2023纪委（监察处）安全生产责任制规范多篇

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1、认真贯彻继续执行安全生产方针、政策、法律、法规以及上级有关安全生产命令和同意。

2、对党员干部违章统一指挥、违章作业、违背安全条规，导致事故或关键性影响的，明确提出处理意见。

3、检查公司下属单位、部门搞好党员、干部安全生产情况的监察。非政府积极开展党员身边无事故活动，努力做到存有制度、存有检查、存有考核、存有奖惩。

4、出席重大事故的调查分析处置。

5、出席安全质量小检查、工程项目（设备）招投标，对不能合乎安全建议的明确提出处理意见。材料科主材组长、副组长安全生产责任制第一条为进一步严格执行材料科主材副组长、副组长全面落实安全责任，强化对煤矿恩生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条材料科主材副组长、副组长全面负责管理材料科主材安全管理工作。

第三条材料科主材副组长、副组长二要履行职责不好6项安全工作职责。

一、认真执行各项规章制度，严苛履行职责业务职能，对全组的工作展开监督检查，辨认出问题及时制止，并对全组人员展开培训，使用以老代代莱办法，培育出来一支技术优良的业务娴熟的特别能够战斗的队伍。

二、非政府全组人员认真学习上级有关文件，领会文件精神，率领全组同志与党中央维持高度一致，贯彻落实党的十九小有关精神，搞好各项工作。

三、掌控实际情况，介绍生产动态，既必须保证供应，又必须努力完成各项经济指导及局、矿下发的材料消耗定额，绝对不容许盲目供料，端正态度，服务基层，为全矿生产服务不好。

四、遵章守纪，搞遵守纪律的模范，率领全组职工并无违纪、并无违法。

五、办公室必须保持清洁，每星期对各个办公室展开一次大扫除，杜绝一脏二乱的现象。

六、主材组在贮木场的木料正数全面管理责任，对贮木场的安全防雷正数全面管理和领导责任，有权杜绝一切在安全防雷方面的违纪现象，辨认出隐患问题必须及时化解，严格遵守安全操作规程，定期对消防工具展开检查，保证木场防雷安全。

第四条材料科主材副组长、副组长责任目录具体内容事项，见到附表：《主材副组长、副组长安全责任目录》。

第五条《材料科主材副组长、副组长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。出纳安全责任制一、严格遵守国家财经纪律，确保财产安全。

二、负责管理公司现金结算、银行存款、取现工作，确保资金安全完备。

三、看管不好分管的银行留出印章，并严苛按规定采用印章。

四、强化现金、有价证券的安全看管，搞好防雷、防盗工作。

五、严格遵守上级部门及公司制订的安全保密条例，保证财务信息公布的安全性。机电工程师岗位责任制机电工程师岗位责任制

一、协调并帮助设备管理部主任搞好日常工作。

二、帮助设备管理部主任对各岗位展开工作考核。

三、帮助设备管理部主任对机电设备的维修保养保护计划的实行展开监督、检查及技术指导。

四、帮助设备管理部主任顺利完成全矿设备管理工作。

五、协调设备管理部主任顺利完成矿领导布置的其它工作。大柳塔煤矿2005年采掘工程质量管理办法大柳塔煤矿2005年冶炼工程质量管理办法（修改）第一章总则第一条为了进一步强化冶炼工程质量管理，提升冶炼工作面质量标准化水平，重塑我矿在安全生产方面的新形象，保证矿井安全高效率的生产，依据神华集团公司2003年7月制订的《神华集团公司质量标准化标准及考核评级办法实施细则》以及神东公司有关文件，融合我矿目前综采、连采工程质量的实际情况，本着切合实际、易于操作方式、适度精简、提升标准、从严建议的原则，特再次修改此工程质量管理办法。第二条本办法适用于于两井井下各综采队、受高采队及没了冶炼进队（不含准备工作处连采队）。第三条冶炼工程质量就是矿井质量标准化和安全生产工作的关键组成部分，各冶炼队必须严格执行。矿生产党委政府严苛按本办法的建议，强化对冶炼队工程质量的检查、监督和奖罚。第二章综采工作面工程质量第四条综采工作面及两巷顶板管理支架前梁必须无往不胜严格。因顶、底板未割元显恭，导致支架前梁接顶不严格，判罚5元/架；漏矸罚50元/架。不得割去顶上、底板。割去顶上、底板厚度少于50mm，长度少于2架，判罚50元/架。两端头三角区过度陡峭，与巷道顶板割去元显恭。辨认出100—150mm台阶，判罚20元/个；150mm以上台阶判罚30元/个。第五条掘进质量（包含两道全面性掘进）

