精选幼儿园教学工作总结模板集锦6篇

第页共页精选幼儿园教学工作总结模板集锦6篇精选幼儿园教学工作总结模板集锦6篇幼儿园教学工作总结篇1目的：发现物体的对称性，根据提供的已有图形，画出与物体相对称的另一半。准备：具有两组相对称的图形假设干，幼儿活动材料第二册第19页《有趣的对称图案》、水彩笔。人手一张长和宽为4厘米和3厘米的彩色纸、剪刀、水彩笔。已拼插好一半对称图案的玩具或插粒假设干套，玩具、插粒假设干。过程：一、后面躲着谁(老师先出示已折成一半的图形或实物，让幼儿猜猜后面会是什么。再是让幼儿折对称图形)二、找朋友(展示图形片，请幼儿在提供的图形中找找每个图形的朋友，说说它们为什么是朋友，再集体观察两个图形的异同：形状、颜色、图案一样，左右位置相反，感知理解对称的意义)。三、找一半(让幼儿说在日常生活中见到的对称物体和自己身体上有没有对称的地方，指导幼儿操作活动材料，找出对称的图画并涂色请幼儿观察已经拼好一半的图案，用一样的玩具材料拼出相对称的另一半)。修改后活动方案：目的与上面同。准备：三张对称图片：三角形，花朵，小鸟。对称及不对称图片假设干。操作纸每人一张：有找对称涂色的，有画对称图形的。过程：一、猜一猜(分别出示三张对称图片的一半，让幼儿猜出后面是什么。三张全出示后引导幼儿观察左右两过的异同：形状、颜色、图案一样，左右位置相反，感知理解对称的意义)。二、找一找(先出示假设干半张图片，让其寻找对称的另一半。再在自己身上寻找对称的部位)。三、做一做(用自己的身体做对称的动作)。四、画一画(在操作纸上先找对称图案，再涂色对称图案，最后画对称图案的另一半)。活动设计的反思：这是一个对“对称”含义理解的活动，而“对称”的物体、图案在生活中随处可见，只要告诉幼儿“对称”的条件，幼儿能容易找到，但是这种方法回到了原来的“灌输、传授”式,幼儿在活动中永远是处于被动者。所以如何让幼儿主动学，乐意去寻找发现，这是活动设计的关键。如今有了首席备课人，但设计的活动思路不属于自己，要使这活动尽量减少纰漏，那就精心的构思活动方案，琢磨活动过程，把握每个活动中每个环节，活动后进展反思。因此活动前我仔细琢磨了原活动方案，总觉得不是自己的不能得心应手去施行，因此对活动进展了修改调整，让幼儿在“猜一猜、找一找、做一做、画一画”的几个环节中，引导他们发现了“对称”所需的条件，每个环节明晰、明了，重点突出。活动目的的反思：活动的目的实而在，不空不广也不难，并已在过程中很好的表达，特别是“发现物体的对称性”我觉得非常好，都是幼儿通过自己的观察而得到的正确答案。是一种主动学习的反映。活动过程的反思：“猜一猜”是活动的第一环节。而“猜”不是主要的，主要的是去“找”。我要让幼儿在快乐的“猜一猜”后，自己去寻找左右两边的异同点，这就是重点。在猜的过程中孩子们兴趣高涨，因为我对幼儿的猜想答案都没肯定也不否认，所以他们就特好奇，给下面的“寻找”增加了更大的兴趣。在我的鼓励下，他们都积极主动的寻找着每张图片两边的一样点与不同，最终自然的发现了“对称”的条件：形状、颜色、大小、图案一样，方向相反。然而就在让他们找不同点时，我提出了一个带有误导性的问题：“找一找两边有什么不一样”，因此幼儿就从细微之处找不同，还真的找到了线条不直、圆圈不圆之类，没有一个幼儿会从方向上去观察，我也就只能半提醒着他们“看看小鸟吧朝哪边”，幼儿才恍然大悟“方向相反”了。显然这是我的提问出现了问题而导致的。这环节让我满意的是话比拟简洁不多，灵敏的面对幼儿的“猜想”。让我遗憾的就是：问题设计不妥，带来了误导或多或少的耽误了教学活动的时间。“找一找”是对“对称”含义的理解后的初次应用。我就请班上学习、承受才能中偏下的幼儿答复，结果是多数幼儿对“对称”已理解，也能找到一样的另一半，但还有极少幼儿有些模糊而出现错误，因此就在他们的错误中提出问题并极时帮他们解决了问题，使幼儿更加理解了对称的意思。“做一做”是为了增加一点兴趣性，前二个环节都是以说为主，而做一做即是让他们稳固“对称”的理解，又是能让他们好动的身体能得到轻松片刻。虽是动的一刻，但师幼配合非常默契。“画一画”的操作活动有看、想、找、涂色、画的过程，是前面学习的综合反映。