2023年地面变电所交接班制度例文（10篇）

专业文档，欢迎下载！ 2023年地面变电所交接班制度例文（10篇）地面变电所交接班制度第一条接班人员必须提早十五分钟抵达工作岗位，介绍设备运行状况。

第二条更替人员在更替过程中必须严格执行“七交”和“七几百块”：

1、支付利息当值运转情况，交不清不直奔。

2、支付利息设备故障和隐患及其处置情况，交不清不直奔。

3、支付利息上一班台铁高雄问题，交不清不直奔。

4、支付利息工器具、材料和配件的采用情况，数量相符不直奔。

5、缴机房、设备清洁卫生，不洁净不直奔。

6、各种记录核对情况，核对不完备或与实际相符不直奔。

7、交班不交予并无操作证者或已饮酒者，非当值操作者交代情况，接班人者不直奔。

第三条在更替过程中，辨认出问题由交班人员负责管理处置，接班人帮助处置，交班后辨认出问题由接班人负责管理，双方无法化解的问题应当及时向领导汇报。

第四条深入细致核对交接班记录并双方亲笔签名证实。煤矿核爆材料库库管员岗位职责煤矿核爆材料库库管员岗位职责

1、核爆材料保管员必须经过上级主管部门专业培训自学，考试合格后上岗上岗。

2、井上、下碰触核爆材料的人员，必须穿著棉布或防静电工作服，并负责管理库内一切安全事务，辨认出问题及时处理呈报，毫无关系人员不得步入火药库内，检查人员步入火药库必须展开备案。

3、库存核爆材料努力做到日清日结、深入细致秉持永续盘点制度，库管员接班人时，录入确切炸药、雷管数量有误后展开更替，深入细致核对交接班记录，辨认出问题及时处理，消除隐患。

4、秉持双人双锁制度，进出库房及时锁上，不得闲杂人员步入库内，检查人员步入库内必须拎证件盖章后，在库管员的监护下展开工作。

5、对入库的核爆材料负责管理环评、录入、盖章并搞好发货记录，深入细致搞好核爆材料库房的防雷、防盗、严防毁坏工作和避免意外事故的出现，努力做到核爆物品按规定分类储藏、轻装、钳子，装箱整齐。

6、严苛交接班制度，接班人者没，交班人严禁提早返回，更替必须当面交账和清点实物，盖章后方可以黄继妍。

7、严格执行人员、核爆材料出来、入库盘问检查、备案制度及收、支、存有安全管理制度，防范核爆材料在储存过程中遗失和被盗。

8、创建明细表台账，深入细致核对，领料单据必须存有放炮员、背药工、班组长亲笔签名，领有料单核对必须准确，严禁录入，并搞好每天的记录和汇总，录入有误后将票据带井交予火工班长展开统计数据。

9、津津乐道核爆材料库的储存核定量，火药储存不少于3天的需用量和雷管严禁少于10天的需用量。

10、熟练掌握库内消防器材的性能及操作方法，搞好日常维修保养和保护工作，严禁损毁、侵吞和借用他人。

11、库房必须维持电话畅通，照明设备齐全，存有足够多数量、较完整的消防器材，消防用水量必须充裕，必须存有严防查封措施。

12、深入细致操作方式民用领有用派发手持机，保证输出数目准确性和手持机的正常采用，雷管秉持每人一号，派发前必须展开导通测试、踢号，看清楚字母号和放炮员编号。

13、当测试仪长期一拖再拖不必时，应当将电池抽出，避免电池锈蚀而影响仪器性能。

14、经常检查测试仪与否较完整灵敏，例如存有损毁应当呈交专业部门维修，不容私自旗装。

15、必须经常检查库内顶板、排水系统与否较完整，搞好库内墙壁、地板的降尘工作，始终保持库内清洁卫生。

二O一一年一月放炮员安全流程操作方式规范岗位安质考核细则放炮员安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）班前会耽误甩1分后，不按规定建议出席各类自学培训甩2分后/次；

