简单版聘请员工劳动合同_第1页
简单版聘请员工劳动合同_第2页
简单版聘请员工劳动合同_第3页
简单版聘请员工劳动合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

简单版聘请员工劳动合同范本：劳动合同劳动合同是用于规范企业与员工之间雇佣关系的一种合同，是企业与员工之间权利义务关系的法定书面表达。本篇文档提供了一个简单版的聘请员工劳动合同范本，作为参考。合同主体本合同是由“公司名称”（以下简称雇主）和“员工姓名”（以下简称雇员）共同订立的劳动合同。雇主代表企业，雇员则为劳动合同的具体对象。双方应严格遵守本合同的规定并承担相应的责任主体。总体条款根据国家有关劳动法律法规，结合双方实际情况，达成以下协议：一、工作内容雇主委派雇员在公司从事“工作内容”相关岗位的工作，具体岗位和工作内容以公司规定的该岗位工作说明书为准。二、工作地点雇员的劳动地点在“公司名称及其地址”。三、工作时间1.雇员上班时间为工作日每日8小时，休息时间为中午12点到下午1点。

2.加班情况须经雇主同意，如未经同意而擅自加班而产生的费用，由雇员自行承担。四、工资福利1.雇员的工资及其组成以公司规定的薪资制度为准。

2.雇主按照国家和地方法律法规规定，为员工缴纳五险一金及其他符合法律法规的补贴和福利。

3.雇员提供正确有效的个人身份证件和银行账户信息。五、试用期1.雇员须通过为期“1周/1月”的试用期，如通过考核，则会转正成为公司的正式员工；

2.在试用期内，双方均可随时解除合同，无需进行任何赔偿；

3.试用期间的工资、福利及其他待遇等事项以公司制定的规定为准。六、保密条款1.雇员应于劳动关系期间和劳动关系终止之后，始终对与工作有关和涉及公司利益、商业机密的信息保密，不得向任何人泄露或传播；

2.上述保密内容包括但不限于工作内容、商业机密、公司内部管理机制、业务和技术规则等；

3.若因雇员泄露公司利益信息而给公司带来的损失将由雇员承担经济赔偿和其他法律责任。七、违约责任如果雇员在工作中存在违反公司规定的行为，或存在不诚信行为等情况，公司有权根据有关规定进行处罚，包括解除合同等相应的处理措施；

如因雇员违反国家法律和法规所引发的各种责任和风险，由雇员个人承担。八、合同期限本合同自起至“日期”止。九、解除方式1.本合同在合同期满后自动失效；

2.双方协商一致解除或由一方提出书面通知，经另一方确认后解除；

3.如雇员因疾病、残疾或其他原因不得不解除合同的，应当提供书面解除申请，并提供有关证明材料，经雇主确认，可予解除。十、争议解决因本合同引起的一切争议，双方应协商解决，如无法协商解决的，任何一方均有权将争议提交有关部门或人民法院解决。十一、其他1.本合同经雇主、雇员双方签字盖章后生效；

2.本合同未尽事宜及本合同的解释及执行，按照国家相关法律法规执行。总结劳动合同是规范企业与员工关系、保障劳动者权益的重要法定文件。企业在订立工作合同时要明确合同主体、工作内容、工作地点、工作时间、工资福利、保密条款、解除方式、争议解决等关键内容，以维

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论