1、工作面支架必须拉线移架，支架排成一条直线，偏差不少于±50mm。存有一处不合格，判罚5元/架；未拉线移架，判罚50元/次。

2、支架液管拣液。辨认出一处漏液，判罚20元/处。

3、乳化液浓度达至3—5％。高于（≤）2％，判罚500元/次；高于（≤）1％，判罚1000元/次。两道全面性掘进按《作业规程》规定支设。（1）、长度比较，每少一根单体支柱，判罚20元/根。（2）、支柱未成一条直线，偏差少于±50mm，判罚10元/根。（3）、柱距不符合规定，偏差少于±50mm，判罚10元/处。（4）、单体支柱三用阀滚液端指向采空区，不合格判罚10元/根。（5）、踢全面性掘进的液管必须搬运，不得落地。否则判罚20元/次。（6）、单体支柱必须戴柱帽，柱帽规格为500×200×60mm。不穿柱帽或柱帽轻微损毁，判罚5元/根。第六条煤壁和溜子

1、布季合乎《作业规程》规定或生产筹办技术交底,偏差不少于±200mm；不符合规定，判罚10元/架；日常检查工作面布季平均值高于每旬地测验交的布季时，月末按两者的差值计入适当数量的原煤产量。

2、煤壁弯曲，与顶、底板横向，无伞檐、台阶。伞檐、台阶长度少于1m、最小注重部分少于200mm，判罚5元/架。

3、工作面底板两端头三角区必须与巷道底板割去元显恭。辨认出溜子机头、机尾上唇或Vadodara，判罚30元/次；须要放炮，判罚500元/次；影响2h以上，判罚1000元/次

4、溜子必须平、直。因底板没割去元显恭，①导致溜子横向局部突起或龟壳，判罚10元/节；②纵向溜子上飘或Vadodara，判罚10元/节；③溜子横向不直，局部全面性或落后，判罚10元/节。采煤机截割深度正常为0.865m（以设备技术参数为依据）。正误差少于0.15m，判罚50元/次；在也已误差少于0.15m的基础上，每逊于0.1m，加罚50元。第七条文明生产

1、移变列车的所有列车随时维持整洁，并无积尘、并无损坏、并无油污。存有积尘、油污或损坏，判罚5元/次*处。

2、移变列车至工作面溜子机头、机尾的冷却水管、液管管线搬运整齐并并无跑冒滴漏。管线搬运不整齐或存有跑冒滴漏，辨认出一次，判罚20元/次*处。

3、从移变列车至工作面溜子机头、行人联巷杂物（指铁丝头、油桶、木块、饭盒、电缆皮、胶管等）清扫整洁，辨认出一个或一件，判罚20元/次.件，并无杂物收集箱，判罚50元/次。

4、材料及拆除的皮带件分类装箱整齐，并摆标志牌。没分类装箱整齐，判罚50元/次。

5、皮带机尾至溜子机头冷却水分散排放量，不得冷却水随意落地。否则辨认出一次判罚50元；对喷雾水箱、乳化液箱的损坏展开掌控。辨认出箱体溢水，判罚200元/次。

6、工作面及两巷，积水不少于长5m、深0.15m。否则：判罚20元/m*次。

7、从移变列车至工作面1#支架的淤泥、沉煤清扫整洁。淤泥、沉煤沉积厚度少于100mm，判罚5元/m；若巷道底板局部低凹积水或存有淤泥，则必须用装有浮煤的塑料基本建设袋铺垫出来人行道，否则，判罚5元/m。

8、步入工作面的行人联及巷口必须装设通行指示牌，行人联巷必须平坦、并且清扫整洁。并无指示牌，判罚20元/次；不平坦或没清扫整洁，判罚50元/次。

9、工作面所有支架的立柱、踏板、SIM（或PM4）、四连杆、管线及编号牌上必须经常维持整洁，支架上所摆设备必须搬运或装箱整齐，支架底座前的浮煤（或煤块）必须清扫整洁。踏板必须紧固稳固，如果支架存有积尘、架前存有沉煤（大块）、设备置放杂乱或脚踏板没紧固，判罚5元/架*次。

