岗位合同模板（必备20篇）

岗位合同模板（必备20篇）

合同是人们在日常生活中常常运用的一种契约,它是人们在日常生活中对自己的权利和义务进行最好的规定。以下是合同屋我为大家收集整理的岗位合同模板，欢迎阅读并下载。

岗位合同模板第1篇

甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：

法定代表人：家庭住址：

公司地址：居民身份证号码：

依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。

一、劳动合同期限。

本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从年月日起至年月日止。其中试用期期从年月日起至年月日止。

二、工作内容。

(一)乙方的工作岗位：，在试用期间，甲方依据工作须要和乙方工作实力，有权对乙方进行调岗;

(二)乙方的工作任务(量化)和考核方法：按公司规定执行;

(三)乙方的岗位职责：详见岗位说明书;

(四)在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作时间

(一)双方同意按工时制度执行：

1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作须要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。工作时间和休息休假自行支配。

(二)甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。

四、劳动酬劳。

(一)乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效酬劳，其中月基本工资为元，其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。

(三)工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。

(四)试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职;如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算;

(五)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。

五、劳动合同变更、解除、终止的条件。

(一)经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利;

6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或变更本合同，致使本合同无效的;

7、被依法追究刑事责任的;

8、法律法规规定的其他情形。

(三)甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。

六、赔偿与违约责任

(一)甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。

(二)乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：

1、甲方招收录用乙方所支出的费用;

2、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%。双方若另有培训协议约定的，根据培训协议办理。

3、对甲方经营和工作造成的干脆经济损失;

4、其他乙方应当赔偿的费用。

(三)乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。

(四)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。

(五)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

七、甲方可以依据乙方工作岗位的详细状况，与乙方订立保密与竞业限制条款。(详见附件保密与竞业限制)

八、双方须要约定的其他事项：

九、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、平安准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理方法，均属本合同的主要附件。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。

甲方(盖章)：

代表(签名)：

日期：

乙方(签名)：日期：

岗位合同模板第2篇

甲方（聘任方）：__________________

乙方（用人单位）：________________

丙方（受聘人）：__________________为保证我校a级特别岗位设置与管理工作的顺当实施，保障甲乙丙三方的合法权益，依据《中华人民共和国老师法》和_________的有关规定，订立本合同。

一、甲方职责

1．全面负责特别岗位的管理工作，尽力为丙方创建良好的工作和生活环境。在聘期内，分期供应_________元／每年（人民币）的岗位津贴（预留出总金额的20％待聘期结束考核合格后发放，其它按月发放）。

2．按__________________及本合同对乙方、丙方的履职状况进行评估、考核。

二、乙方职责

1．全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当削减丙方正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。

2．帮助丙方设计本学科建设目标，工作思路并监督实施；

3．帮助甲方检查督促丙方履行本合同规定的岗位职责状况。

三、丙方的权利和义务

1．在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方供应的_________元／年的岗位津贴。

2．除完成学校规定的基本工作量外，在聘期间还必需完成以下任务：

（1）领导本学科的学科建设和学术梯队建设，带领本学科做好重大课题的攻关，取得标记性成果；

（2）获得并主持国家级项目或省部级重大（重点）项目；

（3）在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文（第一作者）或出版学术专著，获得独创专利，向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。

四、丙方聘期的工作目标及任务（由丙方和乙方商定填报）

1．教学工作（课程名称，授课对象，教学时数等）；

2．科研工作与科研项目；

3．学科建设（博士点，硕士点和博士后流淌站建设，学术队伍建设，人才培育，凝炼学科方向等）；

4．其他工作。

五、聘任期限

a级岗位聘任期限从______年_____月至______年_____月，期满后考核，依据业绩和发展状况具有优胜劣汰性。期满结束经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特别岗位。

六、违约责任

1．在聘期间，丙方如有违反国家法律，学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，赐予相应处分，包括撤销丙方a岗上岗资格并追赔有关经济损失。

2．丙方假如在聘期间调离甲方，自调离之日起，本合同书自动终止，甲方视详细状况责成丙方担当相应的违约责任。

七、本合同中未尽事宜，在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。

八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

代表人（签字）：_______代表人（签字）：_______

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_____________签订地点：_____________丙方（签字）：_________

