2023年设备管理方面工作总结（8篇）

2023设备管理方面工作总结（8篇）

设备治理方面工作总结1

“工欲善其事，必先利其器”。对运输单位来说，车辆就是我们生存和创收的基石。

就“如何管好和维护好车辆”，我们始终在进展着不断的探究。随着社会的进展，我们以往采纳的传统的“事后抢修”和“适时检修”的做法已渐渐不适合设备综合效用最大化发挥的要求。为此，结合我公司现状，我们推行了全员标准化生产修理模式以及强化车辆的回场检查、检验和车辆的强制维护保养制度三者相结合的治理模式，旨在提高我公司的设备治理水平，追求设备最大效能的发挥。其目的是提升我公司整体治理水平，提高全体员工素养，树立良好的团队精神和工作作风，增加特车运输公司的分散力、向心力和战斗力，重振特车运输公司雄风，重塑特车运输公司形象，能使我们兴奋精神，面对挑战，去搏击市场，制造良好的经济效益，为我们的生存、进展、状大而创出一番天地。

一、仔细开展全员标准化生产修理活动

在工作中，我们深刻体会到：司机作为车辆的操和直接的设备治理员，能否发挥其工作主动性，是提高车辆技术状况的最好途径。在公司全面开展全员标准化生产修理活动就是要到达以设备为手段、制造技术效劳的最正确效益。

为此，我们在公司全面开展了全员标准化生产修理活动。3月份在公司基地开展了此项活动，5月底公司领导又专程赴华池基地催促活动的开展，9月份在全公司又较大规模的开展了此项活动。通过推行全员标准化生产修理活动，提高了全员管设备的意识，也促进了设备治理工作的进步。

其做法主要是：

①、在全体员工中开展5s活动。

②、机关及中队、工段办公室工作人员每日要对办公室进展整理、清洁。工段岗位工人每日要对工作场地整理、清洁。

③、司机对所操作的车辆在执行出车前、行车中的检查中也要即时进展整理、清洁工作。

通过这些夯实的根底工作，到达全员标准化生产修理实施的最终目标就是零故障，零事故，零损失。从根本上提高了设备的综合利用率，增加了公司的竞争力量，改善了公司的形象，提升了公司的知名度。

二、仔细进展设备回场检查、月度检查、季度检查工作。

公司全员标准化生产修理的预防手段：通过驾驶员对车辆的日常修理、点检，公司专职人员对车辆的回场点检和定期点检等预防手段对车辆性能状态进展检查，随时发觉问题，随时解决问题，预防和防止设备发生技术故障。对检查出大的问题反应到公司全员标准化生产修理小组，全员标准化生产修理小组依据车辆详细问题制定车辆修复方案和设备治理措施，催促实施部门修复解决。

为此，我们针对实际状况，要求：a、全部车辆连续执行“三检制”，机动组将不定期抽查，发觉未执行的按规定考核。“三检制”指车辆出场前、行车中、回场后的设备检查工作，主要由司机及回场检验负责进展；b、制定车辆回场检查标准，对车辆检查实行量化治理，对车辆回场检查率要求特车≥50%，客车及带客车≥55%，实行周小结，月汇总，检查率不达标的中队将在浮开工资中考核兑现；c、加大安全设备检查日的检查力度，在设备检查中应表达“点检制”的内容及特点；同时依据季节变化和生产实际，随时增加专项检查，并将检查结果下发简报，对存在较大问题的按规定进展经济惩罚，对表现良好、车况好的车辆予以适度嘉奖；d、对公司驻外车辆的检查，将由公司督查组、回场检验员在每月上旬、下旬各进展一次检查，以催促司助人员搞好设备维护保养工作；e、设备“点检制”要求表达以下特点：定人、定点、定量、定周期、定标准、定记录、定点检流程等。该项工作主要由回场检验负责进展；f、为在全公司推行“点检制”，要求公司全体机关工作人员每人承包一辆车，负责指定车辆的检查、存在问题的催促整改工作；g、全面绽开季度检查，每季度最终一个月的中旬与当月的“安全设备检查日”检查一并进展，由机动组牵头，会同安全组、中队干部成立检查小组，对基地和住外车辆分别进展检查，要求做到台台过，检查掩盖率到达80%以上，检查结果下发简报，对存在问题列出整改表限期整改，奖优罚劣；h、加大对查出问题的复查力度。对历次检查中查出的问题不但要列出整改表，还要对其整改正程及结果进展监视，使整改活动不流于形式，对复查未通过的要严峻考核。

1、设备检查

今年1—10月共组织车辆检查10次，检查车辆1500台次，查出509辆车存在766个问题，对问题突出的69辆的148个问题安排了专项整修，对问题较多，屡次检查都车况较差的39辆进展了1690元的经济惩罚，对车况较好，能仔细进展设备维护、保养的37辆车嘉奖1350元。1—10月车辆检查与去年同期相比，多检查343车次，问题突出的车辆削减171车次，重大问题削减281个。

在检查中，我们不徇私情，仔细细致，并对查出的问题要求准时整改，安排出整改运行表，责成中队领导催促完成。通过检查，增加了驾驶员的责任心，也提高了设备的技术状况，保证车辆以较好的技术状况投入运行。

2、车辆回场检查

我们在今年的检查工作中，将车辆执行“三检制”和“日常维护保养制度”作为工作重点，通过回场检查和不定期的检查，催促司机履行岗位职责，保证车辆以较好的技术状况投入运行。

针对车辆回场检查工作存在不深、不细等问题，我们重新制定了车辆回场检查规定，明确了各车型车辆回场检查次数，车辆回场检查地点，各相关人员责任，并制定了具体的检查标准，要求回场检验员严格根据检查标准进展车辆检查。针对华池基地回场检查力气薄弱的现状，公司特地安排了专职回场检验员，对华池车辆进展检查。

