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文档简介
江苏省全日制劳动合同书江苏省全日制劳动合同书是指用人单位和聘用劳动者在合法、平等、自愿的基础上，根据劳动者的意愿和用人单位的需要，约定双方的权利和义务，明确工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬、社会保险等关键性内容，确保劳动者和用人单位的合法权益得到维护。本篇文档将详细介绍江苏省全日制劳动合同书的要点和内容。一、劳动合同的签订1.签订法定期限劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，用人单位应当与聘用的全日制劳动者订立书面劳动合同。合同应当明确劳动合同期限、工作内容和工作地点等，劳动合同期限不得超过三年。其中，用人单位与聘用的高级管理人员可以在三年内约定劳动合同期限超过三年，但不得超过五年。2.签订无固定期限劳动合同如果用人单位与全日制劳动者订立的劳动合同没有固定期限，那么劳动合同可以视为无固定期限劳动合同。对于这类劳动合同，用人单位应当在劳动合同订立时明确约定工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬、社会保险等关键内容。二、劳动合同中需要明确的内容1.双方基本信息劳动合同中必须明确雇主和员工的姓名、身份证号码、所在单位及地址等信息。2.工作内容和工作地点劳动合同必须明确具体的工作内容和工作地点。例如，若是一名教师，应当明确具体任教科目以及所在教学楼、教室等信息。3.工作时间和工作报酬劳动合同必须明确工作时间和工作报酬。例如，工作时间一般为八小时每天，但对于一些行业或职业，如医生、警察等，工作时间可能会有调整。4.社会保险有社会保险的企业必须在劳动合同上注明社会保险的类型和金额。在江苏省，企业必须缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险等社会保险，用人单位和聘用的全日制劳动者的缴费比例由国务院规定。5.劳动保护劳动合同应当明确劳动保护措施，如职业健康检查、职业病防护、安全生产等内容。6.解除劳动合同劳动合同应当明确解除劳动合同的条件和程序，如双方发起的解除、合同到期等情况。三、劳动合同签订注意事项1.合法具体用人单位和聘用的全日制劳动者在劳动合同签订时必须在合法的范围内，且合同内容具体、明确。2.平等自愿劳动合同的签订必须平等自愿，不存在强制要求或受益不对等的情况。3.书面签署劳动合同必须以书面形式签署，并由用人单位和聘用劳动者双方各持一份。4.法定程序用人单位和聘用的全日制劳动者必须在签订劳动合同之前，依据法律规定完成相应的手续。如职业介绍、筛选用工、体检、岗前培训等环节。四、总结江苏省全日制劳动合同书是用人单位和聘用劳动者之间的重要合同，内容必须合法、具体、平等自愿和双方签署。劳动合同中必
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