_________年____月____日

签订地点：_____________

岗位合同模板第3篇

聘任方：_________（简称甲方）

受聘方：_________（简称乙方）

第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。

为保证甲方岗位聘任制度的顺当实施，保障甲乙双方的合法权益，依据_________（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则签订本合同。

其次条聘期

聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。

第三条乙方的义务

1．乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责；

2．乙方还应完成下列任务：

（1）参见附页乙方申请表中的工作目标和安排措施等；

_________。

第四条岗位待遇

在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。

详细发放按_________中有关规定执行。

第五条甲乙双方其他权利和义务的`履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_______以及配套细则中有关规定执行。

第六条附则

1．除发生不行抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定；

2．本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力；

3．本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

代表人（签字）：_______

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_____________签订地点：_____________

附件（略）

岗位合同模板第4篇

甲方：

乙方：

乙方及乙方学员为提高社会实践实力，经与甲方充分协商，就乙方学员到甲方实习达成以下条款，以便共同遵守：

一、合同期限：

自年月日起至年月日止，实习技工人数为_____人。

实习期为月，从年月日起至年月日止。

二、生产(工作)任务：

1、乙方学员的实习地点为：

2、乙方学员实习期间，甲方依据生产须要支配乙方学员从事服装加工工作。

3、乙方学员实习期间必需按甲方要求完成生产任务并保证生产质量，数量标准为计件制。

4、甲方供应专业技术人员为乙方学员供应专业指导和生产技能。

三、工作时间、休息休假：

1、甲方严格根据国家规定的工作时间，合理支配乙方学员每天实习时间。

2、甲方依据公司规章制度及相关法律法规执行有关休息、休假政策。

四、劳动酬劳：

1、乙方学员实习期间前二个月，甲方无需支付乙方学员任何费用，但需给付乙方培训补贴共计人民币1010元(大写：壹仟圆)

2、二个月后，甲方参照工资制度并与乙方学员约定发放乙方学员实习费用，且不得低于当地最低工资标准。

3、实习期结束后，依据甲方及乙方学员自愿，可转为甲方正式员工;乙方学员转为正式员工后在甲方连续工作满一年的，由甲方负责报销其来回车费，期间如离厂或被甲方解除劳动关系的按相应金额从工资中扣除。

4、甲方供应吃住，乙方学员享受甲方员工相应福利待遇。

五、劳动纪律：

1、甲方应依据有关规定，在不违反法律、行政法规的范围内制定各项制度。

2、乙方学员应遵守甲方的规章制度，听从甲方和乙方的联合管理。

六、平安与责任：

1、乙方学员应听从甲方和乙方的联合管理，否则经双方管理睬探讨后有权对其进行处分。

2、乙方学员非因工作缘由或在工作场所和工作时间以外的其它地方的人生平安由自己负责。

3、乙方学员进入甲方实行应听从甲方支配，乙方学员因过错造成甲方损失的。甲方依据损失状况，可相应扣除乙方学员的实行费用。

七、合同的变更、解除和终止：

1、任何一方要求变更本协议的'有关内容，都应以书面形式通知对方。

2、乙方学员具有下列情形之一的，甲方可以解除实行合同。

(1)严峻违反甲方劳动纪律或规章制度;

(2)乙方通过二个月实习不能胜任工作，经过再实习仍不能胜任的;

(3)乙方学员有赌博、打架、偷盗等不良行为或其它不良嗜好，给甲方造成损失或造成不良影响的;

(4)有违反法律、法规行为的。

3、甲方具有下列情形之一的，乙方学员可以解除合同。

(1)甲方以暴力手段强迫劳动的。

(2)甲方未按约定刚好足额支付实习费用的。

八、本协议一式三份，甲方、乙方、乙方学员代表各一份，三方共同签字后生效，未尽事宜，由三方共同友好协商解决。

岗位合同模板第5篇

甲方：超市(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

身份证号码：

甲方聘用乙方成为超市的正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商达成如下协议：

一、聘用期限和销售区域：

1、聘用期从年月日至年月日，期限为1年，试用期3个月。

2、指定销售区域为省市县(区)。

二、甲方责任：

1、甲方负责供应产品及最新价目表。

2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧，供应整套营销方案，并保证乙方完全根据甲方方案实行，可以完成销售指标。

三、乙方责任：

1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内销售。

2、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。乙方对外的销售活动由个人确定，但不得与甲方利益发生冲突。