今年1-9月董家滩基地回场检查车辆共计检查车辆15545次，查出904个问题，华池片区三季度车辆回场检查共计检查车辆182辆，检查1466次，查出71辆车存在154个问题，车辆回场检查率到达69.5%。1—9月车辆回场检查率到达73.9%，超过处部要求的50%的检查率23个百分点。与去年同期相比，检查次数增加1393次，多查出问题279个。通过回场检查，准时查出车辆运行隐患，消退了物的担心全因素，确保了设备的安全运转。上半年车辆回场检查率最高的三个单位是：小车一队、运输三中队、运输一中队，回场检查率分别是：83.8%，82.8%，81.5%。

三、狠抓修理标准化，提高工段修理质量

针对工段局部修理人员技术差，我们不断要求工段组织职工上好技术课，并依据国家标准，对运行的车辆强制进展一、二检维护保养，由保养工段的专职修理人员进展该项工作。只要严格按该标准作业，可以保证车辆终身无大修。

由于长期形成的工段工时定额高，修理工时水分大造成司机不愿进工段修理的问题，在公司领导的安排下，我们实行强制进检方式，通过修理费年初核定、提取，月度考核工段工作量来划拨修理费的方法催促车辆修理的落实。

为此，公司特地制定了，从制度上来约束、标准车辆的进检。1—10月车辆进检数量是逐月提高，xx年1—10月共完成车辆一检规划582辆，二检规划108辆。截止目前，车辆的修保已全部按规划落实完成。较去年同期相比，多完成一检190辆，二检29辆。今年上半年车辆一二检完成量分别是去年的143.9%和194.7%。

通过车辆的强制进检，极大的提高了车辆技术状况，在处部督导队检查时，屡次得到好评，并让我们上报工作阅历。

四、积极办理车辆手续

今年处部对公司车辆更新步伐较大，解决了长期困扰我们的设备老化、技术状况差等问题。为了使车辆及早投入使用，我们积极办理了新车入户等手续。

1、新车入户手续

对3月19日接回的一辆猎豹车，和4月22日接回的两辆长庆工程车，我们准时办理相关手续，想尽各种方法，都在不到一星期的时间内全部办完。

三季度共接回新车19辆。为了使车辆及早投入使用，我们积极办理了新车入户等手续。前后借款26万元准时办理了车辆附加税手续。先于8月份办理了两辆庆铃车的手续，然后又集中办理了12辆车的手续。

为了准时办理特车的免征附加税手续，我们先后两次上兰州办理。目前19辆车中除1辆水泥车因厂家未上公告影响入户外，已办理完成的有18辆车。

2、迎接市运输治理处的资质检查和办理工段二类修理企业资质申请。

4月初，在公司领导的安排部署下，公司迎接了地区运管处的资质检查，最终取得较好的结果。在6月初，为办理工段二类修理企业资质，我们先后两次上西峰，并屡次处处部有关部门办理相关手续，收集各项资料，最终在6月底完成了此项工作。保住了工段的二级维护资格，给公司每年节省至少6万元的二级维护费用支出。

3、办理车辆报废手续

随着新车的增加，必定会将到报废年限的，车辆技术状况差的车辆予以停用、报废。

为此，我们屡次打报告，恳求处置停用车辆。由于地方各部门存在的一些问题，车辆报废手续迟迟不能办理，为了及早将这些车辆的费用停下来，我于今年4月办理了10辆车的报废手续，给公司每季度削减32662.5元的养路费支出。

4、准时、合理的部署了车辆审验工作

从4月10日我们就开头了审验的预备工作，及早对审验车辆进展摸底，上报车辆延审报告，填写单车审验表并安排车辆整修工作，利用半个月的时间，组织完成了300辆车的整修、喷漆、润滑工作，保证了4月26日326辆车集中审验时一次合格率到达95%以上。

对华池车辆审验时，地方部门违规多收缴了3000元费用，我们到华池据理力争，削减这3000元的支出。

通过我们的努力，保证车辆的顺当运行。

5、办理了车辆保险

在车辆保险的办理上，结合历次投保的阅历和车辆索赔的结果，对车辆保险提前进展预算，屡次与保险公司协商，结合车辆运行、施工的工作环境，对不同车辆予以不同保险，既保证车辆保险起到真正的保险、减灾作用，又能适当的节省本钱支出。截止目前，公司全部车辆保险手续已全部办完，正在办理费用支付手续。全年保险费用共发生140.35万元，超预算17万元。主要缘由是：a、新增车辆保险费12.7万元；b、运三中队25辆小卡1—9月庆阳保险费8万元；c、华池片区30辆车1—9月保险费10.4万元。

6、办理车辆养路费手续

在办理车辆养路费手续时，我们根据设备台帐对票据进展仔细核对，对已经报废，但地方养征部门没有准时销户车辆的养路费予以退费。1—6月共退费8260元。对公司停用但未办报废手续的车辆，我们想尽方法停买养路费。1—6月共停买停用车辆养路费32662.5元。对去年变卖车辆的养路费，由于对方始终不办理过户手续，养路费始终由公司担当。今年6月，我们屡次找地方部门，通过各种手段对这些车辆养路费予以停买，共计2500元。

7、办理车辆调拨手续

对3月中旬调拨至培训中心的2辆东风卡车和5辆北京bj20xxs吉普车，我们准时向对方单位追缴回这些车辆的2、3、4季度运管费和2季度养路费，共计10625元。准时办理了车辆的相关过户手续。

8、办理车辆过户手续

对去年变卖的14辆车，我们屡次找地方部门联系，在11月底全部办理完了这些车辆过户手续，没有遗留问题。

五、合理安排，落实车辆冬季设备整修，确保生产顺当进展

我们在9月初提早预备，对车辆技术状况进展仔细摸底，拟订了xx年的冬季设备整修规划，安排了126辆车的整修。

为确保国庆节期间的生产顺当进展，我们又安排了16辆车的节日整修，已全部完成。进入冬季，随着气候变化，设备治理工作也有所变化。我们加强了对设备的冬季操作规程的学习、把握，在下发冬季设备整修的同时一并下发了冬季设备操作、使用须知，以搞好冬季设备的整修和操作。