（2）特定工种未上岗上岗甩2分后，未按规定及时载运炸药、电管至选定地点甩2分后，未按规定建议做成引药甩2分后；

（3）不按操作规程作业甩5分后，本人发生“三违”一次甩5分后，重伤一次甩5分后，伤势住院一次甩6分后，轻伤一次甩10分后；

（4）瓦斯超载不许装药，未努力做到甩3分后；不按规定装填水炮泥、黄泥，炮线八代接点，辨认出一次甩2分后，未继续执行不好“三人变压换牌摆炮制”，不按规定处置不好瞎炮，甩3分后；

（5）未严苛炸药、电管领用退币核销制度甩5分后。《区队安全生产八项管理制度》考核办法《区队安全生产八项管理制度》考核办法

一、考核办法制订的依据和目的

按照公司2007年《本质安全型矿井管理条例》有关规定，以《区队安全生产八项管理制度》正文为依据展开考核，明确责任，易于操作方式，进一步增强准确性、系统性为目的，达至检查公正、官方，考核勤政精确的效果，推动《区队安全生产八项管理制度》的贯彻执行，促进区队安全生产管理水平不断提高。

二、实施办法

1、各单位必须在认真学习贯彻落实公司《本质安全型矿井管理条例》的基础上，全面领会《区队安全生产八项管理制度》各项规定，深入细致搞好全面落实和实行工作。按照制度规定内容建议，非政府人员认真学习，明确责任，对口继续执行。

2、各项制度必须继续执行妥当，深入细致搞好记录，记录必须全面、精确、真实、通俗易懂，必须努力做到谁继续执行谁记录，谁盖章谁负责管理，不得弄虚作假应付检查。

3、制度规定的各项奖罚，必须创建台帐及时核对，内容包含日期，受到奖罚人姓名，奖罚事由原因，奖罚依据，奖罚标准金额，每月30日前将结果报人力资源处、企管筹办、合格筹办各一份，不及时呈报每次甩单位工资总额0.5%。

4、各项记录台帐建议核对深入细致完备，必须合乎本单位安全生产实际情况，不得催记虚报，严禁发生录入和做贼心虚、损坏现象。

5、各项记录应当能够全面充分反映本区队安全生产、制度继续执行、生产任务顺利完成和材料消耗等情况，必须努力做到计划定出精确，任务顺利完成同步，各种影响记录全面、内容可循。

6、记录台帐必须如实核对每班生产顺利完成情况、工作内容、安全生产状况、设备状况、安全隐患、评估级别、有没有违章、机电及其他影响时间、产量、交接班内容等。

7、有关职能科室每天必须将掌控的安全生产信息反馈至区队，区队必须搞好记录、精心安排自查、环评，并将结果展开答谢报告。

8、区队八项管理制度以及有关的各种管理规定共同共同组成区队安全生产管理体系，继续执行中应当相互参考，相互补足，构成矿井安全生产的基础确保。

三、考核办法

1、各区队按照2007年印发的《关于区队安全生产八项管理制度的规定》项目认真执行，严禁发生漏项漏条，发生一次扣分区队月工资总额1%。

2、记录不完备，内容不全面，做贼心虚、漏记、录入损坏一处甩冶炼区队月工资总额0.3%、辅助区队工资总额0.4%。

3、安全活动日，区队安全培训，公司及矿印发的文件、通报、调度会、办公会议精神未全面落实，记录不完备，自学未盖章、代签或在适当的检查中超过没《本质安全型矿井管理条例》规定建议一人次甩0.4%。

