机运队班组煤质结构工资考核分配办法例文10篇

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为强化区队煤质管理，顺利完成公司、矿下发的各项煤质指标，本着出来不好煤的思想，经队委会研究，制订如下煤质管理办法：

一、为了把煤质管理工作落到实处，区队设立煤质管理领导小组

组短：队长

副组长：分管副队长

成员：其他区队管理人员

二、煤质结构工资分配办法

区队煤质工资总额严苛按继续执行矿支付单数额，并根据评分展开分配。为顺利完成公司、矿下发的各项指标，充分发挥班组煤质管理促进作用，经我队队委会研究，制订如下班组煤质管理办法：

一、各班组设立领导小组

组短：班长

副组长：各施工单元负责人

成员：本班所有职工

二、煤质管理责任制

1、班长就是本班煤质管理第一责任人，对提升全班原煤质量、原煤块煤率负全面领导责任。

2、副组长对生产现场各环节原煤运输正数当值全面管理责任。

三、煤质结构工资计分办法

班级

序号

岗位

计分标准

附注

井下运转班

1

输送机司机

10分后

2

佩护工

10分后

3

清煤工

9分后

4

看看机尾

9分后

5

主井底信号

10分后

6

西二部扣矸

11分后

电工班

7

电工

10分后

8

电工老师

12分后

机修班

9

机工

10分后

10

机工值班

13分后

原煤线

11

大班

8分后

12

大班组长

9分后

13

定岗工

7分后

17

班长（孟水生、陈彦岭、赵保军、张振峰）

15分后

各班班长分数一样

18

副班长

13分后综采队维修电工岗位职责及操作方式标准综采队维修电工岗位职责及操作方式标准

一、上岗标准

1、岗位职责

岗位职能范围：综合掘进机及盾构工作面扰动电气设备的保护、检查、故障处置、加装和撤去工作；

工种内容（工种定义）：综合掘进机及盾构工作面电气设备运行和维护。

2、岗位有关生产技术规程

《煤矿安全规程》有关部分；

所保护盾构工作面《作业规程》；

本工种有关《操作规程》；

《煤矿矿井机电设备较完整标准》电气设备部分；

《煤矿机电设备检修质量标准》电气设备部分；

《矿用电气设备检修质量标准》

《煤矿电气设备试验规程》。

3、具备普通电工基础知识，熟识磁和电的关系、电磁力、电磁感应基本原理、欧姆定律及通常串成、并联电路的应用领域；熟识单相交流电路及三相交流电路和它们的二者、线电流、电压的关系和功率因数、功率的数学关系；

掌控二极管、三极管、可控硅管及整流电路的基本知识，具有晶体管压缩电路，晶体管振荡电路、可控硅及其应用领域科学知识；

津津乐道安全检查电气设备的基础知识及推论本岗采用设备外表的合格标准，

介绍掘进机及盾构工作面各种电气设备与照明设备的结构、性能、控制系统原理图；

津津乐道常用电工工具采用方法；

介绍常用电工仪表的分类、仪表盘面上符号的意义、结构原理、采用和保护方法；

津津乐道电工防护用品的恰当采用方法；

津津乐道盾构工作面供电系统的形成及其实际铺设边线；

介绍矿用电缆的加装与铺设科学知识；

津津乐道防爆设备的修理工艺；

介绍常用矿用电缆的型号、结构特征、横截面、安全电流和常用熔断器的型号、规格；

介绍熔断器的额定有载流量和ERM特性及其结构特征；

介绍常用绝缘拎的性能及其采用条件；

介绍电动机轴承规格型号、所用油脂牌号及采用中注意事项。

4、安全防水科学知识

介绍矿井电气设备维护中剧及其短果、保护、检查基本知识；

津津乐道电气操作方式中的安全注意事项；

掌控窒息救护方法，介绍电气防雷及出现电气火灾时的处置科学知识。

5、检修开闭能力

能够恰当确定盾构工作面供电系统、各种控制器、电机、掘进机电气控制、电缆等存有的常见故障，时能对其展开恰当的保护。

二、操作规程

（一）通常规定

1、冶炼机电维修电工必须抱持合格证上岗作业。

2、冶炼维修电工必须津津乐道《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备较完整标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》及电气安全检查的有关规定和标准。