3、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并刚好精确的供应给甲方。

4、如乙方个人资料有任何更改，应刚好通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。

四、基本指标任务：

1、为协作乙方顺当开展销售工作，甲方赐予乙方三个月的区域爱护，三个月内，若乙方没有按甲方制定的方案实行，或者没有完成销售量，甲方将取消乙方的区域爱护权。

2、持续区域爱护权的每月完成销售量(按乙方提货价格计算)为20_元，中介业务金额不计在内。

五、业绩计提、要求：

1、乙方需依据甲方要求填写《销售员申请表》，甲方依据乙方供应精确的个人资料办理相关手续，划定营销区域。

2、乙方按指定的50%批发价格比例向甲方提货，每单运费自负。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩，到量赐予返利、嘉奖或升级待遇，具体政策见附件2。

3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活动中供应的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费。

4、乙方牵线联系并由甲方和第三方胜利完成的交易，甲方支付乙方20%佣金。

5、全部产品原则上不能低于底价销售，特别状况需经甲方同意后方可实施。原属甲方业务对象，提成比率另行商定。

六、结算：

1、乙方牵线联系并由甲方和第三方胜利完成的交易，每单生意结束，由乙方负责收回供货款项，以款到帐为准，支付乙方提成。

2、每个年度末，按附件2规定细微环节发放奖金和返利。

七、留意事项：

1、甲、乙双方确定合作关系，为确保双方利益，乙方应预先向甲支付元押金费，甲方在收具后向乙方供应价值元以上的样品、业务所需的名片、证书、资料均由甲方配备。

2、为树立甲方信誉度，同时便利乙方自由选择，甲方供应以下三种汇款方式供乙方选择：a、干脆汇入指定银行帐户;b、可通过淘宝网进行在线支付宝交易;c、货到付款：可与快递公司达成协议，甲方货到，由快递公司代收费用，中间费(快递公司的代收费)，由乙方支付。

3、乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。

4、礼貌待人，仪表端庄，遵遵守法律律法规，持证上岗。

5、严守甲方商业隐私，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。

6、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行担当，甲方有权追究责任。

八、解约：

1、乙方连续三个月没有达到持续区域爱护权的销售量，和/或没有切实履行甲方的营销方案，甲方有权提前解除协议。

2、乙方中途要求解除协议，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能终止本合同。

以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。本协议有效期为一年，期满前一个月续签。

本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

甲方(签字盖章)：乙方(签字盖章)：

签约日期：20_年月日

岗位合同模板第6篇

聘任方：_________（简称甲方）

受聘方：_________（简称乙方）

第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。

为保证甲方岗位聘任制度的顺当实施，保障甲乙双方的合法权益，依据_________（以下简称上述文件）精神，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则签订本合同。

其次条聘期

聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。

第三条乙方的义务

1．乙方在聘期内完成上述文件规定的职责；

2．乙方还应完成下列任务：

（1）参见附页乙方申请表中的工作目标和安排措施等；

_________。

第四条岗位待遇

在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。

详细发放按_________中有关规定执行。

第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_________以及配套细则中有关规定执行。

第六条附则

1．除发生不行抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定；

2．本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力；

3．本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

岗位合同模板第7篇

职责：

1、负责处理日常商务合同签约工作;

2、能帮助业务部门，并与法务、财务协同进行商务合同的更新，以及针对新产品的合同流程把控;

3、依据日常合同管理运营的实际状况，反馈业务流程问题并供应补充和修改建议。

任职要求

1、一年以上互联网相关工作经验;

2、熟识合同条款的内容审查，具有较好的推断力;

3、熟识商务运营合同的管理方法，擅长进行各种资料的收集、整理、归档工作;

4、娴熟运用Excel、Word、Visio等办公软件;

5、具有较强的跨部门沟通及协调实力，较强的安排性;

6、能严格根据职位要求工作，对工作失误有自我相识并有主动改正的看法，不畏艰难、严格自律。

岗位合同模板第8篇

甲方(用人单位)

名称

负责人

电话

乙方(应聘人)

姓名

性别

诞生年月

民族

文化程度

职务(职称)

联系电话

陕西教化学院系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，依据教学、科研和管理等工作的实际须要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，根据按需设岗、公开聘请、同等竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在同等、自愿、协商一样的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同从________年____月____日起至________年____月____日止，期限为个月。

2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，期限为个月。

二、工作岗位

依据甲方工作须要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。

三、双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

1、依据学科建设、教学、科研和管理工作须要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内具体的岗位职责和工作任务目标。