六、积极进展技术改造和推广新技术的使用。

今年，我们对清蜡车台上锅炉点火器进展摸底、了解，并落实到详细车辆，共安排了2辆车点火装置的试验，获得具体的资料，为处部的新技术推广决策供应了依据，并在8月底对剩余的15辆车的点火装置进展改造。

对市场消失的15w—40cf机油，由于其标号等级高于目前使用的cd级机油，为了更好的了解此油品的性能，我们积极协作厂家进展机油比照试验。

对重点车辆，我们安排了10辆自动加黄油装置的安装工作，确保了车辆以较好的技术状况投入工作。

七、标准设备治理程序，削减了外修费用的支出。

根据年初预算，今年1—9月的外修费用应为79.2万元。在工作中，我们严格根据有关规定执行修理审批制度，对可不外修的车辆坚决担心排外修。在外修费用结算时，进展仔细把关，扣减费用。公司1—9月应担当修理费用85.5万元，其中事故修理费6.9万元，解决去年遗留问题，未结算的修理费16.9万元，1—9月实际发生外修费用61.7万元。全部完成了组室掌握费用指标，没有给公司的经营形势造成大的压力。

八、工作中的缺乏与今后努力方向

1、车辆的外修掌握不严，造成外修费用增加较多，今后将严格修理审批程序，杜绝私自外修、超审批工程修理的发生；

2、由于今年新车投用较多，大局部时间都投入了新车手续的办理中，深入现场解决问题的次数少，今后将多深入修理现场，去加强设备治理工作；

3、设备治理中按hse和osh的标准来工作等方面还存在缺乏，今后的工作中，将在落实上狠下工夫，将设备治理工作落在实处。

总之，在今年的工作中，通过我们的努力工作，准时完成了上级下达的各项任务。在今后的工作中，我将连续努力，把工作做的更好，使设备以更好的技术状况投入运行。

设备治理方面工作总结2

xx年公司连续推行精细化治理，实现降耗增效目标。机电处严格根据公司方针目标积极完成设备的各项修理和技改任务，保证了xx年公司的生产任务圆满完成，同时为20xx年的生产打下了坚实的根底；进一步提升公司设备治理的整体水平。针对xx年的工作状况作出以下总结：

一、班组治理

1、安全重于泰山，时刻牢记“防患于未然”

通过每周班组长会议宣传强调安全作业：高空作业必需有监护人；必需配带安全防护用品；对高空作业车进展定期检查保养；特种设备做到了定期检验。通过大家的努力，xx年设备处未发生一起重大安全事故。

2、6S治理

通过制定规章制度和员工的考核制度，标准了员工行为。在日常工作中，组织班组长学习强调班组清洁卫生治理，并制定了每天清洁值班人员安排表，落实责任人，做到事事有人管，充分调动起每一位员工的积极主动性和责任心。

二、设备治理

1、每个月定期对车间设备进展日常保养检查。随时监视员工严格根据操作规程进展设备操作，杜绝违章操作，发觉隐患要求现场整改;要求车间做好设备日常保养记录。

2、设备的保养、修理工作

（1）重视保养，削减修理

根据制定的设备保养规划对公司行车、涵管车间旋滚设备、总装生产线、搅拌设备、钢筋调直设备等全面进展二保维护工作车间设备二保，做到了准时发觉并彻底排解故障隐患，二保完成率达100%。

（2）对重点设备修理做到抢修准时

要求修理人员在针对总装车间设备修理时必需5分钟到现场，并协调车间安排操作工协作修理人员在最短的时间内抢修好设备，并现场进展监视，确保修理质量，顺当完成了各项抢修、修理工作。

（3）特种设备治理

完善了压力容器和起重设备的台帐，协作质检部完成压力表和安全阀的定期检查，根据国家标准做到了定期对其进展检验。

（4）叉车治理

重新制完善了叉车日常保养制度，进一步标准了叉车操作工的安全操作和日常保养。通过每周定期的检查，催促叉车工必需每周对叉车进展保养和润滑。对违反操作规程的人员进展了相应的惩罚，做到了有章可循。

3、设备项修工作

根据日常点检和修理中发觉的隐患进展了相应的整改，对货箱车间折弯机、剪板机，冲压车间800T进展了项修，整改后设备使用正常。

4、配件治理

对全厂的设备配件进展清理和统计，制定了设备配件最低库存量，并与物资部沟通协调，与物资部系统联网，随时保证配件的库存，保证了今年生产修理准时性。

5、公司安全质量标准化达2级工作

xx年8月份公司起动安全质量标准化达2级工作，机电处人员会同各车间和部门在4个月内积极完成设备设施的各项整改工程，为公司顺当达级做好了坚实的根底工作。公司顺当通过2级达标工程。

三、总结

设备治理是是一个长期治理的过程，在过程中需要不断学习设备治理新的思路。xx年设备治理上有成绩也有缺陷，通过自己的不断摸索，渐渐意识到公司设备现状迫切需要积极推行设备点检治理模式。依据此目标，在20xx年的工作中，不断提高自己业务水平，提高自己的治理力量、提高自己的应变力量、提高自己的创新力量，为20xx年公司完成生产任务，提升设备治理水平积极预备。

设备治理方面工作总结3

回忆过去的一年，喜忧参半，喜的是TDI产量又创新高，“二改三”工程已进入实施阶段，红水装置已投入运行，新废酸装置框架已完工，明年1月份预备安装。忧的是有的设备长时间带病运行，隐患无法消退，给设备的治理和修理带来不便。现将一年来的工作状况分以下几个方面进展汇报：