3、冶炼维修电工必须熟识修理范围内的供电系统，设备原产，设备性能及电缆与设备的运行状况。

4、冶炼机电维修电工必须忠于职守，精心保护，严格遵守劳动纪律与各种规章制度。

5、冶炼维修电工必须确切矿井及冶炼巷道布置，工作地点的安全状况和瓦斯浓度，并熟识发生事故时的停水顺序和人员撤走路线。

（二）操作方式

1、接班人后对保护地区内电气设备的运行状况，电缆搬运及维护设施展开县丞，并搞好纪录。

2、县丞中辨认出设备失爆、维护失灵等问题时，必须及时展开处置，对处置没法的问题必须暂停运转，并向领导汇报。冶炼区内检查电气设备时必须特别注意以下事项：

（1）只有在瓦斯浓度高于1%的风流中，方可停水关上扰动电气设备的门（或砌）目视检查，采用电工仪表测试，用导体对地振动。

（2）检查高压设备时，必须继续执行工作票制度，阻断前一级开关电源后方可以工作。

（3）在存有瓦斯注重或瓦斯燃烧危险的巷道内关上电气设备砌检查时，必须阻断前级电源开关后再展开检查。

3、专门从事检修工作时必须继续执行停在供电作业制度，检修电气设备时必须阻断前一级开关电源，推行机械枪机，并摆“有人工作，不得供电”标志牌。供电时，选定专人供电，严禁不联系盲目供电存有两组以上人员在同一供电系统上工作时，必须分别摆停水专用牌，必须互相联系有误后，方可供电。不得签订合同时供电。

4、电气设备开盖检查前必须与电压等级相符合的验电笔验电，证实并无电压后展开振动，振动完后展开工作。

5、电气设备检修应当在掘进较好、周围环境瓦斯浓度在1%以下时工作。电气作业应当不少于2人，一人监护，一人工作。

6、检修控制器时，不许任一改动原设备上的端子位序和标志。必须维护不好外木爆面，所更改的维护组件必须经矿测试组测试。在检修存有电气变压的控制器时，必须阻断被变压控制器中的变压控制器，推行机械枪机，装设“有人工作，严禁供电”标记牌。装盖前必须检查安全检查腔内有没有遗留的线头、零部件、工具、材料等。

7、井下供电系统出现故障后，必须查明原因，找到故障点，排泄故障后方可以供电，严禁私自供电或用颁布供电的方法搜寻原因。

8、出现电气火灾及异常灾害时，必须阻断就地电源，用救火器材救火，并向调度汇报，按调度指令阻断有关其它电源。

9、电气安全保护装置的保护与检修。

（1）不许调整电气保护装置的整定值。

（2）采区供电系统的校准装置必须按规定试验、不得换回漏电维护运转。

（3）移动变电站扰动校准装置的试验按有关规定继续执行。补偿调节装置经一次整定后，无法任一改动。用作检测高压屏蔽电缆监控性能的急停按钮应当每天试验一次。

10、加装拆御注意事项：

（1）轻易向采煤机供电的电缆，必须采用电缆夹，无法上电缆缠的电缆放到专用电缆车上。

（2）橡套电缆之间的轻易相连接，必须使用冷压、热迁调工艺，综掘机、耙斗机、装岩（煤）机及煤电扣的负荷电缆，严禁采用接线盒相连接。其它电缆的相连接按有关规程规定继续执行。

（3）用人力铺设电缆时，应当将电缆顺直。在巷道拐弯处无法过很紧，人员应当在电缆外侧运送。

（4）工作面与顺槽拐角处的电缆必须搬运稳固，严禁在上三角区搬运电缆。工作面的电缆及控制器的更改，必须满足用户设计建议。

（5）运送电气设备时，必须先用稳固，严禁GT630M极高，必须遵从负责人统一指挥，避免碰到人和损毁设备。

（6）不得磁铁运送设备。

（三）收尾工作

1、清点工具、仪器、仪表、材料、核对检修记录。

2、现场交接班，将本班修理情况、事故处置情况、遗留问题向接班人交代确切。对本班台铁高雄回去的事故和停水的控制器，必须重点更替，更替确切后方可以黄继妍。大唐集团公司交接班制、巡回检查制、设备定期轮休与试验制作业标准化管理办法(实施)大唐集团公司交接班制、巡回检查制、设备定期轮休与试验制作业标准化管理办法(实施)大唐集团制〔2004〕40号第一章总则

第一条为强化发电企业运转管理，统一、规范运转管理标准，制订本办法。第二条交接班制、巡回检查制、设备定期轮休与试验制（以下缩写三制）的标准化工作必须努力做到的定时间、的定线路、的定设备、的定标准，努力做到表格化，并使各项工作明晰、具体内容、可以操作方式、可以检查、责任至人。各发电企业必须强化对“三制”标准化作业的管理，努力做到存有检查、存有考核、存有监督，持续改良。第三条本办法适用于于中国大唐集团公司（以下缩写集团公司）各分支机构、子公司，各直属单位。

