单位值班人员聘用合同协议

单位值班人员聘用合同协议1.聘用单位介绍聘用单位名称：_____________________聘用单位地址：_____________________聘用单位联系人：_____________________联系方式：_____________________2.聘用人员基本信息聘用人员姓名：_____________________性别：_____________________出生日期：_____________________身份证号：_____________________联系方式：_____________________文化程度：_____________________聘用工种及职务：_____________________薪资待遇：_____________________3.聘用时间与合同期限聘用时间：_____________________合同期限：_____________________4.聘用合同内容4.1服务内容根据聘用单位的需要，聘用人员需在聘用期间履行下列服务内容：按照公司要求进行值班工作，严格遵守公司制度和规定。在接到公司通知后，在指定时间内到公司办公室或指定地点上班。工作期间要保持手机畅通，确保公司能够及时与其联系。遵守公司的安全管理制度，如发现危险情况要及时上报。完成公司交给的其他工作任务。4.2工作时间聘用人员的工作时间是_____________________4.3待遇聘用人员的月工资为_____________________4.4休息时间聘用人员每天工作8小时，法定节假日和周末休息。4.5保险及福利聘用人员在聘用期间，公司为其投保了相关保险。同时，公司向其提供各种福利待遇。4.6终止合同发生下列情形之一的，公司有权立即解除聘用合同：（1）聘用人员严重违反公司的规章制度、工作纪律，给公司造成重大损失的；（2）聘用人员因自身原因，长期不来公司上班的；（3）聘用人员乘坐公司车辆或其他车辆工作期间发生严重交通事故的；（4）聘用人员在工作期间因自身原因卷入纠纷、违法犯罪或者有不良行为，影响公司形象的。聘用人员因自身原因不愿履行聘用合同或者其他任何原因导致聘用合同无法履行的，应当提前向公司提出书面申请解除聘用合同。5.合同期限及延期聘用合同期限自_____________________起至_____________________止。合同期限届满，若公司继续需要聘用聘用人员，则可重新与聘用人员协商签订续约合同。6.其他条款聘用人员应保守公司商业机密，不得泄露公司的技术、经营管理信息，否则将承担相应的法律责任。聘用人员应保持劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，否则将受到相应处理。聘用合同如有其它未规定的事项，双方协商后再行签订，如需修改，也需双方协商后签署书面协议，以便双方互相知晓。7.争议解决方式双方在签署本合同时均同意在合同争议产生时，首先通过协商解决，协商不成的，向当地劳动部门申请进行调解或者向仲裁机构申请仲裁，实在无法解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.合同生效及备份本合同自双方签