一、从设备治理方面。

1、加强现场设备巡检，准时消退设备隐患，确保设备良好运行。依据公司和车间要求，我们加强了对设备的维护和润滑治理。制定了一系列规章制度。把原来制定的巡检制度、包机制度、设备润滑制度的条款又进展了细化，对车间所属设备实行定点巡检，包机到人，责任到人。对TDI界区来说，工艺较简单，重要设备较多，假如巡检不认真的话，很可能发生设备故障，造成不应有的损失。为此，我每天都和钳工同时进展巡检，准时沟通巡检状况，对发觉的问题进展确认。同时，准时和工艺人员沟通，了解设备运行状况，发觉问题积极协商解决，如LIST装置的T7722卸料阀密封问题的解决以及AP机油封准时更换等，充分反映了我们车间的团结和协作，同时也反映了车间领导对设备治理的重视程度。我们在发觉重大设备问题准时向上一级领导汇报，反映状况。从实行状况来看，效果较明显。职工们的责任感增加了，对设备的维护细心了，并且发觉了AP机和P7102泵的两个重大设备隐患，准时的组织力气进展抢修，消退了设备意外事故隐患，为实现设备的长期良好运行、生产系统的稳定运行、月产量超过2023吨供应了强有力的保证。

2、加强设备技术档案治理，完善技术资料。设备技术档案是对设备检修过程的记录，通过对设备技术档案的检查，可对此设备的运行状况、损坏程度以及损坏的缘由有一个深刻的熟悉，能准时调整对设备的运行条件和对设备的改良。对车间动设备技术档案每周检查一次，对未准时填写的准时通知该界区的技术员，保证技术档案能准时反映出设备的修理状况，有利于对设备的治理。

3、严把设备检修质量关。设备检修质量的好坏，直接影响到设备运转的稳定，影响到系统的稳定运行。作为设备技术员，检修质量是第一要务。无论是设备大修还是抢修，我对拆检的设备认真检查，对损坏设备积极查找缘由，找出症结，准时解决，保证设备的稳定运行。

二、从节能降耗方面

1、积极实施设备国产化工作，降低备件本钱和消耗。可以说，20xx年是我车间设备国产化力度最大的一年，由于TDI界区的设备多数是国外设备，备件价格昂贵，供货周期长，这对设备的修理和降低本钱是特别不利的，因此，在经过充分论证后，我们对重要设备P5408和P3102进展了国产化，虽然仍存在一点小问题需改良外，但总的来说是胜利的。降低了本钱，缩短了备件的供货周期，为保证生产系统的稳定运行和缩短开停车时间打下了坚实的根底。

2、积极进展修旧利废，技改技措，降低本钱消耗。如对T7722和T7723末端轴承密封装置的改造，从原来的密封四氟垫片密封改为用紧固在轴上的密封橡胶环密封，效果良好，自从改了密封形式后，轴承运行已几个月时间，至今未更换过轴承。每次拆检轴承压盖检查，轴承未见损坏。同时，我们还对气动马达进展了修复，对驱动铜套进展了改良，效果良好。

三、积极协作“二改三”扩建工程的实施，熟识“二改三”流程和设备，为明年“二改三”后的开车做预备。

自从“二改三”扩建工程交到公司以后，车间始终特别重视，因此，我要求自己和机械技术员积极学习“二改三”资料，对所变动设备做到心中有数，特殊是对动设备，要了解其构造及装配过程和留意事项。

四、工作的缺乏。

在20xx年一年的工作过程中，我觉得在以下几个方面还有待改良。

1、在设备治理方面，设备治理阅历缺乏，有待学习和改良。如每月的预修规划都不能按期完成，但未说明缘由，使预修规划形成应付上级的摆设。在20xx年我们要严格执行月修规划，固然也要按设备实际运行状况进展实时地调整。

2、在巡检过程中，对发觉的设备问题未提起足够的重视，以致造成设备突然损坏，如B7728泵壳的断裂。吃一堑长一智，以后要加强这方面的学习，争取在20xx年有所改良。

3、专业学问和技术水平有待提高。这些我将会在以后的日子里通过刻苦的努力学习、实践，不断的积存阅历，在实践中来熬炼自己，完善自己。

回忆马上过去的20xx年，我对自己的工作根本满足，做到了吃苦、耐劳，积极肯干。思想进步，起到了一个党员的作用。

展望20xx年，我们还有很长路要走，3万吨的实施，设备隐患也会增多，我们的任务还特别繁重，因此，我们更要努力的学习，积极地预备。我们要拿出2万吨刚开车时地豪气，迎难而上，我想3万吨工程也会顺当开起来的。

设备治理方面工作总结4

“阅历总结辞旧岁，绩效提高是新春。”20xx年设备科的工作已经接近尾声，回忆马上过去的一年，设备科全面贯彻公司20xx年“努力打造‘opt品牌、提高治理、提高学问、提高专业力量”的方针，以制造部“提高生产率、降低不良率、降低本钱”的年度目标为指导，仔细落实工作部署中提出的设备治理的各项工作，努力实现“最大限度的满意生产需要，培育一只高效团队”的科室年度目标。纵观设备科20xx年全年的工作，在各级领导的支持和其他部门的协作下是较好地完成了公司交给的任务。今年新设备的增加，部门工作的重新安排，xxxx专项工程中又有多项涉及到的面较大，实际工作中遇到了很多困难，也存在一些问题，但网-设备治理部门全体员工通过仔细的总结，认真的分析，从已经消失的问题中吸取教训，在困难中熬炼力量，在反思中进展自我提高，大事讲原则，小事讲风格，最终圆满完成了全年工作。20xx年设备科模具的清洗和安装的效率提高了36.6，设备的运转率提高44.4，降低本钱合计600150.8xxxx。

一、降低本钱：

1、对已损坏价格昂贵的部品进展分解修理，使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，联系外部使用最低的修理本钱修复设备，避开直接更换新的部品，共节省本钱1580xxxx(附表1-1)

2、削减模具外修次数，加大内部修理力度，今年共送外修理2xxxx，内部修理模具16xxxx，内部修复占总修理数量的89.2，修理工时527.5h，节省本钱5275xxxx(附表1-2-1)

3、零部件制作、治具加工，避开整机购进，今年共制作治具9xxxx，制作工时432.5h，节省本钱4325xxxx，其中不包括货架、工作台等生产用具的制作。(附表1-2-2)

二、降低不良率：

1、高模具清洗安装质量，削减模具返洗返装数量，使模具返洗返装数量由上半年的1块/月下降至下半年的0块/月(附表2-1)