在此中我觉得缺乏的是：在幼儿操作前没有再次或是小结一下对称条件，也没有示范，因此很多幼儿出现了对称的颜色没有用上，他们只是涂色而已，假如能提一提，也许幼儿涂色时会主意到色彩的变化与对称。这就是我对“有趣图案”整个活动的全面反思，只有在仔细深化的反思中才能找到或者是接近有效完美的教学途径。幼儿园教学工作总结篇2光阴荏苒，转眼羊年过去了，在这一年里，既有成功，又有失败；既有欢笑，又有泪水；伴着孩子的成长，我们的幼儿园、我们的老师也在成长着，我们的教学理念和我们的教学经历也在日益丰富着。现从以下几个方面做一总结：一、日常教学：鉴于以往在教学中出现过的教学走形式，幼儿最后什么都没有学到，幼儿一问三不知情况，在今年加大了日常教学的检验力度。在学期初，组织有经历的老师根据《纲要》精神制定了学期目的及方案，并施行到每月、每天的教学方案中去。教学园长与教研组长抽出一定时间到各班听课，与授课老师及时讨论教学中发现的问题。并在全园开展了老师利用业余时间互相听课活动，学习其他老师好的方法及经历，指出其他老师的缺乏，这一方法好处虽有，但是也存在缺乏，如：经历差的老师听不出课的好坏，针对这一情况拟在下学期增加集体听课评课的时机。今年针对老师的教案专门组织了一次标准教案活动，此后，老师的教案书写与设计得到了很大的改良。二、英语教学：组织老师参加了吉得堡英语教学培训，并首次在大班实行了英语、珠心算老师分科教学方式，首次引进了专业英语老师来园任教，以带动幼儿园的英语教学。在这期间，组织英语老师进展了英语观摩课，进步了英语老师的教学程度。在学期末进展的教学效果检查中发现，幼儿对英语情有独衷，参加抽查的50名幼儿，有40名幼儿对字母朗诗、情景对话都可以掌握，另10名幼儿因不经常来园而掌握的不是很好。可见，我园的英语教学已初见成效。三、老师素质的进步：1、技能技巧：幼儿园在8月份进展了老师技能技巧比赛，包括：自编舞蹈、边弹边唱、美术、演讲。在此次活动中各位老师八仙过海，各显神通，纷纷拿出了自己的绝活，其中，郑老师自编的《大家来做播送操》被选为幼儿园课间操，何老师以其细腻的感情、深情的演讲获得了演讲第一名，难度较大的舞蹈《小和尚》被孙老师编排、表演的活灵敏现。11月份，幼儿园继而组织了钢琴比赛，参赛老师18人，有6人完好、优美的弹下了表演曲目《蓝花花的故事》，成功的背后是老师们付出的艰辛〔夜晚练琴到10来点，周六、日带孩子到幼儿园继续练琴〕，正是因为我们老师日日夜夜的努力，才迎来了此次钢琴比赛的成功。2、理论程度及授课才能：老师观念的更新与否直接影响着教育的成败，在这一形式下，我园把老师观念更新作为头等大事来抓，组织老师学习理论文章、剖析教学实例，填写观察记录，并组织了全园电脑公开课，从教学理念到环节安排进展了现场评述。在12月市教科所举行的公开课评比中，我园进展了作课并获得了的成绩。3、幼儿活动：幼儿园于10月举行了全园幼儿体操比赛.美术班的8位小朋友的作品分别获得全国第四届“星光杯”一、二、三等浆。四、家长工作：在今年，我园加大了家长工作力度，学期初以平行班为单位召开了家长会，向家长公布了本学期教学方案及事务；在学期中，进展了家长开放日，在开放日后，得到了家长的好评；聘请了专业人士为幼儿家长进展了“赏识教育”讲座；在学期末，组织了家园同欢“圣诞活动”。以上是xx年的一些成绩，但是还存在着缺乏，在xx年将从教育主题活动、家长委员会等方面进展改良。幼儿园教学工作总结篇3每一天清晨“老师，您早。”那童稚的问候，它会给我带来一天的欢乐和活力;每一天黄昏的一声声“老师，再见。”会给我留下明天的期望之光。在幼儿园的每一天，看到的是童贞的天真无邪，感触到的是童心的美丽得意，欣赏到的是童年的雏形艺术，那是一般人所体会不到的真谛。孩子们纯洁的心、圣洁的情、深沉的意，会净化我的心灵，让我真正地体会什么是真正的幸福和欢乐!戴上了老师的“桂冠”，我冲动、兴奋、新奇。一向以来，我都简单的认为当一名幼儿老师是很容易的，每一天只要和孩子们一齐唱歌、跳舞、做游戏，无忧无虑的，是世上难得的好职业!直到今日，我才理解，想要做一名优秀的幼儿老师是多么的不容易。记得刚踏入幼儿园工作的第一天，看到一群群天真的孩子，一张张写满恐惧的泪脸。我不知所措!所幸的是，让我遇上了孙珊老师——我们的园长妈妈!