通用规章制度

第一条员工录用(一)公司各部门需要招用新员工,由部门负责人将招聘计划上报具体负责人;经负责人进考核,录用后书面通知财务.(二)被录用后需提交以下资料：(三)进入本公司的新员工有三个月试用期;在试用期间,员工有权不解释理由辞职公司不予发放薪金,公司有权不解释理由辞退员工公司按日工资悉数发放;第二条辞职、解聘、自动离职、辞退(一)辞职2、经同意后,到办公室处领取离职单,离职人亲自填写离职单,完成审批后办理交接手续;3、所有离职手续办妥后,财务部方可核算薪资;(二)解聘1、因工作过失给公司造成一定经济损失;2、破坏同事之间团结,两人或多人合伙恶意累加产值、侵占公司利益;3、有严重破坏公司形象言行;4、将本公司业务介绍给其他公司、个人或以个人名义私自承揽业务;5、因违法行为受到司法机关扣留及以上处罚;7、未经公司法人授权,私自对外签订协议;8、套取公司支票或现金用于个人目的或挪作他用;款项;职工作相关行业;(三)自动离职职单交经理签审并送交财务,当日生效;(四)辞退成立;行岗位责任,经培训仍无效者;第三条工牌工服管理1、工牌是识别公司员工身份的有效证件,员工要爱护且妥善保管;间必须佩带工牌,违者按一般过失处理;无异味;6、员工离职时,须将工牌、工服洗净叠好交还仓库,如未交还,财务部有权缓发薪资或在薪考勤制度1、员工应严格遵守公司的考勤和作息时间制度,考勤统计由每月1日起至月底止;工作时应工作时间,见工作时间表;钟含以上记旷工一天;早退参照迟到进行处罚;旷工一天扣除三天工资;每月迟到三次记旷1、员工每月有两天休假,休假时提前一天告知部门负责人并填写<休假条>交考勤处备案;各部门经理根据工作情况予以安排,不得使某部门处于工作被动状态;2、请假需提前一天向部门负责人申请,不允许当日请假,并填写请假条,由部门主管签字后两天以上者经理签字;经理同意后电话通知考勤处,于事后补填请假条;请假原则上不允许超过三天;住院者须持县级以上医院出具的书面证明,病假期间,将按扣除病假时间等同时间的工资处理;,例如婚假、产假;在每月规定假期已经休完的情况下,如因特殊情况必须请假,无请假条者视为旷工;六、周日休假,其他时间按请假处理;;薪酬3、如果员工按时出勤,并能履行其工作职责,优质完成工作任务,遵守主管人员或其他上级的指示及工作需要按时加班;则公司每年将根据公司当年效益情况,给予员工一定数额的奖金,是否给予奖金及奖金的具体数额将由公司商议决定;(二)工资支付1、公司以货币形式按月支付员工的劳动报酬;2、工资发放实行先做后付制度,即当月工资次月发放;3、公司工资发放日为每月20日,提成根据每月业务结算情况发放;5、本公司员工不得向他人泄漏自己月薪所得,亦不得询问本公司其他员工的月薪;违反此规定的员工应受到相应的纪律处分,情节严重者将予以解聘;(三)考核1、考核分月度考核、年终考核①月度考核：月度考核结果作为工资核发的依据；作为年终奖金的核发依据;办公场所管理制度(一)总体要求极主动认真的敬业精神局的协作精神职业道德不积压,当日事当日毕;(二)办公场所礼貌、礼仪语,不得讲脏话、粗话,不得使用攻击性语言侮辱他人人格;2、接待客户要礼貌得体,态度和蔼、谦虚;先要说“您好,大河山广告”再言下文;4、办公室人员上班时间须坐姿端正,不得把脚放在椅子和办公桌上,不得趴扶在办公桌上;送还;6、未经同意,不得随意翻阅同事的文件、抽屉等;(三)环境卫生持环境整洁,每日上、下班时清扫卫生;2、办公桌不得随意摆放私人物品;3、不得随意在桌面、墙上张贴悬挂与工作无关的物品;4、保持办公区域的整洁卫生;和资料敞放在桌上,离开座位须将座椅摆放整齐,并关好电源及门窗;吐痰、扔废物,工作时间严禁吸烟;7、不得携带危险品易燃、易爆、易腐蚀进入办公区;饭、烟头等要倒入垃圾桶内,禁止倒入厕所内;9、不爱护公司设施、设备,粗暴使用工具,使用时扔、踢、砸等;(四)办公设施设备的管理使用①员工使用计算机包括打印机、写真机、刻字机、雕刻机等一系列设备时,应按照使用说②只允许使用商业系统的软件,禁止使用游戏软件及未经允许安装的软件,更不得随意存放个人信息资料；④计算机操作人员