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文档简介
私人用工合同合同双方雇主：________________________住址：________________________雇员：________________________住址：________________________工作时间和内容工作起止时间：本合同自（年/月/日）开始生效，至（年/月/日）结束。每周工作时间为______小时，具体工作时间为（上午/下午/晚上）______时至______时。工作内容：________________________工资和福利工资：每月工资为人民币____________元。工资支付时间：每月______日支付上个月工资，如遇法定节假日顺延。工资税金：应由雇主承担。福利：本合同期间，雇员享受国家规定的基本社会保险和住房公积金，由雇主按月扣发工资后缴纳。请假：雇员有事需要请假时，需提前向雇主提出申请并获得雇主同意，超过三天需提供相应证明。病假需提供医生证明。调薪：雇主有义务按照国家规定将雇员的工资随着国家物价或经济情况适当调整，也可以根据雇员的工作表现予以适当调整，但调薪不得违反国家和地方政府的有关规定。工作规定和保密工作时间：雇员严格按照雇主制定的工作计划和规定的工作时间上班，不得迟到或早退；雇员如有必要，应当遵守雇主的调节。工作场所：雇员按照雇主的安排在指定的工作场所进行工作，不得未经雇主批准擅自调动工作场所，更不得省略或变更任何工作流程。工作保密：雇员必须对雇主的财务和商业交易、资料、技术等保守商业机密，不得将相关信息泄露给任何第三方和利用这些信息从事竞争引起损害雇主的行为，不得利用工作机会牟取个人利益。违反规定处罚：雇员违反工作规定，或违反合同约定，应当自行承担后果或遭受相应处罚，若造成损失，还应当赔偿损失。健康和安全：雇主负责创建安全、卫生和人性化的工作环境，雇员有责任保护自己和他人的健康和安全。合同解除：本合同期满或者双方协商解除合同时，应当按照国家有关法律法规、政策以及本合同相关规定办理。法律适用和争议解决法律适用：本合同适用中华人民共和国法律；争议解决：双方因执行本合同产生的纠纷或争议，应首先协商解决，若协商不成，应当依法提起诉讼或请求仲裁解决。本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，自签字或盖章之日起生效。签署人雇主签字或盖章：________________________雇员签字
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