也正是她，给了我很多帮助和鼓励，从她身上我学到了许多道理，明白了什么是爱，什么是职责心。而这些也成了我在之后工作中的动力!“爱孩子，爱每一个孩子，公平对待每一个孩子”这是老师最根本的职业素质，能否公平、公正对待每一个幼儿，并不是件简单容易的事。有些幼儿聪明、漂亮、很讨老师的喜欢;有些幼儿淘气、不听话，不讨老师喜欢，但我坚持做到一视同仁，用心呵护每一个孩子。有一次放学后，所有的孩子都被家长接走了，只剩下花花。天渐渐暗了下来，可是花花妈妈还没来。于是与花花妈妈沟通了一下，她说单位正在加班，让略微等一下，天黑了，孩子情绪有些低落，我赶紧分散她的注意力，和她一齐做游戏，就这样一向持续到八点多，妈妈来了，孩子开心的笑了，花花妈妈说，费事你了，这么晚了请你吃个饭吧，真是非常多谢你，我婉言谢绝了，悬着的心也放了下来，虽然是我的本职工作，却深深感动了我，本是我的分内之事，家长又对我说过意不去，对不起又添费事啦，多谢你之类的话，让我对幼教事业充满了信心，我会不忘初心，用自我博大的爱去温暖每一个孩子。“谁爱孩子，孩子就爱他，仅有爱孩子的人，他才能教育孩子。”老师仅有热爱幼儿，尊重幼儿，才能去精心地培养幼儿，仅有爱得深，才能更认真、更耐心、更细致地对幼儿进展教育。让每个孩子在爱心中安康成长!幼儿园教学工作总结篇420xx年充实的5个月，快乐的5个月，让我又填充了自己，成长了自己。5个月的时间我们在培养，5个月的时间我们在锻炼，5个月的时间我们在进步，5个月的时间在变化，5个月的时间我和我们班的孩子一起努力，一起冲刺，让时间和成绩证明孩子们的成长历史下面我把本学期的工作做个总结。一、思想品德方面〔1〕、热爱尊重幼儿。只有热爱、尊重才能真诚地与幼儿建立深沉的师生感情，朋友感情。热爱幼教事业，这是我们老师的根本道德，是思想素质的表达，也要把敬业爱岗的精神全身心地投入到素质教育工作理论中去，给幼儿创造教育气氛；〔2〕、热爱尊重幼儿。只有热爱、尊重才能真诚地与幼儿建立深沉的师生感情，朋友感情。〔3〕、以身作那么。老师的一言一行，一举一动，都潜移默化地影响着幼儿的成长。要培养幼儿良好品德，老师首先要标准自己的言行，真正做到为人师表。老师本身的素质，决定着素质教育的质量和效果，因此，必须全面进步幼儿老师的素质本人能积极参加政治学习，热爱集体，对班级工作认真负责，在工作中积极，以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。二、保教结合方面〔一〕教育工作在教学中我深知要进步教学质量，关键要上好课。理解幼儿原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯、学习新知识可能遇到的困难，并采取相应的措施。关注全体幼儿，注重个别教育，使其保持相对稳定性，同时激发幼儿的情感，使幼儿产生快乐的心境，创造良好的课堂气氛。在临接近期末的时候，我特写给中班每位幼儿的评语递交与家长，包含老师对幼儿的评价及家长对老师的评价。每位家长都写出了对老师的评价，里面珍藏着丰富的内涵，我把这些都在一起，作为自己的成长档案。〔二〕保育工作在日常生活中引导幼儿理解自己与集体的关系，让幼儿知道自己是集体中的一员，并乐于参加集体活动。教育幼儿关心集体，关心同伴，礼貌待人。对幼儿进展品德教育，使幼儿养成有道德、有智慧、有礼貌的好孩子，并同家长亲密联络，听取家长意见，根据幼儿在家时的表现，对幼儿进展因材施教，因人施教，同家长一起纠正幼儿不良的习惯。1、严格卫生保健制度，进展干净、亮堂的一体化。2、强化幼儿安康意识，保证了幼儿进餐时心情愉快。注重培养幼儿好的进食习惯，不挑食，不偏食，进餐时不打闹讲话，不掉饭粒。3、勤为幼儿剪指甲，防止抓伤的平安事故发生。注意观察幼儿不同的破坏性行为，老师给予及时的制止，并进展随机教育。〔三〕平安工作平安工作是最重要的工作之一。保障每一个幼儿的人身平安，是每一个老师的责任和职责，为了让家长放心，让幼儿能在一个平安的环境中生活、成长，我做到了以下几点：1、教给了幼儿一些平安知识，强化了幼儿的平安意识和自护才能。不吞食异物，不玩火、水、电，不从高处往下跳，不乱爬高处，不吃生人的东西，不跟生人走，发生危险时，会大声呼救。