2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进行年度考核和聘期考核。

3、甲方对乙方的工作成果拥有学问产权(中国现行学问产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。

4、甲方为乙方带给合同上规定的工作培训条件和保障。

5、其它;

乙方的权利和义务：

1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。

2、乙方享受学院和甲方依据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。

3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

5、其它：

四、工作酬劳及待遇

1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并依据有关规定享受其它津贴。

3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等根据国家有关规定执行。

4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。

五、工作纪律

1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作隐私。

六、合同的变更、解除、终止和续签

(一)合同的变更

在下列状况下，经双方协商同意，能够变更合同：

1、甲方依据实际工作须要认为有必要调整乙方工作岗位的。

2、乙方依据所从事的工作及自己贡献状况认为有关条款须要变更的。

3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列状况之一的，甲方能够随时解除合同：

(1)在试用期间被证明不贴合聘任条件的;

(2)严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损失的;

(3)不履行职责义务，经多次教化仍无转变的;

(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

(5)被依法追究刑事职责的。

2、乙方有下列状况之一的，甲方能够解除聘任合同，但务必提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行支配的适当工作的;

(2)订立合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

3、有下列情形之一的，乙方能够解除合同：

(1)甲方不履行合同应担当的义务或侵害乙方合法权益的;

(2)履行公民义务，批准应征入伍的。

(三)合同终止

1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从确定之日起，聘任合同自行终止。

3、合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

(四)合同续签

因工作须要，任何一方均能够在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。

合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍旧存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

七、双方约定的其它条款

1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，依据其学历层次、教学和科研水平，根据《陕西教化学院优秀人才引进管理暂行方法》中的有关规定，带给相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。

2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。

八、违约职责

本合同所签条款，双方务必严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应赐予赔偿。赔偿金确定方法按国家有关规定执行。

九、争议处理

假如双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，依据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西教化学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向____省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或根据国家有关法律法规执行。

十二、本合同双方签字盖章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。

十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

甲方负责人：(签章)乙方：(签章)

________年____月____日________年____月____日

岗位合同模板第9篇

甲方（聘任方）：_________

乙方（用人单位）：_________

丙方（受聘人）：_________

为保证我校A级特别岗位设置与管理工作的顺当实施，保障甲乙丙三方的合法权益，依据《中华人民共和国老师法》和_________的有关规定，订立本合同。

一、甲方职责

1．全面负责特别岗位的管理工作，尽力为丙方创建良好的工作和生活环境。在聘期内，分期供应_________元／每年（人民币）的岗位津贴（预留出总金额的20％待聘期结束考核合格后发放，其它按月发放）。

2．按_________及本合同对乙方、丙方的履职状况进行评估、考核。

二、乙方职责

1．全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当削减丙方正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。

2．帮助丙方设计本学科建设目标，工作思路并监督实施；

3．帮助甲方检查督促丙方履行本合同规定的岗位职责状况。

三、丙方的'权利和义务

1．在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方供应的_________元／年的岗位津贴。

2．除完成学校规定的基本工作量外，在聘期间还必需完成以下任务：

（1）领导本学科的学科建设和学术梯队建设，带领本学科做好重大课题的攻关，取得标记性成果；

（2）获得并主持国家级项目或省部级重大（重点）项目；

（3）在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文（第一作者）或出版学术专着，获得独创专利，向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。

四、丙方聘期的工作目标及任务（由丙方和乙方商定填报）

1．教学工作（课程名称，授课对象，教学时数等）；

2．科研工作与科研项目；

3．学科建设（博士点，硕士点和博士后流淌站建设，学术队伍建设，人才培育，凝炼学科方向等）；

4．其他工作。

五、聘任期限

A级岗位聘任期限从_________年_________月至_________年_________月，期满后考核，依据业绩和发展状况具有优胜劣汰性。期满结束经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特别岗位。

六、违约责任

1．在聘期间，丙方如有违反国家法律，学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，赐予相应处分，包括撤销丙方A岗上岗资格并追赔有关经济损失。