4、记录与有关安全生产信息不一致，发生漏记做贼心虚，弄虚作假者一次甩工资总额1%。

5、各项奖罚继续执行不规范，记录不深入细致，未及时呈报有关单位或发生加罚加扣现象，一次甩工资总额改采、凿0.3%、辅助区队0.4%。

6、事故并无分析，并无处置，或谎报真相，做贼心虚漏记一次，按事故分析制度4条处罚，一次甩工资总额2%。

7、未印发行政处罚通报的轻微三违一人次甩0.5%，重伤一人次甩1%，轻伤按《本质安全型矿井管理条例》规定继续执行。责任机械事故一次甩1%。

8、管理混乱被停工及其它因素影响安全生产的一次甩工资总额1%。

9、依据《本质安全型矿井管理条例》通常“三违”过“三关”，区队必须搞好过“三关”记录，并无记录甩工资总额1%，记录不全系列、应付、代盖章者甩工资总额0.3%。

10、八项制度牵涉至的各项管理制度及考勤表、现场交接班纪录、措施自学考试资料、安全培训自学考试资料、机电设备管理、检查修理记录、奖罚记录台帐等有关资料齐全，发生错误，或漏记做贼心虚内容不全系列、应付一处甩0.3%。

四甩风机设备巡回检查制度第一条巡回检查为每小时一次。

第二条严苛按规定的县丞路线图和检查内容依次逐项检查，严禁遗漏，并寄出县丞记录。

第三条当县丞辨认出问题时，司机必须立即处置，处置没法时，及时通告维修工处置，并向汇报。

第四条巡回检查的内容为:

1、机振动、温度(不含轴承温度)、电流、电压、输出功率。

2、甩风机振动、响声、排气温度、断水维护、断油维护、压力自动调节装置、安全阀等;

3、风包温度、安全阀、释压阀、摆水阀等;

4、甩风机操作方式控制器咳嗽、声音、电流和电压表明、操作方式机构动作等;

5、设备接地线与母线相连接、接地线横截面、中剧极等。

第五条碰到以下情况，值班人员应当减少巡回检查次数：

1、甩风机存有某些暂时不影响安全运转的通常瑕疵时。

2、新装、长期停驶或检修后的压风机资金投入运转时。

3、设备运转中存有异常现象时。淮南矿业集团二级单位党组织工作考核办法为认真落实党建工作“紧紧围绕中心、服务大局，以人为本、团结一致打气，求真务实、改良方法”总体建议，切实加强二级单位党组织工作，特制订本办法。

一、考核目标

(一)充分发挥党组织“把方向、管大局、保与全面落实”核心作用，着力建设政治助推招盛纯、促进发展招盛纯、改革创新招盛纯、汇聚确保招盛纯的“四弱”党组织，二要把党建优势转变为促进企业转型发展的现实生产力和核心竞争力。

(二)深入细致贯彻落实“忠心、敬业、坚毅，对外开放、技术创新、协同”企业精神，建设团结一致、务实、清正廉洁、高效率、坚强有力的党委班子，进一步增强“五个意识”，提高“四个能力”，不断加强党组织的政治功能和服务功能，为大力推进大力推进企业转型发展提供更多勇敢的政治确保。

(三)秉持以企业改革发展平衡成果检验党组织的工作和战斗力，紧紧围绕安全生产、经营管理、改革创新、转型发展、党的建设大局，把强化党的领导带入公司环境治理各环节，努力做到非政府全面落实、干部妥当、职责明晰、监督严苛，团结一致率领广大干部职工，极力顺利完成全年各项任务目标。

二、考核对象

集团公司二级单位党委、直属党总支(支部)。

三、非政府领导

集团公司党委设立二级单位党组织工作考核领导小组，党委书记任组长，党委副书记任副组长，集团公司其他党委成员为成员。

领导小组内设办公室，设于集团办公室，成员由集团办公室、党委组织部(人力资源部)、企业文化部(党委宣传部、党委统战部)、纪委(监察处、审计处)、工会、保卫部(淮舜分局)等部门主要负责人共同组成。具体内容负责管理对二级单位党组织考核工作的继续执行全面落实。

