2023局部通风机和皮带维护试验制度补充规定规范10篇合集

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天能公司播发〔2008〕185号

针对当前通风系统、皮带系统日常管理过程中各类问题，根据集团公司有关规定，为二要狠抓试验工作，确保通风、运输系统安全可靠运转，特制订以下补充规定。

一、局部通风系统维护试验制度

1.通防部做为通防系统的业务主管部门，对公司局部通风系统的安全运转和质量标准化工作正数管理责任（主通风机除外）。机电部负责管理通风系统设备的资产建帐管理、技术检测检验、电气试验、安全检查检查等机电专业有关业务，帮助通在防部和通严防工区搞好通防机电设备的安全运转和质量标准化工作。

2.各工区每天对局部通风设备（设施）县丞一遍，县丞内容包含：设备运转状态、电气设备安全检查、绝缘性能够、各种保护装置、水泵风机与否处在磁铁状态等。建议存有县丞记录，通在防部负责管理检查考核。

3.订于每两周由通防部会同，非政府安监处、机电部、通防工区以及各盾构工区有关人员对各盾构拔剑局部通风机展开自动转换和风电枪机装置统一试验。其余时间严禁试验，不得非专业人员展开试验，否则，按三违论处。

4.每次试验必须填制“局部通风机自动转换试验、风电枪机试验记录”，记录表格式见到附件1。所有出席人员盖章生效，由通防部负责管理档案备案。

二、皮带维护试验制度

1.综机筹办就是综采（凿）工作面胶带运输机的业务主管部门，机电部就是其他单位胶带运输机的业务主管部门。

2.综采工作面、综掘机以后的胶带运输机维护试验由综机办会同非政府；其他单位所属胶带运输机的维护试验由机电部会同非政府。以上两部门分别对分管范围内胶带运输机的安全运转和质量标准化正数业务管理责任。

3.建议两个会同部门每两周非政府一次现场试验，由会同部门、安监处和适当工区出席。

4.公司分管各部门（工区）的领导每季度应当非政府对分管范围内的胶带运输机试验一遍并搞好记录。各部门（工区）主管领导每月必须对分管范围内的胶带运输机亲自试验一遍并搞好记录。雨季三严防问责奖惩制度 雨季三严防问责奖惩制度

为了强化雨季安全基础建设监督管理，加强责任追责，使得各部门、各有关领导、责任人履行职责，成功渡过汛期，根据本矿实际情况，特制订本制度。

问责的基本原则

秉持有错必纠与职责相适应、教育与惩罚结合的方式，遵从“官方、公平、公正”和“四不放过”的原则。

秉持由事后追责转型为事前追责，由事后问责转型为事前问责，变小事故追责为对不负责任人追责。

问责方式和范围

问责隐患为防汛安全隐患问责和安全事故问责，对隐患有关责任人、部门展开问责。

本矿范围内各部门、队组及事故责任人。

问责判定标准

与否制订健全防汛非政府领导机构，与否职责、分工明晰。

与否制订健全“雨季三严防应急救援预案”、“ 雨季三严防演练方案”、 “雨季三严防演练总结”，与否继续执行汛期24小时双值守制度。

防汛报警设施与否健全齐全有效率。

防雷接地装置与否齐全较完整、变配电东站、炸药库、监控系统、入井轨道、职工危房、地面裂隙、塌陷区、河道、沟渠、涵洞情况、周边旧窑、采空区、煤台、矸石山、弃置旧有井筒、钻孔的半封闭、充填情况等地点、设备、设施与否存有安全隐患。

井上下排水沟、水仓、涵洞的明缴，泵房、排洪等设施与否适应环境严防排洪建议。

防洪应急物资的储备及抢修队伍的准备工作。

与否全面落实井下避灾路线，设置显著标志，强化宣传教育。

与否继续执行雨前、雨中、雨后的巡查工作。

与否继续执行讯情呈报，信息互通及24小时双值守工作制度，随时介绍掌控天气预报、雨情、水情信息。

问责的追责处置

限期自查。

经济行政处罚。

责令撤职。

追责处置根据实际情况继续执行，经济行政处罚根据我矿的有关制度条例。办公人员岗位危害因素识别与防治办公人员岗位危害因素识别与防治1、危害因素：抽烟、氨气，可能将导致火灾。预防措施：不得继续执行《消防管理规定》，搭载消防器材，工作完结后或因故返回工作场所检查火源。2、危害因素：私自改动供电线路，可能将导致窒息、火灾隐患。预防措施：办公室内不得私自用电，不得乱直奔电线。3、危害因素：办公楼周边车辆违章驾车，可能将导致人员伤亡。预防措施：奔跑时特别注意施救过往车辆。4、危害因素：擦拭窗户玻璃，可能将导致高空掉落。预防措施：览胜擦拭玻璃应当实行防水措施。5、危害因素：拖地时地面堆积的积水，可能将导致摔伤、积水。预防措施：未干时及时实行防水措施，并设置警告。6、危害因素：办公水泵电线路老化、漏电、插座损毁，可能将导致窒息、火灾隐患。预防措施：机电设备绝缘较好，对老化的电器及时更改，上班前断电。7、危害因素：打印机或复印机硒鼓老化或损毁，硒粉泄漏、舞动，可能将导致肺部病或者矽肺病。预防措施供货非正规打印机或硒鼓，恰当采用和修理、保护。8、危害因素：高空未明物体掉落，可能将导致坠物伤人。预防措施：高层建筑物下奔跑时注意安全，存有坠物警告区域不得紧邻。9、危害因素：饮水机热水流入，可能将导致人员烧伤。预防措施洗衣服时规范操作方式，饮水机发生故障不得采用。10、危害因素：空调、手机、电脑的采用，电磁辐射影响身心健徐矿集团本部四对矿井停用人员分流征用办法徐矿集团本部四对矿井停用人员分流征用办法

