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文档简介

门卫临时用工合同合同双方雇主：_________（委托方名称）受雇人：_________（代表方名称）合同期限本合同自________年______月______日开始，至________年______月______日止，共计______个工作日。工作内容及报酬受雇人应按照雇主的要求，担任委托方门卫工作。具体工作内容包括但不限于：监控进出门禁；熟悉公司业务，帮助来访者咨询；安全巡逻和检查。受雇人的报酬为每小时______元，每天工作______小时，每月工作______天，总报酬为人民币______元。一旦确认接受本合同，受雇人必须在签署前支付一个月的工资。工作时间和地点受雇人应每周工作______天，具体工作时间为______至______，每天工作时间为______至______。工作地点为委托方所在地址_____________。社会保险受雇人应自行购买社会医疗保险和意外伤害保险，雇主不承担与社会保险相关的任何费用。违约责任受雇人的违约责任若受雇人未能如期到岗或按照合同要求认真履行职责，导致委托方经济损失，受雇人应承担违约责任，包括但不限于支付违约金，赔偿经济损失等。雇主的违约责任若委托方未能按照合同支付受雇人报酬或未能创造适宜的工作环境和劳动条件，导致受雇人需要提前解除合同，并产生经济损失，雇主应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。合同解除提前解除合同本合同双方应在______日前书面通知对方，经双方同意并签署解除合同的书面协议后，本合同即可立即解除。非正当原因若受雇人有下列行为之一，委托方有权随时解除本合同并不进行经济补偿：违反合同约定，擅自调离工作岗位；恶意伤害委托方或公司员工；未经允许离岗或迟到早退达3次及以上；违反国家法律法规。其他条款本合同不得转让给任何第三方。本合同适用中华人民共和国法律。如发生争议，应按照有关法律规定协商解决。无法协商的，任何一方可以向当地人民法院提起诉讼。本合同的正本和副本应由合同双方各持一份，具有同等法律效力。合同双方签字：委托方（雇主）________

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