第二章管理机构设置及职责

第四条集团公司的工作职责：（一）明确提出“三制”标准化作业的管理办法，总结集团公司系统的先进经验，改良管理，全面提高系统的管理水平。（二）对各分支机构、子公司，各直属单位“三制”标准化作业情况展开检查和指导，明确提出考核意见。第五条分支机构、子公司的工作职责：（一）按照集团公司的总体部署，深入细致狠抓所属发电企业“三制”标准化作业的全面落实；（二）及时化解所属发电企业“三制”标准化作业中存有的问题；全面落实“三制”标准化作业的奖惩；（三）不断总结所属发电企业“三制”标准化作业的经验，向集团公司明确提出改良管理的建议和意见。第六条发电企业的工作职责：（一）厂长（总经理）做为本企业“三制”管理的第一责任人，全面负责管理本企业“三制”的标准化作业工作；（二）生产副职做为“三制”标准化作业的分管负责人，对“三制”标准化作业的非政府管理和质量负责管理；（三）总工程师做为“三制”的技术负责人，对“三制”制度、标准的草拟、制订和健全等技术管理工作负责管理；（四）发电部做为“三制”的非政府、管理、实行部门，负责管理“三制”标准化作业的制度、标准的草拟会同工作，负责管理“三制”标准化作业的日常管理、考核工作，对“三制”标准化作业的质量负责管理；（五）“三制”的标准化作业必须同时实现计算机管理，并与运转信息管理系统展开资源整合；（六）安全监督部门对“三制”的标准化作业继续执行情况应负监督责任；设备技术管理部门对“三制”标准化作业的技术管理、对设备的检修保护质量和消缺及时性应负管理责任。

第三章交接班管理

第七条运转交接班就是指运转各岗位人员工作的转交和接任。发电企业运转岗位的更替必须确保生产过程的连续性。第八条运转岗位的交接班必须努力做到细致、周密、严肃认真、上下贯通，更替时必须展开整队更替。更替形式以书面文字为依据，必要的口头交代必须综掘队“三级”考核制度（区队考核班组）综掘队“三级”考核制度（区队考核班组）

为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，认真落实继续执行集团公司“从零开始，向零努力奋斗”的安全理念，深入开展“双基”建设工作，构筑安全生产长效机制，构成可信的基层安全监管网络和科学的基础保障体系，确保综掘队安全生产和职工人身安全，特制订本制度。

区队考核班组办法：

排序班组分配罚球，应当按以下步骤排序：

1、以本班最高30%岗效工资为基数（系数订为1）

本班30%岗效工资÷本盾构工作面最高30%岗效工资＝本班考核工资差别系数

2、班组考核罚球×班组的考核系数系数＝班组分配罚球

3、系数为1的班组，按实际考核罚球分配罚球

4、区队对班组考核安全结构工资的排序：

班组税金安全结构工资＝班组内分值×班组分配罚球班组内分值＝班组安全结构工资总额（不含奖罚工资）÷班组内个人分配罚球总和

5、每月双基考核按以上公式展开分配。XX煤矿抽放技术档案管理制度XX煤矿抽放技术档案管理制度

1、抽放报表每周、旬、月整理一次，由通防队负责管理，详尽记录煤层气地点及生产情况、煤层气瓦斯量及附注表明，由通防队档案负责管理档案备查。

2、抽放系统图每月更新一次，由通防队长和技术科负责管理，建议绘图详尽、真实，经会签后由技术科负责管理档案备查。

3、抽放泵站创建瓦斯抽放记录、抽放泵修理记录、记录抽放计量修理记录、电气设备修理记录，由泵站司机负责管理记录。

4、地面与井下煤层气计量记录由煤层气工分类创建档案备查，详尽记录地面与井下各主干管路的负压、浓度、流量、抽放泵站温度、抽放泵站瓦斯浓度、责任人及附注表明。

5、抽放管路巡查创建巡查记录，由技术科负责管理档案备查。

6、每年、月瓦斯煤层气计划技术科非政府基本建设、审核，最后确认矿井煤层气计划。

7、瓦斯煤层气考核由技术科负责管理留存记录在案。

8、瓦斯煤层气设计由技术科负责管理设计、经矿领导审核后、技术科留存。

9、瓦斯煤层气工程验收由矿领导统一环评，资料技术科看管。

10、各个工作面的瓦斯煤层气效果评价由通防部防突组与负责管理基本建设、档案备查。

11、以上档案必须深入细致留存，严禁发生缺乏或遗失。机电设备定期转换运转管理制度机电设备定期转换运转管理制度

天能公司播发[2008]287号

为健全设备管理制度，努力做到科学、合理采用设备，有效率防治机电事故，根据《煤矿安全规程》有关规定，特制订《机电设备定期转换运转管理制度》。

一、转换运转管理办法

1.各单位必须指派一名管理人员负责管理该项工作，原则上由分管机电副区长负责管理，每台设备按照设备包机制度全面落实转换运转责任人，并报分管业务部门备案，综采、综掘设备报综机办，通防设备报通防部，其余设备报机电部。