2、严格晨检制度，不让幼儿带不平安物品入园。管理好病儿药品，防止幼儿吃错药。3、加强一日活动各个环节的管理，加强幼儿日常生活的管理，做到了人到心到，谨防意外事故的发生。4、做好交接班工作，认真填写交班内容。〔四〕家长工作1、主动亲切地与家长沟通。我充分利用了晨接和放学的时间跟家长交流，使家长理解自己孩子在园的情况。2、使用、上网多种形式进展访问。这使我更理解幼儿在家的情况，使我能有针对性地开展幼儿的教学工作，而且还能促使我跟家长的互相理解，使关系更亲密、和谐。3、让家长参与到我的工作中。在主题教学活动中，我园开展了开放日活动，让家长来园观察孩子，和孩子共同完成一项工作，这活动不仅能促进我与家长的关系，而且还能让家长更理解我的工作。与特殊儿童的家长亲密联络，使记录得到较好的结果，真正的帮助到幼儿。4、与家长进展了亲密沟通，向家长宣传幼儿园保教任务和科学，进步了家长、社会对幼教工作的理解与认识，配合幼儿园做好保教工作。一个学期的工作已经完毕，所获得的成绩也成为了过去，我们将在今后的工作中，不断的总结经历，发扬成绩，脚踏实地，勇于挑战，积极开展工作，在班内三位老师的团结和共同努力下，以饱满的工作热情，去迎接新学期的工作，争取获得更多更好的成绩。幼儿园教学工作总结篇5教育要上去，师资是关键，师资队伍是教育事业开展的根本。在当今深化教育改革，施行素质教育的过程中，我们更深化地体会到：教育的改革与开展，关键在于建立一支高素质现代化的老师队伍，因此师资队伍建立是我们永久的主题。本期我们资队伍建立以《幼儿园指导纲要》精神为指导，坚持“以幼儿园教育质量为本，以老师和幼儿开展为本”的思想，以建立一支的师讲师德、钻业务、愿奉献的高素质的老师队伍为目的。从我园实际状况出发，充分发挥教研工作职能，开展多向互动研究，扎实有效地深化贯彻《纲要》。坚持把进步保教质量放在第一位，透过各种教研活动的开展，用心地促进幼教事业向前开展，培养一支有较强专业化潜力的老师队伍，让保育教育质量更上一个新的台阶。随着幼教改革的不断深化，老师们都已掌握了一些正确的教育观念。但是，由于本园的多数老师都是从小学转岗而来，本期我园又有11名老师从小学转岗而来，他们的到来为幼儿园注入新的活力和活力，但是也为幼儿园老师的专业化成长带来新的问题和困难。本期我们的33名老师中，只有6名毕业于幼师，近三年从小学转岗而来的老师有27人。而且幼儿园此刻是一园两点，一共11个班级，此刻的老师既要从事老师工作，又要从事保育工作，不象原先的单纯老师和保育员，因此这给幼儿园老师队伍的开展带来了机遇与困惑。我们只有抓住机遇，重视老师队伍的建立，才能让全园保教质量越来越高。一、利用园本教研组活动，促进老师的专业化成长应对这天我园老师队伍的现状，我们利用园本教研组活动、园本培训等各种活动的开展，促进老师的专业化成长。根据老师的需要，我们确立了老师培训的五个方面的资料，即：师德培训、理论培训、教学理论潜力培训、教育科研潜力潜力培训、现代信息技术的培训。在教研组的设置上，将以前的幼教中心组、园本教研组改为分语言、科学等五个领域的学科教研组，由教务员和骨干老师担任组长，使教研组的设置更加科学合理，并更好地发挥了骨干老师的专业引领作用。教研活动形式也更加丰富，将理论和实际问题结合起来，使老师真正进入培训的主体主角，较好地激发了老师主动参与的热情，让老师们成长于学习之中，开展于工作之中。透过各种培训活动，许多教职工明白了幼儿园的工作需要团结协助精神，需要强烈的职责心，工作中合作意识增强了，大家互相尊重，而不斤斤计较。大家在思想上达成了共识，进一步体会到：人无远虑，必有近忧。假如没有忧患意识，满足已有的成绩，只能走向失败，所以老师们都以用心的态度去应对一切，以乐观的心态迎接挑战。二、利用帮带活动，进步老师专业成长的速度为了建立一支有奉献精神、高素质的骨干队伍，实现“抓骨干，骨干带整体”的奋目的斗。我们加强了对骨干老师和后备骨干老师的培养和使用，坚持搞好我园的帮带活动，发扬老师们各自的优点，在互帮互助中共同进步，以缩短老师们专业成长的路程。不仅仅骨干老师起到了较好的模范作用，使新老师在思想、业务等各方面迅速成长，更增进了幼儿园人与人之间的友好协作与交往。