执行情况展开检查、考核。

8．定期检查分析运输任务顺利完成情况，掌控材料配件消耗定额，劳动分配情况。

9．全面落实下井老爹值班制度，阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为。

10．经常深入细致生产现场，及时排查安全生产事故隐患，严格执行全面落实安全生产隐患整改措施。11．非政府举行安全生产会议，统计数据、分析安全生产情况，明确提出改良安全生产管理的建议。12．非政府或者参予本单位应急救援演练。及时非政府参予事故救治，全面落实事故防范措施。通风区区长生产责任制通风区区长生产责任制

1、对矿井防突、抽放安全工作正数全面责任，对业务范围内安全技术措施全面落实正数监督检查责任。

2、建立健全防突、抽放各工种岗位责任制和技术操作规程，并对继续执行情况展开监督检查。

3、负责管理注重采区注重危险性区域分割、回采工作面投产前阶段分割及分级管理工作。

4、负责管理石门揭煤、注重威胁工作面综掘机采用和工作面出现瓦斯异常情况针对性措施的非政府基本建设，并负责管理监督全面落实。

5、对注重冶炼工作面防突逆向风门、防突断路器阀、压风打火系统和暂避硐室等安全防护装置维持较完整、正常采用正数监督检查责任。

6、非政府防突、抽放计划的实行和基础技术资料搜集、管理。

7、按规定对防突、抽放安全仪器仪表展开修理、更改和计量测验。安全监测工安全生产责任制1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。

2、继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

3、按照采用规则配戴、采用合乎国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

4、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

5、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生管理人员或者本单位负责人报告。

6、按照国家有关规定经专门的安全作业培训，获得适当资格，方可上岗作业。

7、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治。

8、熟识监测监控设备性能、掌控《煤矿安全规程》、《作业规程》、《煤矿安全监控系统及检测仪器采用管理规范》等的有关规定并严格执行。

9、负责管理井下安全监控设备、人员定位设备的加装、拆毁工作。根据班前会布置精心安排，按照《煤矿安全规程》、《煤矿安全监控系统及检测仪器采用管理规范》等规定建议加装、拆毁甲烷传感器。

10、负责管理井下安全监控设备、人员定位设备的县丞、保护、检修、维修保养工作，保证承揽区域内设备洁净，杜绝电气失爆现象。11、负责管理承揽区域内的设备调校、功能测试工作，按照《煤矿安全规程》、《煤矿安全监控系统及检测仪器采用管理规范》等规定建议对承揽范围内的设备展开数值比对、调校、功能测试等工作，保证承揽区域内设备性能符合要求。负责管理搞好设备县丞记录、检修记录等有关记录。11、负责管理向班长、队长报告责任区域内存有的关键性安全隐患、设备功能隐患等。13、严格遵守劳动纪律和管理制度，极力阻止任何人违章作业、拒绝接受任何人违章统一指挥。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度或者操作规程的，依照有关规章制度给与处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、因个人违章、冒险作业的，危害自己或他人的或导致非人身事故的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、对生产安全事故谎报不报、谎报或者迟报的平朔车队车队安全副队长安全生产责任制平朔车队车队安全副队长安全生产责任制

1、帮助队长做好车队安全管理工作。

2、车辆出现事故后，及时非政府救护及事故分析，搞好车辆事故处置备案、汇报、事故查案等有关工作。

3、严格执行公司、本队的规定，非政府举行不好班前会，帮助队长非政府对员工展开安全自学、技能培训。

4、对现场安全运转严格把关。

5、随时掌控员工思想状态，及时向队上充分反映并化解员工日常工作中发生的问题。

6、严格执行外委车队严格遵守安全生产规章制度，严苛按照“三小规程”作业。

7、帮助队长负责管理车队井上下安全质量标准化工作。

8、督促检查车辆的外观、修理、维修保养等事宜。

9、帮助队长严格执行辅助运输的各项安全指标。

10、及时展开安全隐患排查及自查。

11、负责管理强化内部司机的安全教育工作，确保人人懂得安全。

11、强化司机的安全管控工作，严格执行司机认真学习安全的有关制度。井下视频监控技术员安全生产责任制第一条为进一步严格执行信息化管理科井下视频监控技术员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条信息化管理科井下视频监控技术员就是本科井下视频加装与监控主要责任人，全面负责管理全系列矿井下视频监控安全工作。

