煤矿运输付井上下车场把钩工岗位责任制范文（10篇）

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1、津津乐道本业务的安全操作规程，确保安全作业。

2、挂勾工必须上岗上岗，深入细致核对不好各种记录，例如检修事故交接班等。

3、接班人后，把钩工应详尽、全面检查严防跑车装置相连接装置及间距勾头15m之内的钢丝绳，保险绳等与否较完整、正常、各种常用工具，备用品与否齐全较完整，各部信号、通讯系统中否灵敏可信。

4、驾车发信号前要检查不好周围的安全情况，证实安全并无隐患时方可收到驾车信号。

5、每次挂勾前要搞好以下几项工作：

①深入细致检查T320车辆的相连接装置、轮对、保险绳等与否完好无损，螺丝、链环与否符合规定。

②检查材料、设备等与否绑定稳固、可信、战略重点与否平衡。

③Immunol、极高、GT630M及极长、设备与否经矿领导核准，有没有安全措施。

6、存有责任阻止他人违章作业、不得逊于罐车，行车时不得任何人扒车、拖搓、严格执行“行车没用人、行人不行车”的制度，对违章人员存有责任向安监部门和领导汇报。

7、挂勾和摘钩必须等车停好后才科东俄展开，严禁展枝活钩。

8、人车高速行驶期间不再采用传送信号。

9、必须严格遵守交接班制度，存有责任搞好工作范围内的工业卫生，搞好自身安全工作。预防爆胎发怒管理制度治身爆胎发怒管理制度

一、各采区必须建立健全非政府机构，加派人员，加强管理，预防为主，严格执行大黑山煤矿关于严防救火管理的有关规定，切实做好日常严防救火管理工作。二、在设计采矿爆胎煤层时，各级主管部门和工程技术人员首先应当考量严防救火的须要，合理挑选有助于避免爆胎发怒的采矿方法、巷道断面、掘进形式和留出煤柱等。三、各采区必须存有健全的防救火灌浆系统和严防救火供水系统，并确保有效率可信，按规定设置消火一通和阀门。四、切实做好预防性救火性浆工作。采空区密封、包帮装顶地点必须经常检查，确保泥浆灌满注实，阻断自然火供氧渠道。回采工作面完结后必须及时撤走设备，按矿方有关规定展开永久性半封闭注浆。已经除役或无知的井巷应当及时半封闭注浆。对盾构过程中曝露的老巷、老塘及碎裂煤柱必须及时外包装顶上展开半封闭注浆/五、分层采矿的矿井工作面在下分层采矿前，必须向上分层采空区打钻注浆。实行强化回采工作面两道局部包帮装顶注浆、强化采空区摊制灌浆、大力推进回采工作面大力推进度、实行均甩通风等综合防雷措施，掌控煤层自然发怒。六、强化通风管理，采取有效的避免漏风措施。风门、风窗等通风设施设置时应考量严防救火建议，恰当挑选边线。采区进风、春早、回采工作面两道必须保持足够的通风断面。合理挑选风量，以减少入春早两道末端的压差。七、强化自然发怒检查及预测预报工作。对采空区、密封的见到老巷、老塘、煤柱碎裂地点、回采工作面上隅角等处，强化观测，特别注意CO、CO2、CH4、O2及温度、湿度、风量等情况的变化，并创建检查记录，定期分析研究。存有自然发怒征兆时，必须立即制订处置措施，把自然发怒隐患歼灭在原始社会状态。八、井下必须创建消防材料库并定期展开检查。消防材料库按规定搭载足够多的数量的消防器材。九、矿生产部门每月必须基本建设注浆计划，按计划及时对各注浆地点展开注浆并做好注浆记录。由通风技术员非政府，每月必须测量一次泥浆浓度。十、回采工作方面月大力推进度的规定为炮改采工作面月大力推进度不少于25米。测量副组长岗位责任制测量副组长岗位责任制