参加名师工作室学习的欧德娟老师也用心主动地将学到的新理念带到幼儿园，带动一大局部老师迅速地成长起来。为了进一步促进老师的专业化成长，我们带给时机让她们参加各级各类的公开教学活动、竞赛，使她们在教学活动中经历锤炼，迅速成长，成为充满创造力，富有开拓进取精神的一支队伍。本期两位从朝阳幼儿园来支教的老师也很好地起到了传帮带的作用，她们带来了先进的教育理念和教学方法，我园的老师也很用心主动地向两位老师学习，办公室里、走廊上、绿树下，到处可听见她们在一齐讨论的声音。本期的全员赛课活动，大家都用心认真地参与，许多年轻老师脱颖而出，我们为他们的迅速成长而欣喜。三、重视教职工的思想素质的进步。应对这天我园幼儿老师队伍的现状，师德培训是我们培训老师的重要资料之一，透过学习，许多教职工都明白了，干工作不能马虎了事，不能为完成任务而干事。在工作中关注幼儿园的每个孩子，不因个人的爱好去对待孩子，而是用心去爱每一个孩子，并让孩子和家长感受到了我们浓浓的爱意，用行动让我们的工作得到了家长的信任。四、搞好老师和保育员两条线的常规工作，标准优化一日保教常规。本学期的教学常规制度和常规检查制度仍按照学期初制定的实行。首先，我们利用业务学习时间对老师或保育员进展相关的理论学习，明确老师职责与保育员职责，使大家做到分工明确而又互相配合。开展现场研讨，考虑怎样做才是优良的一日保教常规。第二，每位老师将常规制度融入到幼儿园的保教工作中，研读《纲要》上所讲的各领域的教学目的、要求与指导要点，同时注重幼儿一日活动各环节的详细资料、要求，根据幼儿生长发育规律、年龄特点来安排活动，做到动静交替，并以游戏为主。对幼儿的'要求做到细致、详细，催促幼儿，标准幼儿的行为。老师和保育员在工作中注重保教并重，共同配合，协调组织好幼儿的一日学习、生活。方案的制定是执行常规的一个重点，本学期，大家认真及时制定各种方案，并按时上交或贴于规定的地方。各班的班长重视幼儿园全园性工作与本班工作的结合，重视本班保教的衔接工作，老师与老师之间的交接工作，对幼儿的状况三位老师经常沟通交流，注重教育的一致性。五、抓好园本培训工作园本培训是老师专业成长的途径之一，本学期，园本培训按照方案认真组织老师学习，同时，我们在园本培训的根底上增加培训资料，由支教的两名老师组织学习，充分发挥支教老师的专业引领作用，使大家接触更多的幼教信息，有时机得到更进一步的成长。六、存在的缺乏经过大家的努力，我们在老师教育工作方面获得了一些成绩，但还有许多工作有待改善和进步。1、老师的专业程度和老师的思想素质有待进一步进步。2、常规管理制度在实效性上还有待进一步研究，还就应使其更具可操作性，并更好地注重在管理中的人文性与制度性相结合，使老师们能做到自我管理自我，使教学常规检查到达其真正的目的：优化一日活动，促进幼儿开展。本学期，是很不平常的一学期，这学期从小学转岗而来的老师多，老师担任的主角更复杂，即要担任老师工作，又要担任保育工作，这学期教研组的建立和活动的开展都迈向了一个新的的台阶。在各级主管部门的领导下，老师们用心努力地工作，获得了一些成绩，但还存在着一些缺乏，我们清醒地认识到：要使办园程度真正适应新形势开展的需要，可以在剧烈的竞争中站稳脚跟，务必不断努力，我们将进一步“以人为本，科学管理”，努力构成自身的办园特色，将幼儿园建成家长放心、孩子喜欢、社会信赖的和谐乐园!幼儿园教学工作总结篇6光阴荏苒，一学期的工作已经完毕。回想已经逝去的日子，我园以贯彻落实《纲要》精神为重点，以人为本抓管理，以老师为本抓专业化程度，以幼儿为本抓保教质量，各项工作井然有序，办园程度稳步进步。一、以人为本抓管理，营造积极进取、团结向上、温馨平安的情感气氛《幼儿园教育指导纲要》明确指出：“教育活动的组织与施行过程是老师创造性的开展工作的过程。”而要想使老师创造性的开展工作，幼儿园就要遵循以人为本的管理理念为老师提供开展的空间。首先，我们在本学期实行了班组长交替轮换制、园长助理和教研组长竞聘，为每位老师提供展示自己才能的舞台，使每位老师成为自己工作的主人，在幼儿园这个舞台上尽情展示自己的才能;第二、继续完善月末评估方案，对后勤工作和保育员工作进展了改革，使她们全部纳入评估方案中，进步了全园每个岗位的质量意识和效劳意识。