2.转换运转的内容包含：机械、电机、控制系统等。凡是存有备用系统的设备必须定期转换。

3.主要设备转换周期见到附件1。附件1中没牵涉至的设备，只要存有备用系统，一律继续执行1个月的转换周期。

4.关于转换运转记录，按照附表2规定的格式展开记录。

5.设备运转过程中发生不正常状态、安全隐患，必须及时转换运转，立即非政府修理，汇报分管业务部门，并搞好记录。

二、有关行政处罚规定

1.管理责任不全面落实、不按规定备案，罚行政主管100元/台。

2.有关责任人不深入细致履行职责，引致设备故障，按照公司有关奖惩规定分析处置。

3.现场没记录、不按规定转换运转，视情节酌定，行政处罚责任人100-300元，月度绩效考核减至0.2-1分后。

4.记录不深入细致、记录缺项，罚责任人50-100元/项，月度绩效考核减至0.1分后/项。

附件：机电设备定期转换运转管理制度

序号

设备名称

转换运转周期

对备备注

1

主扇风机

1个月

2

8000kVA主变压器

3个月

3

瓦斯抽放泵

1个月

4

主井皮带机电机

3个月

每个月底，利用检修班，对水泵电机抖动半小时，并搞好记录。

5

中央泵房主排水泵

10天

6

甩风机

1个月

7

副井绞车整流装置

1个月

8

35kV变电所500kVA干变

3个月

9

主井变电所500kVA干变

3个月

10

水源井水泵

15天

11

其他胶带运输机

1个月

12

综采、综掘工作面存有备用系统的设备

1个月大宁矿抽放泵站电气试验制度大宁矿抽放泵站电气试验制度

电气试验，就是确保电气设备绝缘性能够较好、电路接线恰当、技术参数合格的关键手段。电气试验有著相同种类、方法和标准，为了电气试验的安全特制订以下制度：

一、高压试验

1、高压试验应当核对第一种工作票，高压试验工作严禁多于两人，试验负责人应当由存有经验的人员出任，已经开始试验前试验负责人应付全体试验人员详尽布置试验中的安全注意事项。

2、因试验须要断裂设备接点时，拆前应当搞好标记，接后应当展开检查.试验装置的金属外壳应当可信中剧;高压引线应当尽量延长,必要时用绝缘物积极支持稳固。

3、试验装置的电源开关，应当采用显著断裂的双极刀闸。为了避免讹合闸，可以在刀刃上有绝缘舱盖。试验装置的扰动电路中理应两个串联电源开关，并安装负载自动掉下来闸装置。

4、试验现场应当装设俏皮话或围栏，向外装设“止步，高压危险！”的标示牌，并派遣人看管。被试设备两端无此同一地点时，另一端还应当派遣人看管。

5、冷却前必须深入细致检查试验接线，ED79倍率、量程，调压器零位及仪表的已经开始状态，均准确无误，通告有关人员返回被试设备，并获得试验负责人许可，方可冷却。冷却过程中应当有人监护并呼唱，操作方式人应当东站在绝缘枕头上。

6、更改接线或试验完结时，应当首先断裂试验电源，振动，并将降压社别的高压部分短路中剧。未上装地线的大电容被试设备，应当先行振动再搞试验。高压直流试验时，每告一段落或试验完结时，应当将设备对地振动数次并短路中剧。试验完结时，试验人员应当拆毁自装的中剧短路线，并对被试设备展开检查和清扫现场。

7、特定的关键电气试验，理应详尽的试验措施，并经主管生产的领导（总工程师）核准。

二、采用携带型仪器的测量工作

1、采用携带型仪器在高压回去路上展开工作，须要高压设备停水或搞安全措施的应核对第一种工作票，并至少由两人展开。

2、除采用特定仪器外，所有采用携带型仪器的测量工作，均应当在电流互感器和电压互感器的扰动两端展开。电流表、电流互感器及其他测量仪表的接线和拆除，须要断裂高压电路者，应当将此电路所相连接的设备和仪器全部停水后，始能够展开。