2．丙方假如在聘期间调离甲方，自调离之日起，本合同书自动终止，甲方视详细状况责成丙方担当相应的违约责任。

七、本合同中未尽事宜，在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。

八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

丙方（签字）：_________

_________年____月____日

签订地点：_________

岗位合同模板第10篇

聘任单位（甲方）:________

受聘人姓名（乙方）:______

工资号:________________

联系电话:________________

email:___________________

地址:____________________

_____________高校人事处制

__________年____月_____日

甲乙双方本着自愿、公允、公开、诚恳信用的原则，签订《岗位聘任合同书》，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有接受聘任和拒聘的权利。

院级聘任单位:__________职务:______________

岗位级别:______________聘期:_______年_______月至_______年_______月

管理人员岗位职责及工作任务（应包括管理工作、领导交办工作、公益服务工作，尽可能列出可量化的考核指标）：__________

_______年_______月_______日

其它须要说明的事项

受聘人:_______性别:_______诞生年月:_______

最高学历:_______职称:_______职称时间:_______

受聘人对实现所申请岗位目标的工作安排：_____________________

受聘人签字：_______年_______月_______日

乙方（受聘人）对岗位职责的承诺：本人保证遵守《_______高校岗位聘任及校内岗位津贴制度实施方法》的相关规定，仔细履行岗位职责，完成所规定的工作任务，如不能履行或不能完全履行岗位任务，同意甲方根据_______高校有关聘任规定处理。

受聘人（签字）：_____________________年_______月_______日

基层单位看法（包括能否履行岗位职责、完成工作目标的考察看法）：___________________

负责人签字：___________________________年_______月_______日

院级单位聘随意见：______________

负责人签字（单位盖章）：________________年_______月_______日

甲方（学校）聘随意见：经_______高校聘任考核委员会探讨，同意聘任_______同志为_______，聘期为_______年_______月至_______年_______月。聘任期间甲方对乙方按此合同书进行考核，乙方享有的相应权利按《_______高校岗位聘任及校内岗位津贴制度实施方法》执行。

_______高校（盖章）

_____年____月____日

说明

一、填写本表前，请受聘人必需到各院级单位办公室仔细阅读《_______高校各类岗位人员聘任实施细则》及相关规定。如受聘人须要文件规定，各院级单位应供应便利。

二、本合同书须由受聘人本人填写，内容必需实事求是，可打印，或用钢笔填写，字迹要端正清晰。

三、本合同书一式2份，由院（处）级单位、个人各一份，分别保留，作为聘期内考核的依据。

四、本表中内容填不下的，可另附页。

岗位合同模板第11篇

甲方(聘用单位)

乙方(受聘人员)，性别______，诞生日期年月

依据中国新物业网刊联盟相关管理方法，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本合同，共同信守。

第一条岗位聘用合同期限

本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自--年月日起至

年月日止。

其次条工作任务与目标

1、乙方同意依据甲方工作须要，被聘用岗位工作。

2、乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。

3、

第三条工作条件

甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和公司实力允许的前提下，为乙方供应必要的工作条件。

第四条岗位待遇

1、在岗位聘用期内，乙方的岗位待遇为基本工资每年元加业务提成与奖金。

2、岗位工资按月发放，于每月15日按考勤发放上月基本工资，每月25日按业绩发放上月业务提成。

3、乙方经阶段考核业绩优秀，可以享受肯定比例的奖金。

第五条乙方义务

1、遵守国家相关法律及甲方的各项管理制度。

2、听从工作支配，保证必要的工作时间和工作进度。

3、在工作中发扬主动主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。

第六条聘任考核

1、甲方设立基本考核任务及目标对乙方履行岗位职责状况进行考核。

2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责状况总结。

3、考核标准：本合同其次条和第五条之约定。

4、乙方同意根据甲方的考核方法接受考核。

5、每_____年(月)考评一次。考核结果作为岗位工资发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发岗位工资，甚至解除本合同。

第七条岗位工资减发、停发及合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位工资并视情形解除本合同：

1、聘用考核为不合格的受聘人员。

2、无故不完成工作或者拖延工期。

3、严峻违纪被追究责任与处分的，本合同自行解除，不再发放岗位工资。

4、在工作时间内离岗等情形，不能很好履行岗位职责的，视状况扣除岗位工资，情节严峻的可停发岗位工资。

第八条解聘与续聘

1、本合同期限届满后，依据岗位改变考虑后续工作。如本岗位接着有效，在新一轮竞争上岗中，同等状况下优先考虑乙方。

2、本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。

第九条违约责任

本合同一经签订，双方必需严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

第十条双方须要约定的其他事项

乙方必需保证甲方的商业机密及学问产权，不能泄露、私自谋利，一经发觉依据情节赔偿甲方3至10万损失。

第十一条本合同经甲乙双方签章后生效。《岗位聘用合同书》一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(签章)乙方(签章)