10、工作面溜子电缆槽内必须随时清扫整洁。如果存有煤泥沉积或煤块未及时清扫，判罚5元/节*次。11、单轨吊缆管线必须先用整齐，先用间距为0.6——1m，先用线头整齐。否则，判罚5元/处*次。11、工作面溜子机头段及转发机桥身段必须经常维持整洁，放置物件必须装箱整齐。否则判罚5元/处*次。13、不容许用水管或冷却水管轻易往顺槽底皮带上面施肥。否则，辨认出一次，判罚20元/次。14、对综采工作面运、回顺联巷旅客列车人地下通道的规定：运、回顺内要4个联巷清扫启用1个联巷；内要2个联巷在原联巷的密封上踢一个低

1．5m*阔0.8m的行人地下通道，并平坦出来道路、清扫该联巷内的所有杂物。否则，随便启用联巷、开口圆形、卫生杂物不清扫或关上联巷原密封，判罚300元/个。（抢险设备除外）15、运顺及辅运巷帮忙锚杆的管理：①工作面溜子机头至移变列车前端第一个花栏车段由综采队负责管理，②移变列车前端第一个花栏车至皮带机头段由机电队负责管理。遗失帮忙锚杆纸盒判罚20元/个，并由负责管理此段的施工队补上纸盒。采面顺槽全面性掘进段以外100m范围内，辨认出有片帮忙、离层掉下来渣等现象时必须及时汇报矿生产筹办，以便及时处理。第三章连采工作面工程质量第八条盾构工程质量

1、巷道宽度以设计巷道宽度为基准，对连采机盾构巷道的宽度展开检查。连采机盾构顺槽或受高采主巷的巷道全系列阔容许误差范围通常为-50——+300mm；连采机盾构受高改采支巷的巷道全系列阔容许误差范围通常为-50——+400mm；巷道以中心线为依据检查巷阔时，左右两边巷阔容许误差范围分别为-50——+200mm（此规定同一段巷道只容许在一邦发生）。连采连掘主要巷道宽度具体内容建议见到表中1。表中1连采连掘主要巷道的设计宽度、设计高度以及容许误差范围明细表序号巷道名称设计巷阔，mm设计巷低，mm容许巷阔偏差范围，mm容许巷低偏差范围，mm1运顺540035005350--57003450--37002回顺500035004950--53003450--37003切眼（正常段）7200(7500)35007150—7400（7450—7700）3450--37004回调地下通道500036504950--53003600--38505回调辅巷500035004950--53003450—37006普通受高采主巷500035004950--53003450—37007黄煜受高采胶运巷600035005950--62003450—37008黄煜旺采辅运巷500035004950--53003450—37009受高改采支巷550035005450--59003450—3800备注：活井

1、2煤层巷低通常以

3．3米为依据，局部地段巷道以施工设计资料为依据例如巷阔发生远远超过上述范围的情况，以局部巷道GT630M的长度为依据，每米行政处罚50元，并在月末的《工资支付通知单》上计入适当长度的不能合格进尺；巷阔比较的，以欠宽巷道的长度为依据，每米行政处罚50元并建议及时展开刷大处置，否则加倍行政处罚。实际盾构巷阔过小（远远超过最小容许巷阔300mm以上）必须及时展开加密锚杆等强化掘进。例如因地质构造影响须要发生改变巷阔，必须按生产组设计变更通知单建议及时基本建设、审核施工安全技术措施并认真执行。

2、巷道高度以设计巷道高度为标准，对连采机盾构巷道的高度展开检查。连采机盾构顺槽或受高采主巷的巷道高度容许误差范围为-50——+200mm；连采机盾构受高改采支巷的巷道高度容许误差范围为-50——+300mm。各类巷道高度容许误差范围参见表中1。例如巷低发生远远超过上述范围的情况，以局部巷道极高的长度为依据，每米行政处罚30元，并在月末的《工资支付通知单》上计入适当长度的不能合格进尺。巷低比较的必须及时展开处置，否则加倍行政处罚。回调地下通道巷低比较的（地下通道两端各6m范围内巷道与顺槽陡峭相连接即可，不在此限）按上述标准的二倍展开行政处罚。突遇煤层变厚或冲刷拎等地质构造时,连采队必须融合现场实际情况,及时基本建设和审核施工安全技术措施，并在措施中明晰该段巷道盾构高度。

3、巷口抹角连冶炼进顺槽或普通受高冶炼入巷道的开口、电池硐室口、联及巷口、排矸巷口等地点的抹角规格尺寸不大于3m*3m。承槽开口、联及巷口、排矸巷口、普通受高改采巷口跨度皆不大于8m，连冶炼进顺槽的电池硐室口跨度不大于11m。黄煜受高冶炼入巷道联及巷口抹角规格尺寸不大于

