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文档简介

雇工劳动合同书甲方（雇主）基本信息姓名/名称：___________住所地/地址：___________联系电话：___________身份证号/工商注册号：___________乙方（雇员）基本信息姓名/名称：___________住所地/地址：___________联系电话：___________身份证号：___________合同内容根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，双方本着平等、合法、公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供工作服务达成协议，具体内容如下：工作内容乙方的工作内容为___________。工作地点乙方的工作地点为___________。工作时间乙方的工作时间为每周______小时，工作时间为______年/月/日起至______年/月/日止。薪资及福利乙方的薪资为每月人民币___________元，包括基本工资和绩效工资。如有病假、事假或其他合法请假，工资按照规定计算。甲方将为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利。试用期乙方在入职前需经过试用期，试用期为______个月，试用期内双方有权解除合同。终止与解除双方同意解除本合同的，应当如实履行各自的义务；甲方有下列情形之一的，乙方有权提前解除合同：未按照合同约定支付劳动报酬；违反安全生产规定，导致劳动者工伤事故或者职业病；因劳动合同无效而应当解除合同的；实行强制性措施剥夺乙方人身自由的；其他违反法律、法规规定应当解除劳动合同的情形。乙方有下列情形之一的，甲方有权提前解除合同：严重违反工作纪律、规章制度；严重失职，致使甲方财产或者重要利益遭受重大损失的；被依法追究刑事责任的；(4)被劳动行政部门依法吊销职业资格证书或者许可证书的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或者按照医疗鉴定意见调整工作，也不能从事甲方同意的其他工作的；其他严重违反劳动合同约定的情形。保密条款乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向外泄露有关甲方的公司名、经营方式、业务流程、技术、客户名单等信息，不得利用甲方的商业秘密给甲方带来损失。法律适用和争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应当友好协商解决；如协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。其他本合同以处理企业资源管理关系为目的，双方经过充分沟通和协商达成，自双方签字盖章之日起生效，有效期到______年/月/日。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：___________乙方（盖章）：__________

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