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重庆市劳动合同示例一、合同签订双方雇佣单位：重庆市某某公司法定代表人：xxx注册地址：重庆市xxx联系电话：010-xxxxxx聘用员工：张三身份证号：xxxxxx居住地址：重庆市xxx联系电话：010-xxxxxx二、聘用岗位和岗位职责1.聘用岗位：销售代表2.工作职责：负责公司产品的销售和宣传；与客户进行沟通，并解决客户问题；根据公司制定的销售目标，制定销售计划，并实施；完成公司下达的其他销售任务。三、试用期1.张三进入公司，先行执行一个月的试用期。试用期内，公司、员工双方均可解除此合同。2.试用期结束，如无解除，将正式转为劳动合同关系。四、薪资与福利待遇1.员工薪资：底薪2000元/月+提成20%；2.扣除五险一金后，实际到手工资为XXXX元；3.其他福利待遇：双休日、法定节假日调休、五天带薪年假等。五、工作时间1.每周工作五天，双休日、法定节假日调休。2.每日工作八小时，中午休息一小时。六、保密协议和竞业禁止协议1.公司要求员工保守工作秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。2.员工在离职后六个月内不得从事与公司业务相同或相似的工作。七、终止合同1.双方当事人一方要提出解除合同，需提前一个月书面通知对方。2.若员工有以下行为之一，公司可以立即解除合同：失实报告个人资料或提交虚假证明材料；重大过失或违反公司规章制度；多次违反公司行为规范；泄露公司商业机密和客户信息。八、其他约定1.本合同一式两份，雇佣单位、员工各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。九、合同生效本合同自双方当事人签字或盖章即生效，合同期限为两年。合同到期前，如双方当事人同意继续聘用，则可自行协商签订新的劳动合同。合同签订方：雇佣单位（盖章）：X

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