签约地点：

签约时间：年月日

岗位合同模板第12篇

甲方(聘任方)：__________________

乙方(用人单位)：________________

丙方(受聘人)：__________________

为保证我校a级特别岗位设置与管理工作的顺当实施，保障甲乙丙三方的合法权益，依据《中华人民共和国老师法》和_________的有关规定，订立本合同。

一、甲方职责

1.全面负责特别岗位的管理工作，尽力为丙方创建良好的工作和生活环境。在聘期内，分期供应_________元/每年(人民币)的岗位津贴(预留出总金额的20%待聘期结束考核合格后发放，其它按月发放)。

2.按__________________及本合同对乙方、丙方的履职状况进行评估、考核。

二、乙方职责

1.全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当削减丙方正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。

2.帮助丙方设计本学科建设目标，工作思路并监督实施;

3.帮助甲方检查督促丙方履行本合同规定的岗位职责状况。

三、丙方的权利和义务

1.在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方供应的_________元/年的岗位津贴。

2.除完成学校规定的基本工作量外，在聘期间还必需完成以下任务：

(1)领导本学科的学科建设和学术梯队建设，带领本学科做好重大课题的攻关，取得标记性成果;

(2)获得并主持国家级项目或省部级重大(重点)项目;

(3)在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文(第一作者)或出版学术专著，获得独创专利，向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。

四、丙方聘期的工作目标及任务(由丙方和乙方商定填报)

1.教学工作(课程名称，授课对象，教学时数等);

2.科研工作与科研项目;

3.学科建设(博士点，硕士点和博士后流淌站建设，学术队伍建设，人才培育，凝炼学科方向等);

4.其他工作。

五、聘任期限

a级岗位聘任期限从______年_____月至______年_____月，期满后考核，依据业绩和发展状况具有优胜劣汰性。期满结束经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特别岗位。

六、违约责任

1.在聘期间，丙方如有违反国家法律，学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，赐予相应处分，包括撤销丙方a岗上岗资格并追赔有关经济损失。

2.丙方假如在聘期间调离甲方，自调离之日起，本合同书自动终止，甲方视详细状况责成丙方担当相应的违约责任。

七、本合同中未尽事宜，在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。

八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

代表人(签字)：_______代表人(签字)：_______

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_____________签订地点：_____________

丙方(签字)：_________

_________年____月____日

签订地点：_____________

岗位合同模板第13篇

甲方(用人单位)名称：

法定代表人：

乙方(受聘人员)姓名：

性别：

诞生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

电话：

依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从___年___月___日至___年___月____日止。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作须要，在______岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。

考核指标每月为_____

三、劳动爱护和劳动条件

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和培训，并依据国家规定，为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境。

四、劳动酬劳

乙方在聘用期间的基本工资为月___元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;

(3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续____个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。

具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。

乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。

负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。

乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的;

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。

有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。

因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。

(二)乙方的义务

必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。

乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

九、解除劳动合同的程序

双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。

提出书面通知;

填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

交接工作;

支付违约金和赔偿金;

甲方出具终止或解除劳动合同证明;

办理、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方(盖章)：

代表：

日期：

乙方(签名)：日期：

岗位合同模板第14篇

甲方：

乙方：身份证号：联系电话：

依据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定，经双方同等协商一样，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限为年，自年月日起至年月日止。

二、岗位及职务

甲方聘用乙方的工作岗位为。

聘用期内甲方有权依据工作须要调整乙方工作，或乙方因特别缘由提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。

三、权利与义务

甲方应向乙方明确工作职责，供应必要的工作条件，爱护乙方的合法权益。

甲方应依据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教化、管理、考核、奖惩。

乙方应仔细行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方安排的工作任务和经济指标。

乙方必需遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。

四、劳动酬劳及保险福利待遇

依据甲方人事用工和安排制度的规定，乙方的劳动酬劳由岗位工资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时依据考核目标分值发放。

五、聘用合同的终止、变更、续订和解除

甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更聘用协议部分条款。

经甲乙双方协商一样，可以解除聘用协议。协商一样解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业隐私和特别职位或重要职位上任职的，必需在离任审计后方可解除聘用协议。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方：

(1)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;

(2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。

乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款(1)-(3)项规定解除聘用协议：

(1)患职业病或者因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的。

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：

(1)严峻违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;

(2)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

(3)汇漏甲方商业隐私，造成重大影响或经济损失的;

(4)被依法追究刑事责任的。

乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。

(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(2)甲方不正值经营，或有违反法律法规行为;

六、违约责任

甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。

七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。

八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)

年月日年月日

岗位合同模板第15篇

职责：

与发展商沟通项目合同和修订;.