为了充分发挥保育员的教育作用，我们对保育员工作进展了如下改革：a、解放保育员的劳动时间，使她们有时间和精力参与到教育工作中来;b、加强保育员业务学习的管理，使她们不断转变观念，增长参与教育教学的才能;c、重新明确保育员工作职责，实现工作重心的转移;d、增加每月保育员工作小结与评估，不断总结经历教训。第三、改变传统的老师工作评价方式，由打分式评价到研讨式评价，到如今的赞美式评价，从尊重老师的心理感受和劳动出发，让每位老师享受实现自身价值的满足和成功，以“出色”和“鼓励”两种方式肯定每位老师的工作，评价不是挑选，而是更多地表达展示和交流的功能;第四、管理工作注重细节，以细节表达温情。我们认为老师是幼儿园前进和开展的重要财富，幼儿的开展离不开老师的开展，老师的开展为幼儿的开展提供条件和时机，所以我们注重营造团结向上、温馨平安的情感气氛，关爱每一位老师，使他们感受到集体的温暖，从而提升他们对集体、事业的责任心。例如：温馨的生日祝福和生日假;春游;病中的问候;六一的礼物、夏日的清凉之旅等等，让老师们感到，生活在集体中是幸福的，工作着是幸福的。二、以老师为本抓专业化程度，进步老师的反思研究才能对高质量幼儿教育的追求最终会转化为对具有崇高教育理想和较高专业化程度的幼儿老师的呼唤。基于这样的认识与考虑，我园始终把关注老师开展，探寻推动老师专业自主开展的有效途径作为园本培训和园本教研的重点。作为一名当代幼儿老师，始终是一个持续的学习者，老师有才能对自己的“教育行动与教育活动”加以思索，研究、改良，由老师来研究改良自己的专业实际才是最直接最合适的方式。我们强调老师自发的学习研究，而不是一种行政命令下的被动开展。自我反思是开展园本研究的根底和前提，园本培训只有转化为老师个人的自我意识和自学自愿的行为，才能得到真正的施行。老师自身的经历和反思是老师教学专业知识和才能的最重要的来。我园的个人反思主要以下几种形式：(1)举办主题沙龙，帮助老师发现教学过程中的自我A、比喻：在教室里你像什么?B、追朔自己的生活史与澄清自己的价值观(2)撰写教学周记：我园老师每周写二篇教学周记，记下自己对某个(或某些)活动(尤其是让自己感到兴奋、困惑或感动的事)的感想与检讨，并力求分析^p、概括、总结活动成功或失败的原因是什么，作为自己下次改良的根据，这样做，就给老师每天琐碎的经历赋予了新的意义，成为老师自我成长的动力。(3)改革半日活动方案格式，将老师反思自然融入其中;所有的教学研究都应该改善学校的日常生活，不能做到这一点，假如教学研究与学校的日常生活不是一件事而是两件事，那么这种教学研究就是无效的。因此，我们将老师反思才能的培养自然地融在老师常规的教育教学活动中，不增加老师的额外负担。我们的半日活动表格内容为：活动由来、活动目的、活动内容与分析^p、活动过程、教育方法、组织形式与幼儿反响、教学反思，写半日活动方案的过程就是研究反思的过程，把教与学有效地融为一体，通过这种书写格式，促使老师主动关注幼儿在教育教学中的反映，从而主动调整自己的教育策略。(4)建立幼儿开展程度成长档案;“促进每个幼儿富有个性的开展”是我们最终的教育目的。奥苏伯尔说：“教学中最重要的，不是学生不知道什么，而是知道些什么，也就是说只有准确把握幼儿的最近开展区，将教学与幼儿的原有经历严密地结合起来，教育效益才能进步。那么，怎样才能主动关注幼儿的个体差异，准确理解幼儿的原有开展程度呢?这是老师们普遍感到困惑的问题，于是我园建立了每位幼儿的开展程度成长档案，通过搜集幼儿各领域成长变化的资料，如：生理变化情况，艺术作品，语言表达资料，表现形式有实物、照片、录音等，促使老师主动观察、理解、欣赏每一位幼儿，从孩子们成长的轨迹中感受自己工作的价值，并根据幼儿的开展现状，调整教育策略，提供适宜的支持和引导，以促进每位幼儿更好地开展。(5)在老师自我评价中进步研究意识：由经历型老师向研究型老师转变是我园本培训的目的之一，师者，传道、授业、解惑也，传统的老师角色更强调老师的传递功能，而当代幼儿老师职业的内在魅力，首先表达在它是人与人之间的交往，一种心灵的交流，智慧的对话，生命的呼唤。这是非常具有挑战性的工作，鼓励老师调动自己的聪明才智去研究、去考虑、去创造。