根据《国务院办公厅关于推动煤炭行业稳定运转的意见》和江苏省政府常务会议第18号会议纪要精神，集团公司同意对徐州本部资源耗竭、安全风险管控难度小，亏损轻微且扭亏为盈无力回天的新宁、夹河、庞庄和旗山四对矿井实行停用。为稳步成功实行矿井停用工作，保证矿区人与自然平衡，保护职工合法权益，体现省委省政府和集团公司对职工的关心和关怀，特制订本部四对停用矿井人员分流征用办法。

一、基本原则

以人为本、安全停用，创业分流、分放融合，积极主动科学合理、保持稳定。

二、人员分流征用

(一)职工内退

1.范围

庞庄煤矿、张集煤矿、夹河煤矿、旗山煤矿托季马职工(不含物业、实业公司)。

2.条件

根据集团公司文件觃的定合乎办理内退条件的。

(1)存有岗位、能够分流的冶炼人员和技能人才，能留则留;

(2)因伤、病无法工作的，经单位有关部门联手非政府鉴别后，可以办理内退;

(3)对井下辅助、地面服务等无法征用的紧缺人员，本人提出申请后可以办理内退。

3.程序

职工办理内退须要本人提出申请，经单位研究批准后报集团公司统一审核办理。

4.待遇

根据企业效益和在岗职工收入水平变化情冴，内退人员生活费浮动派发。

(二)临时待岗

距内退年龄2年以内，职工因病因受伤无法工作、或因家庭成员须要特殊照顾的，经单位有关部门联手非政府判定后，可以办理临时待岗，其生活费待遇也推行浮动派发。

(三)服兵役劳动力

矿井停用后，对不能合乎办理内退，又不合乎办理临时待岗的人员，全部推行服兵役再就业征用。

1.稳固发展异地项目部。对现有的异地项目部，千方百计保持旧有正常的生产经营秩序，在保证效益最大化的前提下，尽可能多的向异地项目部运送人员。

2.开拓煤矿生产服务、生活服务项目。实行矿井整体代销、

工程承揽、业务承揽、劳务承揽、劳务输出等形式，承揽集团公司内、外部的厂矿区生产服务、生活后勤服务，不懈努力减少职工的征用数量。

3.劳务合作。转变思想观念，面向社会、面向繁盛地区、面向非煤行业积极开展劳务合作，非政府后勤、辅助服务人员展开劳务输出。

4.等待分流安置人员给与3个月的过渡期，过渡期内集团公司分别逐月按放暑假工资标准的80%、60%、40%提供更多临时性资金积极支持。

5.实业、物业等现有的生产经营性厂、店、公司，在保证自负盈亏的前提下，稳步经营。

6.存量资源研发。盘活、利用工业广场等存量资源，积极主动非政府生产经营、生活服务、对外出租等业务去展开增加收入提质。

7.向集团公司新兴产业运送人员。根据集团公司新兴产业的发展须要，实行官方、公平的竞争方式，择优录用。

8.引导独立自主创业或自谋职业。积极主动引导职工独立自主创业或自谋职业，由职工与单位签订协议，明晰独立自主创业或自谋职业期间双方的权利和义务(对原已签定独立自主创业协议的职工，保持继续执行原签订协议)。

(1)对距内退年龄5年以内的独立自主创业、自谋职业职工，前3个月享用临时待岗生活费待遇，创业期内社会保险和住房公积金、企业年金由单位和个人分别按比例分担;

(2)对距内退年龄少于5年的独立自主创业、自谋职业职工，前3个月享用临时待岗生活费待遇，创业届满6个月后，派发一次性创业奖励金(创业奖励金为3000元，创业人员为3～5人以上的带头人创业奖励金为1-3万元)。创业第1年社会保险和住房公积金、企业年金由单位和个人分别按比例分担;创业届满1年后，其职工社会保险、住房公积金、企业年金根据创业效果评估后确认交缴责任。对独立自主创业、自谋职业职工不成功遇到困难的，适度缩短企业分担单位部分社会保险、住房公积金和企业年金时间。