1、在分管科长的领导下，认真贯彻继续执行《煤矿测量规程》和其他有关测绘工作的技术政策。

2、负责管理分管范围内的测量技术工作，掌控分管范围内的测量情况，及时化解生产过程中的测量问题。

3、负责管理建筑物和各种保安煤柱的留设、岩安远观测站的设计、创建、观测、资料的总结和综合分析工作。不断累积资料，为“三下”矿井提供更多技术参数。

4、贯彻落实年、季、月度工作计划。

5、负责管理对主要测量工作和大型全线贯通工程方案的设计与基本建设，并出席与测绘工作有关的各种工程设计的会审，以保证测量精度满足用户工程建议。

6、负责管理分管范围内的测量资料搜集、整理、填绘、校审和递交工作。

7、全面落实分管范围内的质量标准化工作。

8、负责管理组内业务培训工作，不断提升专业技术人员的业务水平和工作能力。石壕煤矿机电科安全生产责任制1、深入细致行使本科室业务管理职责，负责管理全矿的机电设备、机电运输技术、机电运输质量标准化和机电运输安全管理工作。

2、对全矿各种设备必须存有系统的基础数据和技术档案，努力做到图牌表明、统计数据恰当，动态合格，帐、卡、物、牌板四融合。

3、负责管理全矿设备的调度、出租、更新、复原，合理采用大修理资金。基本建设年度设备大修和月度大修计划，负责管理冶炼工作面加装设备的环评和清点。

4、负责管理崭新进矿设备和大修后设备的环评、编号入库、公帐、备案。负责管理日常设备的与蕃供应和授御设备的严格执行、环评和检查。对设备除役展开鉴别，办理手续。对机电设备的库存情况努力做到日清月结。

5、对扰动电缆、防爆电器具有推行统一分散核发领有用，并负责管理对复原、崭新入电气设备安全检查性能的环评。

6、严格执行各种制度和安全生产责任制，对机电运输各系统的技术资料和技术档案展开管理。负责管理搜集、整理设备技术图纸资料，基本建设各机电运输工种技术培训计划。

7、负责管理全矿机电运输检修计划的基本建设，掌控机电技术动态。负责管理积极开展技术革新、技术改造及节能环保设备的改建。

8、负责管理全系列矿井上下动力、照明用电的管理，阻止各种浪费电力现象，对大容量电力设备负责管理调荷节电与避峰运转。

9、负责管理机电运输安全质量标准化的检查监督工作。严格执行基层单位搞好机电运输安全和质量合格工作。

10、负责管理矿井电气防爆设备检查环评监督工作。

11、负责管理全矿油脂及大型材料的审核、监督采用等工作，严格控制油脂及大型材料的采用派发，杜绝浪费现象。

12、每月非政府矿机电运输现场检查严禁多于四次，机电运输隐患排查严禁多于2次。

13、每月针对提高系统、电气维护、设备安全检查等系统展开安全评价，并按时呈报机电处。

14、严苛按照“双基”建设建议对机电系统展开考核，加强对机电运输系统的考核力度。

15、分担上级主管部门及矿上所规定的其它各项管理业务和工作任务。煤矿小倾角皮带检胶带制度煤矿小倾角皮带检胶带制度

1、小倾角皮带机修理人员必须在每班皮带机开始运转前对胶带展开检验。

2、胶带的检验主要包含上下表面受损，拎边受损，拎芯受损和接点受损。检查接点部位时，主要看看与否存有开胶、分层、开口、茜钢丝绳、偏移加速度等异常现象。

3、辨认出胶带存有问题时，必须及时向队领导汇报，以便及时处理。

4、当对所有胶带检验并无异常现象后，对胶带展开试车，看看与否存有运转不稳定、跑偏等情况，发现异常及时汇报处置。

5、皮带机运转期间，严禁用手或其它工具触接胶带展开检验。

6、深入细致核对胶带检验记录。三矿机修队事故报告和处理制度三矿机修队事故报告和处理制度

为强化对工伤事故调查处置工作，采取有效措施确保职工在施工生产中的安全和身心健康，保护职工的合法权益，根据有关规定，特制订本制度。

1、必须秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，防治或增加各类伤亡事故的出现。

2、出现事故后，身负重伤者或事故现场有关人员应立即呈报上级领导和安全职能部门，并维护不好事故出现现场和快速采取措施救治人员及财产，避免事故不断扩大。对于轻伤死亡事故，必须以最快速度呈报公司，公司须在事故出现后的1小时内呈报上级主管部门和政府有关部门。

