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PAGEPAGE1安全生产责任制修订安全生产责任制是指落实生产安全主体的责任，促进企业安全生产管理体制建立和完善，保障员工人身安全和企业财产安全的制度。在实践中，安全生产责任制是确保生产安全的重要手段。我国落实安全生产责任制的过程中，不断强化法制保障，进一步完善制度体系，加强安全生产宣传教育，提高安全生产意识和水平。但是，在实践中，也出现了一些问题，比如责任不清晰、责任倒推等情况，影响了安全生产责任制的落实。因此，对于安全生产责任制的修订也显得十分必要。一、现状及问题1.责任不清晰：目前，还存在着一些企业安全生产责任不清晰的问题。有的企业缺少安全生产指导方针，缺乏从企业安全生产角度设定的管理目标，导致各部门无所适从、各自为政。有些企业仅仅负责一部分工序或区域的安全生产管理，其余部分由其他单位或人员负责，难以保证企业的整体安全生产水平。此外，不少企业对于安全生产责任制的操作流程和细则不够清晰明确，导致责任界定和问责不力，无法对违法违规行为及时纠正和处理。2.责任倒推：安全生产责任制要求企业领导干部、生产经营单位主管单位和安全生产管理人员、工人等各个方面承担相应责任。但是在实践中，有些企业不仅没有认真履行自己的职责，反而倒推责任，将责任放到员工身上。例如，有些企业经常发生事故，事故发生后马上开始“调查”，经过多次“询问”，将责任全都推在员工身上，导致安全生产责任制的严重失灵。3.安全生产投入不足：有些企业对安全生产的投入不足，缺乏对员工及生产设备进行必要的安全保障，同时对于安全设备的配备和使用标准不够明确，没有达到国家相关要求。一些企业认为非本单位人员进入企业及その周边区域与安全生产无关，从而不加以管辖，管理漏洞，由此发生了非常严重的事故。二、针对现状的改革思路及目标1.明确责任：为了明确企业各级负责人的安全生产责任，应当在公司章程或安全生产管理制度中明确规定，将责任落实到具体部门和人员。在落实安全生产责任制时，应当重视对生产技术及管理技能的培养，在岗人员应当了解岗位职责、安全生产法律法规等基础知识。2.严格问责：安全生产责任有了落实，就需要有严格的问责机制。对于安全生产责任制中的工作失误或违规行为，要及时查明原因，对需运用行政、党纪、法律等手段进行惩戒。同时，应当建立监控台帐和信息传递机制，扩大问责范围，从而达到监督人人皆是、任何违规行为都难以逃脱的效果。3.提高安全生产投入：为了确保安全生产责任制的顺利落实，在企业内部应当注重安全生产投入，增加对安全设备的投入力度，不断提高安全设备的标准，以减少事故发生的概率。同时，也需要完善对非本单位人员的管理，对于工作场所周边区域的管理也应加强，确保安全生产的全面推进。三、结论综上所述，安全生产责任制是企业保障员工人身安全和企业财产安全的重要制度，也是国家保障生产安全的重要措施。在实践过程中，推行安全生产责任制需要进行不断的修订与改进，解决现实问题，提高安

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