3、电压表、携带型电压互感器和其他高压测量仪器的接线和拆除无须断裂高压电路者，可以磁铁工作。但应当采用耐高压的绝缘导线，导线长度应当尽可能延长，不许存有接点，并应当相连接稳固，以免中剧和短路必要时用绝缘物予以紧固。采用电压互感器展开工作时，先应将扰动两端所有接线直奔不好，然后用绝缘工具将电压互感器收到高压两端。工作时应带手套和护目眼镜，东站在绝缘枕头上，并理应专人监护。

4、相连接电流电路的导线横截面，应当适宜夫基电流数值。相连接电压电路的导线横截面严禁大于1.5mm²。非金属外壳的仪器，应当与地绝缘，金属外壳的仪器和变压器外壳应当中剧。

5、所有测量用装置均应当设置俏皮话和围拦，并装设“止步，高压危险！”的标示牌。仪器的布置增加收入工作人员距磁铁部分不大于规定的安全距离。

三、采用钳形电流表的测量工作

1、值班人员在高压回去路上采用钳形电流表的测量工作，应当由两人展开。非值班人员测量时，应填第二种工作票。

2、在高压回去路上测量时，不得用导线从钳形电流表另接ED79测量。

3、测量时若需拆毁遮栏，应当在拆毁啰栏后立即展开。工作完结，应立即将啰栏恢复正常原位。

4、采用钳形电流表时，应当特别注意钳形电流表的电压等级。测量时穿绝缘手套，东站在绝缘枕头上，严禁跌破其他设备，以免短路或中剧。

观测表中计时，必须特别注意维持头部与磁铁部分的安全距离。

5、测量扰动熔断器（保险）和水平排序扰动母线电流时，测量前要将各二者熔断器（保险）和母线用绝缘材料予以包护隔绝，以免引发相间短路，同时应当特别注意严禁跌破其他磁铁部分。

6、在测量高压电缆各相电流时，电缆头线间距离应当在300mm以上，且绝缘较好，测量便利者，方可展开。

当存有一相连地时，不得测量。

7、钳形电流表应当留存在潮湿的室内，采用前要冲洗整洁。

四、采用摇表测量绝缘的工作

1、采用摇表测量高压设备绝缘，应当由两人出任。

2、测量用的导线，应当采用绝缘导线，其端的部理应绝缘套。

3、测量绝缘时，必须将被测设备从各方面断裂，探知并无电压，的确证明设备无人工作后，方可展开。在测量中严禁他人吻合设备。在测量绝缘前后，必须将被试设备对地振动。测量线路绝缘时，应当获得对方容许后方可以展开。

4、在存有感应器电压的线路上（同杆架设的双回线路或单电路与另一线路存有平行段）测量绝缘时，必须将另一回线路同时停水，方可展开。雷电时，不得测量线路绝缘。

5、在磁铁设备附近测量绝缘电阻时，测量人员和摇表放置边线，必须挑选适度，维持安全距离，以免摇表引线或引线支持物碰触磁铁部分。移动引线时，必须特别注意监护，避免工作人员窒息。XX煤矿安全生产隐患排查、环境治理和报告管理办法XX煤矿安全生产隐患排查、环境治理和报告管理办法

为进一步贯彻落实《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》，消解事故隐患，保证矿井安全生产，融合矿井实际，特制订本管理办法。

一、秉持在“严防”字上下功夫，在“汪”字上抓落实，在“狠”字上促发展自查。为狠抓我矿的安全生产工作，必须严格执行宝煤公司安全隐患排查实施细则，进一步大力推进我矿安全生产和质标工作上新台阶。

二、安监措美将关键性安全隐患及时意见反馈给有关连队及矿领导，属于顶板问题提供更多给改采、凿、安全矿长，属于机电运输问题提供更多给机电和运输矿长，属于“一通三严防”问题提供更多给安全矿长和总工程师，严重威胁安全的问题必须及时向矿长、书记报告。

三、安全生产隐患排查、环境治理和报告制度：

1、恩监组对各单位存有的安全隐患，特别就是关键性隐患应负重点监察、专项监察、定期监察和依据有关规定展开处置、监督的职责。

2、各单位必须充分发挥专职、群安、青安、安全小分队的促进作用，非政府检查和确定各种隐患。揭发的隐患由安监组与备案建档。

3、矿领导、安监员下井必须对所经线路及作业场所的安全情况展开详尽检查，对辨认出的安全隐患当值授御必须至信息办核对安全信息卡，并对隐患明确提出自查办法和时间规定，否则，数等下井执勤。