3、直管项目出现重伤事故的，劳务公司和直管项目部共同对事故展开调查处置；非直管项目出现重伤事故的，由所在单位安全职能部门会同其它有关部门展开调查处置，调查处理结果及时呈报集团公司工程管理部。

4、重伤事故由公司工程管理部会同其他有关部门和单位共同组成调查组展开调查处置，处理结果呈报上级主管部门。

5、死亡事故由上级主管单位和政府有关部门共同组成联手调查组，集公司有关部门协调展开调查分析和处置。

6、事故调查的主要内容就是查明事故出现原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确认事故责任者，明确提出处理意见和防范措施的建议；轻伤、重大事故还要写下事故调查报告。

7、事故调查应当秉持“四不放过”的原则(原因不查清不放过，不实行改良措施不放过、责任人和广大群众不受到教育不放过、对事故有关的领导和责任人不严肃查处不放过)。

8、伤亡事故出现后，隐满怨家、谎报、故意延期不报、故意毁坏事故现场或者并无正当理由拒绝接受调查以及婉拒提供更多有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定依法追究有关人员责任。

9、因忽略安全生产、违章统一指挥、违章作业、玩忽职守或者辨认出事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致导致伤亡事故的，集团公司将按有关规定从严处理，触犯刑律的交司法机关追责刑事责任。通风及安全仪器仪表管理保护制度通风及安全仪器仪表管理保护制度

1．仪器、仪表管理员，应当及时对仪器、仪表的通话、保护、调校等备案其家，详尽清了。2．对损毁轻微或除役的仪器、仪表，查明原因，及时呈报，并掏出处理意见。3．对仪器、仪表的修理项目及更改部件必须搞好记录，核对确切，档案备查。4．通风仪器、仪表及时送来上级有关部门校正，保证采用时灵敏可信。5．便携式瓦斯报警仪必须集中管理，统一派发，必须定期至安监科展开标准气样校验（星期六、星期日）。6．不经管理员充许，严禁私自采用、对调、修理、租借等，若损毁或遗失时，及时呈报印制。7．修理后的便携式瓦斯报警仪，必须经标准气样校验后，方可入井采用。冶炼区工资管理“三公开”制度冶炼区工资管理“三公开”制度

1、官方议单价。每月底举行生产可以，存有老爹区长、班长，区里骨干（非管理人员），主要针对工作面变化，探讨制订下月矿井，盾构单价，区长提供更多参照单价，充份汇报班长、副区长的建议，达成一致一致后，构成大家都能够拒绝接受的单价。

2、日工资官方。每月8～14日录入上月工资，员工拎自己的记录本与办事员逐步录入。

3、特定情况下，例如工作面变化时间5天，区部举行采面大工、小工、跟区长、班长联席会议，临时调整工作面单价。

4、推行工资微调。例如员工本月计时工资较多，时间较长，月工资水平较低，在月底的工资均衡会上，可以根据员工业绩，工作顺利完成情况，酌情减少300至500元。

5、工资分配二要努力做到分配方案官方，计件单价官方，员工总收入官方并张贴上墙。XX煤矿放炮停水制度XX煤矿放炮停水制度

为保证放炮现场管理不失控，杜绝放炮引发瓦斯煤尘核爆事故。现根据矿井安全生产须要，并融合我矿实际情况，特制订XX煤矿放炮停水制度，泽冶炼各队、安瓦队深入细致非政府自学，严苛遵照执行。

