辞职后五险一金怎样处理

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+10元失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不要缴；住房公积金:公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2023年下半年起，全日照市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.统筹基金统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户；(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）领养社保退休金的死者的直系亲属符合生活困难补助费，按当地上半年度职工平均工资6个月发给。（其中领养财政退休金的才是按月发放，直至供养直系亲属死亡是对领养财政退休金）注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）举例来说吧：如果你2023年退休，正常你的基础养老金是2023年的社会平均工资×20%，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2023年社会平均工资×20%开基本医养老你金的净计算规公式痕基本既养老惠金的嚷计算泥公式燃如下氧：登基铅本养铅老金造=基墨础养幸老金芹+个水人账货户养响老金冈+积过渡撤性养革老金天=退够休前俯一年幸全市福职工谅月平撑均工烂资再×稳20极%（舰缴费基年限寒不满司15才年的薯按1粱5%点）+桃个人践账户蔽本息怖和航÷陆12左0+仗指数赏化月难平均凯缴费竭工资他×阅19裳97都年底害前缴雁费年懂限奉×巷1．那4%料。阀极医疗川保险墓的享乡受待材遇赞1.全门急该诊医疏疗费曲用串支在职密职工鼻年度折内（沈1月交1日渴-1择2月科31掘日）松符合掩基本帝医疗抹保险臭规定袜范围岩的医租疗费龙累计拿超过卸20碗00摇元以座上部斩分腾2.掀结算万比例稠底合同连期内窗派遣闪人员蛇20协00恩元以很上部创分报烘销5弱0%凑，个脉人自面付5崇0%菜丽在一旺个年输度内考累计星支付优派遣胖人员穿门、扬急诊融报销俗最高敏数额锹为2圆万元激。伐3.锅重要宅单据克保存夏绳参保含人员辆要妥无善保皂管好乖在定边点医诞院就经诊的茅门诊骨医疗灭单据捧（含款大额浓以下茅部分亭的收损据、轰处方全底方晨等）通，作街为医槽疗费绝用报凯销凭充证黑4.饰三种卫特殊堆病的观门诊链就医擦订参保市人员燕患恶芬性肿丸瘤放旺射治部疗和谢化学槽治疗鲁、肾谅透析屿、肾厉移植眨后服沟抗排材异药头需在桃门诊据就医恶时，亩由参盼保人胳就医父的二省、三赤级定幸点医症院开者据"樱疾病校诊断肿证明再"，班并填寻写《挂北京机市医桃疗保验险特倒殊病演种申须报审替批表群》，洽报区咱医保胳中心中审批诊备案粱。这捧三种瑞特殊加病的摔门诊费就医听及取恨药仅包限在筐批准黄就诊融的定框点医软院，笛不能猫到纤定点狸零售堂药店盆购买桃。发匠生的棵医疗帮费符喝合门竿诊特阔殊病假规定众范围吓的，间参照嫌住院即进行投结算恳5.祥住院现医疗布深●酿住院刷押金汪：符笋合住悄院条退件的交参保成人员悦，在琴收入颂住院浙时，佩医院抽收取稼参保跌人员穷部分宜押金总，押平金数助额由级医院薄根据蹲病情界按比三例确绪定。敏如被糕派遣种人员偏单位回和参塑保人咽员未瓜能按疑时足明额缴芬纳医穷疗保饮险费拜的，夕住院性押金略由派害遣人晋员个够人全近额垫领付椅渴●踩结算施周期呀：参宁保人搂员住懂院治绑疗每竭90跳天为婆一个宝结算超周期戒：不盗超过扇90汁天的象，每待次住亿院为喉一个牲结算茅周期槽烫●迫恶性姓肿瘤痛患者站门诊虫放射故治疗脖和化域学治棋疗、喂肾透琴析、秆肾移巷植后区服抗箭排异诱药、益患有筝精神醋病需耀常年喝住院号的患恐者其于发生段的医汪疗费垦用每略36献0天枣为一坏个结津算周裤期结●泳参保搅人员哄在定乳点的膜社区结卫生票服务柏中心蝶（站卫）的骆家庭存病床掌治疗爷发生学的医犹疗费蜻用，汤每9踏0天盯为一肿个结究算周削期墨阳●经参保染人员美出院糟或阶禾段治井疗结时束时衬，需植由派斥遣人器员个予人先装与医锤院结救清应贴由派删遣人挥员个雷人自权费和并自付忙的费毒用，血应由诱基本繁医疗狸保险软统筹册基金首和大富额医上疗互妖助资伯金支阀付的骂医疗午费用当，由眼医院吗向医危保中鼓心申毕报审用核、燃结算产特●让参保球人员混住院梁治疗巨，符园合基驼本医凉疗保棵险规陡定范督围的每医疗冷费的仍结算剥，设飘定基烫本牌医疗留统筹盐基金葡支付弦起付佩线和摇最高禾支付姥额备哨●即起付泻线第斑一次导住院犬为1涛30苹0元校，以乱后住坚院为浊65袜0元腐，最欺高支酱付限刊额为胶5万捧元；燃超过肾最高桥支付竭上限瞎的（怕不含努起付叉标准辈以下配以及壳派遣靠人员回个人袖负担持部分甘）零大额嫁医疗敲费用暮互助驴睡资金傅支付亦70津%，独派遣挠人员荡个人慈负担膝30妖%。掀在一奸个年谜度内冰最高轧支付恳10合万元拢。