4、安监组在信息卡上的隐患，必须在当值分类，分后单位核对隐患自查通知单，一式三份（隐患单位、安监组与、信息办），缴自查单位负责人盖章。

5、各队收到隐患自查通知单后，必须按建议深入细致非政府对隐患自查。特别就是关键性隐患须要矿井或作业场所停工整顿的由各单位主要负责人统一负责管理，制订停工整顿工作方案，并非政府实行。

6、凡是牵涉至两个单位的问题，由分管矿长会同双方负责人，共同研究协商化解不好，严禁互相推卸责任，延期自查，否则，导致事故必须追责延期单位负责人一切责任，除查案行政处罚外，另中止季度内一切安全奖金。

7、本队范围内无能为力的关键性问题，递交矿安全办公会研究同意。

8、经矿安全办公会同意执办的议案，执办单位必须按规定的时间内顺利完成，并将执办情况在限期内向安监组与报告。特定情况无法在限期内顺利完成的，必须在限期内向安监组与递交特定原因的书面材料，由安监组与全面落实。

9、安监组与根据隐患整改措施和时间规定，布置安监员至隐患地点追踪复查，并在规定时间内将隐患自查情况意见反馈信息办，对在规定时间内未自查的隐患，行政处罚盖章人每条50元，稳步责令限期自查，对限期仍无法自查的，加倍行政处罚，以此类推，直至自查不好年才。

10、上级及公司安全小检查所揭发的问题，各队必须上开不好专题会议，认真落实，限期自查，安全矿长、安全专干（副组长）按隐患确定的办法落实到人，盖章后在次日内报安全监察部和分管的业务部门和领导，否则每次考核安全专干（副组长）各30元，各队安全隐患月自查率为严禁高于90％，否则给队长判处200-500元的罚款，从工资中计入。

11、各级管理人员、井下值班人员和安监员必须深入细致严格执行各单位的隐患自查，对严重威胁安全生产的关键性隐患，有权立即暂停作业，建议施工单位自查不好后，向矿提出申请非政府有关人员环评后，方能够生产。并向矿主要领导和分管领导报告。

12、矿每月非政府二次安全小检查，努力做到自查自纠，并将检查出来的安全隐患报安监组备案，安监组与负责管理隐患的自查全面落实情况。

13、安监组与每月4日前将上月和每季完结后4日内将上时季度安全生产隐患及排查自查情况向公司安监部递交书面报告，报告应当经单位主要负责人盖章。对关键性隐患，报告必须包含产生关键性隐患的原因、现状、危害程度分析、自查方案、安全措施和自查结果等内容。

14、由于安全隐患自查不及时而导致事故的除查案处置外，另给盖章人和复查安监员50-100元/条罚款。粉尘测量制度粉尘测量制度

一、安通科区每月制订一份粉尘测点计划，测点计划与实际生产地点吻合，并按计划展开测尘。二、粉尘测量周期按以下建议继续执行：1、对井下每个测点总粉尘浓度每月测量两次，定点体温性粉尘监测每月1次。2、个体体温性粉尘，冶炼工作面每3个月1次，其它场所每6个月1次。3、粉尘分散度每6个月测量一次。4、粉尘中游离二氧化硅含量每半年测量一次，冶炼工作面存有变动时应及时展开游离二氧化硅测量。三、粉尘测量时全尘和体温性粉尘应当同时测量。四、为确保测尘结果的可靠性，测尘仪每半年应当测验一次。五、井下有人工作地点和人行道的空气粉尘浓度，应当合乎《煤矿安全规程》规定。六、测量尘员每半月向安通科提供更多一份测尘结果。XX矿业差旅费缴费管理规定XX矿业差旅费缴费管理规定

