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文档简介

业务员劳动合同1.合同双方本劳动合同由以下双方签订：雇主：______________住所地：______________联系电话：______________身份证号码：______________雇员：______________住所地：______________联系电话：______________身份证号码：______________2.合同期限本合同自______________年______________月______________日起生效，至______________年______________月______________日止。合同期限为______________年。3.工作地点雇员的工作地点为______________。4.工作内容雇员的工作职责为______________。除了与该项工作相关的其它任务，雇员不应从事其它工作。5.工作时间雇员的工作时间为：每周工作______________天，每天工作______________小时，其中午休______________小时。6.工资与福利待遇月工资：______________元。雇员应当在每个月底收到雇主支付的工资。加班费：雇员在本指定工作时间之外工作的加班时间应当支付加班费，标准为工资的______________倍。社保：雇员应当依法缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。其它福利待遇：雇员还将享有______________等额的福利待遇。7.员工保密为了保护雇主商业机密，雇员在本合同期限内和解除合同后应当保守雇主的商业秘密和其它机密信息。8.违约责任雇员违反本合同规定的，应当按照本合同的约定承担相应的违约责任。雇员严重违反本合同约定造成雇主损失的，雇主有权要求其赔偿损失。9.合同变更、解除和终止经雇员和雇主协商一致，可以变更本合同内容。雇主和雇员可以协商一致解除本合同。若雇主和雇员因以下情况解除本合同，不应当承担违约责任：雇员无法继续从事本合同规定的工作；因常见的职业病或者意外而造成雇员丧失或者部分丧失劳动能力，经国家劳动能力鉴定机构鉴定后，确实无法从事原工作，并在规定时间内提出书面申请解除合同；雇员因个人原因要求解除合同并符合法定条件。合同到期自然终止。10.其它本合同未约定事项，按照国家有关法律法规和政策规定执行。本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，自签订之日起生效。本合同有效期内，如发生双方落实困难需要变更合同内容的，必须共同在变更合同时遵循诚信原则并按照有关法律、行政法规的规定及时申请变更合同。变更合同不得违反法律、行政法规、国家政策等规定，不得损害雇员的合法权益。以上为双方在劳动合同中达成的具体协议，双方应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。本合同自签订之日起生效。雇员签名：_____

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