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文档简介

PAGEPAGE1车间特殊工种的安全管理制度一、总则为有效保障车间特殊工种的安全生产，切实保护职工的生命财产安全，规范化管理特殊工种人员的行为表现，保障特殊工种职工的人身安全和物质利益，特制定本制度。本制度适用于车间特殊工种的管理和安全生产。二、特殊工种的分类车间特殊工种包括：电工、焊工、登高作业员、叉车司机、热处理工等特殊工种。三、特殊工种的安全管理（一）特殊工种职工均应参加安全生产教育和法律法规知识培训，并具有相关证书。（二）特殊工种职工应严格遵守车间相关安全制度和管理规定，不得违反安全生产标准化管理要求，严禁拆改、私拉乱接生产设备，不得擅自开停机设备、不得随意更换安全装置、不得私自操作未经维修的设备。（三）许可证制度：特殊工种在开车前须到现场安全员签证，安全员发现不符合安全规定的情况下应立即制止。（四）特种设备操作员的检查、调试、试验和维修必须由持证人员进行，严格按照操作规程进行操作。（五）特殊工种职工操作特种设备时应按要求配戴个人防护用品，防止因操作不慎而造成伤害。（六）特殊工种职工下班或轮休前，负责将特种工具设备归于规定的存放位置，上锁、无人值守时还应关好门窗，避免丢失或被盗。（七）特殊工种职工应严格遵守车间化学品管理规定，不得将化学品随意倒置、混合或任意拆卸、使用车间未经审核的化学品。（八）特殊工种职工应严格遵守车间各项安全生产规定、指标和执行标准，按规定的程序、方法进行安全生产和工作，在操作过程中应严把安全关口，切忌松懈大意，防止意外事件的发生。（九）特殊工种职工在工作中发现安全隐患应第一时间向安全员报告，及时排除安全隐患，建议并督促车间加强设施设备维护保养和安全生产方面的管理。（十）特殊工种职工每月底向车间主管报告所使用的设备、工器具的使用情况，车间应建立特种工具设备台帐及档案，定期对特殊工种职工进行考核，建立绩效考核制度。四、特殊工种的安全教育和培训车间应建立特殊工种职工的安全教育和培训制度，对每位特殊工种职工实行定期教育培训，掌握专业知识和技能，增强安全意识和自我保护意识。五、特殊工种的奖惩车间应建立特殊工种职工安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中具有先进事迹和优秀表现的工人进行嘉奖，对违反安全规定造成事故或后果的人员，依据《生产安全事故处理条例》等法律法规进行处罚。六、特殊工种的责任（一）特殊工种职工应具有相关专业技能和资格，严格按照规定进行操作和维护，并负有相应的安全生产责任。（二）相关部门应对特殊工种职工进行安全管理，保障特殊工种职工的人身和财产安全。（三）车间主管对特殊工种职工的安全生产工作负有管理责任，应制定机制、落实措施，完善制度，促进特殊工种职工安全生产工作的开展。七、本制度的执行车间应将本制度与岗位责任制相结合，落实相关人员的安全生产责任，实行日常安全生产督察和抽样检查，加强对特殊工种职工的安全教育和培训，增强特殊工种职工的安全意识和自我保护意识

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