第三条信息化管理科井下视频监控技术员二要履行职责不好8项安全工作职责。

1、帮助科长做好安全、生产技术工作。主要负责管理井下工程和安全。

2、帮助科长精心安排不好下井任务及有关注意事项，班前会必须明确任务建议，清点人数，并对下井人员展开下井前安全培训。

3、规范井下信息化管理加装标准，各项工程技术指标合乎《煤矿安全规程》建议。(

3、负责管理工作前的实地勘测、材料计划等。在合理范围内精心安排最优计划，同列出来至少一个水泵计划。

4、负责管理本单位的CAD制图，负责管理监督并清点井下和地面工程施工须要的所有所须要工具和消耗类材料，搞记录并盖章，努力做到责任至人。

5、负责管理在岗期间现场合理化精心安排人员分工，提升工作效率，主要包含根据个人特长合理安排，比如填弹光缆、布局交换机等特定工作。

6、负责管理在岗期间现场安全指导，排查可能将有的隐患和不安全因素，例如存有机电机运队斜巷把钩工安全生产责任制机电机运队斜巷把钩工安全生产责任制

机电机运队斜巷把钩工就是本岗位安全生产的轻易责任者。在班组长的领导下干好本岗位范围内的各项工作，并对自身工作安全负责管理。斜巷把钩工必须掌控有关专业知识并依经过培训，获得安全资格证。

一、岗位职责

1、深入细致严格遵守国家有关矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、命令、指令;继续执行不好煤矿安全规程和矿、区队制订的各项规定及规章制度。

2、班长共同对工作地点和运输路线展开全面检查，证实达至安全规定建议后，方可工作。

3、上岗前必须佩戴不好安全帽、防水手套、防尘品罩等劳保用品，穿好工作服并甩全扣子，裹起来袖口。

4、熟识把钩系统的技术特征，斜巷安全检查设施的设置、性能、促进作用和采用方法，并上岗上岗。

5、斜巷把钩工上岗后，检查距钩头15米以内的钢丝绳、钩头、链环、螺丝、轨道、道叉、信号及安全设施与否较完整，用信号联系一次，证实有误后，方可工作。

6、斜巷上车场的挡车棍、挡车栏，阻车器不提高时呈圆形停用状态。松车时，车摆不好后，深入细致检查证实相连接稳固桑利县，轨道通畅后，就可以收到驾车信号，等待绞车再生制动后，方可关上挡车栏和挡车棍，至目视矿车成功通过变坡点后，就可以铲除阻车器，信号工步入避开硐内，底车场人员步入避开硐内不许站立。

7、提高时，上车场斜巷把钩工及早把钢丝绳从高道滚至低道边线上，当矿车通过阻车器，其力阻车器自动登位，待车停好后，方可摘钩，不得剥走钩。

8、提高时，不得横跨钢丝绳，不得在非人行道一侧或超车处摘挂勾。运输大型和极长物料时，必须存有专项措施，报有关单位核准，并存有专人负责管理方可工作。

9、严格执行行车没用人制度，不得拖钩上下。

10、平巷把钩工负责管理连钩、摘钩、后视镜等工作。剥挂勾时，必须等车停好后，踢不好车颇为，特别注意两头车辆，通告司机后，方可展开展枝。联系信号以哨声为指令，“一停二入三前进”，不许口头发命令，不许在超车或安全间隙比较处摘挂勾，连钩时必须采用钩子。

11、在能自动转弯的坡道上，停车车辆时，必须踢不好车颇为，相连接极长物料或特定物料时，必须采用专用连杆，特定材料车无法轻易在电车上，必须存有一个矿车分隔。

11、工作完，必须深入细致清扫场地，将各种安全设施恢复正常至正常边线，绞车排绳较好。

13、做好与其它工种的安全协调协作，互创有利条件，辨认出问题及时处理，并严格执行现场交接班制度。

14、顺从班组长领导，团结一致同志，做好独立自主保安、政企和联保，共同做好本班的安全工作。

15、辨认出事故隐患或其它不安全因素，应立即向当值负责人或区队值班人员汇报。

16、熟识本队施工地点的避灾路线及灾害防水科学知识。

17、按时出席区队非政府的技术自学、安全培训和安全活动。

18、及时向班组长明确提出改良工作的具体内容建议。

19、尽职尽责、杜绝“三违”现象。

二、责任追责

1、存有以下犯罪行为之一的，给与斜巷把钩工警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(2)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全检查监察指令的。

2、煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与斜巷把钩工降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