作为教育工作者，要擅长站在教育对象的立场上考虑问题，通过不断研究教育对象，在适应其开展要求的前提下引导、指导、帮助教育对象。这就需要老师不断关注自己的教育理论，已经获得哪些经历，还存在哪些问题，原因何在，该如何解决。我园每月老师的自我评价包括本月活动内容，目的完成情况，存在问题，原因及对策，通过自我评价，引导老师主动关注自己的教育理论，发现教育理论的丰富多彩，在尊重自己理论的根底上，主动地发现问题，分析^p问题和解决问题，养成从经历中学习的习惯，将“学会教学”与“学会学习”统一起来，努力提升教学理论的合理性，使老师由经历型逐渐向研究型转变。园本培训在强调自我反思的同时，开放自己，加强老师之间的专业商讨、协调和合作、共同分享经历，互相学习、彼此支持、共同成长。同伴互助的本质是老师作为专业人员之间的交往、互动与合作。我园的详细做法为：⑴提供信息交流与经历共享平台。每周的业务学习，老师是学习的主人，老师之间互为教育资。学习分为几个版块：班级互联，主要交流每个班一周中开展的各项活动;每周一问，提出自己在教育教学中的问题，共同讨论;经历分享，每月的班级质量评估，全体老师有时机到其他各班观摩环境布置、活动区材料、班级特色工作，在观摩根底上，交流收获与体会，将自己的经历奉献出来，使个人智慧扩大化，成为集体的共同财富。⑵互动教研，共同进步。以年龄班为单位，全园形成三个教研组，创立一个学习交流，对话沟通、探究研讨的工作气氛，形成两周一次的年龄组集体备课和研讨制度，针对本年龄组的教研课题，教研组长制定出详细详细的教研方案，并与组员一起将教研目的详细化，分解到每次教研活动中，结合每周二、三、四的听课日活动，采取案例分析^p的形式，围绕一个共同的话题，交流各自不同的看法，在思维与智慧的碰撞中解决疑难，进步教育活动的实效性，为老师创造性地开展工作积蓄能量。通过这些生动鲜活的形式，老师们专业化程度稳步提升，在本学期开展的“幼儿园游戏现场会”、北京市优秀教育活动和案例评选及区级骨干老师、园丁新星、学科带头人推介工作中都能看到她们辛勤繁忙的身影，同时相信她们会实现心中的追求与梦想!三、以幼儿为本抓保教质量，培养安康、快乐、自信、专注、乐群的幸福儿童本学期，我园紧紧围绕《纲要》落实开展一系列丰富多采的活动以促进幼儿生动活泼、富有个性的开展。1、重视教育资的开发与利用《纲要》指出：幼儿园应与家庭、社区亲密合作，与小学互相衔接，综合利用各种教育资，共同为幼儿的开展创造条件。根据这个理念，我们首先立足于幼儿园内，对自然资、人力资和班级之间的资进展了重新审视和挖掘。幼儿园内的各种花草树木是对幼儿进展科学教育的重要素材，嫩黄的迎春花给孩子们带来第一缕春天的信息，欢叫的蝉儿唱响夏日的序曲，火红的爬山虎、金黄的柿子送来丰收的芳香，常青的松柏在吼叫的西北风里照旧挺立……充分利用身边的教育资，开展丰富多采的观察探究活动，让孩子们感受到春夏秋冬的渐变过程和明显特征。“幼儿同伴群体和幼儿园老师集体是珍贵的教育资，应充分发挥这一资的作用。”幼儿园里，有很多为幼儿效劳的人，他们是园长、老师、园医、厨师、会计、保安、保洁员等等，她们身处不同的岗位，每天与幼儿生活在一起，但孩子们不一定理解她们的工作。为此，我园利用三八、五一等节日开展了“为我们效劳的人”的主题活动，请这些工作人员为孩子们介绍自己的工作，参观自己的工作场所，从认识周围的劳动者入手，再去理解社会上各行各业的劳动者。班级互动：小班和大班结成联谊班，大班孩子们帮助小班弟弟妹妹布置环境、穿衣、叠被，提供自己的美工作品给弟弟妹妹欣赏，与弟弟妹妹一起开展撕纸粘贴、活动区游戏、节日庆贺活动，既锻炼了大班幼儿的各方面才能，也使小班幼儿迅速融入幼儿园的集体生活中。平行班之间开展参观、交换活动材料、互换场地游戏等形式，使各班的教育资得到最大限度的利用。走出园门进社区，拓展教育空间在积极挖掘园内资的同时，我们的视线延伸到幼儿园的围墙以外。我园户外活动场地较小，无法满足幼儿体育活动的需要，这个问题一直困扰着我们。既然园内无法解决，我们想到了园外，利用毗邻我园的街心公园，弥补户外场地的缺乏，轻而易举地解决了难题，不但扩大了游戏场地，还增强了幼儿与外界的沟通。