2、进展保养监控，组织对高故障设备大修，削减因设备故障停机而造成生产不良(附表2-1)

三、提高生产率：

1、通过使用模具清洗定时自量标准，削减模具清洗安装时间，提高模具使用效率，人均清洗模具由6月的97.5块增加到11月的人均132.7块，上升幅度到达36.1(附表2-1)

2、指定设备保养规划，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，使设备停机故障时间由5月的584.06h下降到11月的324.54h，下降幅度到达44.4(附表2-1)

四、员工流淌率：

本年度设备科xxxx(电工)因合同工资缘由离职，模具班新员工分入xxxx，机修班xxxx提升转职为班长(抢修班长：胡纪康；制造三科深夜班班长：朱红亮；制造精练一科修理班长：陆英贵)，10月设备科科内改制，跟班机修由制造各科科内班组治理，设备科现有员工2xxxx，其中模具班1xxxx，抢修班xxxx，电工班xxxx，人员稳定，圆满完成公司给设备科员工流淌率2023年xxxx/季度的目标

五、合理化建议：

1、合理利用夏季分时电价的差价，通过更改生产的作业时间，削减模具保温时间，合理利用电能，夏季(7~10月)节省电费488350.8xxxx(附表3-1)

2、模具台帐电子化治理，大大削减了模具清洗安装时的找寻时间，使原来需要模具清洗工和机修工两个人完成的工作现只需模具清洗员工单独完成，大大的提高了工作效率。

六、队伍建立：

我们通过工作中遇到的实际状况，不断的对员工进展教育，并制定了相应的对策和处理方法，对新近员工进展系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进展实际操作演练，让每位员工都熟悉到提高技术素养的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培育，提高相互协作力量，使组织更加团结，更富有战斗力。

1、本年度针对模具班清洗模具时间集中，铲车使用冲突的实际状况进展了全面改制，取消员工定点定位工作制度，实行实时安排、模具定型定时考核制度，模具清洗按急出货、已停产和一般三个等级分类依次清洗，安排专人进展模具的安装和模具放置架的5s整理工作，充分利用其时间安排敏捷、机动性高的特点，保证班内无闲人，人人有活干，相互补充协作完成现有增加的模具安装的工作量。

2、抢修制作班日常负责对通用设备(空压机、水泵房)进展维护保养，定人定时对设备的使用状况进展确认，保证其他设备日常生产需要的用水和用气；并负责对特别产品(187-144)加工及尺寸确实认工作，r/j200ton温水器的保养以及治具零部件和货架工作台的制作，在设备组织大修的时候也机动敏捷的作为修理主力参与设备抢修。

七、工程工程：

1、三科机器重新移动、定位(5月)

2、新设备增加(5~7月)

3、全公司电气故障排查，线路标准整改(6~9月)

4、xxx立厂房修理改造(12月21~26日)

5、无尘室设备添置移动(12月27日)

6、xxx立设备移动安装(12月29日pm1：00~31日)

八、工作中存在的缺乏：

1、在处理不是我分管的工作时，表现不够主动，究其缘由是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。

2、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路去处理问题，表现工作上的大胆创新不够。

3、班组的治理还不够细致、员工的安全和质量意识仍不够强，导致本年度的xxxx重大安全事故。虽然事后也对当事人进展了教育和处理，针对性的作出了相应的对策。但应还是预防为主，加大平常的教育力度，提高员工的安全和质量意识，从根本上削减安全事故隐患的发生。

4、设备常用部品备用库存量及在库量确认不够，应加强自身日语学习多与日方治理人员沟通沟通，保障设备修理有备用部品更换，削减生产耽搁的时间。

以上的缺点我将通过不断的学习，努力提高自身的工作力量、工作水平的根底上来克制缺点，完善自我，以饱满的热忱和充实的干劲为公司事业的进展添砖加瓦，为公司固定资产的设备治理竭尽全力。展望20xx年，工作重点主要放在保证xx年设备正常运转的好势头的同时，加强科室治理和建立上，使设备科的治理上台阶，工作上档次。

以上是我的20xx年度，缺乏之处恳请领导和同志们批判指正。

设备治理方面工作总结5

在局领导及相关部门和公司领导的关怀、支持和帮忙下，我公司设备治理人员仔细学习机械设备行业法律、法规和各种规章制度，准时反应各种信息，全心全意地为企业效劳，在转变思想观念、理顺、健全机械设备治理机制，细化全过程治理程序、全面排查去除隐患、解决历史遗留问题等方面做了肯定工作，取得了较好的经济效益。

机械治理是工程生产治理中一项重要的工作。如何进一步标准治理，提升效率，制造效益，就首先需要进展治理思维的革新。结合木桶理论的三方面进展分析：一只桶盛水的多少取决于最短那块板；还取决于板与板之间的间隔大小；最终它还受桶底大小的制约。在xx年的机械治理工作中，我们把这三点结合到工作实践中，第一点就是让我们重视各工程之间的协调性，各部门之间相对薄弱的局部，各工种之间相对弱的工种，各工种内相对弱的个人。从而找出弱点所在加以强化，提高效率。另外还要重新熟悉长板的新内涵，长板的作用并不是为了突出自己，而是用自己的行动来带动整个团队，使团队发挥最大的效能。其次点是让我们加强各工程、各部门、各工种，各工种内相对较弱的个人之间的相互联系。只有将他们严密结合起来，使他们变成一个统一的整体。一个漏水的桶是不能盛满水的，不管它的板有多长。第三点提出了我们的范围，各类机械所能进展的施工作业所制造的价值。想进一步扩大我们的底基，就要增加新的设备，更要坚持以人为本，从根本上激发人的主观能动性。另外一方面就是在机械之外查找新的利润增长点。

我公司目前主要有两个工程在施工，所用机械设备主要有拌合船、起重船、浮吊、振桩锤、履带吊、汽车吊、挖掘机、装载机、发电机、箱式变压器、砼搅拌站、砼拖泵、砼运输车等。

