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文档简介

药店员工聘用合同前言药店作为提供健康服务的重要场所，需要一支高素质、专业化的员工队伍。为了规范员工聘用行为，保障员工和企业的合法权益，本文旨在起草药店员工聘用合同。当事人雇主(以下简称“雇主”)姓名/名称：[雇主姓名/名称]地址：[雇主地址]电话：[雇主电话]雇员(以下简称“雇员”)姓名：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]户籍所在地：[雇员户籍所在地]联系电话：[雇员联系电话]合同概述本合同是以自愿、平等、合法的原则，由双方当事人签署，约定双方的权利、义务及责任，以维护双方合法权益的法律文书。合同期限本合同为[固定期限/无固定期限]合同，雇员工作期限为[期限/无固定期限]。工作内容和地点雇员应当按照雇主要求，认真履行其岗位职责，完成必要的工作，并尊重并遵守企业文化和行业规定，认真负责、不偏离工作职责。雇员应当积极参与企业推行的各项活动，如员工培训、团队建设等。工作地点为[工作地点]工资和福利待遇工资按照规定的时间和标准支付。雇员每年享有[年假天数]天带薪年假，具体休假时间由雇主根据企业情况和雇员实际情况决定。雇员享有法定的病假、丧假、婚假等带薪假期，具体时间由相关规定决定。雇主在经济条件允许的情况下，可以为雇员购买社会保险和住房公积金。补偿与保密条款任何一方的违约行为，应该承担相应责任，约定赔偿标准和方式。雇员应当妥善保管商业机密、保护企业的经济、商业和技术秘密，不得泄露相关信息和技术。合同变更和解除双方同意，在合同履行期间，如有必要变更合同内容，应当双方协商一致后签署书面协议，新的协议内容应当具有上述合同的法律效力。双方同意，在下列情况下，任何一方均可提出终止合同:雇员自愿提出辞职，并已在提出辞职30天后继续在岗，双方可以解除合同。雇主发现雇员严重违反岗位职责，经过谈判、劝导无效，雇主能够提出解除合同。争议解决双方同意，在合同履行期间有争议的，应当首先协商解决，协商无法解决时，可以选定仲裁机构进行调解。如果拥有调解经法院判决的内容将代替调解之前约定的内容，判决结果应当受法律保护。其他事项本合同未涉及的，符合《中华人民共和国劳

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