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简单医院劳务合同本劳务合同(以下简称“合同”)由以下双方自愿订立:甲方:(以下简称“雇主”)地址:(以下简称“雇主地址”)联系电话:(以下简称“雇主电话”)法定代表人:(以下简称“雇主代表”)乙方:(以下简称“劳务者”)身份证号码:(以下简称“身份证号”)住址:(以下简称“劳务者地址”)联系电话:(以下简称“劳务者电话”)一、工作内容雇主聘请劳务者从事如下工作:工作名称:(以下简称“工作名称”)工作地点:(以下简称“工作地点”)工作内容:(以下简称“工作内容”)工作时间:(以下简称“工作时间”)二、薪酬和福利待遇劳务者的工资为:(以下简称“工资”)元/月。2.劳务者享有法定假期,具体时间和方式由雇主安排。雇主为劳务者缴纳的社会保险和住房公积金,按照当地相关部门规定执行。三、工作期限本合同自(以下简称“起始日期”)起生效,有效期为(以下简称“合同期限”)。劳务者因故需要提前解除合同的,应当提前书面通知雇主,经雇主同意后方可解除合同。雇主因业务需要,解除合同前应当提前30天书面通知劳务者,在此期间,劳务者应当认真履行劳动合同。如果劳务者有违反劳动合同、公司规章制度或者其他重大失误的情况,雇主有权解除与其的劳动合同,无须经过30天的通知期。四、离职后的处理劳务者解除劳动合同或者合同到期后,应当出具离职证明,并归还公司财产。劳务者享有法律规定的离职保障待遇,包括离职补偿金、工资结算等。五、保密及知识产权劳务者在工作期间和离职后,不得泄露和利用雇主的商业机密和知识产权。六、争议解决本合同履行期间如发生争议,甲乙双方应当通过协商的方式解决。如协商不成,双方应当依照中国法律在有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他本合同一式两份,雇主和劳务者各持一份,具有同等法律效力。本合同
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