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文档简介

两学一做谈话记录表谈话时间2021年10月20日，下午2点到3点谈话地点公司会议室谈话人员主持人：XXX参加人员：XXX、XXX、XXX、XXX谈话内容两学一做学习要求主持人向参加人员强调了两学一做的学习要求，详细内容包括：坚持全员学习，不断扩大学习范围，推广两学一做学习方法；组织开展集中学习和个人自学两种方式，鼓励员工通过读书、观看视频、交流学习心得等形式进行自主学习；结合实际工作，在学习中解决实际问题，不断提高工作水平；定期开展学习成果交流，总结经验，推广优秀做法。两学一做活动开展情况主持人就公司目前的两学一做活动开展情况进行了详细汇报，包括：公司针对不同岗位、不同需求，制定了针对性的学习计划，让每个员工都能够参与到两学一做学习中来；公司定期邀请专家学者、行业领袖等做讲座、分享，同时还有丰富多彩的互动课堂、交流活动等，确保学习过程有趣、易懂，同时也提高学习积极性；员工参与的热情高涨，已经取得了一定的成效，学习成果和优秀做法正在不断涌现。学习中遇到的问题和建议参加人员针对两学一做学习中可能存在的问题和改进空间提出自己的看法，包括：学习时间和任务安排要更加合理，让员工能够兼顾学习和工作的需要；学习过程要注重实效，结合实际工作情况，引导员工能够把学习成果和优秀经验融入到日常工作中去；学习内容要更加细化，根据员工不同的职业、技能等，量身定制学习计划和课程，让学习更有针对性。推广两学一做的可行措施主持人结合公司实际情况，提出了推广两学一做的可行措施，包括：更加全面、精细地制定学习计划和学习课程，让员工能够有针对性、有收获地学习；引入互动式学习，鼓励员工通过交流、讨论来学习、进步；建立学习档案，对员工的学习成果和学习过程做出记录，鼓励员工在学习过程中不断反思和总结，提高学习水平和转化能力。谈话总结本次两学一做谈话，深入探讨了公司的学习要求、学习情况和学习问题，提出了可行的推广措施。希望参加人员能够在

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