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文档简介

高级工程师聘用合同本合同由雇主和高级工程师（以下简称“员工”）缔结，根据有关法律、法规和政策规定，约定双方的权利和义务，具体内容如下：第一条工作职责1.1员工应当按照公司要求，在所聘用的部门或项目组担任高级工程师职务，主要负责项目设计、开发、实施、测试等工作。1.2员工应当具备良好的专业知识和技能，有独立解决问题的能力，能够按照公司的要求承担接受委托的各项工作。1.3员工应当主动提出对公司业务的改善和优化建议，保护公司在技术、管理等方面的商业机密，并在合同期内遵守公司的法律法规和内部规章制度。第二条工作时间2.1员工应当遵守公司的工作制度，根据工作需要安排工作时间和任务。2.2在公司需要、或者出现必须等突发事件时，员工应当按照公司的规定加班。2.3员工应当在公司正常工作时间内完成工作，如需请假，应当提前向公司申请并得到批准。第三条酬劳3.1雇主根据工作内容、工作性质、工作量和员工的工作能力，制定员工的薪酬标准。3.2雇主应当按照国家规定缴纳员工的社保和公积金，员工自己应当按时交纳所需的个人所得税等税费。第四条保密4.1在本合同有效期内和合同终止后，员工必须保守公司的商业机密，严格保密公司业务的安全性和敏感性信息，并不得擅自泄露和使用其中的商业机密。4.2员工必须建立保密意识，对公司的商业机密进行必要的保护措施，并必须遵循公司的安全保密规定和措施，以防止公司商业机密的泄露和丢失。第五条违约责任5.1如果员工违背本合同规定，将遭受一定的违约责任和法律追究。5.2对于员工的违约行为，雇主有权解除本合同，立即终止员工的工作职务，并保留追究员工违约责任的权利。5.3员工的违约行为包括但不限于：泄露公司商业机密、违反国家法律法规、违反公司规章制度、无故旷工、严重违反职业道德、扰乱公司工作等行为。第六条合同期限和解除6.1本合同期限为【合同期限】，合同期满后，如双方同意续签，应当提前60天签订新的合同。6.2本合同根据《中华人民共和国劳动法》的规定解除时，应当提前30天通知对方，并在解除合同时支付员工全部的劳动报酬，如果雇主解除合同，应当按规定向员工支付经济补偿。6.3如果员工因个人原因申请解除合同，应当提前30天提出申请，经双方协商后，支付雇主因员工提前解除合同所造成的经济损失。第七条其他7.1本合同未尽事宜，双方应当协商解决。7.2本合同经员工签字或盖章意味着员工对所有条款的了解和同意。7.3本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。以上为高级工程师聘用合同的具体内容，双方应当遵守协定的内容，顺利完成

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