战略打算方向，细节打算成败。针对桥梁施工机械种类多、技术状况简单、治理难度大等特点，在结合“木桶理论”完善治理思路的同时，我公司设备治理人员不断加强学习，不断总结阅历，通过实行一系列治理措施提高机械设备治理水平。现就20xx年我公司机械治理工作进展的详细状况总结

一、合理组织，提高机械利用率

1、通过培训提高操作人员的技术水平。随着科学技术的不断进展和新技术、新材料、新工艺的广泛应用，工程机械的种类更加齐全，构造更加简单，对工程机械操作人员的要求也有新的提高。操作人员不仅要懂得工程机械的构造组成、原理、性能、把握操作技巧，而且还要有工程机械的故障快速诊断和修理力量。公司各工程部均屡次组织修理人员进展学习，对机驾人员进展培训，考核，并先后6次举办红旗手标兵竞赛活动，以提高操作人员的技术水平及力量。操作人员良好的技术水平可以在很大程度上提高工程机械的利用率和完好率，避开因人为因素造成工程机械的损坏，缩短了工程机械的修理时间和修理周期，为企业制造了良好的经济效益。

2、加强工程机械的维护和保养。工程机械的维护保养质量是工程机械使用的前提和根底，工程机械在长期的使用过程中，机械内部零部件磨损，间隙增大，协作转变，工程机械应有的静平衡和动平衡被破坏，工作稳定性、牢靠性和机械的工作效率都显著下降，甚至会造成某些总成和零部件的永久性损害。我公司建立了有效的治理机制，加强了对工程机械的维护保养的治理力度，严格落实各项规章制度，依据工程机械近几年来的.使用状况和完好状况，制定了工程机械的年度修理规划、季度修理规划和当月修理规划，由专人负责和检查，按时按级做好工程机械的维护保养工作，定期进展维护保养状况检测，并仔细做好工程机械的维护保养记录。

3、加强后勤保障和材料供给。由于我公司承建的桥梁施工工程离城市、乡镇较远，设备的材料供给和日常生活用品的购置等问题都会影响到工程机械的使用，我公司和治理人员常常深入到一线工作中去，关怀职工的生活，广泛的进展沟通和沟通，鼓舞了广阔职工的士气和干劲，提高了操作人员的工作积极性和工作效率。工程机械的材料、配件无论从质量上还是数量上都能得到很好的保证，避开由于材料的质量不合格、尺寸不全都和数量不够等因素造成设备的停机或者使设备工作特别、某些总成和零部件的损坏，产生更加严峻的后果，造成不必要的经济损失。

4、针对所处位置的自然环境的影响制定相应的措施。自然环境中的炎热、寒冷、雨雪、风力和海拔高度等因素都会对工程机械的正常使用造成很大的影响。工程机械在炎热、寒冷等条件下使用时，都实行必要的措施，对工程机械进展了爱护，并依据实际状况对设备的一些参数进展了必要的调整。

二、定人定岗，削减机械故障率

公司的机械设备操作仔细遵守执行了“定人、定机、定岗，人随机走的三定原则”公司机械设备的操作手根本上都能根据要求，持有关部门颁发的操作证持证上岗，设备治理制度的制定和执行都从严执行，建立机械设备档案，实行定人、定机、定岗和单机核算，设备的完好率到达95%以上，利用率到达60%以上，实行保养制度，并要按时、按级进展保养，一级保养200工作小时，二级保养600工作小时，三级保养1800工作小时。如鄂东工程，要求操作人员在操作机械设备时的当日六自问，即：机械设备启动前问自己是否对其进展了检查机械设备；在运行中问自己是否对其进展了巡回检查；在工作中问自己是否严格执行了操作规程；对机械设备发生的故障和查出的隐患问自己是否能排解，自己能解决的是否去解决了，是否使机械设备带病运行；机械设备停运后问自己是否对其进展了全面检查；当日工作完毕后问自己是否对机械设备进展了“例保”和“十字作业”，是否真实填写了运转记录。现在这“六自问”已经在我公司得到推广。提倡节能降耗，降低施工本钱影响工程机械使用性能的因素许多，只有把握了影响大路施工机械性能的各种因素，才能在实际施工过程中，依据影响设备使用性能的各种因素，做好更加充分的预备工作，提高工程机械的利用率，降低生产本钱，取得更大的经济效益。我公司运用本钱核算，对燃油、润滑油和修理费等执行单机登记，随时把握设备完成单位产量、所需动力、配件消耗等杂费开支等状况。健全机械设备使用记录，对运转台班、台时、完成产量、油料、配件消耗等作好根底资料的收集，按月汇总和对使用效果进展分析评价，以便对机械使用技术指标的比拟和调整，从整体上降低施工本钱。

三、实行鼓励机制，激发员工热忱

我公司在本年度开展了一系列的评比先进机械设备治理员的活动，从机械设备的运用、保养、护理等多方面考察设备治理员，共评比出10个先进员工，并对他们进展了不同的嘉奖，针对在机械的油料配件消耗方面做出节约资源的，赐予肯定的经济嘉奖；对在机械的保养运用方面娴熟操作无失误的赐予优秀称号；对在机械的改装、设计方面有重大突出奉献，公司向上级推举参与局里先进个人的评比，并赐予肯定的经济嘉奖和荣耀称号等等，这样更能激发员工的积极性和制造性，为公司的进展制造更大的空间，同事节省了本钱。

四、机械设备的安全治理

1、公司依据“安全生产，人人有责”以及“管生产必需管安全，谁主管，谁负责”的原则，构建了安全治理体系，形成了完整的治理网络，纵究竟，横到边，层层落实，不留死角。在整个网络中包括了第一责任人、主管负责人、日常安全业务治理责任人、安全治理员、操作人员，全部成员各司其职，各负其责。

2、培育操作人员的安全意识。制定了安全操作目标责任书，提高操作人员的安全生产意识，使之自觉遵守安全条例和规定，切实做到三不损害：即我不损害他人、我不被他人损害、我不损害我自己，进一步杜绝了违章指挥和违章作业的现象，保证机械设备安全正常地工作。