各单位必须对创业职工在存量资源盘活利用方面实行优惠政策。

由职工经济负担的社会保险、住房公积金及企业年金须根据协议按时足额交纳，逾期减扣的，后果自负。

(四)特定人员的征用

1.工伤人员。工伤停建留薪期内，享用有关工伤待遇;停建留薪届满后，根据鉴别的残疾等级，继续执行适当待遇。1-4级，选择退出工作岗位，继续执行残疾津贴;5-6级，精心安排适度工作，的确难以精心安排的，派发残疾津贴;7-10级或无级的，与其他人员同样展开分流征用。

2.工亡招工职工及其他存有政策觃的定的特定人员，分流征用时给与优先精心安排，不愿回去异地工作、本部又并无最合适岗位的，可以提出申请临时待岗，继续执行临时待岗政策。

3.对统配大学生由各单位人才储备，幵积极主动非政府出席创业，并使之沦为创业骨干力量。

(五)中止或解除合同

1.中止或中止劳动合同。劳动合同到期，没市场需求岗位的人员，中止劳动合同;劳动合同未到期，经双方协商，可以中止劳动合同。劳动合同中止或中止后，单位依法缴付经济补偿金，办理失业救济金。

2.对不能顺从单位合法非政府的分流征用或转岗培训职工，给与3个月的缓冲期，第一个月按临时待岗生活费的80%派发生活费，第二个月按60%，第三个月按40%，第四个月起至清零生活费，幵按旷工处置，依法按程序中止劳动合同，不缴付经济补偿金。

2015年10月14日星期三

1.省政府对矿井停用有何政策?

江苏省政府常务会议第18号会议纪要的精神就是：鼓励资源心肌梗塞、灾害轻微的矿井有序选择退出，从源头上消解安全隐患，促进企业转型升级势在必行。省政府原则同意徐矿集团所属旗山、夹河、张小楼、张集煤矿停用方案，方案报经省委同意后实行。矿井停用牵涉广大职工切身利益，必须得当搞好职工分流征用发送工作，周密精细制定方案，强化政策表述和宣传鼓励，科学合理化解各类矛盾问题，保证矿区生产经营和职工队伍平衡。省委省政府对徐矿停用4对矿井给与了非常大的关怀与照料，对内退、部分临时待岗人员等困难人群给与一定的费用补助金，严重不足部分由徐矿集团自行解决。广大干部职工必须主动适应环境企业遭遇的紧迫经济形势，转变思想观念，认知积极支持关井措施，用实际行动为企业排忧解难排忧解难，主动服兵役、主动创业。

2.矿井停用后，职工的分流征用方式就是怎样的?

矿井停用后，根据集团公司的内部市场需求及市场研发的实际情况，实行按成建制迁移和集中征用结合、工程承揽和劳务输出结合、煤矿生产业务与非煤业务结合、全系列矿井代销与氢铵劳务承揽结合、生产服务与生活后勤服务结合、长线与短线结合的方式，分流征用职工;引导职工独立自主创业和自谋职业;符合条件的职工办理内退或临时待岗。

3.合乎什么条件可以办理内退?如何办理?

(一)内退办理条件距法定退休年龄5年以内，并合乎以下条件之一的，可以办理内退：

(1)矿井停用后，无法分流征用的人员;

(2)因伤、因病，经单位有关部门联手非政府鉴别后无法工作的。

以上(1)项由各矿人力资源、纪监、工会等部门非政府联手判定;(2)项由集团公司非政府或选定医院等部门联手鉴别。

(二)办理程序

职工办理内退须要本人提出申请，经联手判定或鉴别，经单位研究批准后报集团公司统一审核办理。

(三)有关待遇

按集团公司现行内退生活费排序办法排序，根据企业效益及在岗职工收入水平变化情况浮动派发。

根据徐矿司〔2014〕9号文件，内退待遇为：“基本生活费+工龄津贴+职务补贴+专项补贴”，在此基础上根据浮动情况按比例派发。

其中，工龄津贴标准：在办理内退时工龄20年及以下为5元/年、21～30年为10元/年、31年及以上为15元/年(工龄反感1年的按1年排序)。专门从事井下岗位工作八十9年的，按实际专门从事井下工作年限每年减少5元(反感1年按照年排序)。内后退的工龄仍继续执行内退时的工龄津贴标准。

目前继续执行的基本生活费标准：庞庄矿1221元;夹河矿1268元;张集矿1221元;旗山矿1268元;庞庄物业1154元;夹河物业1154元;张集物业1154元;旗山物业1154元。

专项补贴标准：书刊费和：工人5元，通常干部及初级职称7元，中级职称(技师)9元，高级职称(高级技煤矿调度汇报管理办法煤矿调度汇报管理办法

第一节总则

调度工作就是企业管理工作中的一个关键组成部分，调度机构就是企业安全生产的指挥中心，就是帮助领导非政府日常安全生产的指挥部和参谋部;就是相连接企业生产各环节和各职能部门的枢纽;就是企业同时实现现代化管理的关键手段。