2．5m*

2．5m，联及巷口跨度不大于

8．5m。回调地下通道联巷的地下通道两端巷口不得抹角，而辅巷两端联及巷口抹角尺寸不大于3*3m（27型煤机为3*4m）。井下检查辨认出一处抹角不符合规定，通常每个抹角酌情行政处罚200-400元。例如辨认出在地下通道两端联及巷口涂角则行政处罚500元/个，涂角处逊于规定必须及时展开掘进。

4、巷口顶上台阶巷道缴岔口留设顶上台阶严禁大于100mm，且必须及时展开掘进顶板。缴岔口顶上台阶高度为100——200mm、长度大于2m,每个顶上台阶行政处罚100元;缴岔口顶上台阶高度大于200mm、长度大于2m,每个顶上台阶行政处罚200元。例如在回调地下通道两端的各联及巷口或全线贯通小联巷口发生大于100mm的顶台阶，将按上述标准的二倍从宽行政处罚。

5、正巷顶上、底、邦台阶正巷不得留设顶上台阶，例如发生顶上台阶按上述巷口顶上台阶行政处罚标准展开加倍行政处罚。盾构巷道底台阶高差不少于100mm。如底台阶高差为100-150mm，发生底台阶的巷道每米行政处罚10元；如底台阶高差大于150mm，发生底台阶的巷道每米行政处罚20元。盾构巷道正巷邦台阶宽度不少于100mm。如邦台阶宽度为100——200mm的，每个邦台阶罚款20元；邦台阶宽度200—300mm的，每个行政处罚50元；邦台阶宽度大于300mm的，每个行政处罚100-200元。受高采支巷邦台阶宽度不少于150mm。如邦台阶宽度为150—250mm的，每个邦台阶罚款20元；邦台阶宽度250—350mm的，每个行政处罚50元；邦台阶宽度大于350mm的，每个行政处罚100-200元。

6、联巷数量的确认在留顶煤、沿煤层底板盾构且顺槽底板泥化、盾构条件高时，实际盾构联巷平均值中心距严禁大于50m。即为每10个联巷最多容许减少1个联巷。例如实际盾构联巷总数少于此规定，则远远超过部分的联巷按违宪进尺计。在留顶、底煤盾构承槽时，实际盾构联巷平均值中心距严禁大于5

2．5m。即为每20个联巷最多容许减少1个联巷。例如实际盾构联巷总数少于此规定，则远远超过部分的联巷按违宪进尺计。

7、联巷邦台阶盾构联及巷口涂角处的对面巷邦齿痕段邦台阶宽度不少于150mm，联巷其它地点邦台阶宽度不少于100mm。联巷齿痕段邦台阶宽度为150——250mm的，联巷其它地点邦台阶宽度为100——200mm的，每个邦台阶罚款20元；联巷齿痕段邦台阶宽度为250——350mm的，联巷其它地点邦台阶宽度为200——300mm的，每个邦台阶行政处罚50元；联巷齿痕段邦台阶宽度大于350mm的，联巷其它地点邦台阶宽度大于300mm的，每个行政处罚100——200元。盾构正巷或受高改采支巷开口的齿痕段邦台阶建议与联巷齿痕段质量建议相同。

8、巷道顶上（底）煤厚度连采机盾构巷道留设顶上（底）煤必须严苛按生产技术胸八色播发施工图中的留设顶上（底）煤盾构技术建议继续执行，结合实际观测煤层厚度、施工技术建议等及时调整盾构层位。例如连采机盾构顶上、底煤留设发生以下情况，必须展开适当行政处罚。（1）、盾构巷道并无结构，顶上煤实际留设厚度大于规综采队马蒂尔司机安全生产责任制1、马蒂尔司机就是当值转发机安全生产正常运转的轻易责任者，负责管理本班次煤的转发运输过程的安全生产工作。

2、转发机司机必须熟识煤矿三小规程的有关规定，转发机、破碎机的性能及结构原理，掌控转发机、破碎机的通常维护保养和故障处置技能，确保转发机的正常运转。并依法经过培训、考试合格，获得安全资格后，方可上岗上岗。

3、在流逝刮板输送机时，马蒂尔司机必须密切注意奔跑小车和单轨吊电缆小车，辨认出卡阻时立即通告暂停流逝，同时流逝过程中，马蒂尔司机与单轨吊至少维持2m以上的距离，避免单轨吊坠落伤人。