3、搞好机械自身安全。定期、不定期对机械进展检查审验，发觉隐患，准时整改。操作人员在操作机械过程中按要求严格执行了“三检”制度：工作前检查、工作中检查和工作后检查，保证了机械各部件正常运转；机械四周设立醒目的安全标识牌，用以提示人们留意安全及发生意外时如何实行紧急措施；依据设备技术状况制定设备报废规划，适时报废使用周期终止的设备，不在使用淘汰及报废设备。

4、做好机械防护。机械停放场地符合安全要求、停放位置合理；能适应机械运动所需的空间、四周环境对机械运动不构成危急；场地平坦、坚实，机械能进能出，能便于在紧急状况下疏散；消防器材布置合理，并在四周及机械出入口设立警示标志；冬季做好设备的越冬保养；夏季做好设备防洪、防雷电；一年四季做好设备防火、防盗工作。大路工程机械设备安全治理工作是机务治理工作中的重点，是完成好生产任务的首要条件，只有做好安全治理工作，才能杜绝或削减事故的发生，才能制造较好的经济效益。

在过去的一年，我们所做的工作既有肯定的成绩，也存在肯定的缺乏，这就要求我们在新的一年，再接再励，在设备治理方面制造更大的经济效益，为公司的蒸蒸日上奉献更大的力气。

设备治理方面工作总结6

经过几年的改扩建，我们中能公司榆阳煤矿已经根本上完成了从小煤窑向现代化矿井的改造，换句话说我们榆阳煤矿已经成为一个现代化矿井。现代化矿井一个明显的标志就是大量使用高科技含量的现代化设备，下面我从两个大的方面谈谈设备治理对我矿的重要性和我们今后应如何开展设备治理工作。

一、开展好设备治理是至关重要的

在煤矿工作过的人大都听过这么一句话，“出炭不出炭关键看机电”，从这么一句流传的老话我们就不难看出机电治理工作在煤矿安全生产中的重要地位，设备治理则是机电治理工作中的一个重要组成局部，这样我们就不难看出设备治理在煤矿安全生产治理工作的重要性。为了提高大家对设备治理重要性的熟悉，下面我举两个发生在我们榆阳煤矿的设备治理典型案例。

案例一：去年12月份，由于治理不善造成井下东区200kw转载溜子电机烧毁，由于我们在选型上考虑不周，选择的是一台特制设备，当时又购置不到适宜的电机，最终造成东区停产三昼夜的一级非人身伤亡事故，给矿井造成数百万元的重大经济损失。

案例二：今年6月份，由于治理不善造成主皮带变频调整柜损坏，导致全矿井停产三昼夜的一级非人身伤亡事故，给矿井造成了数百万元的重大经济损失。

从上面两个案例我们不难看出，设备治理在煤矿安全生产中是至关重要的。

二、如何开展好设备治理

知道了设备治理的重要性，那么如何开展好设备治理，下面我从三个方面谈谈。

1．选好设备是前提

改革开放以来，我国的设备制造业有了长足的进展，但同类设备有众多的生产厂家，必定存在着好坏上的差异，因此我们在购置设备时必需精挑细选，既要考虑价格实惠更要确保质量问题。下面以我们榆阳煤矿综采设备选型为例加以说明。

我们的综采设备已经经过数个月的生产检验，我们在选型上的利弊显而已见，但凡选择国内一流厂家的设备都表现出，事故发生率低，对生产影响很少等良好状况。例如：张家口煤机厂的转载机、破裂机、工作面刮板机，平顶山煤机厂的支架等；但凡选择排名靠后厂家的设备都表现出，事故(来自公!文|有约)发生率高，对生产影响大等不良状况。例如：西安煤机厂的采煤机、兖矿大陆的皮带机、平顶山煤机厂的乳化泵站、喷雾泵站等。通过这个例子比照，我只想说明一个观点，那就是作为一个现代化矿井，必需选择一流的生产设备，也只有选择一流的生产设备才能保证矿井安全生产的高产、高效。

2．配备足够的合格维护人员是必不行少的条件

现代化的矿井使用了很多高科技含量的设备，维护人员的配备必需转变传统的观念，那就是除了配备合格的维护工人以外，还要配备肯定数量的具有高等学历的合格维护工程师，只有这样才能保证设备正常运转，才能满意矿井安全生产的需要。而我们榆阳煤矿的现状是合格的维护工人数量严峻缺乏，更谈不上配备维护工程师，因此，配备合格的维护工人和维护工程师是我们今后肯定要解决好的问题。

3．抓好设备现场治理是设备治理的核心

我从事机电治理工作已有近20年的历史，我的观点是抓好设备现场治理是设备治理的核心。抓设备现场治理应做好以下三个方面的工作。

（1）建立完善的巡回检查制度，责任落实到人

煤矿有很多种生产设备，我们必需针对每台设备建立完善的巡回检查制度，并把责任落实到详细人头，只有这样我们才能准时发觉设备存在的问题，也就是我常常说的靠巡回检查制度发觉治理问题。

（2）建立完善的维护保养制度，责任落实到人

每台设备都有每台设备的维护保养要求，我们必需针对每台设备制订完善的维护保养制度，并把责任落实到详细人头，只有这样我们才能把问题毁灭在萌芽状态，也就是我常常说的靠维护保养制度把问题毁灭在萌芽状态。

（3）建立完善的规划检修制度

设备运行一个阶段都应进展规划检修，我们必需针对不同的设备制订完善的规划检修制度，有规划地把问题解决在故障检修之前，也就是我常常说的靠规划检修把故障检修降低到最低。

