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文档简介

简单员工聘用合同本合同由以下双方在合法的基础上缔结：雇佣方：（公司名称）（以下简称“雇主”）地址：联系人：电话：受雇方：（个人/姓名）（以下简称“雇员”）身份证号：住址：电话：一、聘用岗位雇主聘用雇员作为（职位名称），工作地点为（工作地点）。二、试用期本合同规定雇员进入公司后将进行（试用期天数）天的试用期，试用期不包括法定假日。试用期内，雇员的工资将为（试用期工资待遇），试用期结束后，如双方达成一致，将转为正式员工。三、工资与福利雇员的工资为每月（工资数额），包括基本工资和绩效奖金。雇员工作满一年后，享有每年（带薪休假时间）的带薪年假。雇员加班的工资按照国家规定支付。雇员参加社会保险和住房公积金，由雇主按照国家规定的比例代扣代缴。四、工作时间与休息雇员每周工作（工作时间）小时，根据公司排班分配具体的工作时间。除法定节假日外，雇员享有每周休息一天的时间。五、保密协议与竞业限制雇员在受雇期间，不得泄露公司的任何商业机密，否则将承担相应的法律责任。雇员在受雇期间，不得从事与公司业务有冲突的竞争活动，否则将承担相应的法律责任。六、劳动纪律与规定雇员应该遵守公司的各项规章制度，如有违反，将会被纪律处分。雇员在工作中应该认真负责，不得擅自离岗或影响工作进度。七、解除劳动合同在试用期结束前，任何一方均有权解除劳动合同。在试用期结束后，任何一方有解除劳动合同的权利，但应提前（解除期限）天书面通知对方。在试用期结束后，任何一方违反本合同的规定，另一方有权解除劳动合同。八、其它本合同一式两份，各执一份，具有同等法律效力。本合同以中华人民共和国法律为基础制定，如有争议，双方应友好协商解决。无法协商解决的，任何一方都可以依照法律程序解决。本合同自雇佣方招收之日开始有效，合同期满后自动失效。以上内容，双方已明确理解并愿意遵守

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