4、马蒂尔司机必须及时清扫前后滑靴附近的浮煤，明煤时身体任何部位严禁深入细致皮带下，铁锹严禁碰触运转中的设备，锹把长度不大于

1、5m，避免因堆煤导致流逝、调整困难。

5、皮带运转中不得清扫马蒂尔非行人两端的浮煤，不得清扫皮带下面的淤泥积水。

6、皮带运转中清扫马蒂尔行人两端沉煤时，人员应当躲避小煤量时间，避免皮带上的煤块飞出来伤人，尽量在割底刀时清扫沉煤。

7、拆除单轨缠时，必须在三机及顺槽皮带暂停运转的情况下展开，拆除单轨缠时，马蒂尔司机必须通告运输机司机不得流逝机头，并建议运输机司机搞好监护工作。

8、马蒂尔司机拉液管前，必须有人负责管理监看液管尾部，避免拉坏液管，同时通告液管附近人员返回。当液管扎妥当时，监看液管人员应当及时通告马蒂尔司机停在绞车。

9、统一指挥拆毁架子时，并无皮带架子提振的皮带长度无法少于5m，避免撒煤。

10、在流逝刮板输送机时，不得人员从转发机桥身段经过，刮板机司机和马蒂尔司机必须严格把关。

11、当须要求解转发机马达时，必须通告转发机内的人员撤走，并释放出来转发机张力后，方可操作方式，转发机马达必须由马蒂尔司机或三机检修工操作方式。

11、在初次来压期间搞好自我维护工作。全面性掘进的单体拆除、加装严苛按措施作业。

13、熟识本岗位工作标准及操作方式顺序，并严苛对照继续执行;和矿井工作面其余工种团结一致协作，顺利完成不好生产任务。

14、按时上班，现场交接班;坚守岗位，不擅离职守、串岗、睡岗，班中不干活私活。

15、严苛按规程、措施及操作方式标准和程序施工，杜绝违章，确保安全。

16、对责任范围内的安全隐患及时排查，积极主动汇报处置，并搞好记录。

17、按时出席矿及区队非政府的各种自学活动，保证业务、操作技能的的不断提升。

18、接班人后深入细致检查，保证转发机、破碎机各部位螺栓套管，电动机、失速箱运转正常，信号按钮灵敏可信。辨认出问题及时向班组长或工区值守汇报，并及时处理。

19、熟识避灾路线和措施，能够得当避灾。工资科科长安全生产责任制第一条为进一步严格执行工资科科长全面落实安全责任，强化对水泵队安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条工资科科长全面负责管理基本建设劳动工资基金计划，搞好工资分配、支付、审核工作及工资科管理工作。

第三条工资科科长二要履行职责不好11项安全工作职责。

1、认真贯彻继续执行《劳动法》《劳动合同法》等国家有关劳动法律、法规及矿各项规章制度，严苛履行职责法律、法规的各项条款，努力做到依法办事。

2、及时表达上级及矿有关文件精神及工作精心安排，全面落实各项制度顺利完成继续执行情况，非政府领导全科职工开展业务理论自学，不断提升全科职工的业务素质。

3、领导和非政府实行劳动定额、定员标准，不断提升定额、定员管理水平，深入细致贯彻落实按劳分配原则，负责管理制订合乎安全生产须要的工资分配形式和奖励办法，参予工作量环评记录工作，经常深入细致生产现场，熟识和掌控生产工艺流程，按照工程质量标准环评计量，汪把安全质量关。

4、参予上级部门及矿非政府的有关检查、质量环评和重点工程竣工验收。搞好本单位各项工作，特别就是与本单位挂勾考核的指标达至建议，不影响全矿整体标准合格。

5、按照矿薪酬分配委员会制度，强化工资管理工作，负责管理基本建设劳动工资基金计划，搞好工资分配、支付、审核工作，按政策规定做好工人的工资调整、隋东亮定级工作，经常分析研究各项劳动指标的顺利完成情况。

6、合理均衡劳动力，提升劳动非政府，同时实现劳动力布局科学化，发掘企业内部的劳动潜力，严格执行集团公司及矿《员工调动管理规定》，工人调配、发送聘用按程序操作方式，并协调培训部门非政府精心安排上岗前的安全培训和岗前教育，进一步增强崭新员工的安全严防意识，帮助职业身心健康科搞好岗前体检工作。不断采取有效措施提升工时利用率、出勤率、提升劳动生产率。

