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文档简介

继续教育培训协议背景和目的继续教育培训是公司员工发展职业能力、提高工作绩效、推动个人职业发展的必要措施。本协议规定公司提供继续教育培训的方式、要求和条件，明确员工和公司的责任和义务。培训方式公司提供多种继续教育培训方式，包括但不限于以下：在线学习平台培训课程外部培训学位课程其他公司内外部资源员工可以根据自身的职业发展需要选择符合自己情况和能力的培训方式。公司会提供继续教育培训的机会和经费，但员工需要明确自己的培训目标和职业规划，制定个人培训计划。培训要求员工参与继续教育培训需要满足以下要求：个人职业发展计划和培训计划得到公司的认可在培训过程中不影响正常工作，需要遵守公司规定的请假和调休制度完成培训计划，取得相应证书或考试合格证明，并提交培训总结和经验分享员工需要自己承担必要的时间、精力和经费，以及遵守培训机构的规定和管理。经费和补贴公司会根据员工的培训计划和工作需要，提供合理的经费和培训补贴。具体包括但不限于以下：培训课程费用考试费用和证书费用外出培训的差旅和住宿费用奖学金和学费补贴公司需要根据实际情况和预算控制，制定经费限额和报销方式，同时要求员工按规定办理相关报销手续。协议期限和解除本协议的期限为一个季度，从协议签订之日起计算。协议期限到期后，员工和公司需要重新提交职业发展计划和培训计划，重新签订继续教育培训协议。如果员工在培训期间违反公司规定，造成严重影响或损失，公司有权解除本协议，停止培训经费和补贴，并保留其他追究责任的权利。其他本协议未经双方书面协商一致不得变更或解除，一旦发生争议，应协商解决。如果协商无法解决，可以向相关部门申请调解或裁决。本协议自签订之日起生效。双方合意签字确认后生效。在继续教育培训过程中，员工需要遵守公司的相关规定和管理，积极参与培训，提高职业素养和业务能力。结语继续教育培训是一项重要的职业发展措施，对于员工和企业都有着重要的意义。本协议旨在规范公司提供

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