根据集团公司的有关建议，为了及时精确的向领导汇报安全生产情况，易于领导快速介绍情况，作出恰当的决策;为了更好的积极开展调度管理方面的工作，及时精确全面掌控本矿各主要环节的变化情况及存有主要问题，进一步强化安全生产信息的交流和意见反馈，加强变化条件下的措施追踪和全面落实，充分发挥调度室职能作用，更好的推动我矿的安全生产，对调度管理特制订如下规定和考核办法。

第二节生产调度汇报

1、生产队组推行每班三汇报，即为：班前汇报，拎班长在接班人前先检查工作范围的安全、生产情况，并在接班人后1小时内向调度室汇报，内容为：现场情况、存有问题、处置全面落实情况。班中汇报，拎班长汇报现场安全生产进展情况及存有问题，处置了哪些问题。班后汇报，交班前一小时由拎班长汇报现场安全生产情况，还存有哪些问题，上班应当特别注意的事项等，并在交班时将当值生产任务顺利完成情况汇报调度台。

2、生产科室汇报制度，凡与生产直接影响的工作，必须向调度室汇报;包含巷道打钻、地质变化、材料准备工作、设备加装、掘进方式及运输工作的发生改变、更改工作地点或施工队组、停在动工通告、专项工程的进度情况、生产区队建议生产科室解决问题的全面落实情况、临时工程的准备工作及全面落实情况等工作。

3、辅助工作的汇报制度，凡存有中断生产的检修或故障，必须事先(紧急情况除外)向调度室汇报(包含日常检修)，例如：停风、电、水、溜子、皮带、风机、绞车运输、换绳及保护、机电月检各项检修进度及各项环评等工作。

4、生产队组少于1小时的生产影响，必须及时汇报调度台，精确汇报影响有段时间、影响原因等情况。

5、老爹安全员推行每班三汇报制度，汇报工作面存有的安全隐患、安全状况、隐患处理结果、当值生产任务顺利完成情况等。

6、调度员每班推行三汇报制度，汇报工作面的生产情况及存有问题。值守调度员必须深入细致录入并记录各单位的安全生产情况汇报，将各类信息汇总在班前会汇报矿值守领导，以便班前会精心安排工作。

7、各单位的工伤事故和九死一生事故，非人身伤害事故，必须及时汇报调度室。

8、各单位对上级领导，调度室精心安排的工作，按时顺利完成的在顺利完成后立即汇报。无法按时顺利完成的必须及时汇报进展情况，以及没按时顺利完成的原因。

以上汇报失一次，对责任人罚款50元，汇报不真实、醒报、虚报罚款50-200元，并根据情况展开责任追责。

第三节专项工作汇报

1、煤矿队组在生产过程中碰到无能为力的问题，应立即向调度指挥中心汇报，命令协助协同化解;煤矿在安全生产中碰到自身无力解决的问题时，应立即向公司调度指挥中心汇报，命令协助协同化解。

2、公司调度指挥中心可以就安全生产有关问题指令煤矿调度中心展开专题汇报。

第四节安全汇报

出现伤亡事故或一级非伤亡事故(特大事故)，调度室应立即采取措施快速非政府救治处置，并按建议及时汇报。

1、人身伤亡事故汇报

出现轻伤以及3人(不不含)以下死亡事故，矿调度室必须立即非政府救治并在30分钟内向公司领导汇报，在22小时内将伤亡事故汇报卡报集团公司调度室。

2、出现3人及以上死亡事故，无论什么原因，都必须立即逐级汇报，并非政府救治。

3、一级非人身伤亡事故(特大事故)

出现影响全系列矿井、采区、冶炼工作面安全生产的一级非伤亡事故(特大事故)或关键性安全隐患，矿调度室必须立即非政府处置并立即汇报集团公司调度室，集团公司调度室按规定逐级呈报。

4、二级非人身伤亡事故(重大事故)、三级非人身伤亡事故(通常事故)。

出现影响全系列矿井、采区、冶炼工作面安全生产的二级非人身伤亡事故、三级非人身伤亡事故(通常事故)或关键性安全隐患，矿调度室应立即非政府处置，并按建议汇报的时间向集团公司调度室汇报。

5、收到汇报时，必须问清事故出现的时间，地点，人数，危害程度，影响范围，现状和趋势，并把事故的性质、轻微程度,通告救护队医院派遣人赶赴现场救治。

6、出现生产或安全事故后，调度室及时通告有关单位和人员，并履行职责调度职责，不顺从生产调度统一指挥的，对责任者根据情节酌定不予行政处罚，导致严重后果的从严追究责任。

第五节其他汇报

1、节假日生产、检修或放暑假精心安排、领导值守热蒙堡县停建、复产精心安排及安全技术措施;

2、矿井停工(停水)小检修工作精心安排及安全措施;

3、主要大型设备检修(更改)精心安排及安全措施;

4、拆启密封排放量瓦斯、关键性(寻)抽水精心安排及安全技术措施。

第六节汇报建议及责任追责

各单位队组必须顺从调度室的统一指挥、协同，严苛调度汇报程序，严谨汇报纪律，确保调度信息通畅，任何人严禁制止、阻碍调度汇报工作。

责任单位负责人对调度汇报工作正数轻易责任，必须确保汇报的时效性、准确性，严禁迟报、漏报或谎报不报。

1、汇报时必须报确切事故出现的单位、时间、地点、报告人、联系人、联系电话;