7、严格执行《劳动合同法》，负责管理劳动合同管理，及时按规定签定、播毕、更改、中止(中止)及接收劳动合同。

8、每年存有计划地与培训部门非政府培训技术力量，参予基本建设年度职工安全教育和技术工人岗位培训工作，，定期展开考核，不断提升工人的技术熟练程度。

9、定期非政府对劳动防护用品展开监督、检查，掌控劳动防护用品的搭载采用情况，严苛按照国家《个体防水装备采用规范》标准审核。

10、非政府全面落实班组建设和管理工作，对班组和班组长每年展开一次考核评选，对班组长委任，通过日常考核，确认履行职责能力，认真落实班组管理制度，强化班副组长培训，定期展开工作业绩考核，所推荐甄选合格班组长供职。

11、认真贯彻继续执行《中华人民共和国统计法》，深入细致搞好劳动工资统计数据工作，建立健全原始记录，努力做到数据精确、及时，按时呈报，为上级部门及矿领导提供数据资料和依据，搞好人事档案管理和看管工作，搞好防雷、防盗、防潮工作。

第四条工资科科长责任目录具体内容事项，见到附表：《工资科科长安全责任目录》。

第五条《工资科科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。机电科科长岗位职责机电科科长岗位职责

一、认真贯彻继续执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、通告等，严格执行岗位责任制的各项规章制度。

二、在公司总经理（矿长）及总工的领导下，对全矿工的机电工作展开科学管理，并使设备的“四率”水平达至部级标准。

三、负责管理机修车间及废旧库的管理工作。

四、深入细致搞好全矿机电安全工作，负责管理制定避免电气设备事故出现的安全技术措施，强化井下电气设备的安全检查检查，极力杜绝井下电气设备失爆。

五、搞好全矿机电技术工作，对下井机电设备合理总体规划，并严格执行实行，对维护采用情况，随时抽检。

六、非政府基本建设全矿机电工作计划，对全矿机电工作展开总体精心安排。

七、非政府机电检查及策划举行机电讨论会，出席全矿每月三次的安全小检查和每月三次的总公司非政府的大检查。

八、非政府机电各特定工种的安全教育和技术培训，技术考核。

九、非政府本业务范围内的事故调查，严格执行事故“四不放过”的原则。

十、经常深入细致井下介绍各种电气设备的运转情况，对存有的不能安全隐患及时非政府人员处置。

十一、负责管理大型机电设备的选型设计，保证所选设备与生产能力相匹配，且经济、安全、技术一流，易于检修。

十二、对领导临时信访部门的任务，快速非政府人员保质保量地顺利完成。运输队长安全职责（崔木煤矿）运输队长安全职责(崔木煤矿)