走出幼儿园，走向社会，融入社会，利用周边社区环境，我园开展了“参观儿童村，为残疾幼儿献爱心”、“久久重阳，老少同乐大联欢”、“三八妇女节，给社区阿姨送朵花”、“捡拾白色垃圾，争做环保小卫士”等丰富多采的活动。充分利用社区资，使孩子们在轻松愉快的气氛中关心周围的生活，关心社会，并在不知不觉中融入社会，成为社会生活中不可缺少的一员。家长工作探新路，家园合作谱新篇随着《纲要》精神的日益深化人心，家长在幼儿教育中的地位和作用越来越举足轻重。因此，只有充分挖掘家长身上所蕴涵的丰富的教育资并很好的加以利用，我们的幼儿园教育才能如虎添翼。我园的家长工作根据平等、合作、互动的理念，从倾听家长心声、理解家长需要入手，以提供展示平台、探究互动途径为主要内容，到达促进共同成长的目的。通过家访、调查问卷、家长会、幼儿成长档案等形式理解家长对幼儿园工作的要求，在此根底上，根据家长需要开展丰富多采的家园互动活动。家长老师进课堂家长们来自各行各业，有着不同的职业和专长，利用这一资，我们有目的有方案地开展“家长老师进课堂”活动。“请警察爸爸讲交规”、“请医生阿姨讲卫生知识”、“听爷爷讲那过去的事情”、“与奶奶一起剪窗花”……家长们的本领真不少，利用这种形式既使孩子们受到了直观的教育，又增强了热爱父母的情感，同时也使家长们更加理解幼儿老师的工作，可以说是一举三得。加强沟通，提供物质材料和信息支持幼儿园开展各项活动之前，积极与家长获得联络，使家长明白我们的教育目的和做法，家长们就会热情地参与到活动中。新年联欢会，为了保证效果，家长从家里为我们搬来了音响;运动会和节日庆贺活动，总有家长为我们免费摄像和刻制光盘;春天到了，家长出车带着全班幼儿去郊外踏青;每次主题活动，家长都会从网上、书上搜集大量有关信息，打印好送到我们手上;此外，家长还承当了户外游戏设施平安员、新年、六一庆贺活动的设计者等等。通过开展家园互动栏、亲子制作、亲子游戏、家园联谊会、主题家长会、亲子品味会、生日募捐、新年联欢会、家长进课堂、嘉宾有约、家园____等丰富多采的活动，我们与家长的沟通是全方位的，家长参与我们的活动是主动热情的，家长成为我们开展各项活动的有力支持者和合作者。家长们参与幼儿园教育的热情也深深感染了我们，学期末，我们对大力支持幼儿园工作的家长进展了表彰。在《纲要》精神的指引下，我们从对身边教育资的视而不见到充分挖掘后的目不暇接，我们树立了幼儿园、家庭、社区三位一体的大教育观，并充分利用多种教育资为幼儿的开展开拓了一片宽阔灿烂的天空!2、创立分享乐园的教育理论《纲要》指出：引导幼儿参加各种集体活动，体验与老师、同伴等共同生活的乐趣，帮助他们正确认识自己和别人，养成对别人、社会亲近、合作的态度，学习初步的人际交往技能，培养幼儿乐意与人交往，学习互助、合作和分享，有同情心的良好社会性品质。为此，我园提出了“创立分享乐园”的设想，让孩子们在幼儿园这个大家庭里感受亲情、友谊，体验共同生活和游戏的快乐。应该说进入幼儿园后，幼儿有时机在这种异质性较高的、具有家庭特征的社会团体中生活和学习，能较好的满足幼儿的个体需求，而且能增进幼儿社会适应才能的开展。(1)重视全园性混龄活动的开展为了让幼儿感觉到幼儿园是一个大家庭，我们非常重视全园性混龄活动的开展，每周一举行集体升旗仪式，全园幼儿集中在操场上，听着雄壮有力的国歌，仰望五星红旗冉冉升起;升旗仪式后，是我园每周“娃娃剧场”的演出时间，采用自愿申报的形式，各班幼儿都可到这里表演，内容包括：儿歌、舞蹈、绘画作品展示、武术等等，我们的口号是“娃娃剧场，精彩分享”，在这个舞台上，孩子们是真正的主人，他们唱啊，跳啊，尽情展示着自己的才艺，全园老师和幼儿一起为他们的表演喝彩和欢呼，热烈的场面让人感觉到就像一个和睦的大家庭。每周二和周四的清晨，伴着冉冉升起的朝阳，我园“幸福之声”播送站开场播音，在这里与全园幼儿和家长一起分享的是三个栏目：班级信息联播、才艺天地和家园直通车，把一周来各班组织的活动和孩子们的表现用播送的形式展示出来，加强家园和各班之间的沟通。每周三是我园的“快乐分享日”，在这一天，孩子们可以从家里带来心爱的玩具、图书和水果，各班组织玩具展览或图书展销会，与班里的其他幼儿共同分享;中午的午点利用幼儿从家里带