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上海简单临时工劳动合同背景介绍上海是中国的大都市之一，综合经济实力在全国处于较高的水平。许多人来上海谋求发展机会，其中不乏想要打工的人。一些雇主也需要临时雇佣员工来满足一些短期劳动需求。在这种情况下，临时工劳动合同成为需要考虑的重要问题。什么是临时工劳动合同临时工劳动合同是指用人单位与被用人单位在明确工作期限、工作内容、工资、社会保险等方面达成一致后签订的书面合同。在合同期限内，用人单位需要向临时雇员支付工资，同时也需要依法办理相关社会保险，如养老保险、医疗保险等。临时劳动合同具有时间短暂、灵活性强的特点，是针对一些短期劳动需求而出现的一种合同形式。上海临时工劳动合同的法律规定在上海，临时工劳动合同的法律规定主要由《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》两部法律文件规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与被用人单位在劳动者入职前应当签订书面劳动合同。对于临时工来说，劳动合同应该注明工作期限、工作内容、工作地点、工资、社会保险、劳动保护等内容。此外，用人单位还应当根据国家和上海市有关规定缴纳各项社会保险。《上海市劳动合同条例》进一步规定了临时工劳动合同的一些具体条款。该条例规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同前，应当与用人单位协商并达成一致。双方应当在临时工劳动合同中规定工作内容、工作时间、工资、社会保险、劳动保护等内容。双方还应当就合同期限、续签、解除等事项达成共识。上海临时工劳动合同的样本以下是一份简单的上海临时工劳动合同样本，供参考：雇佣双方：雇主：_____（以下称“甲方”）临时工：_____（以下称“乙方”）工作内容：乙方的职位为______。乙方的工作职责包括______。工作时间：乙方的工作时间为______。如果甲方需要的话，乙方同意在合同期限内增加工作时间。工资：乙方的工资为每小时_____元。工资将以小时为单位支付，每月月末结算上一个月的工资。社会保险：甲方会为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险。缴纳社会保险费用按照国家和上海市政策执行，由甲方承担。劳动保护：甲方应当为乙方提供安全、健康的工作环境和工作条件。甲方应当配备必要的劳动保护用品，并指导乙方如何正确使用。合同期限：本合同期限为______。合同期限届满后，如果甲方需要继续雇佣乙方，应当重新协商并签订新的合同。解除劳动合同：甲方和乙方双方均有权解除本合同。如果一方需要解除合同，应当提前通知对方书面解除，解除须经过双方协商一致。其他：本合同未涉及的问题可以双方协商后另行约定。合同内容需要修改的，应当经过双方协商一致并重新签订新合同。结论上海是一个繁华的城市，很多人会选择在这里打工。对于用人单位来说，临时工是短期内需要众多行业的重要组成部分，而临时工劳动合同也因此成为一个值得考虑的重要问题。如果

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