以上是我对设备治理的一点熟悉，供大家参考，不妥之处请大家批判指正。

设备治理方面工作总结7

回首这一年，有阅历也有教训，有成绩也有缺乏，现总结如下：

一、坚持设备完好运行，保证生产持续稳定

经过屡次技改，现我车间设备总台数400台，每月设备完好率都在99.6%以上，动静密封点泄露率都保持在要求值之内。全年设备总体运行状况良好，完全能够保证正常生产。

1.解决设备隐患

在这一年，经过屡次讨论探究，处理了几台长期影响正常生产的设备隐患：如引风机的振动超标;多级泵的平衡盘常常磨损;减速机振动大等问题。

2.进展规划检修

依据设备运行记录，及日常对设备运行状况的观看记录，来对主要设备安排规划检修(即预防修理)。今年主要完成了对两台离心压缩机、一台往复式压缩机等主要设备的规划检修，并依据换油品分析及换油周期将这几台设备的润滑油全部更换，通过预防修理将能造成停机的损失和防止故障发生而投入的费用降到最低，同时为设备的长期稳定运行打下了根底。

3.应用新技术

我车间换热器管程由于水垢过厚，导致流量过小。以前采纳高压清洗，但效果不明显。本次经公司技术人员仔细讨论分析后，采纳换热设备单独循环化学清洗。通过化学药剂使设备中的沉积物疏松、剥离并溶解，清洗后对设备的金属外表进展钝化，在金属外表形成一层高分子聚合爱护膜，到达防垢，防氧化，防腐蚀的目的，从而爱护设备，延长设备寿命。从开车效果来看，该设备的流量已满意工艺要求，这次胜利对我们以后解决类似问题有着深远的意义。

二、狠抓治理不放手，重视人才求进展

一个社会的进展进步，需要生产力与生产关系相适应，一个企业想进展也需要先进的生产技术协作先进的治理制度，并有优秀的人才去执行、运用。

1.创文明车间，执行TPM全员治理

两手都要抓，两手都要硬。今年我车间不光在提高产量方面下了许多功夫，而且在治理方面也做了许多功课。10月份我车间积极响应公司号召，根据公司要求狠抓设备治理，推广以预防修理为根底、以点检为核心的全员设备治理体系。本年度我车间按公司要求的点检推动规划，根本完成点检前期的预备工作并且在局部岗位已经实施，为在全车间内实行点检治理预备了充分的预备，这也为创立合格车间打好了根底!

2.完善制度建立，加大执行力度。

制度建立是企业进展的重要保证。公司要进展，一是抓住机遇，坚持不懈，敏捷机动的生产、经营，二是靠广阔员工的支持和严格的制度治理。在执行制度上，我车间坚持人人公平、奖惩清楚，同时结合动之以情、晓之以理的以人为本治理机制，把情感治理融入治理的全过程，不断提高治理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。

3.注意人才培育，安排培训学习

在竞争日益剧烈的市场上，企业要在市场竞争中生存和进展，必需拥有学习力量，高素养的人才。

三、总结今年工作缺乏，确立明年整改规划

思想观念依旧陈旧，转变较慢，工作主动性不强，缺乏进取精神和忧患意识、竞争意识。

2.个别员工综合素养还有待提高，车间专业技术人才还需熬炼培育，个别治理人员创新意识较差，治理水平偏低，治理工作缺乏突破。

3.新的设备治理制度，还需要去摸索去学习，进一步的完善和修改。

4.检修作业严格执行票证办理，需技术交底要交底，不能用口头传达;治理制度和方法难以持之以恒执行，执行力较弱。

5.关于设备及管道的防腐做的还不到位，存在着安全隐患。

以上缺乏之处，我车间将在下一年年去克制去整改，不断总结，完善，用我们的勤劳的双手和才智的大脑去打造车间新风貌，为公司制造更大的效益。

四、领导的正确领导下，仔细执行集团公司及路桥公司《设备设施治理方法》，紧紧围绕路桥公司“以人为本、诚恳守信、艰难创业、求真务实”的工作方针。强化治理，开拓进取，较为精彩地完成了各项工作任务。

设备治理方面工作总结8

20xx年已经接近尾声，在过去的一年里，在公司各级领导的正确领导下，在各部门、各科室的大力支持下，我们设备科的工作取得了肯定的成绩，也得到了领导及广阔员工的认可。成绩当然可喜，但是我们更应熟悉到工作中存在的缺乏之处，我们从消失的问题中吸取教训，总结缺乏，在反思中进展自我提升，确保设备治理工作的顺当进展。现将20xx年设备治理工作总结如下：

1、根本到达了20xx年预定的设备治理指标：20xx年设备的平均利用为82%、故障平均停机率为0.2%、设备完好率为98%（暂设3项）造成设备利用率偏低的主要缘由是一些在用的陈旧淘汰设备加工精度低，故障多造成的；设备故障停机率、完好率处于正常范围。

2、切实绽开了新版星级达标细则的各项工作。

2.1明确了设备治理方针、制定了设备治理工作目标、设立了相关层次的设备治理部门、建立了完整的设备治理组织体系（已延长到生产班组）

2.2建立健全了各项设备根底治理制度，包括：设备前期治理、设备档案治理、设备资产治理、设备点检治理、设备使用维护治理、设备润滑治理、设备状态监测治理、设备修理治理、设备更新改造治理、设备报废调剂治理、设备备件治理、设备信息化治理、设备绩效治理、设备检查考核治理、设备故障、事故治理、能源治理、设备设施经济运行治理、应急治理等。使组织的设备治理正规化（有依据可循）现阶段除设备状态监测治理，公司目前条件不成熟未开展相关工作，其余各项均有效落实。

2.3为了便于治理（责任落实到个人），组织依据设备编码规章，对生产设备重新建立了台账，并制作了铭牌固定在对应的设备上；编制了现场用的《设备自主保全书》；建立了自主保全机制和考核机制，实现了标准化的现场治理。

2.4实现了设备信息化治理，组织配置了网络设备（含网络、效劳器、电脑硬件、操作系统等）；各分厂、修理车间、仓储部根据治理要求记录各种表格并准时上交设备科；设备科由专人准时对各治理数据分析、分类、汇总、保管建立了完整的设备治理电子信息库（含治理文件、设备运行记录、修理记录、点检、润滑记录、备件出入库等记录）其中修理数据库、备件数据库已很好的为公司效劳（削减了修理时间、库存积压等）