负责项目合同对接及归档整理工作;

负责校对合同条款，与公司内部相关部门做好合同审批流程的沟通协调工作。

任职要求：

大专以上学历，法律相关专业优先;

形象端庄，良好的沟通协调实力，具团队合作精神;

熟识办公软件OFFICE的操作;

有房地产、法律实务工作阅历优先考虑。

岗位合同模板第16篇

职责：

负责公司各类合同的拟定、审查、评审、归档管理等，办理签订手续。

负责统计各市场活动数据，负责请款、发票等工作。

负责公司对外市场经营类的公函处理。

参与工程分包的价格谈判及分包队伍的选定。

完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，文科类专业优先，娴熟操作办公软件，擅长表格统计和公文写作。

2、2-3年以上工作阅历，熟识合同法，有工程设计公司合同管理阅历者优先。

3、个人素养要求：身体健康，相貌端正，自信、独立、主动、不怕吃苦、肯学、上进、思维活跃、自学实力强，工作细致，擅长应变，具有较强的团队意识。

4、具备良好的沟通协调实力，会开车优先。

岗位合同模板第17篇

甲方（聘任方）：_________

乙方（用人单位）：_________

丙方（受聘人）：_________

为保证我校A级特别岗位设置与管理工作的顺当实施，保障甲乙丙三方的合法权益，依据《中华人民共和国老师法》和_________的有关规定，订立本合同。

一、甲方职责

1．全面负责特别岗位的管理工作，尽力为丙方创建良好的工作和生活环境。在聘期内，分期供应_________元／每年（人民币）的岗位津贴（预留出总金额的20％待聘期结束考核合格后发放，其它按月发放）。

2．按_________及本合同对乙方、丙方的履职状况进行评估、考核。

二、乙方职责

1．全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当削减丙方正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。

2．帮助丙方设计本学科建设目标，工作思路并监督实施；

3．帮助甲方检查督促丙方履行本合同规定的岗位职责状况。

三、丙方的权利和义务

1．在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方供应的_________元／年的岗位津贴。

2．除完成学校规定的基本工作量外，在聘期间还必需完成以下任务：

（1）领导本学科的学科建设和学术梯队建设，带领本学科做好重大课题的攻关，取得标记性成果；

（2）获得并主持国家级项目或省部级重大（重点）项目；

（3）在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文（第一作者）或出版学术专著，获得独创专利，向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。

四、丙方聘期的工作目标及任务（由丙方和乙方商定填报）

1．教学工作（课程名称，授课对象，教学时数等）；

2．科研工作与科研项目；

3．学科建设（博士点，硕士点和博士后流淌站建设，学术队伍建设，人才培育，凝炼学科方向等）；

4．其他工作。

五、聘任期限

A级岗位聘任期限从_________年_________月至_________年_________月，期满后考核，依据业绩和发展状况具有优胜劣汰性。期满结束经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特别岗位。

六、违约责任

1．在聘期间，丙方如有违反国家法律，学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，赐予相应处分，包括撤销丙方A岗上岗资格并追赔有关经济损失。

2．丙方假如在聘期间调离甲方，自调离之日起，本合同书自动终止，甲方视详细状况责成丙方担当相应的违约责任。

七、本合同中未尽事宜，在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。

八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

丙方（签字）：_________

_________年____月____日

签订地点：_________

岗位合同模板第18篇

克东县（甲方）聘任同志（乙方）为，课程名称为：。

合同期限：自年月日起，

至年月日止；

其中：年月日起，

至年月日为试用期。

为了使双方在聘任工作中更好地行使自己的权利和履行所担当的义务，特立聘任合同如下：

甲方：1、有聘任和提出解聘的权利。

2、在现有条件允许前提下，向乙方供应必要的工作条件。支持乙方的工作，以保证乙方的责、权、利。

3、有权对乙方履行