离开计算机时,必须关闭相关程序,若较长时间离位,应关闭计算机及相关设备;⑤任何人员不得将计算机的有关设备及数据带离工作现场;⑥为防止重要数据丢失,各部门应对所有文件定期整理存储备份;设备系统在使用中出现故障,由公司计算机系统维护人员对设备系统进行检测、修复;⑦未经允许,不得从公司计算机内复制任何数据;2、复印机的管理①作好复印帐目记录,每日核对;对外收费,公司内部使用由使用人写明用途并签字;②复印用纸本着节约的原则、合理使用;非工作用私人材料打印、复印正常收费;办公用品,但严禁浪费,如出现浪费现象,将进行警告及处罚;④公司业务及机密文件在作废后立即销毁;3、名片使用管理办法制作,为需用名片部门提供每人每年一盒500张;②员工试用期内使用统一格式空白名片;爱惜使用名片,不得乱丢乱弃,掌握名片的递送礼仪和交换规则;(五)办公纪律2、内部员工吵架者,视情节严重给予一般过失或严重过失;4、工作时间不得随意离岗、串岗、聊天;午餐时间外,办公场所内严禁扎堆、吃零食,违者5、工作期间,禁止看与工作无关的书籍,非工作需要禁止上网;禁止电话聊天违者每人每次6、公司员工不得使用办公电话打私人电话除客户以外的违者每人每次罚款20元;8、任何时间不得在办公场所内接待亲朋好友;人值班;制度(一)会议时间安排公司全体人员每日早晨按上班时间点名开晨会,时间不超过15分钟;中层会每周一早(二)会议要求接打电话特殊业务电话除外,接打电话者按一般过失处理;制度(一)品德优良、精通专业、工作认真、恪尽职守、能为公司员工楷模者;(二)对于管理制度,提出具体方案,经实施确具成效者;(三)在所从事的岗位有突出表现,为公司创造大量实效财富者;(四)维护团体荣誉、热心服务、有具体事迹者、(五)检举重大违规或损害公司权益事项者;(六)遇意外事件或灾变能临机应变,措施得当或不顾自身安危,勇敢救护而保全人命或公(七)参与救援工作,精神可嘉者;(八)研究工作方法,提高服务质量,降低成本有显着成效者;(九)为公司创造非常良好的社会效应者;(十)每月工作满月者无休假、无迟到早退、无擅离职守;(十一)其他可予奖励者;(十二)奖励金额视具体情况而定;辆管理制度(一)为了车辆使用安全,各车指定司机;由司机负责车辆的清洁、保养与维修;(二)每日例行检查,用车前检查车辆机油、防冻液、汽油柴油、燃气及刹车油等车况;(三)晚间下班,车辆停放在车间内,锁好门窗,将钥匙放在门卫;(四)每次用车前后填写用车记录并签字,用完车将钥匙放在门卫;(五)车辆本着节约、合理的原则使用,能用小车的情况,就不用大车;(六)根据各部门情况,早上晨会时提出用车需求,合理安排用车时间及路线;(七)车辆使用过程中司机对车辆各种证件的有效性经常检查,因自带证件不全或因个人违章,罚款自负;(八)司机驾车要遵守交通规则,文明开车,不得酒后驾车,因酒后驾车或私自用车造成的一切违章与事故后果自负,并给予行政处罚;(九)未经总经理批准,不得将自己保管的车辆随便交给任何人驾驶;(一)公司各级人员必须按照规定填写公司所规定的各类管理表格及单据;(二)与客户约定的时间或事情,要守时守信,如不能办到应及时与对方沟通;(三)各部门服从公司上级的临时调度及安排;(四)若管理人员对违反规章制度的问题,不加处理或隐瞒不报,一次对管理人员罚款200重时撤职;除以制度外,员工还须遵守国家法律法规及公司其它的有关规章制度;度细则,可化淡妆;男员工不可留长发;录,及时与相关部门沟通,有事情及时传达;4、熟练掌握相关技术及业务知识,独立接待客户,做好公司业务窗口;业务接洽单,及时下达派工单,当日事当日毕;6、对所作业务做到工完帐结,不得赊欠;7、负责相应成品的质量检查验收及保护工作;8、所收帐款每日交于财务结算;9、做好复印机等设备的清洁、保养及相关记录工作;10、前台吧台内禁止其他任何部门及外来人员入内;1、注意仪容仪表,言行举止,礼貌礼仪;业务会议,确定业务动向,;娱乐;资料及其他相关商业机密泄漏他人;10、严格执行公司工作程序,有需外加工业务通过正常程序办理,不得私自将业务交于他人完成;术及业务知识,做好业务助手;,做好各种材料的使用记录,