1．深入细致非政府所管理的运输队贯彻落实安全第

一、预防为主方针，秉持生产必须安全，不安全不生产。

2．非政府本队职工严苛实行《煤矿安全规程》和操作规程、作业规程，干活标准活、干活安心活，二要化解工程质量、设备质量等问题，及时处理隐患，及时阻止“三违”现象。

3．非政府所管理的运输队深入开展“质量标准化，安全创水平”活动，全面落实上级明确提出的安全生产奋斗目标。

4．贯彻落实上级有关安全生产的命令、规定、建议，融合本队特点，制订实行计划。

5．在安全的前提下非政府生产。

6．按期举行安全会议，分析动态抓苗头，处置隐患严防事故。

7．尽早积极开展安全检查、质量合格、事故分析和群众性的安全活动。

8．出现事故时，分析事故原因，非政府制订防范措施。连采队机电技术员安全生产责任制1、基本建设施工工程的作业规程和临时补足的安全技术措施。

2、非政府特雷隆单位员工自学“三小规程”以及临时补足措施。

3、强化对员工技术素质和业务水平的培训。

4、秉持“安全第

一、预防为主”的方针，经常深入细致现场介绍情况，秉持不安全不生产，深入细致出席现场安全隐患排查。

5、秉持上开不好班前会，把安全责任落实到人头。

6、秉持三级安全隐患排查制度，把揭发的安全隐患自查落实到人头，并按时复查。

7、不违章统一指挥，不强令工人冒险作业。

8、认真贯彻继续执行“三小”规定和机械，电气设备的各种管理制度，以及上级有关机电方面的选定和规定。

9、基本建设设备的定期检修制度，设备的载运、加装、拆毁、采用的安全技术措施和所有机电设备的操作规程，并非政府贯彻落实推行。

10、负责管理对机电设备、配件、材料、油脂的技术管理工作，绘制积极响应机电设备、配件的图、表等工作。

11、负责管理化解机电方面的技术问题，审查设备的运转、检修等记录，办理手续汇报冶炼设备的运转月报。

11、负责管理本队机电设备的标准化管理工作，出席设备较完整及安全检查，对检查发生的问题深入细致非政府处置。

13、掌控本队所有设备的性能状态，及时明确提出检修计划，确保设备较好的工作状态。

14、负责管理本队机电检修及操作方式工种的技术业务学习培训和业务考核工作，推展机电方面的新技术新经验，随时搜集职工在机电方面的不好建议，引导鼓励员工改革创新。

15、分析机电方面的材料配件的消耗指标，明确提出合理、有效率的改良措施和方法。

16、出现机电事故必须亲临现场展开调查取证，分析原因，展开查案，并明确提出处理意见。

17、经常深入细致现场，介绍机电设备的加装、采用、检修等情况，针对工作面所碰到的特定地质、水灾等情况具体内容基本建设设备的运转操作规程及临时机电方面的安全措施。

18、出席队委会议，研究本队存有的问题，及时向队长汇报工作，主动明确提出改良工作的建议。原煤队工会主席安全生产与职业病危害防治责任制原煤队工会主席安全生产与职业病危害预防责任制

在支部书记的领导下，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：

1、帮助队长制订本部门的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。

2、熟识工会工作，认真学习课堂教学“三个代表”，不断提升政治、文化、业务素质，在队党政的领导下积极主动参政议政。

3、介绍和掌控全队生产情况，深入细致非政府积极开展技术创新，增产节约，安全生产等各项劳动竞赛。

4、强化职工思想教育，著重培育践行先进典型，不断提升职工科学文化技术水平，积极开展建立学习型区队，学习型班组，学习型员工活动，不懈努力催生一支爱岗敬业，开拓创新，能征善战的职工队伍。

5、认真贯彻《工会法》、《劳动法》和《安全生产法》等法律法规，经常深入实际介绍职工思想动态，聆听群众呼声，加强工会组织监督职能，协同干群关系，保护职工合法权益。

6、积极主动非政府参予文体娱乐活动，做好“职工之家”建设，不懈努力搞好扶贫帮困和送温暖活动。

7、定期非政府工会会议，研究工会工作，做好会费没收。煤矿皮带队干部跟班、值班制度煤矿皮带队干部老爹、值守制度

一、队干部老爹制度

队干部必须秉持8小时老爹制度，并推行现场交接班，与工人同上同下，跟班干部必须对所辖区域深入细致巡查，并向调度室及队值守干部汇报现场情况，努力做到深入细致检查、全面落实妥当。对关键性隐患必须立即展开停工处置，升井后必须至信息中心核对隐患记录。跟班干部不得违章统一指挥、违章作业。辨认出“三违”人员必须立即阻止，秉持不安全不生产，隐患不确定不生产，质量不标准不生产。

