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文档简介

长春市人力资源和社会保障局印制劳动合同书背景劳动关系是指用人单位和劳动者的法律关系，包括用人单位与劳动者之间的权利和义务。规范好用人单位和劳动者之间的劳动关系，有助于维护双方的合法权益，并积极推动经济和社会的发展。长春市人力资源和社会保障局积极推动实施《中华人民共和国劳动合同法》，出台了充分保护劳动者权益的政策措施，包括为用人单位和劳动者提供标准化的劳动合同书。长春市人力资源和社会保障局印制的劳动合同书规范严谨，具有实际可操作性，受到了用人单位和劳动者的广泛欢迎和认可。劳动合同书的意义劳动合同书是用人单位与劳动者签订的合同，用人单位是劳动者的雇主，劳动者则是用人单位的员工。劳动合同书是规范用人单位和劳动者之间权利和义务的重要法律文件，定期签订和履行劳动合同不仅符合国家法律规定，也有助于减少用人单位和劳动者之间的纠纷，提高用工质量，增强用人单位的社会责任感。长春市人力资源和社会保障局印制的劳动合同书的特点长春市人力资源和社会保障局印制的劳动合同书有以下特点：标准规范：劳动合同书采用国家标准规范，内容严谨详尽，条款齐全。灵活适用：劳动合同书的条款可灵活调整，适应不同用人单位和劳动者之间的特殊情况。安全保障：劳动合同书的内容严格遵守国家相关法律法规，保障用人单位和劳动者的合法权益。便捷高效：劳动合同书采用电子签章技术，使用方便快捷，提高了签约效率和准确性。劳动合同书的签订流程用人单位和劳动者签订劳动合同书的具体流程如下：确定签订劳动合同书的时间、地点、双方当事人的身份证明等。双方通过协商商定劳动合同书的具体内容及其他相关事项。确认劳动合同书的法律效力和双方的权利义务。双方进行电子签章，在劳动合同书上备注双方姓名、身份证号等必要信息，并保存电子版合同。完成签订后，双方各保留一份电子版合同书，并及时向所在单位的人事部门备案。总结长春市人力资源和社会保障局印制的劳动合同书，规范了用人单位与劳动者之间的权利义务，是用人单位和劳动者管理的重要法律文件。长春市人力资源和社会保障局将继续推动实施《中华人民共和国劳动合同法》，加强劳

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