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文档简介

蒙古国临时用工劳动合同一、合同双方雇主：________（以下简称甲方）雇员：________（以下简称乙方）二、工作内容乙方接受甲方委托，在蒙古国从事以下工作：工作名称:________工作地点:________工作时间:________至________工作内容:________乙方应当按照甲方规定的工作时间、工作地点，认真、勤勉履行职责，完成工作任务。乙方须服从甲方安排，不得私自离岗，不得擅自调动、停工或停产。乙方所需工具、劳动防护设备及其它用品由甲方提供。乙方必须遵守甲方的劳动纪律、安全生产规定和国家法律法规，不得违反甲方的企业规章制度，不得有以下违反用工合同、劳动纪律和生产安全规定的行为：抽烟、喝酒、吸毒或其他嗜好行为；迟到早退、旷工、私自请假或不按时报到；通过调资、调岗、离职等方式与甲方解除合同；擅自泄露甲方的商业机密；擅自将甲方资料带离企业；违反生产安全规定的行为。乙方因工作原因受到伤害或其他事故，由甲方负责解决。三、工资及福利待遇甲方按照蒙古国相关法律法规的规定，支付乙方的工资、奖金和其他福利待遇。乙方工资标准：每月________蒙古图格里克（MNT）。工资支付期限：每月的第二个工作日。乙方每周休息一天，具体休息日由甲方安排确定。乙方享受甲方向本地员工提供的劳动保险、社会保险和其他福利。四、合同期限和解除合同期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期限届满前，甲乙双方共同商议决定是否延期。如果延期，应另行签订书面协议；如果不延期，则以合同到期时解除。甲、乙双方同意，合同期限届满前，任何一方有权提前30天以书面形式通知对方解除合同。如果因乙方原因解除合同，则应支付违约金；如果因甲方原因解除合同，则不需要支付违约金。五、其他条款本合同未约定的事项，依据《蒙古国劳动合同法》和相关法规处理。合同中的单位及货币均为蒙古图格里克（MNT）。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，合同具有同等法律效力。本合同自签订之日起生效。全部争议解决应当依照蒙古国法律适用。任何一方可根据本合同的约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（签章）：_____

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