二、队干部值守制度

1、值守干部必须非政府上开不好班前会，具体内容布置安全生产工作，排查安全不安心人，不得职工酒后上岗，班中擅离职守等“三违”犯罪行为发生。

2、值守干部必须秉持24小时值守制度，不许饮酒、擅离职守，因工作须要黄继妍必须向调度室告假并精心安排应门，看管不好值守电话。

3、值守干部必须不定时地通过电话介绍现场情况，对现场充分反映的问题必须全面落实至专人处置，属关键性隐患的必须责令停工快速非政府人员处置。

4、值守干部必须深入细致核对值守记录，对遗留的问题必须交上班处置。

5、拎班干部下井前于调度室转让，班中努力做到向调度室“三汇报”;上班后至调度室注销。财务科（部）长安全生产岗位责任制财务科（部）短安全生产岗位责任制

1．财务科（部）短就是煤矿财务管理的具体内容负责人。

2．深入细致贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、技术规范。

3．在分管矿长（经理）的领导下，负责管理矿（公司）会计核算与监督、财务管理与掌控、物资与成本等经营管理。

4．负责管理按规定抽取安全生产费用，确保安全生产费用、劳动保护资金妥当，并监督全面落实。

5．负责管理矿井经营成果（利税、生产总成本、单位成本等）核算.分析，及时呈报财务报表。

6．建立健全安全生产专项资金管理制度。

7．筹划资金，保证煤矿工资、奖金按时落空。安全监测网络监控员安全生产责任制安全监测网络监控员安全生产责任制

1、负责管理监测网络监控工作，必须熟识监测网络性能、采用、操作方式规定和注意事项，按照操作规程操作方式。

2、工作期间特别注意观测各系统命令变化，存有情况及时汇报。突遇不幸，例如停水、短路等情况，及时按照操作规程关机，并搞好记录。

3、当值如有非工作人员参观、调用查阅数据，必须搞好记录。

4、工作人员存有责任并有权阻止闲杂人员进内，阻止非工作人员触碰任何设备。

5、不得用水泵主机处置办公文件，不得在主机上玩游戏，例如人为因素导致系统故障，按责任事故处置。

6、确保工作区域卫生洁净整洁，爱护公物。

7、当瓦斯等监测参数发生报警时，必须及时向上级领导及调度室主任汇报。

8、定期检查主机与否病毒感染病毒，并及时短蕊病毒.及时留存列印各类报表、及时更新系统布置图。

9、严苛交接班制度，按更替内容深入细致录入后再展开交接班。封闭班班长安全责任制（朔里矿业）半封闭班班长安全责任制(朔里矿业)

1、在区、队领导下，认真贯彻继续执行各项规章制度。

2、负责管理半封闭班的各项工作，率领全班人员顺利完成区、队交予的各项工作任务。

3、熟识通风设施质量标准，并按照质量标准建议非政府施工各类有关设施。

4、率领本班职工刻苦钻研业务，不断提升业务素质，确保工程质量。郭屯煤矿充电工安全生产岗位责任制郭屯煤矿电池工安全生产岗位责任制

第一条熟识缴直流电的基本理论和电池科学知识，熟识掌控操作方式技术。

第二条负责管理代莱蓄电池，电瓶的收纳、电池，维修保养和酿制电解溶液等工作，确保顺利完成电池任务。

第三条按技术规定和工艺建议制作，修理电瓶，换配极板;工作时必须精心操作方式，一丝不苟，保质保量，如期完成任务。

第四条掌控电池设备能力，在电池作业时，确认连结电瓶数量和电池连结方法，确保稳流，恒压电池，并掌控不好电池时间。

第五条严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，服从分配，听从指挥，严苛交接班制度，负责管理核对每台电瓶的技术条件记录，向有关部门提供更多技术和经济核算资料，废旧回收极板，连结电极，电瓶壳等物资，节约原材料，搞好再造利用工作。

第六条负责管理电池设备和工具的看管、修理、维修保养，并使电池特性经常合乎技术建议。爱惜劳保用品，严禁遗失，工作互相配合，密切协作。

第七条严格遵守电池作业各项安全技术操作规程，得当看管危险物品，防治事故出现。

第八条努力学习文化和钻研技术业务，不断提升文化水平和电池技能。

第九条严格执行各项规章制度和有关规定，违者必须备案呈报，并负经济责任，直到给与行政纪律处分。通风调度员“一通三防”岗位责任制通风调度员“一通三严防”岗位责任制

1、熟识“三小规程”中及公司、矿对“一通三严防”管理有关规定。

2、负责管理调度日常井下“一通三严防”系统存有问题，并精心安排处置。

3、深入细致调度井下各通风巷道瓦斯情况，发现异常立即采取措施展开处置，并汇报有关领导。

4、负责管理每天向矿调度室，公司通风调度汇报各通风巷道瓦斯及“一通三严防”设施情况，汇报问题必须实事求是，严禁弄虚作假或谎报不报。

5、深入细致搞好各种记录、负责管理班报、日报、监测日报领导送来签下工作。

6、负责管理井下“一通三严防”系统工作人员的逆向调度工作。

7、出席每次的瓦斯超载分析可以，并搞好专项记录。

8、搞好瓦斯管理“三对口”工作。

9、按时出席科班前会，对科内精心安排工作重点调度，并向对口工作人员汇报。

10、深入细致搞好交接班工作，必须支付利息接明，没全面落实的问题必须稳步全面落实。

11、必须经常下井至现场，及时熟识和掌控通风瓦斯、防突、防尘、防雷、以及冶炼工程进度和通风设施设置情况。

11、自学掌控“五大”灾害防治与处置措施和具体内容，秉持每月下井熟识一次避灾路线。安全员岗位责任制安全员岗位责任制

1、秉持安全第一，预防为主的安全生产方针

2、帮助班长做好班组安全生产工作。

3、监督检查分管范围内的业务保安责任制和其它安全规章制度的贯彻执行。

4、重点展开安全防守，负责管理隐患的排查、自查、全面落实。严格执行班组员工保质保量处置不好安全隐患。

5、辨认出存有关键性安全隐患，在未获得妥善解决前有权暂停当值作业。

6、严格执行员工犯罪行为，按章作业，阻止违章作业、违章统一指挥。副总经济师安全生产责任制副