北京市律师事务所聘用合同标准及必备条款_第1页
北京市律师事务所聘用合同标准及必备条款_第2页
北京市律师事务所聘用合同标准及必备条款_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

北京市律师事务所聘用合同标准及必备条款一、引言律师工作的特殊性质要求在雇佣律师时，建立明确的法律关系是非常重要的。为此，律师事务所需要起草一份聘用合同，并明确规定聘用双方的权利和义务。本文将介绍北京市律师事务所聘用合同的标准及必备条款。二、聘用合同的标准条款聘用合同应包含以下标准条款：1.聘用方式聘用方式应在合同中明确规定，如招聘、中介介绍、内部员工调动等。2.职务、职责、期限合同应明确规定聘用人员的职务、职责及期限，以确保聘用人员与律所有清晰的认知和相应的工作内容。3.薪酬合同中应规定聘用人员的薪资、薪水结构及支付方式，包括基本薪金、津贴、奖金等项目。4.福利合同应规定聘用人员是否享有法定福利，包括社会保险、公积金、带薪休假、年终奖金等。5.试用期合同应明确规定试用期的长短、试用期工资、工作内容、续聘和解聘的条件等事项，以保护律师事务所的利益。6.工作时间、工作地点和加班合同中应清晰规定的工作时间、工作地点和加班政策，随着改变劳动法的规定，各项政策也应得到及时更新。7.机密保护合同应规定聘用人员在离开律所后机密信息的保密期限以及离职后的保密义务。8.涉外事务对于涉外律所，合同中应规定聘用律师处理国际案件的能力要求和在试用期之后进一步提高这些能力的机会。9.终止合同合同应规定终止合同的有效方式、以及成为合法终止合同的条件，包括不道德行为、违反纪律的行为等。三、必备条款在制定聘用合同时，除了标准条款之外，还需要包含以下必备条款：1.免责声明合同中应包含有免责声明，以在行业外虚假宣传所产生的风险。2.变更通知合同中应包含应对变更通知的条款，例如更改联系方式等。3.争议的解决合同中应该花足够的篇幅对争议进行规定，明确解决的方法、达成解决方案的时间规定等。四、结论制定合规的聘用合同对于任何一家律师事务所都是非常重要的，目的是防止争端的产生，并确保聘用双方可以在清晰的法律关系下工作。针对北京市地区

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论