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文档简介
炊事员用工合同合同编号:[编号]合同甲方(用人单位):[甲方名称]合同乙方(劳动者):[乙方姓名]为了维护劳动者合法权益,规范用工行为,保障用人单位的合法权益,合法、合理、公平地约定劳动条件,甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,在平等协商的基础上,达成如下合同:第一条合同期限1.本合同自[签署日期]起生效,至[合同终止日期]止。2.本合同期限为[]年/月。3.本合同参照国家有关劳动合同制度内容约定。(注:可根据国家制定的劳动合同法律法规的要求增加该条款,如按实际情况选择适用国家有关劳动合同制度内容)第二条工作任务1.乙方应遵守国家有关法律法规、学校章程和行政规章制度,恪尽职守、承担相应的工作任务,并配合学校各项工作和各部门工作需要。2.乙方的工作任务是:在学校餐厅担任炊事员一职,负责餐厅内的菜品烹饪、卫生保洁等工作。3.乙方须服从学校领导和主管部门的安排和指挥。第三条工作时间及休假1.乙方每日工作时间为[]小时,每周工作[]天。2.乙方享有每周[]天休息日,具体休息日由学校根据实际工作安排确定。3.除休息日外,乙方如需请假,应提前向主管部门申请,经同意后方可离开工作岗位,不得擅自离岗。第四条薪资及福利待遇1.乙方的月薪为人民币人民币[]元,工资以月为单位发放,每月[]号发放上个月的工资。2.乙方应缴纳法定的社会保险费和住房公积金等相关费用。3.乙方享有带薪年假[]天,需提前一周向主管部门提出申请、经同意后方可休假。第五条保密责任1.乙方需严格遵守学校保密制度,尊重职业道德,保持工作机密,不得向外界或他人泄漏学校机密信息或学生信息。2.如有泄漏学校机密信息或学生信息,须承担法律责任。第六条违约责任1.如甲乙双方在合同期限内有违反合同的行为,违反方应承担违约责任。2.甲方如无正当理由,解除合同时应支付乙方当月工资和应付的社会保险费、住房公积金等补偿金。3.乙方如无正当理由,解除合同时应由其承担违约责任,并赔偿甲方因其违约而造成的全部损失。第七条合同变更和解除1.甲乙双方在合同期限内,应遵守合同约定的各项条款,不得擅自变更和解除合同。2.甲方如需解除合同,应提前三十天书面通知乙方,并说明解除理由及处理方式。3.乙方如需解除合同,应提前三十天书面通知甲方,并说明解除理由及处理方式。第八条合同争议解决方式1.因履行本合同发生争议,甲乙双方应先通过友好协商方式解决。2.如无法通过协商解决,则应向合同签署地人力资源社会保障部门申请劳动仲裁。第九条其他事项1.合同番号为:[编号]。2.本合同自签署之日起生效,终止日期为:[合同终止日期]。3.各项补充协议或附加协议,均需以书面形式,由双方签字盖章后生效。4.本合同一式两份,甲乙双方各自持有一份,合同备案后生效。甲方:(
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