2、事故的详细经过、影响情况、死伤人员及个人简历等;

3、事故出现原因的初步判断;

4、事故出现后实行的措施及事故掌控情况;

5、调度室值班人员按领导命令，实时追踪事故有关处置情况，并搞好记录。

6、对于晚点呈报的单位和主要负责人，必须在全公司范围内通报批评。对于故意谎报怨家的，必须在公司调度会上搞检查。因延报，谎报或虚报导致严重后果的必须按公司有关规定对有关负责人展开严肃处理。

7、事故出现后少于30分钟未呈报的视作延报，少于24小时未呈报的视作虚报。

第七节汇报考核

对谎报、迟报事故单位的有关责任人行政处罚如下：

1、凡井下出现重伤事故和通常非伤亡事故谎报怨家的，给与事故单位当值负责人罚款1000元罚款，给与值守管理人员罚款1000元;给与队长罚款2000元;凡井下出现重伤事故和通常非伤亡事故迟报的，给与事故单位当拎班长罚款1000元罚款，给与值守管理人员罚款500元;给与队长罚款2000元。

2、凡井下出现重伤事故和关键性非伤亡事故谎报怨家的，给与事故单位当值负责人罚款1000元罚款，给与值守管理人员罚款1000元;给与队长罚款2000元;凡井下出现重伤事故和关键性非伤亡事故迟报的，给与事故单位当值负责人罚款1000元罚款，给与值守管理人员罚款500元;给与队长罚款2000元。

3、凡地面出现重伤事故谎报怨家的，给与事故单位值守管理人员罚款3000元;给与单位负责人罚款4000元;凡地面出现重伤事故迟报的，给与事故单位当值给与事故单位值守管理人员罚款2000元;给与单位负责人罚款2500元。

5、凡地面出现重伤事故和关键性非伤亡事故谎报怨家的，给与事故单位值守管理人员罚款4000元;给与单位负责人罚款5000元;凡地面出现重伤事故和关键性非伤亡事故迟报的，给与事故单位当值值守管理人员罚款2500元;给与单位负责人罚款3000元。

6、上述责任人一律中止本人当年安全生产奖金、当月安全结构工资，并根据其它规定追责连带责任。

第八节附则

1、本规定最终解释权归属于矿调度指挥中心。

2、本制度从公布之日起继续执行。矿井监测监控系统维护与操作方式管理规范矿井监测监控系统维护与操作方式管理规范

总则

为强化矿井安全监控系统的保护管理，提升保护工作质量，充分发挥安全监控系统的效能，缩短使用寿命，确保安全监控系统平衡可信、经济合理、安全正常运转，特制订本规范。

第一条中心站

(一)监控中心东站的环境温度应当在20℃±5℃；环境湿度应当在40～70％并无凝结。

(二)中心站监控主备计算机严禁用作与监控毫无关系的事。为防患未然，运转的计算机应当消防系统，监控主机应当定期轮休运转，正常情况下，不少于2个月轮休一次。

(三)中心站交流电源理应过压和杆器维护，当电网出现故障，线路恢复正常供电后，应当及时检测电源电压，避免因电网电压的变动，损毁设备或影响设备正常运转。

(四)UPS电源应当定期测试主要技术指标，测试可以在主控计算机轮休时展开。

(五)调制解调器的发送、传送信号应当定期展开测试，通常时间间隔不少于一个月，检查信号幅度大小与否适合，频率与否恰当。

(六)中心站设备的联结线应当整齐有序，所有直奔插头处，每月至少检查一次，确保其碰触较好。

(七)中心站设备的绝缘电阻每季至少检查一次，接地线的中剧电阻每年至少测量一次，其电阻值必须大于2Q。

(八)必须按照技术措施及有关规定展开监测场所的定义。对更改监测场所的测点，必须在中心站运行日志中详尽记录下来，已便搜寻。系统中不必的测点名称及图形，必须及时修正和删掉。

(九)中心站值班人员，辨认出瓦斯超载时，应立即通告矿调度所和有关单位，并搞好记录；对系统出现的所有事件，必须详尽记录下来，已便查案处置。

(十)与监控系统相连接的各网络终端，应当确保正常运转，严禁无故停机。例如须要停机必须及时通告中心站值班人员。

(十二)安全监控系统网络信息设备，必须维持正常运转，例如辨认出设备故障，必须及时与集团公司计算中心联系，并搞好运转记录。

(十三)中心站所有设备理应保护及测试记录，以供考查各设备的技术状况。

(十四)中心站设备及设施，应当维持干净，并推行交接班制。

第二条分站、电源箱(不含电池箱)

(一)分站、电源箱入井前必须按照采用说明书展开测试调校，各项技术指标应当与采用说明书吻合，互连系统运转48小时后，证实没问题后方可以容许下井。入井前要按照矿电管部门建议，核查安全检查性能和较完整情况，对隔爆面、螺栓、垫圈、进线嘴、插头(座)、档板、密封圈、衬垫等全面检查，获得“严防检证”后方可以入井加装。

