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文档简介

服装企业劳动合同引言服装企业为维护员工合法权益，规范劳动关系，加强企业管理，制定了本《服装企业劳动合同》。第一章总则第一条合同订立时间劳动合同订立时间为__________年___月___日。第二条合同期限本合同期限为______年，自_______年______月______日到达期满。合同期满前，双方协商一致且符合国家有关规定，可以续签本合同。第三条工作岗位及薪酬员工工作岗位以双方确定的岗位为准，并与录用时相同。员工工资按照企业实行的薪酬机制支付。第四条试用期员工在企业进入试用期。试用期为______个月，试用期期间企业可以通过考核来决定是否继续雇佣员工。第五条保险福利企业为员工参加国家规定的社会保险和住房公积金，具体实行方案由企业与员工另行确认。第六条合同变更双方协商一致，可以修改或终止本合同。若本企业产生变化，劳动合同终止或者修改的，应当提前30日通知另一方。第七条合同终止合同期满，无须续签的。试用期期满，企业不予录用的。双方协商一致解除合同。法律法规规定的其他情况。第二章违约责任和争议解决第八条违约责任在劳动合同期限内，双方任何一方违反合同约定的，均应承担相应的违约责任。第九条争议解决对于因本合同的订立、解释和履行所发生的争议，双方应努力通过友好协商解决，如协商无果，则向所属劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。在提出仲裁或者诉讼之后，合同未到期的，双方应当继续履行合同，不得因提起仲裁或者诉讼而停止履行合同。第三章附则第十条其他本合同如未尽事项，可以具体问题具体解决。本合同一式____份，双方各执_____份，代表双方共同遵守各项规定。第十一条生效本合同经双方签字生效，自_______年______月

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