借调人员协议_第1页
借调人员协议_第2页
借调人员协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

借调人员协议一、背景公司为了满足业务发展需要，需要将部分员工借调至公司的其他部门或子公司工作。在此情况下，公司与借调员工之间需要签署借调协议，明确双方的权益和义务，规范借调过程。二、借调原因公司为了适应市场需求和业务发展需要，需要从其他部门或子公司借调人员，以满足业务发展计划和组织建设需要。三、借调期限借调期限为_年/月/日至_年/月/日，借调期限届满后，借调员工应当回到原部门工作。四、借调地点借调员工将工作地点从原部门调至其他部门或子公司，新工作地点在___。五、借调工作1.借调员工应当根据公司的规定，完成与借调工作有关的任务和工作。2.借调员工应当服从新部门的管理，遵守岗位职责，认真履行工作职责。3.借调员工应当按照新部门的工作安排，完成相应的工作任务。4.借调员工应当切实保护公司机密和商业机密，认真履行保密责任。5.借调员工应当在借调期间，接受公司的考核和评估。六、原岗位保留1.借调员工在借调期满后，应该回到原部门工作。2.借调期内，原部门应该积极配合借调工作，为借调员工的顺利归来提供支持和帮助。七、借调期间薪酬福利待遇1.借调员工在借调期间，享受与原部门相同或相当的薪酬福利待遇。2.借调员工在借调期间，福利待遇由新部门承担。八、借调期间的社会保险1.借调员工在借调期间，保险转移由原部门负责。2.借调员工在借调期间，社保缴纳按照新部门的规定执行。九、违约责任1.如因借调员工因故拒绝到新工作地点工作，或参与其他与工作无关的行为，公司有权终止借调协议。2.如因新部门不履行协议中规定的义务，造成借调员工的损失，公司应当承担相应的责任。十、协议的变更和解除1.协议的内容应当根据实际情况进行变更。2.未征得协议一方的书面同意，协议不能单方面解除。十一、争议解决方法协议的履行过程中发生争议，双方应当通过协商解决。如协商不成，应当根据相关法律法规中相关程序解决。十二、协议生效和效力本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。十三、附则

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论