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文档简介

合法正规劳动合同书概述在雇佣关系中，劳动合同是双方之间的重要文书。一份合法正规的劳动合同书可以保障雇员的劳动权益，确保企业合法经营。劳动合同的必要性劳动合同是一份双方都需要签署的正式文件，其主要目的是明确、规范和保护劳动者的权益。除了为企业和员工提供必要的法律保障外，劳动合同还能保证管理人员和员工之间的业务关系始终处于明确、互相尊重的状态中。劳动合同的基本内容一份典型的劳动合同应该包含以下内容：1.双方的基本信息这里包括雇员和雇主的姓名、家庭住址、电话、电子邮件地址等信息。2.工作职责此部分记录了双方讨论后达成的共识和协议。它应该阐明雇员的职责、任务和工作目标，包括各种规范性要求和目标指标。3.工时与薪酬此部分应该记录细节，例如每周的工作时间、加班费率、带薪休假政策、各种福利计划和社保政策等。同时也要记录雇员的工资和其他薪酬，例如花红、年终奖金等。4.劳动合同的有效期此部分阐明劳动合同的有效期，例如一年合同，两年合同等。如果合同到期后双方要继续合作，将继续谈判续约。5.终止合同此部分详细阐明了劳动合同的终止方式，例如企业正常解雇、员工自己提出辞职、合同到期等情况。同时也要记录终止合同的相关责任和义务。合法正规劳动合同书的范本[雇主名]劳动合同书

[双方姓名]

[双方工作职责]

[工作时间与薪酬]

[合同有效期]

[终止合同的相关条款]

此劳动合同自签订之日起生效，有效期为[年/季度/月]，合同到期前双方应协商是否续约。若雇主要求解除现行合同则必须遵循相关法规并依据公司规定。[比如：公司不得违法解除雇员合同]

此劳动合同双方均必须遵守，任何一方不遵守或违反合同的规定，应承担相应的法律责任。

[双方签名和日期]

双方确认，上述内容得到了双方的充分明确、认真阅读。本劳动合同供双方使用，生效之日起代替任何良好或口头约定的条款。注意事项拟定劳动合同时，需要双方仔细阅读并达成一致意见。对于任何费用、工资、福利、加班合法性，以及双方权利和义务的具体规定，劳动合同应该非常

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