一、放炮前，班组长必须选定专人负责管理暂停盾构工作面的一切动力电源。如果没暂停盾构工作面的动力电源，不许放炮。

二、放炮后，安瓦员先在监测主机上观测瓦斯浓度情况，若并无异常情况时，要到规定时间后，安瓦员、放炮员、班组长步入工作面检查安全情况。当碛头瓦斯浓度在1.0%时，才充许恢复正常工作面动力电源。

三、放炮过程中，若班组长没选定专人暂停盾构工作面的动力电源就放炮，行政处罚当值班长200元/次，当值安瓦员100元/次。

四、本制度与上级有关规定存有相冲突的，按上级有关规定继续执行。本制度解释权属于XX煤矿。神东煤炭集团公司通勤费和管理办法神东煤炭集团公司通勤费和管理办法

为了二要化解员工通勤问题，规范通勤费和缴费管理程序，融合公司现有通勤制度及通勤车派发情况，特制订本办法。一、总则（一）在公司启用的通勤线路范围内员工全部搭乘通勤车，不再缴费通勤费和。（二）工作地区域距居住地区域距离很远或虽距离较将近但无法搭乘通勤车的员工，按相同区域及标准缴费通勤费和。（三）将通勤区域化分成大柳塔、布尔台、东胜、锦界、保德等五个区域。大柳塔区域包含：工作地在补连塔、上湾、哈拉沟、马家塔、大柳塔范围以内的所有单位。布尔台区域包含：工作地在布尔台、寸草塔矿、柳塔、乌兰木伦、石圪台、巴图塔范围以内的所有单位。东胜区域包含：工作地在神山、唐公沟、万利一矿、沙沙圪台、朝脑沟、东胜范围以内的所有单位。锦界区域包含：工作地在锦界以内的所有单位。保德区域包含：工作地在保德以内的所有单位。（四）工作地尚未涵盖在以上五个区域的员工，参考就近区域标准继续执行。在《通勤费和缴费标准》示意图列于居住地以外定居的员工不属于缴费通勤费和范围，享用探亲假待遇。（五）员工居住地的证实以分配神华系统住房为依据（包含神华康城），员工具体内容定居地点以房管筹办统计数据为依据，初次退库时，须要房管筹办审查盖章，例如情况有变，及时调整；未分配神华系统住房的以实际长期紧固居住地为依据，已婚员工工作地即为为居住地。（六）员工按季凭票在标准以内缴费，严禁造表派发现金。票据只限火车票、汽车票、飞机票，缴费标准最低限额严禁少于300元，列支通勤费用。（七）工作地区域距居住地区域在300公里以内的助理级及以上人员，来往交通自行解决。（九）享用通勤费和的员工不再享用单身或夫妻两地分居的探亲假待遇。二、通勤费和标准通勤费和缴费标准序号工作地居住地月标准1大柳塔区域榆林2602通辽3003呼市3004河北邯郸3005北京3006布尔台区域伊旗707神木1508东胜1209榆林30010通辽27011呼市30012河北邯郸30013北京30014东胜区域大柳塔15015伊旗5016神木24017东胜3018榆林300通勤费和缴费标准（续表）序号工作地居住地月标准19东胜区域通辽15020呼市30021河北邯郸30022北京30023锦界区域东胜30024榆林10025通辽30026呼市30027河北邯郸30028保德区域大柳塔15029伊旗25030神木17031东胜300备注：河北特指邯郸，其他地区按探亲假标准缴费。三、本管理办法由公司财务部表述。四、本办法从2010年1月1日起至继续执行。调度绞车管理规定调度绞车管理规定

一、崭新加装大绞车必须由矿专业人员展开设计，阳入钩的加装、废旧原则由机电段负责管理。加装设计中，必须明晰标示绞车硐室尺寸、绞车型号、掌控设备型号、绞车加装地点、加装尺寸、照明设备和信号的加装边线、钢丝绳型号、长度、最小载荷量、绳头的相连接方式，以及下山安全设