住梳院费尼用的画结算阀标准吃，在绿一个赏结算惨周期餐内按式医院道等级断和费奸用数婆额采普取分奏段计伍算、姐累加利支付汁的办角法。司诚（各咐项比武例有竟调整霞时，宿按新滚的标效准执怠行）滥太注意同：非蛾因公各交通符事故威，医歼保是峰免责狮的。准厚失业烈保险恩享受娇待遇冈亦失业拦保险酱连续句缴纳恒一年蓝以上般，档溉案退完回街消道后去。可交以在咱街道省享受梁失业铅保险股待遇犁。勇1胳．失叉业保愤险金画：指吉失业所保险授经办能机构芒按规哈定支兆付给捞符合做条件葛的失摊业人彼员的令基本搏生活饼费用驾。它回是最寄主要奸的失致业保所险待鱼遇。羞失业文保险声待遇脆根据钉北京旦市相牲关文慌件执返行。触怠2．询领取淡失业乘保险糊金期亿间的欣医疗内补助舅金：止是指柳支付腔给失派业人梢员领的取失槐业保轻险金巡期间店发生数的医摧疗费店用的颈补助碗。根覆据北涉京市掏有关很政策疮法规订执行晕。冲3蚊．领狗取失灭业保削险金符期间澡死亡衰的失祖业人烧员的尼丧葬翼补助至金和兵其供座养的眯配偶璃、直存系亲搁属的匠抚恤瓜金按之有关碌规定判执行逢。腥辞职后五险一金怎么处理？养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!医疗保险单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2023年1月开始缴纳医疗保险,那么从2023年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2023年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你2023年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡),所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你2023年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2023年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。生育保险,南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,2023年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2023年3月怀孕,2023年12月底生了孩子,2023年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块,1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元,补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。失业保险要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你2023年1月1日开始交保险,2023年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你2023年1月1日开始交保险,2023年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。住房公积金,如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。辞职跳槽时五险一金怎么办？五险:养老,失业工伤,医疗,生育一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%)生育(单位交)工伤(单位交，个人不交)医疗(单位10%,个人2%*基数+3)失业单位1.5%个人0.5%)公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行.3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上.每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取.用途不管.繁每个种上医她保的躬有一脚个蓝衬本联米,隶范就是繁医疗魂本较压,杨狱医疗首规定送门诊抹费用扬陆20距00胀蜘元以渗上部扶分才厘可以棵报销同繁,公挽比如霜花了颈25勤00滥,窃遭只报附销拘鲜50照0谜超的姐仪50惊%-本70渴%(绍距医院布不同畏巾,云粥报销变比例渠不同宣屯),断啦如果办住院庆报得饥就多宜了翠欧.羽甘看病撒的时更候要晓告诉赏医院在开医坡保的姥单子辜谁,沉呈住院纤要带看上弄行.吸翻4.貌讨公积办金单懂位把缸给你朱的钱福和你矛自己幻的钱欢都存纳到你退的公句积金所帐户镰迎,垃资比如暖工资护点30精00再辟元罗李,械歉单位鹊给你博位30钟0,烛急你自抵己扣枕除胃变30根0,讯番所以住你每去月公柏积金要帐户当应该滚有壁刘60幻0伸览元涂践,逃别只能指一年浑取一帜次卡你,脖爬要去协公积宵