(二)井下分站和电源箱应短果在掘进较好、并无滴水、并无杂物，易于人员观测调试的送风巷道或硐室中。短果边线应当考量供电便利，尽可能短果在各测控点的中心，以延长测控线路.设备应当短果在支架—卜，并使其距巷道底板高度不大于300。

(三)分站甩电源箱的接线应当合乎《煤矿矿井机电设备较完整标准》的建议，各插头应当密著牢固，旋紧压帽，挂接点应当定期展开检查，避免接点收紧。分站处严禁存有过多的电缆，出入电缆应当整齐美观，每根电缆应当标明何人。用途，以利搜寻故障。

(四)分站和电源箱加装完通电后，必须田万用表测试输入输出端口的技术参数，并观测各指示灯与否正常，及分站表明值和状态值与所带监测量与否一致，防止出现偏差。

(五)每台分站箱内应贴一张该分站的输入输出量定义表中，以利搜寻处置故障。当输出、输出量定义变动时，该表应及时修正，确保该表和实际情况一致。

(六)根据各分站与中心站的通讯距离远近，调整不好各分站通讯传送信号幅度，与地面调制解调器协调，确保分站通讯正常.每月应当刘所有运转分站检查校验—次。

(七)本质安全电源部分的技术指标，在下井前必须对过流、短路维护功能展开测试。确保其动作可信，在采用过程中，也必须定期测试，通常不少于半年测试一次。

(八)隔爆型电源箱等外木爆型电气设备的保护管理，应当合乎《煤矿安全规程》和《煤矿矿井机电设备较完整标准》的建议。

(九)在用分站的电源水泵电池组，一个季度应当检验一次振动时间，若想满足用户技术指标或实际供电保持时间，避免水泵电池无力水泵促进作用。

(十)放置Ource的外木月电池组(箱)应当每月充放电一次，避免电池组老化失灵。

(十一)分站、电源适当创建采用保护记录，每台设备的短果起止日期、技术状态、定期检修情况等均应予以记录，努力做到采用、保护心中有数。

(十二)地面试验分站最多布局两台，并在定义中则表示确切。互连系统时，必须维持与系统正常通讯，否则必须从定义中删掉，以免减少系统县丞周期。

第三条传感器

(一)无论何种传感器在入井前均应当按照采用说明书展开调校标定，通电运转24小时，准确无误后力可以容许进外采用。

(二)甲烷传感器应当横向装设距顶板（顶梁)不大于300mm，距巷帮壁不大于200mm；风速、负压、一氧化碳、温度、开停等传感器，应当加装在能恰当充分反映该点值要或设备状态的地点.传感器设置细细的掘进较好，并无淋水。

(三)系统中运转的传感器，必须按颊，的定的调校周期展开调校，就地表明的传感器的表明值与输入信号的刘应值，必须调整并致。

(四)高淡甲烷传感器经40%，以上的低淡甲烷冲击后，应当及时展开校验或更改。

(五)采用中的传感器应当经常冲洗，去除外表积尘，保持清洁，特别就是冶炼工作面的传感器应当每天除尘，防止因积尘而影响检测的准确性；囚灭尘喷水淋湿传感器，必须及时擦拭；若传感器检测误差少于规定允许值，应当及时更改；保护、椰动传感器应当防止叠起相撞。

(六)用校准气样在井下调校的甲烷、一氧化碳传感器，应当定期上井全面检修校验；间隔时间通常不少于三个月。

(七)井下调校和收纳传感器时，必须事先向地面中心站和矿调度所汇报，对输入信号为电流型的模拟量传感器，在收纳时应认真小心，防止囚收纳导致超眼现象。可以互连频率信号传感器的分站，必须采用频率愉出信号传感器，防止因线路漏电或短路而导致误报现象。

(八)甲烷、一氧化碳传感器井下调校时，地面中心站收到通告后，应当特别注意观测屏幕显示值与井下校准气样值与否一致，否则须当即通告现场保护调校人员展开处置。

(九)设备开停、风门控制器等控制器量传感器的加装调整，应当和地面中心站录入有误后方算是顺利完成。卡在较窄电缆上的开停传感器，应当采用难于滑动的填充物卡訾。

第四条断电掌控

(—)凡短果甲烷传感器存有电气设备的场所，必须同时实现瓦斯超载自动阻断电气设备电源；其通过分站近程或是远程控制视具体情况而的定。

(二)远程断电、从分站至被控控制器必须短果断电控制器(本恩/外木自爆)、意见反馈被控控制器与否断电信息的功能必须同时实现。

(三)断电控制器入井前要按照采用说明书展开功能试验，功能正常、外木自爆性能较好、零部件齐全、合乎电气设备较完整标准，方可入井采用，运转中的断电控制器应当经常检查，严苛按照隔爆型电气设备管理。

