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文档简介

物业公司员工聘用合同一、甲方与乙方基本情况甲方（以下简称“公司”）：公司名称：注册地址：营业执照号码：法定代表人：联系电话：乙方（以下简称“员工”）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：二、聘用岗位及工作内容公司聘用员工从事如下工作：岗位：工作内容：三、劳动合同期限及试用期劳动合同期限为（填写时间），试用期为（填写时间），自（填写日期）至（填写日期）。试用期为（填写时间），双方若彼此满意，则转为正式雇佣关系。四、劳动合同工资、福利待遇及工作时间员工的基本工资（或月工资）为（填写工资数额）元。公司为员工提供医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。根据国家规定，员工所享受的带薪假期有：年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等。每周工作时间为（填写时间），每天工作时间为（填写时间），节假日和补休日另行安排。公司有权对员工进行岗位调整，并与员工协商调整后的工资待遇。五、员工职责和义务遵守公司的职业行为规范和制度，坚决维护公司的形象和声誉。必须严格履行职责，完成每天点名的工作。首次参加工作前，需要接受公司的岗前培训并通过岗前评估，后续需要接受公司的定期培训。按照工作安排，保证工作质量和量。六、公司职责和义务根据国家法律和政策，保障员工的工作权利和利益。按照合同规定支付员工工资和各种津贴，保证员工的合法权益。为员工提供必要的工作条件和安全、健康的工作环境和设施。严格遵守国家有关规定和公司制度，保障员工安全和合法权益。七、劳动合同变更、终止及解除未经双方协商一致，不得单方面解除合同或改变合同内容。另有约定的情况除外，合同期满或者已达成合同约定的解除条件时，双方应向对方提前（填写时间）书面通知。如因员工违反公司规定或职业操行，造成重大损失，公司有权立即终止合同。如果员工提出解除合同的，应提前一个月书面通知公司。八、争议解决本合同在执行过程中出现争议的，双方应协商解决。协商不成的，双方可以依照国家有关法律、法规的规定进行仲裁或诉讼解决。九、合同条款生效及文件传递本合同正本一式（填写份数），甲乙双方各执（填写份数）份，具同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方地址（盖章）：乙方地址（签名）：日期：结语以上为物业公司员工聘用合同样本，合同签订前，双方应详细审阅合同条款，理解合同内容，避免因合

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