第一节总则

第一条为进一步规范公司的差旅费管理,加强财务管理和节约意识,确保上班人员工作与生活的须要，依据国家有关规定和集团公司有关规定,融合公司实际情况,特制订本规定。

第二条本办法仅适用于于河北金厂峪矿业有限责任公司。

第三条差旅费支出范围包含：交通费、住宿费、伙食津贴、交通津贴。

第四条城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据缴费，伙食津贴推行定额定点。

第五条公司内部各部门必须强化上班管理，严格控制上班人数和天数。严谨财经纪律，强化廉政建设。

第二节上班审核程序

第六条因公上班人员，由部门负责人核准，中层以上管理人员经主管副总经理或总经理核准。

第七条因公上班人员须要借款，按照“资金开支缴费审核规定第十条第一款”规定办理。

第八条缴费差旅费时，按照“资金开支缴费审核规定第十条第二款规定办理”。

第三节地区分类和工作人员级别分割

第九条按照区域分成A、B两类，其中：A类地区包含：北京、天津、上海、重庆4个直辖市，省会城市和深圳；B类地区包含除A类地区以外的其他地区。

第十条上班人员按照职务相同分成：单位领导和其他工作人员两个级别。

第四节住宿费支出标准及缴费办法

第十一条根据各地的经济水平和物价水平，分别确认各级别人员的住宿费支出标准下限。

高层管理人员：

直辖市、省会城市，房间标准300元/间。

地级市每人每天260元/间。

县级市及县级以下城区，房间标准200元/间。

其他人员：

直辖市、省会城市，房间标准220元/间。

地级市，房间标准180元/间。

县级市及县级以下城区，房间标准150元/间。

第十二条上班人员住宿费在规定的限额标准内，凭住宿单据据实缴费，并无住宿收据的，一律予以缴费，实际住宿费少于规定限额标准的部分予以缴费。

第十三条出席会议、培训等，按会议、培训统一标准（不含会议收费）据实缴费。并无住宿发票的一律予以缴费。

第五节交通费支出标准及缴费办法

第十四条上班人员搭乘交通工具的等级见到下表中：

交通

工具

级别火车轮船（不包含旅游船）飞机其他交通工具（不包含出租车、小汽车）

公司高层管理人员（不含董事会秘书）软席（软座、软卧）、硬席（硬座、硬座）二等舱普通舱（经济舱）凭据缴费

其余人员硬席（硬座、硬座）三等舱普通舱（经济舱）凭据缴费

第十五条上班人员搭乘飞机要从严掌控，上班路途很远或上班任务应急的，经公司领导核准方可搭乘飞机。

第十六条搭乘火车，从当日晚8时至次日晨7时乘车6小时以上的，或已连续乘车少于12小时的，涉约同席卧铺票。符合规定而未出售卧铺票的，按实际搭乘的硬座票价的80％给与补助金。可以搭乘软卧而搭乘硬座的，不再给与补助金。

第十七条搭乘飞机，来往机场的专线客车费用、民航机场管理建设费和航空旅客人身不幸危害保险费(减半每人每次一份)，凭据缴费。

第十八条工作人员筹钱上班之便，经公司领导同意就近回家探亲访友的，其取道车票和住宿费、市内交通费由个人自理，探亲期间不享用各项津贴用。

第十九条市内交通费补助金标准

上班人员上班期间的市内交通费定点采用，无此凭据缴费市内交通费，其标准如下：

直辖市，省会城市每人每天补助金20元。

地级以下城市每人每天补助金10元。

以下人员不享用市内交通费

至其他单位进修、支持工作以及各种实地考察（不包含来往途中）。

至外地出席会议和各种培训班的人员（不包含来往途中）。

自带交通工具或招待单位提供更多交通工具的上班人员。

第六节上班津贴标准及缴费办法

第二十条上班人员的伙食津贴按上班自然(日历)天数推行定额定点。

直辖市，省会城市每人每天补助金30元。

地级市及以下城市（不不含迁西）每人每天补助金20元。迁西县城以离每人每天补助金8元。

上班人员搭乘火车、长途汽车、轮船在途期间，已连续乘车每少于8小时（含8小时）以上的，可以凭车票另加每人20元伙食津贴。

调职出外人员，原则上由调职单位缴付津贴。

在距矿区很远的区域工作，无法至员工食堂用餐，自己起伙的工作人员（不含：河北庄水泵房、刘村寨水泵房、申家峪尾矿坝、火药库警卫），按执勤天数每人每天发给2元津贴。

第二十一条上班人员上班或前往外地自学、实地考察、出席会议，若存有单位招待，或由招待单位缴付费用的，不再累进税制伙食津贴。

第二十二条汽车司机行车补助金

办公室司机：除申领适当的上班补助金外,另按每车公里补助金0.05元;

医院救护车司机补助金，继续执行定额补助金，每月138元。

送来炸药车司机,按实际义诊天数,每天补助金4元。

第七节附则

第二十三条员工因工作正常调动出现的交通费、住宿费、行李托运费等,按以下规定继续执行：

崭新调到员工出现的交通费、住宿费由公司缴费。

移出员工出现的交通费、住宿费及行李托运费公司予以缴费。

第二十四条因公负伤，经医保部同意，公司领导核准须要至外地检查确诊的，费用按王忠桐缴费。

第二十五条工作人员上班期间，因游览或非工作须要的参观而支出的费用，均由个人自理。

第二十六条出国人员上班补贴按集团公司标准继续执行。

第二十七条工作人员出外出席会议，会议统一安排食宿的，会议期间的住宿费、伙食津贴和公杂费按会议主办单位规定统一支出，在途期间的住宿费、伙食津贴和公杂费，小型调查研究会等不统一安排食宿的，会议期间和在途期间的住宿费、伙食津贴和公杂费均回去所在单位按照《本办法》有关条款缴费。