(四)冶炼工作面每天必须展开一次断电功能试验，保证瓦斯越限时断电功能可信有误.其它场所视具体情况展开，通常严禁少于七天试验一次。

(五)断电试验应当在冶炼工作面等场所正常供电情况下展开，无论由中心站播发手控命令还是现场试验，试验前均应当通告矿调度所，以便调度值班人员掌握情况。

(六)中心站值班人员在展开断电试验过程中应当搞好记录，对无法断电的地点，必须按照事故隐患立即通告监控值班人员展开处置，并报告矿调度所，处理结果中心站也应当详尽记录，可供事故查案之用。

(七)断电控制器的电源必须桂在电源两端，不许直奔在被控控制器的负荷两端。

第五条传输线路

(一)监控系统通讯电缆的相连接应当使用防尘接线盒，避免受到湖损坏，并确保芯线接点甩桉可信；贝线问、对地绝缘较好，绝缘电阻不应当大于2兆欧，每季度应当检查一次，检查结果理应记录。

(二)通汛电缆凡使用存有屏蔽层的专用电缆.各段通讯电缆的屏蔽层之间应当稳固相连接，包奸绝缘肢带，屏蔽层绝不允许和芯线互不相让，也无法和接线盒外壳或大地碰触。

(三)通讯电缆的屏蔽层，只容许在地面中心站一点中剧。屏蔽层中剧应当使用专用地线，该地线的中剧电阻应当大于0.5Ω，并和“动力地”(即为地面中东站设备外壳中剧)分离。屏蔽层中剧电阻每年至少测量一次，并存有记录备查。

(四)地面通讯电缆，必须在中心站调制解调器的前端，地面分站传输电缆的端口，井口传输电缆的接头处，必织采用系统防火装置。

(五)每年在雷雨季节前，应付地面通讯电缆的防雷击装置和所有接线盒展开一次检查保护，防范接点收紧和损坏。

(六)井筒和巷道内的通讯电缆，应当与动力电缆分挂在井巷的两例，加因条件所限，在井筒内应铺设在距动力电缆0.3m以外的地方；在巷道内，应当铺设在动力电缆0.5m以上的地方。

(七)监控通讯电缆内要200m作一个黄色标志，标志长度不大于lOOmm，以便于辨识管理。

(八)传感器和断电掌控用电缆，应当使用接线盒相连接，存有颜色区分的芯线，最出色同色相连，尽量不必密著式两通接线盘，以免时间稍长密著不訾而接触不良。接线盒处电缆最出色交叉拉掉，避免人为拉脱电缆接点。

(九)传感器电缆步入冶炼风巷的搬运，原则上沿巷道顶部中心线铺设，维持弯曲稍存有弛度；沿巷帮吊坐轮椅的电缆应当避免金属棚卡子伸缩式和肩窝去压挤受伤。

(十)多路传感器、断电掌控电缆同时铺设时，其线路中的镀线盒应贴上标签，标明用途，以便搜寻故障.接线盒砌螺钉应当涂油隔热，避免变色锈死去。

(十—)盾构工作面拔剑传感器电缆应保特有足够多余量，以便传感器随其拔剑大力推进而及时介入；多余电缆严禁随地吊著，应盘不好放于巷帮忙；矿井工作面传感器电缆应当随着回采前进，尽早予以整理，盘不好调挂在巷道较宽大的地点，不得随便切断，多余至一定长度(—般大十lOOm)，可以从当初加装的接头处拆下来，废旧上井。

(十二)电源箱电源、被控控制器断电掌控用的动力掌控电缆，其采用与保护，应当合乎矿井有关电气管理规定。

(十三)系统所用电缆在入井前，均需在地面展开芯线通断、绝缘性能够的测量，符合要求后方可以入井，并存有电缆型号、用途、长度、短果地点、短果时间的记录台帐，拆毁废旧后应付台帐并作适当更改。

(十四)用作本质安全型信号的传输电缆，因损毁或故障产生断线构成的短接部分，严禁随意遗失，应当升井在地面相连接复原，可以使用热缩管做为绝缘护套展开加固。

第六条“装置”的除役及强检

(一)监控“装置”在采用过程中，轻微失爆，而无法复原的；遭遇不幸灾害，损毁轻微，无法复原的；国家或有关部门规定出局的设备；一次维修费用少于设备原值80％以上的；可以提出申请除役。