四、考核原则

(一)紧紧围绕核心职能的原则。根据《党章》《公司法》等党规法规对国有企业党组织的基本建议，融合《2017年度二级单位党建工作目标管理责任书》，主要考核二级单位党组织核心职能全面落实情况。

(二)彰显问题导向的原则。重点针对干部队伍建设、党风清正廉洁建设、作风建设等，可能会给企业整体工作、规范管理、平衡大局导致不良影响和侵害的问题展开考核。

(三)著重考核刚性的原则。按照辨认出线索立即就能够操作方式的建议，针对问题展开处罚，处罚结果与面子、票子、帽子挂勾考核，把软任务变为硬指标。

五、考核内容

重点考核二级单位党组织贯彻落实集团公司关键性决策部署及单位“三重两大”决策情况、领导班子建设情况、干部队伍建设情况、基层党组织和党员队伍建设情况、作风建设情况、党风清正廉洁建设情况、宣传思想工作情况、群团工作情况、信访工作平衡和保密工作情况、综治工作情况、党建工作制度建设情况等11个方面(具体内容见到附件1)。

六、考核建议及措施

(一)考核方式和程序。实行二级单位党组织自查、机关党群部门动态检查和考核领导小组分散考核结合的方式展开。

1.二级单位党组织必须加强责任担负起，紧紧围绕贯彻落实文件精神，进一步深化自学宣贯，强化非政府领导，明确责任分工，细化水解任务，服务设施创建自查自纠、动态督导、定期通报、考核奖惩等长效机制。必须对照《二级单位党组织工作考核细则》，每季度积极开展一次自查，并构成自查报告呈报集团公司考核领导小组办公室。每少报一次，年度综合考核甩5分后。

二级单位党组织自查辨认出问题并自查的，在年度考核中不再处罚;自查辨认出问题应当自查而未自查的，在年度考核中加倍处罚。

2.集团公司机关党群部门根据部门职责积极开展日常动态检查，严格执行二级单位党组织落实工作责任。每半年汇总机关党群部门动态检查和二级单位党组织自查情况，并展开官方通报。

3.集团公司考核领导小组每年积极开展一次分散考核，融合日常动态检查情况，对二级单位党组织逐一展开综合考核。

(二)考核结果运用。

1.对照《二级单位党组织工作考核细则》，每甩1分罚500元。二级单位党组织必须根据处罚事由，将罚款全面落实至有关责任领导(必须就是单位年薪人员)。

集团公司考核领导小组办公室负责管理汇总年度考核结果，通报全系列集团公司，并将处罚情况意见反馈给二级单位党组织。二级单位党组织收到意见反馈15个工作日内，将上时年度本单位处罚总数对应的罚款缴集团公司财务部，行政处罚明细表报集团公司考核领导小组办公室。

2.集团公司党委根据年度考核结果，按照“杰出、较好、通常、高”四个档次，对二级单位党组织展开综合评定，对测评为“杰出”的，不予表扬并给与一定物质奖励;测评为“通常”的，约谈单位党政主要负责人;测评为“高”的，对单位党组织展开通报批评，视情况给与党组织主要负责人岗位调整、处分、撤职等非政府处置。

3.在考核期内，未完成集团公司下发的安全、效益任务目标的，单位领导班子成员受党纪、政纪处分或被追责刑事责任的，因社会治安综合治理、保密、计划生育、环境保护等方面问题被“一票否决”的，严禁评选为杰出党组织。

本办法自2017年1月1日起至继续执行。下井防治检查制度（矿山急救大队）下井防治检查制度(矿山急救大队)

