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文档简介

美容院员工聘用合同书合同双方雇主：________（以下简称“公司”）雇员：________（以下简称“员工”）工作岗位公司同意聘用员工担任以下工作岗位：________员工同意按公司安排完成该工作职责。工作时间员工每周工作时间为________小时。工作时间为________（上午/下午/晚上/全天）。员工须严格遵守公司规定的工作时间，不得迟到早退。如有特殊情况需请假，需提前________天向公司提交请假申请，未经公司批准不得离岗。工作地点员工工作地点为公司所在地，如须外派工作，需经公司批准。薪酬待遇员工将获得以下薪酬待遇：基本工资：________元/月；绩效奖金：根据实际工作表现，公司酌情决定；加班费：根据国家法律法规和公司规定支付。福利待遇员工将获得以下福利待遇：社会保险：公司按照国家规定缴纳员工社会保险；带薪年假：员工满一年工作后，享有________天带薪年假；节假日福利：公司将在法定节假日发放节日礼品或福利；婚丧假：根据国家法律法规和公司规定享受婚丧假。工作条款员工应认真履行职责，完成工作。如因员工疏忽职责导致公司损失，员工应当承担相应的经济赔偿责任；员工应遵守公司各项规章制度，不得在工作期间从事与工作无关的活动；员工应当妥善保管公司财务、财产、资料和机密信息，不得泄露、挪用或损毁公司财务、财产、资料和机密信息；员工应当加强安全意识，防范意外事故的发生；员工不得以任何形式向客户索要、收受财物；员工因工作需要必须接受公司安排的培训和考核，合格后方可继续工作。合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为________个月/年。期满后，若无特殊情况，本合同自动终止。变更和解除本合同有效期内如有特殊情况导致合同需变更，需由企业法定代表人或其授权代理人与员工双方共同协商达成一致意见，并签订书面协议；本合同有效期内，如出现以下情况之一，任何一方均可单方面解除本合同：员工死亡；合同期限届满；员工解雇；经过协商，双方一致同意解除合同；其他符合国家法律法规和合同约定的情形。合同争议的解决双方产生的争议应当友好协商解决，如协商无法解决，则提交互相协商的书面协议到所在地人民法院规定地域管辖的法院诉讼解决。本合同采用电子文本形式制作，是合同必备的部分，自双方符合法律、法规、规章制度以及公司内部制度的所有程序要求后，即双方共同遵守、执行，并应按照有关规定加以保存和归档，其效力与所使用的纸质版原件效力相同。合同签署时双方应当如实提供真实信息，如有虚假或隐瞒情况，由此引发的法律后果同样由本人承担。签署本合同的地点和日期雇主

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