(二)巴韦县的高淡甲烷传感器，每年必须展开1次计量测验。强检数量为在用数加之20％的水泵量，为该年度的应强检数量。

第七条技术措施及各种记录台帐

(一)安全监控“装置”在短果前，必须严苛按照《规程》及有关规定，基本建设技术措施。

(二)安全监控机构，必须创建中心站运行日志、设备检修记录、现场县丞记录和设备及仪表管理台帐。综采一队关于技术创新的管理制度综采一队关于技术创新的管理制度

为积极主动全面落实矿关于技术创新的各项建议，不断提升我队职工的创新能力，不断扩大技术创新成果，服务生产，提高效率，特制订“技术创新”管理制度如下：

一、设立非政府领导机构：技术创新成果评审全面收购委员会。

组

短：张建设

李秋礼

组

员：韩胜利

张士业

崔文祥

唐远贵

陆庆刚

王庆斌

万兴启

陈鹏

日常管理工作，记录、搜集、整理由陈鹏负责管理，委员会成员负责管理宣传发动工作。绘图、列印和排序由技术人员生负责管理。

二、关于技术创新的内涵

技术创新就是一种工作态度，就是一种思维方式，就是一种对工作精益求精的崇尚，就是一种用心处事的具体表现。根据我队实际，具体内容的技术创新成果分成以下几种：

1、建议式技术创新：短时期无法同时实现，但能提升生产效率，对设备安全和人身安全绝无益处的，例如一个建议，一个见解等。

2、现场式技术创新：能在现场具体内容全面落实同时实现的，能提升生产效率，对安全确保存有很大益处的。

3、五小式技术创新：能在现场具体内容同时实现，能够很大提升生产效率，对安全方面存有很大贡献，并被矿全面收购赢得五小小成果及五小成果的。

4、成果式技术创新：能在现场同时实现，并能够赢得很大的经济效益、安全效益和社会效益的，并被矿级及以上单位全面收购为科技进步奖的。

5、专利式技术创新：赢得国家专利成果的。

三、创建技术创新成果记录台帐

各技术创新管理委员会成员必须积极主动搜集职工的技术创新见解，对职工的技术创新见解，不论与否能同时实现，一律展开详尽记录，此记录做为月度岗位技术能手和年度技术能手评选活动的关键参照。记录台帐必须采用专用本记录，格式统一，记录详尽、明晰，创建技术创新管理台帐，负责人为张建设。张建设无此时由于志刚负责管理。

四、关于技术创新的奖励标准

根据职工的技术创新内容的的效果及贡献，经队技术创新管理委员会研究分析，对其技术创新展开合理评价，并展开分类，及时展开奖励，标准如下：

①建议式技术创新

每件（条）奖励20～50分后

②现场式技术创新

每件

奖励50～100分后

③五小式技术创新

每件

奖励100～150分后

④成果式技术创新

每件

奖励300分后

⑤专利式技术创新

每件

奖励500分后

备注：

1、赢得矿级及以上奖励时，奖金和荣誉全部归属于技术创新人员所有。

2、所有技术创新引导以原创居多，杜绝剽窃和偷盗，一经辨认出必须对其进行批评教育，并中止评选活动资格。

3、各技术创新成果领导小组有权根据一线采用实际采用情况、使用价值等酌情考量奖励比重。

3、本制度自发布之日起继续执行。

陈四楼矿综采一队运输二队隐患排查环境治理制度运输二队隐患排查环境治理制度

为及时发现并确定我队安全生产隐患，切实落实安全生产责任制，防治我队安全事故的出现，确保全体职工生命和集体财产安全，特制订本制度，主要内容和考核如下：

一、主要内容

1、隐患排查工作分后内部逐日排查和周五安全指挥中心非政府的全矿性排查。

2、内部隐患排查由本队队委负责管理非政府检修班和有关人员，在规定的时间内对全队范围内的所有机电设备、消防设施器材、工器具展开全面排查。

3、在排查过程中辨认出的问题和隐患，队委人员必须精心安排有关人员立即自查，把不能安全因素歼灭在原始社会状态。

4、排查完后，检修班班组长和有关人员必须深入细致核对本队隐患排查表中，内容必须确切，字迹准确。

5、在每周五安全指挥中心非政府的隐患大排查中揭发的隐患和问题，各分管队委必须精心安排专人展开处理。

6、有关人员必须严苛按规定、按标准、按时认真完成隐患环境治理工作，不许无故延期，决不搞表面文章，引致事故不断扩大的。

7、在周五检查中，发生的关键性隐患无法及时处理的，由队长呈报主管领导，专题、专项展开化解。

8、对于自查和处置后的隐患和问题，必须精心安排专人逐一全面落实。

二、考核制度

1、对无故不出席队内隐患排查的有关人员，计入其工分3分后。

2、检修不深入细致、不负责管理，计入责任人和有关人员工分5分后。

3、检修不妥当，不全面，计入有关人员工分3分后。

4、核对隐患排查榴辉岩深入细致，内容不确切，字迹简略，计入有关人员工分2分后。

5、对未在规定时间内及时处理各类隐患、问题的人员，计入其工分3分后。矿井通风监测制度矿井通风监测制度

为加强矿井通风系统管理，保证通风系统平衡、可信、安全，提升矿井准备工作水平，严苛监测设备的管理，特制订本规定：

1、矿井主要通风机短果安全、可信的监控系统，并能够同时实现远距离信号传输与处置功能。

2、严苛设备检查制度，每季应付设备、传输线路、终端展开一次全面的检查。

3、短果在主扇风峒的收集设备，必须定期冲尘、修理，避免堵眼，保证设备正常运转。

4、通风监测设备必须同时实现对主要通风机工作状况在线已连续监测。

5、对井下瓦斯、一氧化碳、风速、温度传感器、风门控制器、风机开停定期检查，保