一、急救大队存有计划地出动小队至服务矿井展开防治检查。检查前，必须制订防治检查计划，并非政府出席人员展开自学。

二、急救小队下井防治检查、熟识巷道时，必须深入细致、认真，努力做到存有巷必密，辨认出事故隐患果断处置，并无能力处置必须及时呈报上级有关部门备案处置。

三、防治检查人员下井必须严格遵守《煤矿安全规程》、《矿山急救规程》中的各项规定，并着战斗服，随身携带打火器和较完整的检测仪器、仪表等，在井巷中前进和工作面检查时都必须注意安全。

四、防治检查、熟识巷道应当特别注意以下情况：

1、熟识介绍矿井巷道及冶炼工作面，采空区的原产和管理情况。

2、熟识介绍矿井巷道通风、排洪、运输、输配电、压缩空气，消防管路系统的基本情况。

3、检查矿井有毒气体情况。

4、介绍矿井各硐室原产情况和防雷设施。

5、掌控矿井关键性事故隐患以及矿井火灾的原产与管理情况。

6、介绍矿井灾害防治和处置计划的继续执行情况。

7、熟识井下消防材料库的地点，介绍库内材料设备的品名、数量和储存情况。

五、防治检查必须认真负责，辨认出损害矿井和职工生命安全的隐患时，应当当机立断，果断处置。

六、防治检查完结后，必须绘制行走路线、通风系统示意图，并将辨认出的事故隐患计入下井记录本内，不安全问题必须核对三联单，呈交有关部门。对关键性事故隐患须立即汇报公司安全监察部。天聚富源煤业瓦斯监控室交接班制度天聚富源煤业瓦斯监控室交接班制度

1、值班人员必须固守工作岗位，深入细致搞好现场交接班工作，核对交接班记录。

2、交班工作由当班人员，事先搞好交接班准备工作工作，检查揽班的有关事项，整理各种记录，如实充分反映本班井下异常情况和处置情况，对于轻微问题必须着重于交代。

3、接班人员应提早二十分抵达，深入细致查询交接班记录簿，介绍有关系统运转工作事项，亲自逐项检查核实交班人员交代的井下监测情况，经核实有误后，方可更替。例如碰到特定情况，可以延时展开交接班。

4、交接班时，由接班人员在值守记录簿上亲笔签名，再由交班人员亲笔签名。监控系统的全部工作由接班人负责管理。交班人才能够返回岗位。

5、交接班相关手续未完结前，一切工作由交班人员负责管理，交接班内容一律以记录和现场交代为依据，凡遗漏应当交代的事项由交班者负责管理;凡未直奔确切的事项，由接班人者负责管理;更替双方都没履行职责交代相关手续的内容，双方都必须负责管理。

6、接班人员未按时至岗的，交班人员严禁返回监控室，必须通过电话等通讯方式严格执行，例如迟迟不接班人，也并无任何特定情况表明，监控室的一切责任全系列由接班人负责管理，并必须对此犯罪行为作出严肃处理。

7、值班人员必须严格遵守规定的值守表中值守，未经分管领导同意私自调班的，未履行职责恳请销假相关手续的，一经辨认出，必须呈报部门负责人处置。程庄煤矿矿井工作面掘进质量与顶板监测制度一、综采(摆)工作面掘进质量与顶板监测主要内容、指标、测站布置、方法

1、综采(摆)工作面日常掘进质量的主要内容和基本建议：撑紧、移够、东站正、较完整，并使其能有效率掌控围岩，增加冒顶事故，提升回采工效，确保安全生产。

2、主要监测指标分成掘进监测指标、围岩状态指标和两巷全面性掘进质量指标。

⑴掘进质量监测指标：

①关键指标：A、初撑力B、端面距

②辅助指标：A、支架工作阻力B、支架工作空间几何状态(支架弯曲、排齐偏差、相连顶梁台阶值、顶梁俯仰角、支架间隙)C、液压系统工况(泵站压力、液压管路和密封件较完整状况)D、布季

