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文档简介

餐饮业雇佣合同一、雇佣双方本合同由以下双方订立：雇主：（以下称“雇主”）地址：法定代表人：注册资本：电话：电子邮件：雇员：（以下称“雇员”）身份证号码：通讯地址：联系电话：电子邮件：二、雇佣条款雇佣期限：本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。工作内容：雇员被雇佣为______岗位工作，工作内容包括但不限于______。工作地点：雇员的工作地点为______。工作时间：雇员的工作时间为每周______小时，具体上班时间为______至______，休息时间为______至______。薪酬待遇：雇主将支付雇员薪酬，雇员薪酬由______固定底薪和______浮动薪酬组成。具体薪酬标准为每月人民币______元，其中固定底薪为每月人民币______元，浮动薪酬按照______计算。雇员每年享有______天带薪年假，年假按照______计算。伙食：雇员享有每日______元伙食补贴。保险和福利：雇员在雇佣期间，雇主将为其缴纳下列保险和福利：（1）社会保险：由雇主依法为雇员在该城市缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳比例参照国家相关规定。（2）商业保险：由雇主为雇员投保意外保险。（3）其他福利：雇主将为雇员提供工作餐、节假日福利、员工培训、晋升机制等。工作绩效：雇员应根据工作规定和要求，按时、按量、按质完成工作任务，并对绩效和成果负责。雇主将根据雇员的工作绩效给予评定和奖惩，并记录在工作绩效考核表上。保密协议：雇员应遵守雇主的商业机密和保密协议，不得泄露或利用雇主的技术、商业机密或知识产权。解除合同：本合同有效期届满，或者发生下列情况之一，任一方均有权提前解除本合同：（1）双方协商一致，并签订书面协议。（2）雇主发现雇员存在重大违纪行为，或违反本合同约定的各项条款和规定，给雇主造成严重损害或者恶劣影响的。（3）雇员因病或意外事故不能正常完成工作，或者由于其他原因无法继续履行聘用合同的。违约责任：雇佣期内，任何一方未履行其在本合同项下的义务，造成另一方损失的，应承担相应的违约责任。三、其他条款本合同一式两份，雇主和雇员各执一份。本合同未尽事宜，根据国家相关法律、法规、规章及管辖机关的规定执行。本合同自双方签字盖章后生效，自___年____月____日起至____年____月____日止。合同有效期届满前，如果双方同意继续雇佣关系，应另行签订续签合同。本合同的任何修改，必须以书面形式经过双方协商一致并签订书面协议后生效。雇主：

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