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文档简介

物业保安部请假制度一、背景与目的请假是工作人员在工作期间有可能遇到的情况，一个公正、平等、合理的请假制度，不仅能够合理维护工作人员的权益，也可以很好地维护物业保安部的正常运转。因此，制定一份科学合理、操作简便的请假制度，对于提高工作人员的工作积极性，提高物业保安部的工作效率，对于保障业主利益，维护社区安全具有重要的意义。二、适用范围本制度适用于物业保安部所有正式员工，包括保安人员、设备管理人员等。三、请假类型病假：指在工作期间，因身体不适无法完成工作，需向主管请病假，经主管同意后离岗休息。事假：指员工需请假处理个人引起的、临时发生的事情，如赴亲戚丧葬、迎娶送女等。年假：指员工按年度计算的休假时间，用于员工个人安排生活、休息、娱乐等事宜。年假的申请需提前向主管递交书面申请；核准后方可休假。调休假：指员工在周末、法定节假日等工作日休息时，需将节假日加班时间调整为休假时间处理。调休假的申请需提前向主管递交书面申请；核准后方可休假。四、请假流程请假申请：员工在请假前必须提交书面请假申请，具体内容应包括假期类型、申请时间、申请理由等，请假单应在请假前至少提前2个工作日提交。请假审批：主管收到员工的请假申请后，应按照规定的方式进行审批，具体包括核对请假事由、休假时间等。请假备案：主管根据实际情况做出审批决定，并在请假单上签字盖章，然后将该请假单报财务部门进行备案。返岗复职：员工请假期满后，应在规定时间返岗并进行复职手续，若需请假时间延长，则应提前申请并主管批准。五、请假注意事项请假时间不得影响正常的工作、排班及业务考核等，且假期后要能够返岗。如有特殊情况需中途放弃休息，需及时向主管申报，以免工作影响。员工请假的时间单位为半天或整天。其中，病假请假时间需以医院出具的病假条为准。请假期间，员工应仍然严格遵守单位的规章制度，做好个人安全和财产保护等工作，同时应普及安全知识，增强保安意识。六、请假制度执行物业保安部门全体员工必须遵守该请假制度，如有违规者，将受到相应的处理。物业保安部门主管应认真审核员工发去的请假申请，并做出合理的审批意见。物业保安部门主管应及时将审批结果回复并告知员工，同时应及时将请假信息上报部门财务室进行备案。七、总结制定合理的请假制度，有助于物业保安部门管理规范，员工工作积极性的提高，保障业主利益，维护社区安全，具有重要的意义。因此，该制度的顺利执行，需要全体员

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