⑵综采工作面围岩状态指标：端面顶板冒著低、冒著阔、冒区长度，煤壁片帮深度，片帮区长度。

⑶两巷全面性掘进质量指标：煤壁全面性20m范围内掘进完备，巷低不大于1.8m，存有不大于0.8m的行人地下通道。按照作业规程规定强化端头及全面性掘进。

3、综采(摆)工作面矿压及掘进质量观测测站布置：

综采(摆)工作面每个支架上短果一组支架压力观测表中。

4、综采(摆)工作面日常支架动态观测方法：

⑴支架阻力观测：轻易加载支架前立柱压力表读数。

⑵顶板动态观测：在各测量线处对顶板状态并作统计数据观测，记录布季、端面距、片帮深度等。

⑶支架几何参数观测：使用度角普查，抽检显著厚边工具展开测记，包含顶梁迈向角及倾角、顶梁错差。

⑷两巷全面性掘进质量监测：测量单体液压支柱的初撑力或工作阻力。

5、特定时期的掘进质量与顶板动态监测：主要包含初改采、末改采、撤面、工作面顶板初次垮落和初次来压，各阶段必须每班对每5台支架必须展开动态监测，其初撑力必特种作业人员培训管理制度特种作业人员培训管理制度

一、煤矿特种作业人员及其工种由国家安全生产监督管理总局会同国家煤矿安全监察局确认，并尽早调整;其他任何单位或者个人严禁擅自更改其范围。

二、特种作业人员应具有初中及以上文化程度(自2018年6月1日起至崭新上岗的煤矿特种作业人员应具有高中及以上文化程度)，具备煤矿有关工作经历，或者职业高中、技工学校及中专以上有关专业学历。

三、煤矿特种作业人员必须经专门的安全技术培训和考核合格，由有资质的考核颁证部门颁授《中华人民共和国特种作业操作证》(以下缩写特种作业操作证)后，方可上岗作业。

四、特种作业人员在出席资格考试前应按照规定的培训大纲展开安全生产科学知识和实际操作能力的专门培训。其中，初次培训的时间严禁多于九十学时。

已经获得职业高中、技工学校及中专以上学历的毕业生专门从事与其所学专业适当的特种作业，抱持学历证明经考核颁证部门审查有误的，管束初次培训，轻易出席资格考试。

五、出席煤矿特种作业操作方式资格考试的人员，应核对考试申请表，须递交身份证复印件、学历证书复印件或者培训机构出示的培训合格证明向其工作地或者户籍所在地考核颁证部门提出申请。

六、煤矿特种作业操作方式资格考试包含安全生产科学知识考试和实际操作能力考试。安全生产科学知识考试合格后，展开实际操作能力考试。

七、煤矿特种作业操作方式煤矿机电设备定期维修保养检修制度(实施)煤矿机电设备定期维修保养检修制度(实施)

秉持继续执行设备的维护保养与防治检修结合的检修制度，积极主动实行故障诊断的状态检测技术,按设备运转状态合理确认检修时间和检修制度,按步向预见检修和专业化维修方向发展,以提升检修质量,减少检修费用，延长检修时间。以确保我公司生产的正常有序展开。

一、设备的日常检修

1、设备日常检修为每日强制性检修制。时间为早班8：00—12：00。

2、设备日常检修应当搞好主要设备的冲洗、洁净工作，套管极易收紧的螺丝。检查设备零部件与否完备、设备运转与否正常，存有有别音、漏油、漏气等现象。保护和维持设备状态较好，确保每日生产的正常展开。

3、设备日常检修维护保养工作必须推行区域性负责制，对设备搞好巡回检查并搞好记录。

4、采用的设备必须创建严苛的杀菌制度，秉持展开日常杀菌工作，主要设备必须创建杀菌卡片。设备的杀菌必须专人负责管理。

5、主要设备为采煤机、前部运输机、液压支架、转发机、承槽皮带运输机、刮板输送机、主井强力胶拎运输机、乳化泵站、移动变电站、井下变电所、地面变电所、掘进机、主通风机、主