面试要准备的问题

第页共页面试要准备的问题面试要准备的问题1、自我介绍(中英文版)任何单位都必问的第一个问题。看似简单，却是最重要的问题，因为他是面试官理解你的窗口，通过这个窗口而对你产生第一印象。假如你的自我介绍给他留下了深入的印象，那么你已经成功一半了;而假如你的自我介绍很平庸，让人看不到亮点，那么你根本上已经失败了，因为面试官不可能主动去发现你的亮点。尽管自我介绍每个人都会准备，但是好坏却有质的差异。首先要明确，你应该向面试官介绍A些什么。个人认为，应该把自己简历中的亮点和闪光点有层次、有条理的介绍给面试官，让他在第一时间对你发生兴趣，引导他去看你简历的对应局部，对你进一步发问。切记：1)要简明扼要、有条理的介绍自己的经历，不要说的过于详细;2)对于应聘这份工作没用的信息，不要介绍，例如：对家乡的介绍，以及个人爱好的介绍。然后把自己抽取出来的亮点记录下来，用最有逻辑的方式表达出来，一般可以分几个方面来介绍，如“学习方面”，“工程研究方面”，“实习方面”，“社会工作方面”。最后，最好加上对自己性格特点的总结，以及自己的职业生涯规划。下面是一个实用的自我介绍范例：大家好，我叫xx，天津大学计算机应用专业硕士，07年3月份毕业，研究方向xx。我想从三个方面介绍自己：1)学习方面。大三时保送研究生，之后进入实验室开展工程研究。在x年时间里，先后参与了x个工程，其中x个纵向工程，x个横向工程，纵向工程主要是关于xx，横向工程主要是关于xx。本科绩点3.8，研究生绩点3.4。2)理论方面。曾在软件公司实习几年时间，曾在xx当过计算机讲师，主讲xx，另外，本科时曾参加过xx比赛，并获得了xx奖。3)社会工作方面。本科和研究生都担任所在班级班长，同时也在校学生会工作过。我的性格特点是，性格沉稳，考虑问题全面、仔细，做事有自己明确的想法和方案。我的优势是自己全面的综合素质。我的职业生涯目的是，做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才(非IT企业用)2、职业生涯规划(中英文)这个也是每个单位几乎必问的问题，同时也是你在参加每个面试前必须想清楚的问题。面试官通常通过这个问题来考察你对于自己的职业生涯有没有一个合理的规划，以及你的规划是否与公司的目的相符合。所以，这个问题后面总会问到的。一般，要结合公司的详细情况来说，让自己的职业生涯目的跟这家公司刚好吻合。例如：假如是技术职位，就说自己想走技术道路;假如是详细业务岗位，就说想走业务道路;假如是销售，就沿着销售的路上走下去。这里必须强调一句：在找工作前，必须对自己的职业生涯有一个明确的定位和规划，想清楚，自己的性格终究合适做什么，自己希望有一个怎样的人生，自己更看重什么，自己想走一条怎样的人生道路。这是作为一个成年人，对自己的人生负责的表现。可能还有很多同学没有认真的想过这个问题，觉得先找到工作再说，先就业后择业，这是不对的，请抱着对自己的人生负责的态度，一定要认真的想清楚这个问题。在面试中，关于职业生涯规划，我通常会这样说：“我的职业生涯规划可以概括为一句话：基于技术，但不拘泥于技术(Basedontechnique,butnotlimitedonit)，就是说，我想以技术为主线，同时进步自己的分析^p解决问题才能、沟通才能，最终做一个既懂技术、又懂业务，兼具沟通和组织才能的复合型人才。”3、应聘单位的背景、主营业务和开展动态在面试前，一定要通过各种途径对应聘单位的背景、历史、开展现状有详细的理解，而且，要理解你所应聘的职位在单位中所处的地位及详细职责。这些都是你在面试中跟考官沟通交流的根底。4、自己经历过的`成功的例子、失败的例子这是宝洁的面试题，在其它单位的面试中也经常用到，更重要的是，挖掘出这些例子，有助于你在面试中更好的答复考官的问题，即，有时候考官的一些问题，你可以采用实际举例的方式答复他，这样的答复更有说服力，更让人信服。5、自己的优势/优势(优点/缺点)准备这个，不光是为了面试答复用，更重要的是，你要通过这个过程想清楚，自己面试这家单位时，跟别人比，优势在哪?优势在哪?弄明白了这些，在面试的时候就可以有效的扬长避短，充分发挥自己的优势，回避自己的优势。6、你想问的问题记住：这一点非常重要，甚至直接决定了你是进入下一轮还是被淘汰。几乎每个面试官在完毕时都会问：你还有什么问题吗?这决不意味着你可以不问，因为这本身就是最重要的问题。这实际上是给你一个时机，让你表达对公司的一些想法。一个有程度而让人印象深入的问题，可以帮你直接获得offer，而一个糟糕的问题可以让你直接失去offer。一般至少要准备两个问题。一个问HR的，一个问