每月向财务报表;;6、禁止非设计人员使用设计部电脑;管理制度理与要求遵守公司内部作业流程；按照派工单进行申料制作,严禁无派工单生产,,设备、工具出现故障及时申请维修,车间经理负责,个人工具数量不符由个人负责赔偿在工资中扣出;,下料、用料都要遵照最优方案,废料分类放置;5、每日干完活后必须清理场地,工作时不得随地乱扔消耗性物料,如铆钉等,如有此类现象发确使用,不能超出其性能范围乱用,致使降低使用寿命;8、在仓库所领物品如果有损坏或剩有余料要及时退还仓库分类,并将能用的与不能用的区分发货或找供应商退换货,最长时间截止当天下追究车间经理领导责任;及电器设备性能进行控制,做到人走断电,关闭所有电器写好领料申请,提前领料;做到一上班就立即出发;客户沟通好,安装负责人了解安装现场,一到现场即进入工作状态;,直至验工结帐完毕;4、安装人员必须严格遵守安全操作规范,保证安全,注意礼貌、形象,不做影响公司声誉的6、安装人员回公司后必须及时将所剩物料整理好退回仓库分类,并将能用的与不能用的区分开,以便仓库人员再次发货或找供应商退换货;度仓库是企业物资供应体系的一个重要组成部分,是企业各种物资周转储备的,确保安全,收发迅速,面向生产,服务周到,降低费用,加速资金周转;为保证及时供应生产需要、合理储备、加速周转、节约物资使用、降低成本以及提高公司的的经济效益,公司制定本制度;续,并退回多供并与采购沟通查明并且保管员在入库通知单签录,并做好台帐备查;,进行标识；校对物卡,做到物资帐、卡、物相符;购入库单后登记财务帐;保管员要以制度原则对事,以真诚友善待人,对入库工作中业务往来人员服务室内整洁;1、领料：工程部经理根据派工单作出用料预算一式三份财务、库房、生产各一份,并由经理签字后交于仓库保管作为发料依据,根据预算发料,并填写领料单由领料人签字后发料;2、补料：超出预算单部分由仓库填写补料单进行补发料;补料单必须填写补料原因后单上分摊损失;5、工人常用工具分发到各人手中,人手一套,如有损坏,以旧换新；如有丢失,损失自负;焊眼镜,每年一副；口罩每⒈需要领用商品或物品的使用部门、个人填写出库单时,要正确、清晰填写“日期”“付给部门”“品名”“规格”“单位”“数量”等重要信息,并且“数量”项不准涂改,如需更改领用数量,库管员要在领用数量处签字或盖章;同一种商品有软硬、大小、型号之分的,要正确填写所需明细商品,便于库管员核对;⒋使用部门或个人、库管员、部门领导、要在责任人处签字或盖章,签字即为“牵制”达到共同控制目的;1、库管员以使用部门、个人和主管领导签字的出库单照单付货,付货后要在责任人处签字,不经审核,库管员不予发货;2、为有效控制存货,禁止先出库后补出库单现象发生;;时,库管员须报有关领导审批后方可出库;,库管员检查合格后方可收库;拿不动物品等情况除外,防止出现差错;登记,并定期向上级领导做出入库报告;物品材料使用人员对所需物品材料提前向保管员申报,如仓库无货,由保管向财务申六、废料与工具设备报废,然后由财务通知后勤部处理;2、工具设备报废先由使用部门各向后勤部申修,维修不好,而后由后勤部向财务申请报废;七、门卫、食堂管理制度剩菜倒入水池;动用厨房的用具,不得私自开小灶;、外来人员禁止在公司食堂内就餐,员工禁止将食堂内饭菜带出公司食用;4、节约用水用电,随手关闭水龙头及日光灯;向后勤部反应,不得与炊事员争执;菜可再补做;节约用水用电用气;卫工作,每日按时开锁门;4、忠于职守,对任何侵犯公司财产及利益的行为及时阻止及上报;;5、宿舍内节约用电,及时关灯及风扇等;严禁使用热的快、热水器,不得乱拉电线、不得使用暖气片内的水洗涮;违者每人每次罚款50元;护宿舍内公共设施,损坏按原价赔偿;人同意不得随意动他人物品,不得在宿舍内打麻将、赌博,发现者将予以开除;舍内保管好自己的贵重物品,如有丢失,公司不负责任;长开具罚款单,不服从管理者请离宿舍;财务管理在公司经营管理和提高经济效益中发挥着巨大作用,为加强公司的财务管理工作增加公司利润,特制定本规定;会计的主要工作职责：1、按照国家会计制度的规定记帐、复帐、报帐、做到手续完备数字准确、帐目清楚,按期