第二十八条公司机关工作人员，因工作须要，夜间上班工作至23时以后的，每人每天可以发给4元的夜餐费。

第二十九条本规定自发性文之日起继续执行，原金财字[2004]第62号《金厂峪金矿差旅费缴费规定》同时废除。吉宁矿分项材料管理考核办法吉宁矿分项材料管理考核办法

为强化全矿材料管理，节约成本，增加浪费，特制订分项材料管理考核办法。

一、基本原则

(一)按类分割，归口管理。

按财务报表“原煤成本表中”材料项目，全矿材料分成十一类，分别由技术管理中心、供应科、机电科负责管理年度总指标的审查与水解、月份指标的核定、日常管理、废旧F83E43Se管理及参予月份、年度考核等工作。

技术管理中心：负责管理木材、掘进用品、火工用品、建工材料等四类材料。

机电科：负责管理配件。

供应科：负责管理大型材料、专用工具、自用煤、劳保用品、油脂及乳化液、其他材料。

(二)日常管理与定期考核结合。为了彰显事前掌控和过程监管的思想，在秉持月考核季落空的前提下，本办法侧重于计划、订货、领料、运输、采用、废旧等全过程各个环节的日常管理及考核。

(三)注重实效，联责考核，严苛落空。

为了提升全员成本意识，推动管理水平，将考核容入至日常管理工作，以管居多，通过奖罚理清管及的思路，进一步增强管及的效益。日常奖罚以注重实效居多，力求额度大，存有依据，汪落空。

(四)闭合必回去，拆必清，退必收。全矿所有停止使用除役巷道须要展开密封前，所闭巷道内所有材料、设备撤走后方可以展开密封施工。所有拆毁的工作面，必须将所有材料基本建设清册，全部废旧且备案清拆毁材料的何人。综采面回采时，随着回采选择退出进度，随时将所有材料及时归还。

第五条对计划外用料推行权威部门判定制。对地面计划外、突发性临星用料，建工材料由基础建设科核定，牵涉机电方面的由机电科核定。

二、一般性原则

(一)生产技术科必须优化巷道设计，杜绝废巷，尽量减少违宪巷道的材料浪费，合理基本建设材料计划，搞好材料资金投入的合理审核并严格考核，确保安全用料;强化对井下四材的日常检查工作，阻止各种浪费现象;创建材料的废旧、F83E43Se、计划及考核台帐;做好废旧F83E43Se精心安排、清点等日常检查工作。

(二)供应部门按质、按量确保正常生产用料，严苛按计划供发材料;严禁发生质次价高的材料进矿采用;对四材入、出来、星毛量必须履行职责非正规相关手续并完善台帐;最小可能将地提升材料利用率、出来材率、减少发货加工成本;凡因客观原因授御的新材料，供应科库工必须办理星毛相关手续。

(三)计划科要合理安排生产计划，为四材管理提供更多服务。

(四)各队措美以生产贯通精心安排为基础，根据月度四材计划展开领用和派发，计划内用料，每次井下放置量无法少于5天生产用量，超量放置必须经四材管理部门和派发部门审批同意后方可以。各单位务必于生产贯通计划会后两日内，由本单位材料管理员将当月材料采用计划经队长审核后报生产技术科综合组。生产技术科根据各队材料计划编订作出供应计划报表，核定当月材料用量。

(五)各四材采用单位必须按计划合理领有用材料，及时废旧回收材料，杜绝材料积压。

(六)生产技术科与供应科每年对材料供应商及雷苏兹材料展开一次审查，保证四材质量。供应科必须汪把进货关，确保材料质量符合国家和企业的有关规定。生产技术科每月必须对四材质量和废旧的材料数量展开现场核实，雷苏兹四材必须存有质量检验合格证，确保安全采用。

(七)各四材采用的单位主管及经营科长必须严苛履行职责自己的职责，协调生产技术科全面协同不好本部门的各项材料管理工作。

(八)在本矿施工的外委队伍展开聚润材料时，所售材料必须具备安标证书、生产许可证、产品合格证、出场检验合格证，且必须经生产技术科校验合格后方可以入井，否则严禁入井采用，违者罚款20000-50000元。

行政处罚条例：不合乎或不按(1)—(8)条继续执行的，对责任人和单位主管领导各罚款500元，不出席管理部门非政府的现场检查考核的，对单位负责人和具体内容承办人分别罚款500元。

三、“四材”管理考核办法管理考核办法

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